前幾天和行業裡面的幾個大老闆吃飯,談到90後員工的時候,他們一致表示“90後員工都像溫室的花朵,受不了挫折,動不動辭職...”
我當時比較驚訝,這和我公司裡的情況完全不同,難道是我遇到的都是假的90後。
於是,我去打聽了一下……
01
Z老闆是搞廣告策劃的,他今年找了一個小夥子,小C,95後,三個月就辭職了。
事實是:小C為了獨立完成一個設計,在三個月裡天天看到了帝都凌晨4點的景色,結果最後換來得是一句:“小夥子這麼聰明能幹,以後機會大把的,繼續努力。”
小G是一個妹紙,90後,在一家醫療器械公司做了5年人事,按理說HR應該比較穩定,但她突然就辭職了。
事實是:小G意外懷孕後因為身體不適需要做流產手術,結果W老闆卻說:“流產有什麼?我上午流產下午就回來工作了!醫生的話都是往嚴重了說嚇唬你的,現在公司正需要你,你的敬業精神哪裡去了?”
我的天啦?!大清不是早就亡了嘛!難道我要穿越了?難道資產階級的大山又要突破法制回來了?
02
小Z是互聯網公司的運營,89後,他說他的老闆特別加班,老闆永遠覺得誰加班多誰就工作認真。老闆晚上來巡視,看見那些白天不工作拖到晚上再表現很認真努力的人,就會特意表揚。因為老闆說過:“我們辦公室,加班文化很重,戰鬥力很強。”
老A是遊戲公司的策劃,90後,遊戲公司嘛,平時就是996,忙起來簡直可以是007。今年是他在公司乾的第六年,但上個月他辭職了。因為他在項目結束後給自己放了一週假,結果還沒兩天就被老闆催促回去工作。
Excuse me?!老闆們,你們怎麼不上天,和太陽肩並肩?
致老闆
你們告訴我們剛開始不要太在意薪水,我們信了;
於是我們拼命幹活,不提加薪,然後你們就真不加薪了;
你們告訴我們年輕人有活力,多幹點不是壞事,我們信了;
於是我們總在加班,你們就真不讓我們休假了;
你們又告訴我們要聽話,不要每天抱怨,要做一個沒有思想的機器,能幹活就行;
對不起,我們不是傻,再見。
——————————————————80後、90後、00後以及未來的XX後們