實施“三個融合”發展戰略，西航職院打造一流高水平高職院校

西安閻良是聞名全國的“中國航空城”，也是全國涵蓋航空全產業鏈的國家級航空開發區——西安閻良國家航空高技術產業基地。國家百所示範性高職院校西安航空職業技術學院就處在基地的核心區。

建校60年來，學校始終堅持與閻良區、“航空基地”、航空龍頭企業協同發展、齊頭並進，在專業集群發展、創新平臺建設、人才引進、技術服務、宣傳輻射等方面進行了全方位合作，與“航空基地”共建陝西航空經濟技術開發區，形成了“產教融合、校地融合、軍民融合”的發展戰略。

對接國家航空產業，引領職業教育改革

學校緊抓國家航空產業大發展的戰略機遇，“十一五”期間，確立了“跟進基地，增強實力，提升服務，創新模式”的發展思路，在實踐中提煉了“教育與產業結合、學校與企業結合、教學與生產結合、學習與就業結合”的“工學四合”系統模式；“十二五”期間，進一步形成了“融合發展、特色發展、內涵發展、創新發展、合作發展”的“五大發展”理念，聚焦產業、聚焦內涵、聚焦人才培養水平、聚焦社會服務能力，全面引領各項事業轉向內涵發展；“十三五”期間，參照國家航空工業規劃，對接“航空基地”的“一城三高地”建設目標，提出了“產教融合、校地融合、軍民融合”的“三融”發展戰略，明確了建設全國領先、具有一定國際影響力的現代高職院校的發展目標。

60年來，學校不斷探索凝練高度契合國家戰略、區域發展、職業教育發展的辦學理念和戰略思路，走出了一條航空特色立校、內涵發展強校、開放融合興校之路，成為全國30所獲得優秀格次的國家示範院校之一，是陝西省“一流學院”、國家“優質高等專科學校”立項建設單位，逐漸成為“航空基地”產業發展的跟隨者、並行者、引領者，與區域單位形成了“同在航空城、都是航空人、都有航空夢”的同氣連枝、融合共進的緊密關係。

服務航空全產業鏈，協同推進專業群建設

學校開設航空發動機維修、無人機應用技術等一批航空類專業，在航空維修、通用航空相關專業方面成為全國更早、歷史積澱更深厚、發展基礎更堅實的學校之一。

學校始終緊跟國家戰略，依託航空、服務航空、支撐航空，對接航空全產業鏈形成了飛機機電設備維修、無人機應用技術等專業群，圍繞相關產業結構，持續拓展專業對接航空產業的廣度和深度，增強了服務航空全產業鏈的辦學實力，成為航空職業教育“排頭兵”。

堅持以質量工程為抓手深化教育教學改革，帶動專業群獲得躍升，專業教學資源庫、在線開放課程建設、生產性實訓基地建設數量和水平持續提高，資源利用率和覆蓋率持續擴大，專業服務產業能力、對產業經濟發展的貢獻度明顯增強。

經過60餘載的人才培養實踐，學校專業建設成效顯著，建成全國交通運輸專業示範點1個，國家重點建設專業4個。建成央財支持實訓基地4個，國家精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，主持國家級職業教育專業教學資源庫1項，獲國家級教育教學成果獎 2項。學校是教育部現代學徒制試點單位，入選全國高職院校實習管理50強，榮獲全國第六屆及陝西省第三屆黃炎培職業教育獎優秀學校獎。

發揮高端人才優勢，搭建師資成長平臺

學校充分發揮區域航空高端人才聚集的優勢，與航空工業西飛公司等國內龍頭企業及“航空基地”企業建立了1000餘人的兼職教師庫，將企業技術與規範引入教學內容和標準建設。

打通與行業企業師資互聘共用的渠道，引進了15名企業技術專家作為專業帶頭人，吸引了一批航空技術能手作為專業實踐教師。

學校堅持引培並舉，構建了分層分類的培養成長機制，培養了一大批師德師風優良、學術水平高、業務能力強的優秀教師。現有專職教師695名，博士碩士研究生佔70%以上，雙師型教師佔70%，一大批傑出英才紛紛湧現，教師隊伍充滿生機和活力。

整合優質職教資源，創新協同育人機制

學校形成了“政軍行企校”多元參與的協同育人機制。成立了學校理事會，牽頭組建陝西航空職業教育集團及陝西西安航空城職教聯盟，探索實踐“政軍行企校”多元參與的協同發展機制。將西安德潤航空科技有限公司引入學校，建設“校中廠”，形成了“引企入校+企業培訓”模式。與中國民用航空西北地區空中交通管理局和珠海中航通用機場管理有限公司聯合成立通用航空學院，共同培養通用航空人才。與崑山經濟開發區人社局、在昆相關企業組建了崑山學院，探索合作招生、合作培養、合作就業、合作發展的政企校三方合作辦學模式。

學校成立了西北地區第一家面向社會的CCAR-147培訓機構，開展民用航空器維修人員執照培訓。與航空工業西飛公司等單位簽訂了培訓協議，承擔企業職工培訓、西北地區航空和通航機務維修培訓。學校與“航空基地”共建了國家航空產業基地培訓學院、數控技術服務中心、西安閻良航空科技館等三大社會服務平臺，其中培訓學院成功獲批為“西安閻良國家航空高技術產業基地專業技術人員繼續教育基地”，成為了“航空基地”工程技術人員職稱晉升培訓點。學校服務能力持續提升，各類培訓和服務累積收入達3000餘萬元，被認定為“優質省級職教師資培養培訓基地”。

打造“五化”“三證”模式，鮮亮“工匠精神”底色

學校建立了“組織網絡化、教育全程化、內容系統化、突出職業化、評價標準化”的“五化”大德育觀，傳承部隊作風，弘揚軍工精神，通過開展行之有效的實踐教學，素質拓展活動，堅定了學生尚德躬行、篤學擅用、航空報國的遠大志向。積極探索“1+X證書制度”，初步形成了“學歷證書+綜合素質證書+技能證書”的“三證”人才培養模式。

近五年，學生獲得全國職業院校技能大賽各類獎項35項，美國數學建模、國際焊接大賽、智能製造大賽等國際獎項17項，突破多項國內國際獎項。學校人才培養質量得到了社會各界的認可，畢業生中湧現出了一批行業領軍人物、企業骨幹力量、各行各業中的佼佼者；學校為航空工業培養了7.6萬技術技能人才，其中C919、ARJ21等國內最新機型“鐵鳥”試驗檯的技術人員有許多來自本校，企業普遍反映西航學子下得去、留得住、用得好、有發展。

傳承部隊優良傳統，融入軍工企業精神

學校曾隸屬空軍系統40年，2001年由空軍移交陝西省人民政府，空裝系統對學校的支持政策不變、力度不減，同時在教師頂崗鍛鍊、學生實習就業等方面給予了充分支持。學校由小變大，由弱變強，為國家航空工業和空軍系統企業輸出了大量優秀的技術人才。

軍工基因和部隊傳統的長期浸染，促使學校在發展過程中敢啃骨頭、能打硬仗，大膽改革、勇於爭先，辦技校，被譽為“西北一枝花”；辦中專，成為了全國重點中專；辦高職，辦成了全國優秀示範院校。

作為擁有深厚軍工傳統的航空院校，學校成立陝西省第一家士官學院，為部隊發展輸送了高端技術技能人才。組建了由優秀士官學生構成的軍政助理團隊，協助全校學生養成良好習慣和優秀作風，提升了全校素質教育和學生管理工作效果，獲評全國“國防教育特色學校”。

學校將航空文化浸潤於校園文化建設，引入CIS戰略（即現代企業經營戰略），從物態（VI）、制度（BI）、理念（MI）三個層面系統推進，該成果榮獲全國航空航指委教學成果特等獎、省級教學成果一等獎。

響應“一帶一路”倡議，貢獻西航職教標準

學校與中航國際共同為加蓬、加納提供飛機維修專業和實訓室建設方案，對學校的專業水平給予了高度肯定。積極向“一帶一路”沿線國家提供教育教學優質資源，選派教師赴非，為“走出去”中資企業開展本土化人才培訓。陝西高職院校接收留學生，先後為新加坡理工學校126名學生提供歷時7周的航空發動機維修項目培訓，選送10餘名學生赴新加坡交流學習。

與德國、新加坡等10多個國家（或地區）的20多所學校及教育機構合作開展國際合作項目，並大力選派骨幹教師及管理人員到職業教育發達國家進修訪學。學校積極引進國際先進職業教育標準，與德國紐倫堡工商會、德國China Window國際信息合作公司共同在學校創建了中德職業培訓中心，開展IHK國際培訓認證。

近年來，西安航空職業技術學院堅持立德樹人根本任務，堅持“三融戰略”，以推進“航空職業教育改革試驗區”建設為契機，以航空特色專業群和技術技能創新服務平臺建設為重點，創新“政軍行企校”共建共治共享機制，提升服務航空產業轉型升級能力，引育具備航空企業總師素質的領軍人才，輸出航空職業教育“中國標準”，努力把學校建設成航空特色領先、國內一流、國際知名的高水平現代高職院校，為教育強國書寫好“奮進之筆”。（來源 中國青年報）