對於很多40、50人員來說，他們最害怕的就是人事部打電話叫你去一次，此時，對你來說可能要與自己呆了十多年的公司說再見了。果不其然，人事部的負責人會對你這些年來對公司的貢獻表示肯定，但是他們認為企業現在效益不好，要精簡部門多餘人員，只能忍痛割愛，要把年齡偏大的員工給裁退了。
此時，對於40、50人員來說，既是人生的一道重要的坎，又是機遇。因為，呆在一個企業裡10多年都不敢主動離開，今天企業主動把你給辭退了，這反而是實現人生價值，創造一番事業的機會。本來認為呆在企業裡這一輩子就算結束了，但沒想到人至中年，自己還要有一份創業的歷程要去走。所以，對於被企業辭退的老員工來說，既有一份與企業告別的痛楚，又有自己憧憬未來的美好希望。
說實話，40、50人員一旦離開企業，要想找份好工作幾乎已經不可能了，很多企業要找20-35歲區間的年輕人，所以，40、50人員要想再謀一份工作困難很大。所以，我建議大家，要未雨綢繆，先要在企業裁人之前做好準備工作。一方面，你可以在崗時就嘗試一份兼職，比如做自媒體、微商，做做網店生意等，先開始接觸社會，為自己未來的創業打下基礎。
對於很多40、50人員來說，他們最害怕的就是人事部打電話叫你去一次，此時，對你來說可能要與自己呆了十多年的公司說再見了。果不其然，人事部的負責人會對你這些年來對公司的貢獻表示肯定，但是他們認為企業現在效益不好，要精簡部門多餘人員，只能忍痛割愛，要把年齡偏大的員工給裁退了。
此時，對於40、50人員來說，既是人生的一道重要的坎，又是機遇。因為，呆在一個企業裡10多年都不敢主動離開，今天企業主動把你給辭退了，這反而是實現人生價值，創造一番事業的機會。本來認為呆在企業裡這一輩子就算結束了，但沒想到人至中年，自己還要有一份創業的歷程要去走。所以，對於被企業辭退的老員工來說，既有一份與企業告別的痛楚，又有自己憧憬未來的美好希望。
說實話，40、50人員一旦離開企業，要想找份好工作幾乎已經不可能了，很多企業要找20-35歲區間的年輕人，所以，40、50人員要想再謀一份工作困難很大。所以，我建議大家，要未雨綢繆，先要在企業裁人之前做好準備工作。一方面，你可以在崗時就嘗試一份兼職，比如做自媒體、微商，做做網店生意等，先開始接觸社會，為自己未來的創業打下基礎。
另一方面，如果你現在所處的工作，可以為你將來創業能有所幫助的話，你就儘量在崗位時多學點知識和技術。本人在曾在一家民企中也呆了很多年，我發現很多人都在上班時聊天或者玩遊戲，或者乾脆等退休。這些人從來沒有居安思危的感覺。他們卻從來沒有想過，企業效益總有滑坡甚至關門的時候。
40、50人員除了在被裁之前要做一些準備之外，有朋友建議大家都去從事投資，比如股票、黃金、外匯等等，但是我覺得這種提法實在不靠譜。因為炒股是絕大多數虧損的，並不能當作職業。炒黃金、外匯不確定性太強，一個利好來了就大漲，又一個利空來了就大跌。40、50人員靠炒外匯、炒黃金，實在是風險太大，而且還會把本金虧在裡面，更是雪上加霜。
對於很多40、50人員來說，他們最害怕的就是人事部打電話叫你去一次，此時，對你來說可能要與自己呆了十多年的公司說再見了。果不其然，人事部的負責人會對你這些年來對公司的貢獻表示肯定，但是他們認為企業現在效益不好，要精簡部門多餘人員，只能忍痛割愛，要把年齡偏大的員工給裁退了。
此時，對於40、50人員來說，既是人生的一道重要的坎，又是機遇。因為，呆在一個企業裡10多年都不敢主動離開，今天企業主動把你給辭退了，這反而是實現人生價值，創造一番事業的機會。本來認為呆在企業裡這一輩子就算結束了，但沒想到人至中年，自己還要有一份創業的歷程要去走。所以，對於被企業辭退的老員工來說，既有一份與企業告別的痛楚，又有自己憧憬未來的美好希望。
說實話，40、50人員一旦離開企業，要想找份好工作幾乎已經不可能了，很多企業要找20-35歲區間的年輕人，所以，40、50人員要想再謀一份工作困難很大。所以，我建議大家，要未雨綢繆，先要在企業裁人之前做好準備工作。一方面，你可以在崗時就嘗試一份兼職，比如做自媒體、微商，做做網店生意等，先開始接觸社會，為自己未來的創業打下基礎。
另一方面，如果你現在所處的工作，可以為你將來創業能有所幫助的話，你就儘量在崗位時多學點知識和技術。本人在曾在一家民企中也呆了很多年，我發現很多人都在上班時聊天或者玩遊戲，或者乾脆等退休。這些人從來沒有居安思危的感覺。他們卻從來沒有想過，企業效益總有滑坡甚至關門的時候。
40、50人員除了在被裁之前要做一些準備之外，有朋友建議大家都去從事投資，比如股票、黃金、外匯等等，但是我覺得這種提法實在不靠譜。因為炒股是絕大多數虧損的，並不能當作職業。炒黃金、外匯不確定性太強，一個利好來了就大漲，又一個利空來了就大跌。40、50人員靠炒外匯、炒黃金，實在是風險太大，而且還會把本金虧在裡面，更是雪上加霜。
所以，最好的辦法是自己創業，創業也不是亂創的，既然在這家企業裡面幹了10多年，就做與原來企業相關的行業。比如，我原來有個老`朋友，他做膠管、三角帶等橡膠製品十多年，由於企業效果不好關門了，他此時已經40多歲了，結果他重操舊業，開始自己開公司做起老本行，結果幾年下來，他的身價也過千萬級別了。
還有就是你如果什麼技能都不會的，那就做點電商、自媒體、開家百貨店、買個早點、開個乾洗店等等，其實只要創業的人都知道，創業的樂趣要比打工強上百倍，很多人在創業之後，都覺得創業再苦也是為自己辛勞，而在企業裡面再苦，也是為老闆，但是老闆並不會感謝你，該辭退時也會把老職工給裁掉的。