身邊二胎媽媽群體越來越龐大，伴隨著二胎的出生，媽媽們好像也經歷了一次重生，重新經歷一次生產，重新將零歲的寶寶慢慢養大……在這個過程中，越來越多的二胎媽媽選擇了辭職迴歸家庭，專心照顧兩個孩子。
也許你會說，家有兩個娃，各方面壓力都更大了，為什麼寶媽們會選擇辭職呢？其實，二胎媽媽“集體辭職”的現象離不開下面4個原因：
一、寶媽繼續上班，工作和家庭無法兼顧
只有一個娃的時候，寶媽繼續上班，對家庭也能有所兼顧，但家裡多了一個寶寶後，即使二寶上了幼兒園，兩個娃的生活和學習，工作量翻倍，寶媽如果繼續工作，是很難將娃和家庭同時管理好的。比如孩子上學和各種興趣班的接送問題，完全交給年歲已高的老人，短期還行，時間長了給老人帶去很大的壓力。再比如，孩子的寒暑假，一個孩子時，無奈之下還可以送到興趣班或送回老家，但家有兩個孩子，往往就沒有那麼簡單了，不是這個娃學校有活動，就是那個娃假期需要補習，勢必得有一個人全權負責孩子們的學習活動才行。
二、考慮到隔代教育對孩子的影響
很多二胎家庭中，老人是堅強的後備軍，年幼的二寶需要寶媽形影不離的照顧，照顧大寶的工作就交給了老人，表面看來很和諧的畫面，但在寶媽看來，其實潛藏著很多問題，例如老人溺愛孩子，老人很多陳舊的教育觀念已經不適合現在的孩子。對老人來說，他們的思想已經很難改變，不讓他們參與孩子的教育幾乎不太可能，因此二胎媽媽在為了小寶寶日夜操勞的同時，也沒有忽視兩個孩子的教育，想盡可能參與其中，所以繼續上班就不太能實現這個“願望”。
三、無論幾個孩子，寶媽依然是帶娃主力
雖然現如今女性地位已經大大提高，但社會上“男主外、女主內”的思想還是存在的。一般來說，二寶長大入園後，老人“階段性使命”已完成，後續兩個孩子從早到晚的日常生活和學習都需要一個固定的人來管理，和很多爸爸比起來，顯然媽媽是更適合的人選。雖然現在的社會也存在不少奶爸辭職後在家帶孩子的情況，但比例畢竟不大，多數還是寶媽主動放棄自己的工作或事業，投身家庭，專心照顧孩子，當然，這也無形中增加了爸爸賺錢養家的壓力，所以寶媽在辭職前，最好要在夫妻二人達成一致的情況下再做決定。
四、信息時代，職業選擇多樣化
隨著時代的進步，職業的選擇也越來越多樣化，想擁有一份穩定的收入，不必再侷限於一份朝九晚五的工作，對寶媽來說，有很多渠道都能實現一邊在家帶娃，一邊養家的“任務”，不少寶媽在辭職後，結合自己的興趣愛好，開啟了第二職業，有的甚至比之前的工作幹得更好，從這個角度來說，二胎媽媽辭職其實也是另外一種新生活的開始，身邊不少二胎媽媽已經嚐到了甜頭，把生活也過得豐富多彩。
近年來，很多專家都提到，對孩子來說，父母是有“有效期限”的，大概在孩子小學畢業前吧，父母說的話孩子還能聽進去，父母的引導也能發揮作用，但孩子進入初中後，隨著青春期的到來，父母的存在感將會越來越低。所以趁孩子還小，多給到孩子一些陪伴和積極關注對整個家庭來說還是很有意義的，對二胎家庭來說，實在忙不過來，寶媽選擇辭去工作在家帶娃，也不失為對孩子教育的投資，只是對寶媽自己來說，也不要停止學習，如果不能在職場上實現自己的價值，只要充滿鬥志向前走，在其它維度照樣能收穫精彩。
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