高章偉
為落實全面從嚴治黨，推進領導幹部能上能下，近年來，唐縣堅持樹導向、立規矩、創機制、建清單，打造領導幹部能上能下“雙行道”，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。
樹導向，營造幹事創業氛圍。堅持20字好乾部標準，圍繞“幹部為事業擔當，組織為幹部擔當”，堅持注重基層、注重業績、注重品德、注重公論的原則選拔使用幹部，充分發揮黨委領導和把關作用，堅決破除唯票取人，做到在扶貧、穩定、招商、項目等工作一線識別幹部，大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部，放手使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部，激發全縣幹部的戰鬥意志，全面點燃創業激情，營造幹事創業的良好氛圍。
立規矩，強化日常一線考核。建立“幹部日常考察紀實檔案”，按照優秀、良好、一般、較差四個等次分類定檔，形成經常性、多角度、全方位的幹部日常考察機制。完善幹部一線考察機制，在省級文明縣城創建一線、重點工作開展一線、為民服務一線跟蹤考核幹部，掌握瞭解幹部的精神狀態、德才表現、工作實績和服務群眾的能力。結合日常考察、一線考察，全面、系統把握幹部在政治素質、履職能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等方面的表現，為推動不適宜擔任現職幹部“下”提供現實依據。
創機制，突出幹部實績選任。建立健全“四個幹”(幹什麼、怎麼幹、誰來幹、什麼時間幹成)抓落實機制，由謀事、幹事、成事檔案三部分構成幹部幹事檔案。按照主動謀事、幹部自評、領導點評、組織考評的操作程序，形成督考合一工作機制，結合平時考評、半年考評、年度考評，形成幹部幹成事認定意見。對善謀事、真幹事、幹成事、敢擔當的領導幹部，在選拔使用上優先考慮;對不作為、不擔當、不盡責的領導幹部，按照幹部管理有關規定進行組織處理。
建清單，推進誠信體系建設。研究制定《關於建立黨員幹部“誠信檔案”的通知》，加強全縣黨員幹部誠信建設，建立“正負兩個清單”。正面清單主要包括黨員幹部的先進事蹟、受表彰獎勵等情況;負面清單主要包括領導幹部違法違紀行為、受黨政紀處理情況，對黨員幹部形象影響較大的失信失諾情況，與黨員身份不相符的行為表現。把誠信建設納入幹部考核、評選評優、“兩代表一委員”提名推薦及領導幹部能上能下的重要依據，以誠信檔案負面清單一票否決，對存在影響提拔使用或提名推薦問題的取消人選資格。
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