中國足球為什麼選擇陳戌源？
24日上午，中國足協舉行執委會擴大會議，在會上，足協換屆籌備組正式成立，上港集團董事長陳戌源任組長。
足協換屆籌備組成立後，將盡快形成新的足協決策機構和工作機制，於近期進入足協工作，確保各項足球工作正常推進、平穩過渡。同時抓緊做好換屆工作實施方案，籌備召開足協代表大會。
“換屆籌備組”在體育界已經並不陌生，此前中國籃協、中國乒協換屆在選舉前，都有過類似的過渡性機構，現任籃協主席姚明和乒協主席劉國樑都曾擔任組長。
相比姚明和劉國樑，陳戌源並非“門裡出身”，現年63歲的他，1973年參加工作，在2013年主導收購上海東亞俱樂部之前，他的職業履歷全部與上港集團相關。
不過，從上港俱樂部參加2013賽季中超聯賽開始，陳戌源就與足球有了密不可分的聯繫。近6年時間裡，上海上港從一支“升班馬”成長為2018賽季中超聯賽冠軍，在今年亞冠聯賽中又連續第四年闖入淘汰賽，成為亞洲足壇不可忽視的力量。
對於足球，陳戌源有其自己的開放態度和獨到見解。處於黃金年齡的武磊如今能在西甲賽場大放異彩，離不開陳戌源的支持，他曾表示，希望武磊能像姚明一樣，不光出國踢球，還要學習國外先進的理念，幫助中國足球提升與發展。在中超掀起“歸化熱”時，陳戌源在接受採訪時曾表示，並不贊成引入沒有中國血統的球員，稱“中國足球不能走捷徑”。
在過去的幾年時間裡，中國足協正按照《中國足球改革發展總體方案》紮實邁進。在協會改革上進一步去行政化，在選人用人上改革創新，讓專業人做專業事；規範和引導職業聯賽健康發展，並引入職業裁判和視頻助理裁判；在青訓培養上持續發力，青訓中心和俱樂部梯隊建設逐步完善。
這次足協換屆，是深化改革、進一步貫徹落實《中國足球改革發展總體方案》的重要實踐。國家體育總局承擔起了監督指導的責任，按照《總體方案》，建立真正具有廣泛代表性、專業性、權威性的足協機構，形成新的符合新時期足球發展要求的工作架構。在選人用人時，也開拓了選人視野，有海外工作經歷的中央大型企業、沿海開放地市的負責人都在比選範圍之內。
中國足協在1955年成立以來，總共只經歷了5位主席，分別是黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗、蔡振華，其中李鳳樓和年維泗有過豐富的足球經歷，其餘三人都有在體育界任職的經歷。而陳戌源成為首個體育部門之外產生的足協主席候選人，也體現出打破常規的思維。在接觸足球的6年時間裡，陳戌源表現出政治素質高，熟悉足球發展情況、尊重足球發展規律的長處，在業內有一定認可度，且具有大型國企管理經驗，具備較高的管理能力。更為關鍵的是，他本人也有意願和熱情投入到足球工作中。據悉，接下來陳戌源將會盡快完成從上港集團離職的手續。
這次換屆，將有助於中國足協理順管理體制，從而創新中國特色足球管理模式。中國足協也將以此為契機，推動深化改革，建立完善充滿活力的足球體制機制，樹立足協新形象。
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