編者按
2017年市委組織部共選派5位“京郊行”人才到順義區掛職鍛鍊，他們以熱忱的態度、開闊的思維、豐富的知識和精湛的技術在各自領域貢獻力量。下面，請大家跟隨本平臺推出的“人才京郊行”專題系列報道，一起走進他們、瞭解他們吧！
李 潔
順義疾控“女戰將”，衝鋒在沒有硝煙的戰場
【順義人才訊】H7N9禽流感疫情暴發時衝在最前面，連夜奔赴疫情發生地；抗擊腹瀉疫情、流感疫情，深入疫情現場開展疫情防控工作；突遇布魯氏菌疫情，積極開展聯防聯控，緊急展開防控措施……這位從北京市疾控中心傳染病地方病控制所“空降”到順義區疾病預防控制中心的“女戰將”，面對一次次疫情爆發，義不容辭地衝鋒在沒有硝煙的戰場，保衛順義人民平安，她就是市委組織部“京郊行”傑出人才李潔。
抓住機遇，應對挑戰
助力傳染病防控工作
2017年1月，由市委組織部從北京市疾控中心傳染病地方病控制所選派的李潔副主任技師，作為“京郊行”人才到順義區疾病預防控制中心（以下簡稱順義疾控中心）掛職中心副主任一職，負責傳染病地方病控制科、微生物檢驗科和理化檢驗科三個科室。
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“新的環境、新的工作，對我來說是一個挑戰，更是一個機遇！”由於認為自己基層工作經驗有限，李潔到順義疾控中心報到後，積極主動與各科室人員溝通交流學習，將所學理論知識與基層實踐相結合。她不僅以極大的熱忱克服各種困難，更將先進的技術引入順義疾控中心，助力順義區傳染病疫情防控工作。
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“新技術、新方法的建立和儲備，是傳染病應急處置高效開展的堅實後盾！”深知聚集暴發疫情的應對是疾病防控工作的重要組成部分的李潔，為及時有效應對各類疫情，在進一步推動傳染病防控科與微生物檢驗工作人員業務工作溝通交流的同時，積極指導實驗室依據傳染病防控工作需求，整合多種病原檢測技術方法，規範實驗室的人員配置、檢測流程，以提高疫情處置的及時性、準確性和有效性，為重大保障活動的防控在技術層面奠定基礎。
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除此之外，她還帶領團隊建立人腸道病毒及基因分型的檢測技術方法，為順義區手足口病防控策略制定提供依據；建立5歲以下嬰幼兒童腹瀉主要病原輪狀病毒的基因分型方法、建立急性胃腸炎常見病原腺病毒、星狀病毒等核酸的檢測技術方法，為腹瀉疫情的高效應急處置提供技術支持；積極助力科研項目《Taqman低密度微流體芯片技術建立順義區多種呼吸道傳染病病原譜》申報，為順義區呼吸道疫情的快速處理打好堅實基礎。
疫情就是命令，責任重於泰山
爭分奪秒開展疫情防控
2017年4月19日下午5:30分，接到順義區今年出現首例人感染H7N9禽流感病例的報告，李潔迅速組織協調流調人員連夜奔赴疫情發生地，與疫情所在地鎮政府工作人員積極協商疫情防控事宜，又及時組織順義疾控工作人員及社區衛生服務中心工作人員趕赴患者家中開展現場流行病學調查，落實患者流調、密接管理、感染來源追蹤等工作。
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現場調查結束後，李潔回到單位已是午夜時分，由於H7N9是高致病性病原微生物，為了強化工作人員的生物安全意識，她又馬不停蹄地對實驗室工作人員進行細緻、深入的生物安全指導，從而確保避免人員的實驗室感染和實驗室環境的汙染。此外，她積極組織對順義區就診的流感樣病例、住院嚴重急性呼吸道感染患者開展為期2周的強化監測，積極與動監部門實時溝通信息，聯防聯控，在各方共同努力下，順義區人感染H7N9禽流感疫情得到有效控制。
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面對今年順義區出現的多起腹瀉暴發疫情、集中發熱疫情及布氏桿菌疫情，無論何時何地，只要接到疫情報告，李潔立刻與工作人員在第一時間趕赴“戰場”開展系列防控工作。她與她的戰友日夜兼程，風雨無阻的堅守傳染病防控一線，從未有絲毫怨言。
把握新趨勢，邁向新要求
不斷開拓疾控工作新高度
“只有積極主動學習，才能加快知識更新，才能使專業素養和工作能力跟上時代發展。”為了拓寬業務人員工作思路，開闊眼界，李潔邀請了荷蘭Limburg公共衛生服務中心Volker Hackert博士來順義區疾控中心開展傳染病防控工作交流，通過本次交流、探討，中心專業人員瞭解了我國和荷蘭傳染病防控體系的差異所在，對荷蘭傳染病疫情暴發的處置有了深入的瞭解，荷蘭專家也表達了與順義疾控中心建立長期聯繫的願望，對順義區的傳染病防控工作起到積極作用。
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此外，為了拓寬專業人員數據資料分析思路，做到開展的工作及項目都會以深入的分析結果，藉助規範的報告框架，呈現出出色的工作成績，李潔又邀請經驗豐富的專家為順義疾控中心的業務人員進行SCI論文寫作要點講解。經過努力嘗試、積極探索、深入學習，順義區疾控SCI論文實現破冰，目前，一篇SCI英文論文正在修回，一篇SCI論文已投稿。
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談到此次掛職感受，李潔笑著稱，“這個深入基層、瞭解基層的機會，難忘的經歷，讓我拓寬了視野，積累了寶貴的經驗，為以後防病工作的開展提供了很多新的思路和想法。”同時，李潔也準備繼續在順義疾控中心人才培養上下功夫，將傳染病、地方病的防控工作做好、做紮實。
（工作中的李潔）
（生活中的李潔）
背景資料
自2008年北京市委組織部開展“人才京郊行”工作以來，來自科技、教育、衛生、文化、農業、規劃、環境保護等領域的55名人才先後到順義區掛職服務，他們發揚“以順義為家”的精神，積極為接收單位建言獻策、牽線搭橋、培養人才、推動創新，為順義區經濟社會發展和人才隊伍建設貢獻了智慧和力量。
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