'2020國家公務員考試，應屆生報考有什麼優勢？'

應屆生報考2020國家公務員考試有哪些優勢：

1、剛剛畢業的應屆畢業生，在各個方面都處於備戰公務員的最佳狀態

從身體條件方面和年齡方面來看：應屆畢業生基本上都處於20-25歲之間，學習能力強，多數一直保持著學習狀態，憑著多年學習知識的積累，對知識的記憶不是那麼模糊，考試水準也比一般的要高。從心理狀態來看：大部分畢業生沒有切實的生存壓力，在備考的時間上比較充足，加上沒有一個明確的職業規劃，因此，編制招考對他們來說是一個比較好的選擇，尤其是對公務員有一個比較嚮往的心理。所以說，畢業生無論是身體條件，還是心理狀態都非常適合備戰公務員考試。

2、國考招錄不限基層工作經驗的職位比較多，可以供應屆畢業生的職位也多。

在國家公務員招錄職位表中，市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業生為主，這些崗位多數不限制基層工作經歷，大部分應屆畢業生都可以報考。如，2019年國考有78.4%的職位對工作年限無限制，並且近幾年來保持了一定的穩定性。國家公務員招錄作為全國統一的考試，越來越受到應屆畢業生的青睞，不少在校的大三學生都已經開始備考，明顯報公務員作為畢業後的第一職業選擇。這樣的準備，可以保證在校期間學習、考公兩不耽誤，又能為解決自己的未來就業問題，何樂不為呢。

3、國考招錄更傾向於應屆畢業生

每年七八百萬的應屆生畢業，就業壓力可想而知。因而國家高度重視高校畢業生就業壓力，並且在大部分的編制招考中是不設基層工作經驗條件的，國家公務員作為全國性招聘考試，在招錄中也傾向於應屆畢業生群體，每年的招錄職位中都有很多職位限制為應屆畢業生，這就給應屆畢業生一個很好的考上機會。

以近三年的國家公務員招錄職位數據為例，2019年國考中有3025個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的31.3%；2018年有6948個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43.3%；2017年有6748個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43%。

可以看出，在國家公務員招錄考試中，有三分之一以上的職位是隻有應屆畢業生能夠報考的。

應屆畢業生是怎麼規定的呢？

應屆生定義：

第一種：2020年即將畢業的全日制高校生。

第二種：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。這類應屆生可以報考限制應屆生報考的職位，如職位中限制條件為面向“2020年應屆生”招錄，則只有2020年應屆生可以報考。