2020國家公務員考試預計十月中下旬正式啟動，有志加入國家公務員隊伍的考生已經投入了到緊急備考之中，眾所周知，國家公務員考試競爭程度非常激烈，從歷年報名數據可得知，“萬里挑一” “千里挑一”的景象爭相上演，用“九九八十一難，千軍萬馬過獨木橋”來形容亦不為過，然而每年的國考總能引來無數莘莘學子競相“折腰”，因為也有一部分人享受政策照顧，比普通人享有更高的成功機率，掌握了一定優勢，那麼，是哪些人可走“特殊通道”呢，中公教育專家在此進行總結和盤點。
一、應屆畢業生
一般說來，應屆畢業生指的是次年六七月份畢業的普通高等學校畢業生，包含專科大三、本科大四以及研三的學生，但應屆生還包括另一個群體，即離校未就業的學生，2019國考相關規定為：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
據中公教育統計，2019國考招錄中有3025個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的31.3%，可謂是送給應屆生的“大紅包”，同時， 78.4%的職位對工作經歷無限制，這些職位成為應屆生參加國家公務員考試大開綠燈，為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。
自2016國家公務員考試開始，公告中明確規定：“現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。”自此，在職公務員禁考成為國家公務員考試穩定的招錄趨勢，這也逐漸成為全國各地公務員考試的招錄趨勢。在職公務員禁考大量減少了應屆畢業生參加國考的競爭對手。
綜合上述招考政策來看，應屆生參加國考是具有一定優勢的，而且身處學校有非常充裕的學習時間，客觀上助推應屆畢業生成功上岸的概率更高。
二、服務基層項目人員
近幾年國考招錄中，會專門拿出10%左右的職位定向招錄服務基層項目的人員，為服務基層、貢獻基層的人員打開上升通道，“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志願者”、“大學生村官”四項目人員報考的職位會被作為限定的條件，對這類群體進行定向招錄，比如2019國考招錄中，有1190個職位招錄四項目人員，佔總職位數的12%。對於有過這類工作經歷的考生來說，在定向的小範圍內競爭，競爭對手會少很多，也在一定程度上提高了成功率。
三、專業熱門的考生
參加國家公務員考試，在學歷、專業、政治面貌等各項報考條件中，專業的因素無疑是舉足輕重的。如果自己所學的專業招錄職位少甚至沒有招錄計劃，那就沒法參加考試，或者只能報考不限專業的職位，這類職位通常比較“擁擠”，成功率較低，但如果是熱門職位，可以有成百上千個職位去選擇，報考一出手就意味著成功了一半。在此結合2019國考招錄熱門專業的招錄數據進行說明
中公教育專家通過對整個職位表進行分析，將專業進行排名，經濟學專業居首，以招錄4968人高居榜首，財政學類、計算機類等熱門專業緊隨其後，這些專業的人才擁有更多職位選擇空間，成功率也較高。
四、男性
國家公務員考試招錄其實也是招錄單位根據具體需求招錄工作人員，因此，必然要結合崗位實際設置招錄條件，有些崗位工作環境艱苦，需要奮鬥在一線的基層工作，考慮到身體素質與工作強度等因素，因此會規定只允許男性報考。如“經常從事外勤及夜間值班工作”，“應急處置、值班備勤崗位，需要經常加班，工作強度大”等等，這些崗位勞動強度較大，危險係數較高，往往會限定男性報考。比如2019國考招錄中，有2522個職位僅限男性報考，863個職位僅限女性報考，從數據上可看出，男性考生更有一定優勢。這也是出於工作崗位的需要，並非性別歧視。
2020國考向我們姍姍而來，對於考生來說，最重要的還是要認真備考，奠定堅實的基礎，以強勁的實力笑傲考場，邁向成功!