長期以來，程序員的職業生命週期都是一個討論的熱點問題，原因就在於不少程序員年齡大了以後都陸續選擇了轉行。轉行的原因無非是以下三點：第一點是技術結構逐漸陳舊，學習能力不足從而導致上升空間有限；第二點是工作壓力大且工作週期長，體力和精力都出現透支；第三點是為了培養更多新人，調整到管理崗位。
這以上三點原因中，後兩點的比重稍大一些，尤其隨著近些年互聯網領域的快速發展，導致程序員崗位缺口比較大，所以更多有豐富經驗的程序員陸續開始走向管理崗位從而帶出更多的新人，這就導致不少項目組中幾乎看不到70後的程序員，目前不少項目組中80後程序員的比例也在逐漸下降。
按照歷史經驗來看，不少程序員在年齡大了以後，發展方向多集中在以下幾個領域：
第一：從事管理崗位。不少程序員在工作期間積累了大量的技術經驗和行業經驗，這些經驗對於軟件團隊來說是非常重要的財富，所以不少程序員逐漸走向了管理崗位。管理崗位比較多，比如項目經理、人事經理等等。
第二：從事教育工作。不少程序員在工作一段時間以後會選擇去高校任教，尤其以女程序員居多。我身邊不少女程序員都選擇了這條發展路線，一方面可以有更多的自主時間，另一方面工作壓力也會相對小一些。當然，去高校任教對於學歷有較為嚴格的要求。
第三：創業。隨著互聯網行業的發展，尤其是移動互聯網的崛起，整個社會掀起了一輪互聯網創業潮，所以不少程序員在積累了一定的經驗（技術經驗和行業經驗）之後選擇自主創業。
當然，還有一部分程序員在研發的道路上走得更遠，走向了架構師、技術專家等崗位，這部分程序員的比例也不小。對於年輕的程序員來說，如果想在程序員的道路上走得更遠，讀研是一個不錯的選擇，因為目前研發級程序員的職業生命週期還是明顯比較長的。
未來隨著軟件開發行業的逐漸成熟，程序員的工作環境一定會逐漸得到改善，相信未來程序員職業將是可以終身從事的職業之一。
作者：IT人劉俊明，從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，作者會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注.