陝西省岐山縣人民檢察院檢察長李恩林
在太白縣檢察院工作的五年，留下太多難以忘懷的記憶，不僅有和大家共同奮鬥的足跡，也和大家共同見證了太白檢察“院小目標大、小院大作為”的進步和輝煌。
2011年10月，按照寶雞市檢察院安排，我赴太白縣任檢察長。太白縣檢察院是寶雞市政法幹警編制數最少的基層檢察院。編制24人，實有在崗幹警20名，其中35歲以下幹警12人，黨員12人，10個內設機構。到任伊始，我就把建立一整套理念文化作為要抓的第一項工作。根據太白縣檢察院的實際，開展院訓徵集活動。通過自下而上、自上而下的充分醞釀討論，深入挖掘和提煉，我們將“厚德、崇法、善思、篤行”作為院訓，促使全體幹警在思想觀念上產生職業認同感、歸屬感，形成了共同理念和行動準則，並將之轉化為凝聚人心和加快發展的強大動力。隨後，積極圍繞全縣經濟社會發展大局，按照“務實、規範、創新、爭先”的全市檢察工作總體要求，我們又陸續提出了“加壓奮進、加倍苦幹、加力突破”的太白精神和圍繞一個目標、營造兩個氛圍、抓住三個特色、突出四個重點、著力五個提升的“12345”工作思路，制定了“政治建檢、業務立檢、文化育檢、科技強檢、機制活檢”的發展戰略，打造了“三個一體化”業務工作格局和“六個群團組織”，持續穩步推進各項檢察工作健康發展。
五年來，通過領導班子和全體幹警的共同努力，太白縣檢察院的整體工作得到了陝西省人民檢察院檢察長鬍太平的充分肯定，經驗做法被寶雞市檢察院以文件形式轉發各縣區檢察院學習借鑑。領導掛牌點名接訪、辦案安全和規範執法、職務犯罪預防、黨風廉政建設、“三問三解”等工作有創新、有特色、有成效，受到省市領導和上級機關的一致讚譽。我們採取送出去的方式，創造條件推薦兩人到高檢院幫助工作，選派4人到省、市檢察院和市紀委參與重大案件辦理。尤其是在全市檢察機關亮點工作展評活動中被評為優秀獎的“太白預防”工作品牌，通過“雙網雙微”為支撐的“數字化”預防模式，開通預防職務犯罪官方微信微博，打造“指尖上的預防課堂”，實現預防工作轉型升級，經驗做法被全省推廣。五年來，太白縣檢察院先後榮獲“全國文明接待室”、“省級精神文明單位標兵”、“全省人民滿意的政法單位”、“陝西省人民滿意的公務員示範單位”等多項榮譽，幹警獲得省、市級表彰獎勵23次，群眾滿意度逐年提升。
2016年9月，我離開太白縣，調任岐山縣檢察院檢察長。從一個山區小城到平原大縣，面對岐山縣檢察院輝煌的過去，面對岐山厚重的歷史文化，面對岐山48萬老百姓的關注與期待，沒有省略的行程步履，也沒有捷徑可走，唯有肩挑重任、砥礪前行，需要岐山檢察院的每一個你、每一個他、每一個我的共同努力。我們要做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的戰友、工作上密切配合的搭檔、生活上相互關心的朋友。我們要培育風清氣正、健康向上的機關，建設同舟共濟、民主和諧的集體，打造團結奮進、比拼爭先的團隊，形成甘苦與共、相互關愛的大家庭。我們全體幹警要自覺做到講政治、顧大局，講學習、善創新，講責任、重效率，講實幹、肯奉獻，講團結、樹正氣。知責明責、勤於履責、勇於擔責、敢於負責、盡心盡責，凝聚推動岐山檢察追趕超越發展的正能量。