為什麼有的團隊凝聚力超強，那是因為管理者經常對他們講這五句話

如果想獲得好的人際關係，想得到下屬的擁護，在與他們交流的時候，一定要掌握說話的藝術。說話有分寸，能說到下屬心裡去，那才叫真本事。如果在工作中經常和下屬說這五句話，他們必定對你鞍前馬後，死心塌地。

【1】我想聽聽你的意見

對於領導來說，你的貴人不單單是你的上級，還有你的下屬。對下屬表示尊重，把下屬放到一定的位置和高度，你才能得到下屬的幫助。在工作交流中，如果有自己拿不定的主意，要常聽聽下屬的聲音，說不定會豁然開朗。

【2】幸虧有你在

如果一個下屬能得到領導的認可，那麼他在今後的工作表現中肯定會越來越積極。如果你的下屬替你做了不少工作，能夠幫你分擔解憂，你一定要跟下屬表達出你的感激之情，讓他知道他在你心目中的位置有多重要。

【3】你太棒了

對於下屬來說，上級一個感動的眼神，一句認可的話，就能夠讓他充滿力量，信心百倍。如果在他取得驕人的成績時，你很真誠的跟他說句“你真是太棒了”，他工作起來更加賣力，就會自動自發的找活幹。

【4】我相信你

用人不疑，疑人不用。如果你用一個人一定要相信他，因為你的信任就是他成功的保障。只有你對他足夠信任，他在工作中才不會畏首畏尾，才能夠放心大膽的去開展工作。一句“我相信你”，就會給員工注入新的活力和動力。

【5】有你我踏實多了

想讓下屬對你死心塌地，一定要讓下屬知道他對你的重要性。讓他知道你離了他就等於砍掉你的翅膀，失去了左膀右臂。下屬的安全感來自於你的信任感，來自於你對他的依賴感。如果下屬感覺到你對他有依賴，他才會對你鞍前馬後。