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記者從日前召開的“社會多方協同參與 助力‘迴天’職住平衡”推進會上了解到,北京市人力社保局首次引入社會力量,打破行政區劃分割、戶籍限制、線上線下區分,在“迴天地區”著力打造10分鐘就業服務圈,提升就業服務水平,引導和鼓勵地區勞動力實現社區化就業,持續推進“迴天地區”職住平衡。
“迴天地區”居民8成以上職住不平衡,為解決群眾的職住矛盾,推進職住平衡,本市重點實施了“三個打破”。
一是打破行政區劃分割。以“迴天地區”中心為中心,10公里為半徑,確定為迴天職住平衡區域,這其中包括了朝陽、海淀、昌平三個地區的部分地區。在此範圍內,蒐集、開發企業崗位,針對性地向“迴天地區”勞動者推送。
二是打破戶籍限制。把原來僅面向戶籍人口的各項就業服務,擴展到“迴天地區”居住的所有常住勞動力,將他們全部納入就業服務範圍。打造10分鐘就業服務圈,勞動者無需奔波到戶籍所在地,即可就近享受就業指導、職業介紹等公共就業服務。
三是打破線上線下的區分。除了組織常規的線下現場招聘會以外,為實現更精準匹配, 首次在公共就業服務中引入社會力量參與,聯合社會知名企業,藉助互聯網大數據,向“迴天地區”勞動力提供精準就業服務。
昌平區也進一步加大促進“迴天地區”職住平衡工作力度,加強人力社保政策宣傳,通過社保政策宣傳進村、進社區等方式,提升群眾對社保政策、就業等信息的知曉度。同時,深入企業,宣傳針對企業的補貼、優惠等政策,使昌平區企業積極招聘本地或就近居住的“迴天地區”未就業人員。並通過召開招聘會、與海淀、順義等區聯合舉辦招聘會形式促進轄區未就業人員就業。
來源:昌平區政府
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