技術面試是每一個程序員都會遇到的事情，面試官會通過各種方式去考察程序員的技術能力與基礎知識，此過程經常被調侃“造面試造火箭”。
最近一名程序員面試的時候，感覺很糟糕，被技術官各種diss，覺得去這家公司肯定沒戲了，誰知道，兩天後卻收到了這家公司的Offer。
但是也有程序員吐槽面試的時候與技術面試官聊的很好，他問的各種技術問題都回答了，並且也看出技術面試官對回答的結果比較滿意，還足足聊了幾個小時呢。最後卻沒有收到Offer。
你是不是很想知道這其中的原因？其實在判斷程序員水平的能力當中，很多與代碼無關。
一名優秀的程序員：接到任務，抬起頭，仰望天花板閃爍的燈光，狀入老僧入定，時而愁容滿面，時而展顏一笑。忽然，眉宇間閃過一絲睿氣，橫撫鍵盤，下手如有神……
一名普通的程序員：接到任務，噼裡啪啦，一天代碼千行，不困不乏。
大概，這就是優秀程序員和普通程序員的區別，決定程序員水平高低的，不僅於此，下面的因素也很關鍵。
思維邏輯
對於一個程序員來說，你的思維邏輯有些地方其實需要異於常人的。
最經典的笑話就是：女朋友讓程序員買包子，如果遇到賣西瓜的，就買一個。
結果就是，程序員買了一個包子回家。
為什麼？因為他遇到了賣西瓜的。
這個雖然是一個笑話，但是在代碼層面，業務流程圖上，確實可能需要這樣來理解的。
所以，一個程序員首先需要培養屬於程序員自身的思維邏輯，不然，你對於設計文檔的理解就可能有問題。
編碼能力
這個肯定是一個程序員安身立命的根本技能，你需要熟練的運用一種或多種語言，並且能夠用它寫出所需要的內容。
A和B聊天，
A問B：“你都會哪些語言？”
B說：“我會中文、英文、日文。”
那B是普通人；
B說：“我會Java，PHP，C#。”
那B才是程序員。
文檔能力
不會寫文檔的程序員不是一個好程序員。
雖然一個程序員寫的最多的是代碼，且幾乎很少有程序員是心甘情願的寫文檔，但是一個程序員必須具備一定的文檔能力，當然，這個文檔不是說就是Word。
例如，我們現在要做一個功能模塊的分析設計，你至少拿出個幾頁的設計稿，給大家講解一下，這樣才更容易讓人理解，乾巴巴的只是說，其他人很難理解你的內容。
如果你做的工作現在需要分派給其他人，你有了新的安排，你Handover你的工作的時候，如果你有良好的文檔習慣，那接手工作的人能夠很容易的上手，不然，他看不懂文檔，只有來問你。
編碼習慣
什麼是編碼習慣？簡單點說就是，註釋，命名規範，編碼規範
為什麼我們必須寫註釋？因為一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。
為什麼要遵守命名規範？因為一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。
為什麼要遵守編碼規範？因為一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。
你都看不懂你的代碼了，其他人還能看懂？更不可能了。
所以，一定要習慣寫註釋，按照命名規範和編碼規範來嚴格完成。
協作能力
研發並不是一個人的戰鬥，而是一群人的戰爭。一定要分工配合，不要只是顧自己。不然團隊裡的其他人被幹掉了，你也活不長。
事不關己的心態是不可取的。
學習能力
這個可以說是決定程序員未來的能力，我見過很多30多歲的程序員，除了CRUD，其他的幾乎什麼都不懂，他難道10年時間什麼都沒有學嗎？不，他學了，只是他學習的只是業務方面的知識，對於技術方面的知識，僅僅學習他需要的。
這樣，他的能力就被侷限在了一個公司的格局上，如果是大公司，他可能懂得多一點，如果是小公司，他可能就只會CRUD了。
