"能力"這個概念，並非只限於頭腦好壞，還包括身體素質等各方面。可以把能力定義為"為了在社會上生存而應具備的各種能力的總和"。
——《京瓷哲學：人生與經營的原點》
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在工作中能夠實現新目標的人，是那些相信自己可能性的人。僅以現有的能力判斷"行或不行"，就不可能挑戰新事物，不可能完成困難的工作。人的能力通過持續努力，可以無限擴展。
想做某件事情的時候，首先要相信"人的能力是無限的"，抱著"無論如何必須成功"的強烈願望，持續不斷地付出努力。
從零開始的京瓷，成為世界一流的廠商，就有力地證明了這一點。始終相信自己擁有的無限的可能性，鼓足勇氣，發起挑戰，這種精神非常可貴。
該道理也可以表述為："相信人的能力是無限的。"所以，也可以把該條目"追求人類的無限可能性"說成"人人都具有無限的能力"。
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許多人會覺得自己並不怎麼優秀。比如，從上小學起就經常忘帶東西，甚至因為考試押題失敗而得了零分，因此難以相信自己具有無限的能力。不少人抱有這樣的思維方式。即便如此，我還是要向大家強調："請相信自己具有無限的能力。"
明明知道自己沒什麼大能耐，卻因為我的激勵而突然相信"自己具有無限的能力"，這樣的人似乎既不實在，也不靠譜。
但我還是要說，對於"自己是否具有無限的能力"這個問題，不要過於深思，寧可"不靠譜"一點。
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"能力"這個概念，並非只限於頭腦好壞，還包括身體素質等各方面。可以把能力定義為"為了在社會上生存而應具備的各種能力的總和"。
比如，在現實社會上，身體健康也能視為一種能力。
如果一個人從未生過大病，也很少感冒，總是保持健康狀態，那麼與經常生病的人相比，完全可以說"他的能力更高"。
04
如果大家對我所說的"能力無限"仍舊將信將疑，那麼"能力會提升"的表述方式或許更容易理解。
只要每天早晚堅持運動，就能把身體鍛鍊好；只要努力學習，就能使成績提高。
可見，不管是健康能力還是學習能力，抑或其他各種能力，都是能夠發展進步的。
05
如果能力沒有提升，說明你沒有去磨鍊它。因此我們要從現在做起，努力磨鍊自己的能力。
"我具有無限的能力。它之所以一直沒有得到提升，是因為自己之前不具備努力提高能力的意識，所以要從現在開始努力。"
這樣的思維方式至關重要。
本文摘自《京瓷哲學：人生與經營的原點》
每天誦讀六項精進：《活法》P113-114
①付出不亞於任何人的努力。努力鑽研，比誰都刻苦。而且鍥而不捨，持續不斷，精益求精。有閒工夫發牢騷，不如前進一步，哪怕只是一寸，努力向上提升； ②謙虛戒驕。"謙受益"是中國的古話，意思是謙虛之心喚來幸福，還能淨化靈魂； ③天天反省。每天檢點自己的思想和行為，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止，自我反省，有錯即改； ④活著就要感謝。活著就已經是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相報； ⑤積善行、思利他。"積善之家，必有餘慶"。行善利他，言行之間留意關愛別人。行善積德有好報； ⑥不要有感性的煩惱。不要老是忿忿不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。為此，要全力以赴、全神貫注投入工作，以免事後懊悔。
我經常將這"六項精進"掛在嘴上，提醒自己實行。雖然字面上平凡之極，都是理所當然的事情，但必須一點一滴去實踐，融入每天的生活之中。不是把這些道理當成擺設，關鍵是在日常生活中貫徹落實。
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稻盛和夫
1932年出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。
1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。
1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，是僅次於日本NTT的第二大通信公司）。這兩家企業都進入過世界500強。
2010年出任日本航空株式會社長，僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造了日航歷史上最高的利潤。
現任京瓷名譽會長、KDDI最高顧問、日航名譽顧問。
代表作：《活法》《京瓷哲學：人生與經營的原點》《思維方式》等。
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