“人為什麼要工作？”，對於這個問題，絕大部分人的回答是“謀生”，將工作看作是一種謀生手段，恰恰這部分人在事業上也沒有太高的成就。人為什麼要工作？又為什麼要努力工作？
我們身邊常常有這樣的例子：
有人把努力工作看得毫無意義，對努力工作的人報以鄙視；有人熱衷於股票買賣，憧憬於“輕輕鬆鬆發大財”；有人創辦風險企業，希望上市後大賺一筆，年紀輕輕就實現“財務自由”，成為人生贏家；還有的人甚至不求職，不工作，選擇依靠父母的庇護過日子……
這樣的事例不勝枚舉。而對更多的人來說，往往可能是心裡不願工作，但為了生活又不得不做。
因此很多人理想的工作是“活少錢多”，卻從未考慮過工作最根本的意義。“我們到底為了什麼工作？”、“怎麼才能獲得事業的成功和人生的幸福？”
日本知名企業家稻盛和夫先生分享了他的“幸福工作法”，告訴大家，工作可以給人生帶來如何巨大的收穫。
在整個日本乃至全世界的商界，稻盛和夫都可以稱得上是一位傳奇人物。他原本是一位學習有機化學的工科生，畢業後進入松風工業——一家瀕臨破產的企業。就在身邊的同事紛紛離職之際，他卻在這家企業研究出了當時在精密陶瓷領域內具有劃時代意義的發明創造，幫助公司起死回生，度過難關。
後來稻盛和夫赤手空拳開始創業，硬是憑自己敢拼敢幹的精神，在40年間先後創建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業。
很多人認為，有了這樣輝煌的人生，應當早就退居二線，頤養天年了吧。然而，就在2010年，78歲高齡的稻盛和夫還在日本政府的再三懇請之下，毅然出任當時破產重建的日本航空公司董事長，並在一年內就讓日航起死回生，還創下日航60年曆史上的最高利潤。
那麼，稻盛先生究竟是如何攻克創業乃至人生過程中一個又一個難關，最後寫下傳奇人生的？他會告訴你，其實這一切都很簡單，但前提是必須要“熱愛”自己的工作。
01、人生最基本的問題 我們為什麼要工作
工作能為我們提供溫飽的生活，這無可厚非。
但稻盛和夫認為這不應該是工作的全部意義。在他看來，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
這個道理很好理解，因為日復一日的勤勞工作不論對一個人的耐性還是毅力來說，都是巨大的挑戰。通過每一天認真踏實的工作，我們能夠逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。
稻盛和夫堅定地認為，即使在苦難之中，只要拼命工作，也能帶來不可思議的好運。
02、如何才能充分的投入工作？
要讓自己充分投入工作，需要從四個方面入手：
（1）改變心態，讓自己迷戀工作
在稻盛先生看來，熱愛工作首先是一種主觀上的心態。也就是說，在我們工作時，必須不斷地給自己以積極的暗示，讓自己看到工作的樂趣所在。
我們常常說：“有情人相會，千里變一里。”熱戀中的人總是做一些在外人看來目瞪口呆的事情。其實對於工作來說也是如此。在日常生活中，能從事百分百喜歡的工作的情況少之又少，尤其是對於初出茅廬的人來說，很多時候只能從“自己不喜歡的工作”開始。但稻盛和夫認為，越是這樣，越是要用堅強的意志讓自己迷戀工作，除此之外別無他法。
（2）珍惜工作中的每一處感動
真正熱愛工作的人，會珍惜工作中的每個重大突破，努力感受當下的喜悅和感動。
當稻盛和夫還在松風工業工作的時候，曾經有一次與一位助手一起做研究實驗。當得出符合預想的實驗結果時，稻盛開心地從地上跳起來，這一舉動卻受到了助手的嫌棄。
稻盛和夫認為，每個人都應該為工作中小小的成功而感到驚喜，抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力，這也是他多年來堅持的信念之一。
（3）熱愛自己的產品
熱愛工作，最直接的體現來自於對產品的熱愛。很多人認為“工作是工作，自己是自己”，但稻盛和夫卻認為，“工作”和“自己”不應該有界限，做到這一點的關鍵就在於對產品的熱愛。
（4）成為自燃型的行動者，勇於在漩渦中心工作
稻盛和夫認為，人分為三種：
第一種是點火就著的“可燃型”的人；
第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；
第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。
要想成就事業，必須能夠成為“自燃型”的人。
所謂“自燃型”的人，不光要熱愛自己的工作，還要有目標。這種人工作時不是別人吩咐了才會去幹，也不是因為有命令才會工作，而是在別人吩咐之前就自發去幹的積極主動的人。
03、如何才能積累勢能 成為創新型工作者
（1）以“高目標”為動力——持續付出不亞於任何人的努力
要有所成就，那麼在一開始，就必須不斷地為自己設立更高的目標，如此才有努力工作的動力。
人本來就具備使夢想成真的巨大潛力，前提是這個願望一定要足夠強大，強大到滲透到你的“潛意識”。
職業生涯就好比一場馬拉松。我們就是至今未經訓練的業餘團隊，並且起跑比別人晚了一步。在這種情況下，如果還想參加比賽，必須用百米衝刺的速度奔跑。如果做不到，一開始就不應該參加這場比賽。
（2）持續就是力量——抓緊今天這一天
如何持續地做好一件事？稻盛認為，核心在於把握好每一天。也就是說，每一天都要比昨天更進一步。
在工作中，我們難免會陷入迷茫，反覆問自己一個問題：這樣做到底有什麼意義？事實上，這是一個大多數人都會面臨的問題。在稻盛和夫看來，克服的辦法只有一個，就是採取短期的觀點來擺正自己對工作的態度。以“今天”作為“生活的單位”，嚴格完成每一天的任務，並且一定要比昨天前進一步，日復一日，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。
（3）“完美主義”——怎樣才能出色工作？
當然，要成就一番事業，光有滿腔熱情和苦行僧似的堅持是遠遠不夠的。稻盛和夫認為，如果真心想把事情做得令人滿意，除了竭力做到“完美”之外，別無他法。
在稻盛和夫眼中，“完美”和“最佳”是截然不同的兩個概念。“最佳”是同別人比較得出的，是一種相對的價值觀。而“完美”是絕對性的，不同任何人比較，它自身便具備可靠的價值。因此，世上沒有什麼東西可以超越“完美”。稻盛和夫所追求的“完美主義”，不是“更好”，而是“至高無上”。
為了達到“完美”，必須做好三件事：培養“有意注意”的能力、注重細節以及磨鍊自己的敏銳度；注重細節；要不斷磨練自己對事物的敏銳度。
（4）“創造性”地工作——每天都要鑽研創新
在美國知名記者戴維·哈爾伯斯坦對稻盛和夫的一次採訪中，記錄著稻盛說過的一句名言：“接下來我們要做的事，又是人們認為我們肯定做不成的事。”
事實上，從京瓷創辦以來，稻盛就一直以這樣的態度不斷開發新產品，不斷向新的領域擴展。而這個過程，被稻盛和夫自己稱作“走別人沒走過的路”。
工作和人生也是一樣。每天多一點鑽研創新，日積月累，就會一天比一天做得更好。這種“上進心”，是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的祕訣。