駕馭別人，領導別人是很多人做夢都想做的事情，但是事實表明，這個世界上領導只是少數，那麼這些做領導的，是憑藉什麼手腕，讓高手，將帥都服管呢？
可以說，戲法人人會變，手法各有不同。但是毫無疑問的，有影響力的人，一定有兩下子，高手甚至有四下子。
第一， 打一下。
所謂打一下，就是殺殺你的威風，挫挫你的銳氣。因為但凡有些本事的人難免會有些心高氣傲，這時候是不容易被說服的，更別提領導了。所以要打一下。
比如三國演義中的諸葛亮，他被劉備三顧茅廬請出隆中，關羽就是天大的不服。怎麼辦？給你個華容道，再立一個軍令狀。結果關羽沒有完成任務。一下子落到諸葛軍師手裡，不得不服。
第二， 摸一下。
暴力和懷柔，就像事物的陰陽，文武之道一張一弛。只是打是打不來下屬，打不來服帖的，還要摸一下。
摸一下，就是要人盡其才，物盡其用，讓別人把優點和能耐都發揮出來。
這摸一下既可以實現打一下的安撫目的，又可以展現伯樂精神。諸葛軍師打完了關羽，接下來就要安撫並委以重任。這樣恩威並施之下，下屬就安於其位了。
第三， 談一下。
談什麼？談理想談未來，前英國首相，丘吉爾先生有個觀點，誰能給別人展示未來，誰就有了領導別人的權利。
下屬跟著你不是要原地打轉的，他需要方向，所以需要你來給下屬定方向。
曹操有一次領兵行進，沿途乾渴無水，士氣低落，這時曹操站在高處，登高遠望，告訴士兵，前面有片梅林，士兵聽到梅林，想到酸甜，口角生津，忘記了乾渴，大踏步向前。所以有能力給別人勾畫未來是至關重要的第三點。
第四， 露一下。
露一下是安人之道，沒有人喜歡冷冰冰的人，人都需要被愛，被關懷，被關注，被理解，被支持，被記住，被重視……很需要，很重要等等，所以只要有機會在一起促膝交談，領導一定要把上述感覺傳遞到位。
要讓別人覺得我們是一夥的。這樣在困難的時候才不會產生離隊思想。這方面劉備的做法是桃園三結義，然後和關張二兄弟食同床，寢同榻，私人感情深厚。
此四者，
能做到第一，做個孤家寡人，運氣好，有一二朋友，是謂下人；
做到一二，可謂中人，通情達理，相處融洽；
做到一二三，可謂上人，或成霸業，不聽那四面楚歌就是；
做到一二三四，可謂上上人，必定長袖善舞，左右逢源，在陰，可作謀臣，在陽，或為君主。
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