眾所周知，自從2011年4月初開始，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表，共涉及到超過126萬個機構，4000餘萬人該表預計到到2020年，中國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。
眾所周知，自從2011年4月初開始，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表，共涉及到超過126萬個機構，4000餘萬人該表預計到到2020年，中國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。
現階段，事業單位的改革已經進入快車道，按照計劃要在2020年全部完成，建立起功能完善，服務優化，公平公正的體系，這次的改革主要針對現存的四大類事業單位，行政類、公益一類、公益二類、生產經營類。那麼這幾類如何進行改革呢？如下為大家解答。
一、行政類
眾所周知，自從2011年4月初開始，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表，共涉及到超過126萬個機構，4000餘萬人該表預計到到2020年，中國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。
現階段，事業單位的改革已經進入快車道，按照計劃要在2020年全部完成，建立起功能完善，服務優化，公平公正的體系，這次的改革主要針對現存的四大類事業單位，行政類、公益一類、公益二類、生產經營類。那麼這幾類如何進行改革呢？如下為大家解答。
一、行政類
原承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的行政事業單位職能由相對應的行政機關承擔，此類事業單位工作人員因為工作性質和公務員基本相同，所以將會被取消事業編制，直接按照公務員辦法進行管理。事業編制轉為公務員編制，絕對是天大的好事，不過由於行政編制有限，不可能所有人都無條件轉為行政編，目前雖然具體操作辦法還沒出來，不過按照以往經驗，只有通過考試選拔才能進入公務員體系。
二、公益一類
主要是承擔義務教育、科研、文化衛生等基層公益組織，因為公益，所以需要國家資助，下一步會取消其行政職能，保留事業機構和編制，明確其公益職能，突出服務保障。
三、公益二類
眾所周知，自從2011年4月初開始，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表，共涉及到超過126萬個機構，4000餘萬人該表預計到到2020年，中國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。
現階段，事業單位的改革已經進入快車道，按照計劃要在2020年全部完成，建立起功能完善，服務優化，公平公正的體系，這次的改革主要針對現存的四大類事業單位，行政類、公益一類、公益二類、生產經營類。那麼這幾類如何進行改革呢？如下為大家解答。
一、行政類
原承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的行政事業單位職能由相對應的行政機關承擔，此類事業單位工作人員因為工作性質和公務員基本相同，所以將會被取消事業編制，直接按照公務員辦法進行管理。事業編制轉為公務員編制，絕對是天大的好事，不過由於行政編制有限，不可能所有人都無條件轉為行政編，目前雖然具體操作辦法還沒出來，不過按照以往經驗，只有通過考試選拔才能進入公務員體系。
二、公益一類
主要是承擔義務教育、科研、文化衛生等基層公益組織，因為公益，所以需要國家資助，下一步會取消其行政職能，保留事業機構和編制，明確其公益職能，突出服務保障。
三、公益二類
主要是承擔高等教育和非營利性醫療等的公益服務機構。這部分單位會面臨改制，變為特殊性質的國企，人員可選擇自主擇業或隨職能劃轉。
四、生產經營類
像一些自收自支的事業單位，因為收入來源完全是靠自己，和現在的企業沒有差別。所以此類事業單位面臨撤銷，改為企業，此類單位人員可以選擇留企或自主擇業。