格力電器董事長董明珠愛憎分明、不留情面的真性情,是其管理風格的體現。“不必為了迎合員工而隱忍不發,直面問題、解決問題。”是董明珠的管理之道!一次,格力管理層的領導因為工作原因,被董明珠叫到辦公室,被斥責“商業你不管誰管,什麼你過問”?聲音之大,令採訪的記者都不寒而慄!
讓董明珠沒有想到的事情是,這位員工竟然當場頂嘴董明珠:“這事不用我過問嗎”?可見,他在格力電器裡面也是高層,一點都不懼怕董明珠。
董明珠現場發飆:“你這是扯淡,技術系統都是你管,(TMD)哪個領域你可以不進去”?這位員工才知道,老虎不發威,當我是病貓的意思。乖乖的聽董明珠教訓。
董明珠當部長時給自己立了一個規矩,不和任何人做交易。要想建立一個好的文化,一定要得罪一批人,因為這批人在利益當中是受益人,所以在建立制度和文化的時候,他們就會成為你的敵人。這樣的企業才具有中國製造的精神,才能更加健康持續的發展下去。
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