曾國藩給後世告誡：碰到這三類人，一定要遠離，多數人犯了卻不知
相信大家都知道清朝一個著名的人物，他創辦湘軍平定太平天國，為讓國家趕上世界的潮流，他帶領洋務運動，他是清朝為數不多的政治家和戰略家，同樣他也是一個非常優秀的領導者，他就是曾國藩。在清朝的官場想要做一個出色的領導者是非常不容易的，因為在一定會遇到各種各樣的人。曾國藩一生都秉承一個信念，就是以賢評才，所以在選人的時候也會非常謹慎。但是他在晚期，也意識到了一個人光有才是沒有用的，才華並不是一個人的全部。還有三種類型的人堅決不能用，連朋友都不能做。
曾國藩給後世告誡：碰到這三類人，一定要遠離，多數人犯了卻不知
相信大家都知道清朝一個著名的人物，他創辦湘軍平定太平天國，為讓國家趕上世界的潮流，他帶領洋務運動，他是清朝為數不多的政治家和戰略家，同樣他也是一個非常優秀的領導者，他就是曾國藩。在清朝的官場想要做一個出色的領導者是非常不容易的，因為在一定會遇到各種各樣的人。曾國藩一生都秉承一個信念，就是以賢評才，所以在選人的時候也會非常謹慎。但是他在晚期，也意識到了一個人光有才是沒有用的，才華並不是一個人的全部。還有三種類型的人堅決不能用，連朋友都不能做。
第一種人是才高德薄的人，曾國藩認為一個人如果才華非常好，但是卻沒有良好的品德那是不行的。只有德才兼備的人，才能在職場當中受到尊敬，從而得到更好的發展和進步。就比如曾經在曾國藩身邊有個周騰虎，備受他的重視，曾國藩也曾多次舉薦他，想要讓他成為一個好官。可另曾國藩意外的是，周騰虎雖然非常的有才華，但是他的品德卻不好，因此在平民那裡的口碑也不好。在他當上官後，就有很多人在背後議論他。所以他並沒有因為做官而過上好日子，反而因為自身品德的問題而很快被人拉下馬，最後抑鬱慘死家中。這件事也讓曾國藩深刻意識到了自己在用人過程中的問題，因此他也在日後選人中更加註重德才兼備的人。
曾國藩給後世告誡：碰到這三類人，一定要遠離，多數人犯了卻不知
相信大家都知道清朝一個著名的人物，他創辦湘軍平定太平天國，為讓國家趕上世界的潮流，他帶領洋務運動，他是清朝為數不多的政治家和戰略家，同樣他也是一個非常優秀的領導者，他就是曾國藩。在清朝的官場想要做一個出色的領導者是非常不容易的，因為在一定會遇到各種各樣的人。曾國藩一生都秉承一個信念，就是以賢評才，所以在選人的時候也會非常謹慎。但是他在晚期，也意識到了一個人光有才是沒有用的，才華並不是一個人的全部。還有三種類型的人堅決不能用，連朋友都不能做。
第一種人是才高德薄的人，曾國藩認為一個人如果才華非常好，但是卻沒有良好的品德那是不行的。只有德才兼備的人，才能在職場當中受到尊敬，從而得到更好的發展和進步。就比如曾經在曾國藩身邊有個周騰虎，備受他的重視，曾國藩也曾多次舉薦他，想要讓他成為一個好官。可另曾國藩意外的是，周騰虎雖然非常的有才華，但是他的品德卻不好，因此在平民那裡的口碑也不好。在他當上官後，就有很多人在背後議論他。所以他並沒有因為做官而過上好日子，反而因為自身品德的問題而很快被人拉下馬，最後抑鬱慘死家中。這件事也讓曾國藩深刻意識到了自己在用人過程中的問題，因此他也在日後選人中更加註重德才兼備的人。
第二種人是升官非常迅速的人。在曾國藩的一生中，經常會遇到這種類型的人。在開始時就圍在曾國藩的身邊拍馬屁，為了討好他說了很多好話甚至送了很多的金銀珠寶，只是為了能夠得到高層官員的關注。可是當他們升官以後，這類人很多都離曾國藩越來越遠，甚至見面都不會打一聲招呼。這很明顯就是小人心理，但是曾國藩直到很晚的時候才發現在自己的身邊有非常多這種類型的人。表面一套背地一套，並不是真心的對待曾國藩，但是他卻一直都沒有發現，直到曾國藩到晚年才明白這些人會給自己帶來多大的困擾！
曾國藩給後世告誡：碰到這三類人，一定要遠離，多數人犯了卻不知
相信大家都知道清朝一個著名的人物，他創辦湘軍平定太平天國，為讓國家趕上世界的潮流，他帶領洋務運動，他是清朝為數不多的政治家和戰略家，同樣他也是一個非常優秀的領導者，他就是曾國藩。在清朝的官場想要做一個出色的領導者是非常不容易的，因為在一定會遇到各種各樣的人。曾國藩一生都秉承一個信念，就是以賢評才，所以在選人的時候也會非常謹慎。但是他在晚期，也意識到了一個人光有才是沒有用的，才華並不是一個人的全部。還有三種類型的人堅決不能用，連朋友都不能做。
第一種人是才高德薄的人，曾國藩認為一個人如果才華非常好，但是卻沒有良好的品德那是不行的。只有德才兼備的人，才能在職場當中受到尊敬，從而得到更好的發展和進步。就比如曾經在曾國藩身邊有個周騰虎，備受他的重視，曾國藩也曾多次舉薦他，想要讓他成為一個好官。可另曾國藩意外的是，周騰虎雖然非常的有才華，但是他的品德卻不好，因此在平民那裡的口碑也不好。在他當上官後，就有很多人在背後議論他。所以他並沒有因為做官而過上好日子，反而因為自身品德的問題而很快被人拉下馬，最後抑鬱慘死家中。這件事也讓曾國藩深刻意識到了自己在用人過程中的問題，因此他也在日後選人中更加註重德才兼備的人。
第二種人是升官非常迅速的人。在曾國藩的一生中，經常會遇到這種類型的人。在開始時就圍在曾國藩的身邊拍馬屁，為了討好他說了很多好話甚至送了很多的金銀珠寶，只是為了能夠得到高層官員的關注。可是當他們升官以後，這類人很多都離曾國藩越來越遠，甚至見面都不會打一聲招呼。這很明顯就是小人心理，但是曾國藩直到很晚的時候才發現在自己的身邊有非常多這種類型的人。表面一套背地一套，並不是真心的對待曾國藩，但是他卻一直都沒有發現，直到曾國藩到晚年才明白這些人會給自己帶來多大的困擾！
第三種是自以為是的人。這種人都認為自己非常的厲害，就算現在有什麼挫折也只是暫時的，未來一定會非常的美麗和幸福，這種人的特點就是不願意腳踏實地的幹活，對一些事情的態度就是非常的輕視。這種人不管在哪裡都成不了事，但是他們的態度卻都是非常的高傲，曾國藩在官場上見過非常多這種的人，這種人在職場上是最難闖出一個名頭的，因為他們不會知道自己有幾斤幾兩，其實不管在哪裡，想要更好的發展小聰明是行不通的。想要有更好的發展就必須要有相應的能力。能力夠了自然會吸引更多的志同道合的朋友。
不論是在職場還是生活中，最重要的就是要學會任用有德才兼備的人，與同樣優秀的人做朋友。你們懂了嗎？