我們都知道戰國時候秦國憑藉自身日益壯大的實力吞併了其餘六國，最後統一了中國。那麼秦國成功的元素是什麼，很多人會說秦國重用人才，比如說商鞅，張儀。那麼這些人才都是秦國自己培養的嗎？很顯然不是，秦國只是給了這些人才一個施展才華的舞臺，這些難能可貴的人才大多來自當時的魏國。
可是魏國是怎樣培養出這麼多人才呢？最後還被秦國所用了呢？小編今天就和大家聊聊這其中的原因。大家看過戰國時期的地圖就是知道魏國當時處在各個國家中間位置，交通通信在當時十分發達，這對培養視野開闊的人才提供了良好的條件；其次是就是戰國早期魏文侯禮賢下士，當時就重用了一個叫李悝的人，這個李悝在當時就制定了一套完善的培養人才的體制為後來魏國的強大提供了大量人才，最重要的是李悝當時發掘了一個重要人才吳起直接讓魏國一躍成為當時的強國。
可是魏國用了這些人才最後為什麼還沒能堅持住。俗話說的好“奴才好用不管用，人才管用不好用”。能耐越大的人脾氣多少都有點古怪，所以一旦用的不當別人就跑了。其次是魏文侯之後像魏武侯，魏惠王他們就不怎麼重視人才。比如說當時魏惠王就問他手下的大臣公孫痤，你不行了之後可有什麼好的人才舉薦給我。公孫痤就說“我有個學生叫商鞅是個不世之材”。這魏惠王你看沒聽過啊，就沒當回事了，所以才導致商鞅跑到秦國去了。再說當時功勞那麼大的吳起被同僚設計陷害給趕跑了，所以搞得當時的人才都不敢去魏國了。秦國當時和魏國又是鄰國，交通信息都很方面所以在魏國不得重用的人基本都跑秦國去了。
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