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記者從日前召開的“社會多方協同參與 助力‘迴天’職住平衡”推進會上了解到，北京市人力社保局首次引入社會力量，打破行政區劃分割、戶籍限制、線上線下區分，在“迴天地區”著力打造10分鐘就業服務圈，提升就業服務水平，引導和鼓勵地區勞動力實現社區化就業，持續推進“迴天地區”職住平衡。
“迴天地區”居民8成以上職住不平衡，為解決群眾的職住矛盾，推進職住平衡，本市重點實施了“三個打破”。
一是打破行政區劃分割。以“迴天地區”中心為中心，10公里為半徑，確定為迴天職住平衡區域，這其中包括了朝陽、海淀、昌平三個地區的部分地區。在此範圍內，蒐集、開發企業崗位，針對性地向“迴天地區”勞動者推送。
二是打破戶籍限制。把原來僅面向戶籍人口的各項就業服務，擴展到“迴天地區”居住的所有常住勞動力，將他們全部納入就業服務範圍。打造10分鐘就業服務圈，勞動者無需奔波到戶籍所在地，即可就近享受就業指導、職業介紹等公共就業服務。
三是打破線上線下的區分。除了組織常規的線下現場招聘會以外，為實現更精準匹配， 首次在公共就業服務中引入社會力量參與，聯合社會知名企業，藉助互聯網大數據，向“迴天地區”勞動力提供精準就業服務。
昌平區也進一步加大促進“迴天地區”職住平衡工作力度，加強人力社保政策宣傳，通過社保政策宣傳進村、進社區等方式，提升群眾對社保政策、就業等信息的知曉度。同時，深入企業，宣傳針對企業的補貼、優惠等政策，使昌平區企業積極招聘本地或就近居住的“迴天地區”未就業人員。並通過召開招聘會、與海淀、順義等區聯合舉辦招聘會形式促進轄區未就業人員就業。
來源：昌平區政府
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