職場中經常遇到類似這樣的事，自己能力出眾，同事擁護認可，領導重用賞識，所有人都認為定會重用。但每到關鍵時刻，晉升的機會總是花落他家。這樣的情況真的令人憤怒、失望、沮喪。所有，就有人選擇報復，故意降低工作標準，四處傳播詆譭謠言，影響公司管理和正常秩序；也有人選擇放棄，破罐子破摔，當一天和尚撞一天鐘；更多的人選擇轉身，此處不留爺自有留爺處，帶走自己所有資源，加入單位的對手公司......
無論哪種選擇，最終結果都是兩敗俱傷。公司可能因你失去一員“虎將”，個人可能因此而身敗名裂。造成類似局面，相信公司與個人都不願看到，但這種不能杜絕的職場現象，絕不可避免。
但是，作為職場人究竟應當如何理智應對職場不公，避免深陷職場規則“泥潭”呢？
其實，避開職場“泥潭”，我們只差了一小步......
航天英雄聶海勝與楊利偉同時進行“神5”訓練準備。聶海勝的訓練成績一直特別優秀，並且學習好，掌控知識紮實，心理素質特別強，首長多次找他談話，他自己也做足了充分準備，在所有人，包括他自己看來，“神5”上天，非他莫屬，他將是中國航天史上“第一人”。
但是，天有不測風雲，事情瞬息萬變。領導不知出於什麼考慮，“神5”該進艙之際，在完全不知情的情況下，一切準備就緒的聶海勝接到通知，進艙的不是自己，而是戰友楊利偉，這一消息猶如晴天霹靂，炸得聶海勝雙耳嗡鳴不止！
十幾年的時間，失去了自己最具發展潛力的美好青春，失去了與家人朝夕相伴的美好時間，該露臉了，機會卻被別人搶走了，居然是在一點預兆都沒有的前提下。
事後，有記者採訪聶海勝，問他得知落選時的心情如何，聶海勝說：“大家一定以為這次我落選，心情肯定會特別糟，其實你們錯了。從我個人角度來看，可能會覺得委屈。但是站在中國航天事業的高度，當一輩子的陪練我都樂意。”
楊利偉乘坐“神5”一飛沖天，落選的聶海勝並沒有因此消沉氣餒，更沒有自暴自棄、怨聲載道，而是以更大的熱情更積極的心態投入到新一輪訓練中。兩年以後，聶海勝因各項指標完美無可挑剔，再次進入“神6”預選名單，經過層層嚴格選拔，最終登上神舟6號飛船，衝破引力束縛，進入浩瀚宇宙，成為世人景仰的航天英雄。
聶海勝的成功來自不易。不易體現在四個方面：
1、為一次上天，苦苦訓練十幾年，把人生最精華的部分獻給了航天事業！
2、為一次上天，獻身“大家”放棄“小家”，將陪伴家人的所有愛全部獻給了航天事業！
3、為了最崇高的事業，忍受上級決策的“不公”，對臨時淘汰的命令坦然面對！
4、為了最崇高的事業，甘願一輩子當陪練，始終忠於事業，艱苦訓練！
“神5”進艙之際，聶海勝被臨時替換，這給他本人、家庭帶來的傷害有多大，相信大家都能切身體會。聶海勝用十幾年的艱苦訓練，終於得到認可，確定為中國第一人進入宇宙，這是對他工作及家人最高的肯定和榮譽。十幾年來，為航天事業，他不僅沒有好好陪過妻子，關心過孩子的學習成長，更沒有時間精心照顧打理過家庭，其間與妻子、孩子間不可能不產生矛盾與隔閡，為了得到他們的理解與支持，不知默默做了多少工作。但這些所有艱辛付出，只為了“神5”的一飛沖天，這些所有的付出都是值得的！
但是，臨陣換將，給了聶海勝當頭一棒。此刻，他完全有理由鬧情緒、撂挑子，相信大家都能理解他的感受。結果卻出乎意料，聶海勝表現出了不同的思想認識與人生態度，不僅用“當一輩子陪練”的寬廣胸懷與高尚境界，打消了外界的猜測與疑問，而且“站在航天事業的高度”積極參加訓練，最終獲得領導認可賞識，乘坐“神6”成功上天！
職場心態舉足輕重。當我們遭遇職場不公時，如果採取文章開始所列行動，表現出極度狹隘的眼界與消極心態，收穫的可能就只能是傷心淚水與滿腹怨氣。
其實，職場最大的敵人不是對手，而是胸懷狹隘的自己。我們只有把心態調整順暢了，淡然面對職場利益，把事業當作愛好來追求，那麼，職場再高的珠穆朗瑪峰，都阻擋不了前進中堅實的步伐。
就像航天英雄聶海勝一樣，始終用大海一樣的胸懷，站在航天事業的高度，坦然面對不公，將怨氣化為動力，把不公當作鞭策，將失敗比作鏡子，相信我們優秀的職場品質，一定能征服領導，答出職場答卷的最高分。
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