【南美僑報網編譯張喬6月5日報道】巴西勞工部就業與失業總管理局(Caged)近日發佈的報告顯示,去年全年巴西小微企業共僱傭了900萬名勞工,比大中型企業僱傭的570萬名勞工人數多了60%。
巴西《巴西日報》6月4日報道,調查發現,巴西小微企業僱傭的勞工年齡段中,25到39歲的人數最多,達到430萬人,比巴西大中企業僱傭的270萬25到39歲的人數高59.2%。
巴西小微企業僱傭的24歲以下勞工人數為280萬人,與大中型企業僱傭的180萬24歲以下的勞工人數相比多出了55.5%。
分析還指出,無論是巴西小微企業還是大中型企業都會優先僱傭年輕人,在巴西的小微企業和大中型企業中,主要勞動力的年齡段都在25到39歲之間。其中,47.5%的小微企業員工年齡段在25到39歲之間,而47.4%的巴西大中型企業員工年齡在25到39歲之間。
巴西小微企業支持服務機構(Sebrae)主席吉列爾梅(Guilherme Afif Domingos)指出,巴西小微企業的特點決定了他們在經濟危機期間會比大中型企業僱傭更多員工。
“大中型企業的裁員不僅僅是週期性的,也是結構性的。大中型企業削減工作崗位並不單純是因為受到經濟危機的影響,還因為他們要讓自己的企業實現自動化。而巴西的小微企業並沒有實現自動化的技術,因此他們只能依靠多僱傭人手,發展勞動密集型的生產方式。”他說。
巴西經濟學家吉爾伯託•布拉加(Gilberto Braga)指出,經濟危機有助於巴西小微企業創造更多的就業機會,促使更多失業者自己做小生意。
“經濟危機促使很多在傳統行業工作的專業人士自己開公司,這些人在失去工作之後會選擇自己當老闆,並僱傭其他失業者。”他說。
(編輯:喬桑)
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