一個人開公司，前期肯定是奔著賺錢去的，一旦找到了賺錢的模式，往往缺的不是錢而是幫你賺錢的人。不同的事業規模，需要找到不同能力的人來幫你做不同層級的事情。創業初期，老闆一定要選這三種人做員工，既省錢還能幹成事。
【1】合夥人-關鍵崗位需要合夥人全職參與
一個人想把工資公司做大很難，一定要找一個靠譜的合夥人幫你獨當一面。當今社會，每個人都被夢想和慾望驅使，要想找一個肯輔佐你的、特別能幹的合夥人，你得讓別人相信你是劉邦，你找到的人還得是張良，千萬別找一個曹操，否則就是相愛相殺。合夥人要相信這份事業，願意為這份事業投入全部的精力和時間。
【2】外包人-自己不會的，並不等於是不值錢的，要找外包人去做
例如公司剛開始建立，沒有必要找一個專業的財務人員，這樣的專業人員你也養不起。可以找一個專財務做公司的兼職，還有像商標設計，產品包裝，圖案寫作等這些文創工作，一開始也可以請人外包。你需要做的是搞清楚這些能力的市場合理價格，這樣才能節約大量的成本。
【3】老實人-重複做的工作要找老實人，這樣才能找到優化空間
對於有一些技術含量，但做熟了也可以是流程化的工作，一定要找一些有細心和耐心的員工去做。他們一邊做一邊願意記錄和總結，這樣就可以慢慢的優化整個流程的效率。這樣的工作不能投機取巧，必須要找老實人去做，因為老實人沒那麼多想法，反而能夠按照你的要求一點一點的把工作做到位。也許一開始做的不順暢，到最後能做到熟能生巧。老實人擊敗聰明人，往往是因為前者心定，後者眼高手低。
相關推薦
'什麼樣的人餐飲創業更容易成功？其實做餐飲只有這兩種人'
"說兩個點，一、勤勤懇懇，二、老闆思維簡單點來說，勤勤懇懇願意付出勞動的人，和有頭腦會玩的老闆一、勤勤懇懇的餐飲人以現在的餐飲業來看，勤勤懇懇的餐飲人，雖說沒有那麼自由，但也過的不錯，小店經營好了，堪比一家中等規模的餐飲店。之前的小區附近有一對老夫妻做早餐，豆腐腦和燒餅，聽...
'培養多年的員工離職！創業！成了競爭對手！做老闆你究竟錯在哪？'
"大家好我是安仔，歡迎大家來到本期的《豐叔共讀》欄目，今天跟邦友們共讀的是《裂變》第三章第六小節的內容——後悔不該讓他做主管。上期安仔帶領大家討論了老員工授權的問題，本期我們討論下管理者識人用人的問題。1、識人與用人是兩個既統一又有區別的領導職責。一方面，識人是一項非常重要...
'鬼谷子：身邊有三種人一定要遠離，天生沒福氣'
"其實中國人是有很多講究的，也就是大家會在意很多事情，這是從我們的老祖宗傳下來的，幾千來這都是一些非常有用的話語，並不能完全將其歸為迷信，也許有時候就是人們一種美好的願望與祝福，就像是福氣這種東西，人們會願意相信它的存在，也將其作為一種信仰，而有福氣的人自然也就會非常受人歡...
'做老闆，四種人不可交！否則，創業容易失敗，生意容易虧（深度）'
"老話說，在家靠父母，出門靠朋友，人脈學也強調，成功，不在於你是誰，而在於你認識誰。對於創業、做生意的老闆來說，人脈即財脈，那就更要靠朋友，朋友越多，做生意賺錢的門路越廣，甚至是五湖四海、三教九流，都要結交一些朋友，所以，生意場上才有這樣一句俗語：“所謂做生意，就是交朋友”...
創業初期要做好這10大規劃，一個出問題，失敗都是必然的
創業對任何人來說都並非易事，創業失敗是常見的事，創業成功是小概率的事。雖然創業者在創業前信心滿滿，創業初期激情滿滿，但創業是一件客觀的事情，不會以創業者的...
老實人想要創業成功，一定要發揮自身優勢，改變這四個思維習慣
有這麼一種人，他們臉上總是掛著微笑，無論什麼時候總是一副雲淡風輕的模樣，不多言語，所以存在感極低。甚至很多時候你會忽略他的存在，這就是老實人！這個老實人可...
創業
2019-05-31
推薦中...