中國文化源遠流長,祖祖輩輩積攢下了太多智慧。悠久的歷史裡沉澱了太多經典,炎黃子孫天賦異稟,努力勤奮。可是,為什麼國外很多名校都不願意招收中國。
問題在這些地方:
一、思維侷限、僵化,完全不懂變通。
學習專業很勤奮努力並且有成就,但社會交往能力完全不行,除了自己的專業以外,根本不知道如何和陌生人打交道,完全不知道如何表達自己。
二、培養成本與未來貢獻完全不對等。
國外優質的教育背後是高昂的成本,而同樣的投入下培養出來的中國相比印度人明顯差了不是一星半點。
2015年,美國的前30名金融系畢業博士中就有不少中國籍畢業生,但到一流大學執教基本沒有,最成功的一個是去了加州理工學院,這個大學確實很好,但這麼多中國博士生中沒有一個被前10名或前15名金融系錄取聘用。
在美國金融和硅谷高科技行業中,印度裔高管遠超華裔。
谷歌、微軟、Adobe、軟銀、花旗集團等公司的CEO大多是印度人,同等檔次的公司中貌似沒有一箇中國人CEO。副總裁一級的印度人就更多了。與印度人的差別不僅僅在公司,在大學裡也同樣如此。幾年前美國一流的幾個商學院中,有12個在選拔招聘商學院院長,其中有10個給了印度裔聘書,沒有一個給中國裔。
問題到底出在了哪裡呢?
一、家庭、學校教育的理念、方法。
二、國人的“聽話”、“順從”早早扼殺了學生的自我思考能力。
這些出在根本上的原因,導致了國外一流大學不願意招收中國學生,然而, 我們又有什麼辦法?文化理念就像信仰,已經深深的刻在了中國人的脊樑,我以為我們能做的,就是不要去國外讀名校了吧。
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