原創/頭條號：蘇手手，抄襲必究。關注我，關注女性成長和婚姻情感問題~

這個時代是一個明顯對為人母者有偏見的時代。

職場對懷孕的女職員說：這裡不歡迎你。

丈夫對全職寶媽說：你不就是在家裡帶個孩子嗎？

就連在女性這個群體中，寶媽也是處於鄙視鏈的末端。那些衣著時尚，妝容精緻，一臉傲氣的金領、白領麗人，看到穿著簡單、素面朝天、帶著孩子一副保姆樣的寶媽，一個個唯恐避之不及，心裡一萬個厭惡的說：我將來可不要變成她這個樣子。

還有孩子，當他在學校被老師問起媽媽是什麼職業時，他會說：我的媽媽是個一無是處的家庭婦女。

這個時代到底怎麼了？

一邊大喊著生育率越來越低，鼓勵女性要多生孩子；一邊卻是嚴苛的各種制度和輿論氛圍，讓寶媽們很難體面而尊嚴存在於人群之中。

為人母者，什麼時候變成了不值一提，人人想要摒棄的身份？

為人母者，什麼時候變成了一無用處代名詞？

01、全職寶媽艱辛：孤獨地承擔著家中的事務，身心皆苦

最近，網上一組寶媽帶著雙胞胎孩子打吊針的照片火了。

照片中的寶媽，一邊為了哄娃，一邊為了照顧另一個娃打吊針，她不得不背上背一個，懷裡抱一個，整個人保持著一種半彎腰的狀態，並且還要一直在邊走邊哄，可以說極為辛苦。

網友們看到這張照片，紛紛寫下自己的留言。

“當了媽媽，真的會變成超人。”

“女子本弱，為母則剛，看到瞬間淚奔。”

“看到就想哭，不知道堅持了多少心酸與淚水。”

還有許多寶媽，也在留言區說出了自己在帶娃中和她一樣遇到的各種艱辛。

而作為一位同樣是兩位孩子的寶媽，其實照片中類似的這種情形我也經歷過。

在醫院的病房裡，一個是發著高燒、打著冷戰的大寶，一個是還在懷裡餓得哇哇直哭的小寶，分身乏術的我，真的急得眼淚都要掉下來，卻又不得不耐著心哄著孩子。

那些眼淚、艱辛雖然已經過去了，但當我看到這張照片時，眼淚仍不由自主的在眼睛裡打轉。

因為，我太懂那一刻孤獨無助，卻又不得不堅持的感覺。身體上的辛苦是其次的，內心的孤獨才是最讓人心累的。

有很多人在照片後面留言，為什麼都是媽媽一個人在帶孩子，爸爸去哪了？

是的，爸爸去哪了？

這個時代的答案最可能的只有一個：爸爸不是在賺錢，就是在工作。

在這個時代的很多男人眼中，在家帶娃賺不到錢的寶媽，就應該在家帶娃，包攬一切。這種事，難道還要在外賺錢的男人來操心嗎？

他不嫌棄你賺不到錢，覺得你是拖累、寄生蟲就是好的了。

總之，大多數時候，“父愛如山”一動不動。不到特殊情況，是沒有時間來幫寶媽一把的。

是的，這就是這個時代的現實。

大多數時候，不得不讓女人們要學會獨自承受帶娃的這種艱辛和孤獨。

02、職場媽媽的艱辛：懷孕等於失業，之前奮鬥得再好也是白搭

如果說全職寶媽是身心皆苦，那麼這個時代的職場寶媽們，處境更是艱難，基本上懷孕等於失業，生娃等於降職，前半生奮鬥得再努力，生個孩子就讓你一夜回到解放前。

在劉強東參加的一個央視節目中，就出現了他和已經懷孕的京東副總裁杜爽一段意味深長的對話。

當時在節目中，作為京東副總裁的女高管杜爽跟劉強東彙報說，自己意外懷孕四個月了。

為了不讓劉強東質疑她的工作能力，她隨後馬上保證道：我不會耽誤工作的，老闆。

然而，劉強東的回答卻意味深長。

他一邊說，那你應該休息保胎，一邊又別有寓意的說，說實在的，你休假也是給兄弟們機會，不要以為自己不在了整個部門就散了。我在美國八個月，公司都沒散。

隨後，他甚至引用一些規則和法律說：“不管是法律還是我們京東內部規則，你都是可以休息的，我們有老員工都休了三年，你很清楚是吧……不是一個，兩個老員工，都是為公司做出巨大貢獻的，戰鬥過無數的，為自己犧牲很多很多的身體啊等等。”

當時，這位副總裁顯然已經明白劉強東話語背後的意思了，於是肉眼可見的，她的表情很失望了。

很多網友在看到這一段時，不由評論：做得再多，只是懷個孕就職位不保，女性職場真是艱難啊。

不久以後，這位懷孕的副總裁真的主動辭職了。

也許有人說，女人沒有工作不要緊，嫁了人總有人兜底。

可是誰又不是寒窗苦讀十餘載，誰又不想為自己的人生拼搏一回，誰又不是當初在職場上女人當男人用，一樣的拼命一樣的努力呢？

可是，在如今充滿偏見的環境下，當了媽的女人在職場上的路，真的比男人要艱辛多了。

03

我常常在想，到底是時代的偏見，還是女人只要當媽後真的就一無是處，導致當了媽的女人們，要成為被這個時代處處嫌棄、摒棄的群體。

在家裡帶孩子的女性，她創造的價值，難道真的比坐在寫字樓的白領低嗎？

在職場上拼搏的寶媽，她多年經驗、能力、閱歷積累的專業能力，難道真的會比新來的妹子差嗎？

其實都不是。

只是這個流行“假精緻”和“集體短視”的時代，主動忽略了母親這個群體的價值罷了。

沒有為人母者在背後默默付出，承擔起家庭中一切，男人可在放心的在外天天加班拼搏奮鬥嗎？

為人母一時的生產帶娃可能會暫時影響工作，但是她積累的能力，其實是一個公司無形的財富。

而且，女性生兒育女，這是人類社會想要繁衍下去必然的產物啊。

如果這個社會繼續這樣講究所謂的“假精緻”，繼續集體短視下去，讓女性的生育率持續走低，這對社會的發展來說，到底是進步還是退步呢？

據8月份韓國統計廳發佈的《2018年出生統計(確定版)》，韓國2018年的合計生育率僅為0.98，即平均一名女子終生生產不足1名子女，成世界上第一個出生率進入"零時代"的國家。

為什麼出生率會這麼低？

原因很簡單，因為韓國女人們表示，產後工作難找，懷孕和生了孩子們的女性在職場得不到平等待遇，所以不願生！

這就是社會對孕產婦女和媽媽們普遍偏見造成的惡果。

這個時代，為人母者生存的艱辛，已經遠超了過去那種簡單的體力上的艱辛。

在家，在家老公嫌棄；上班，上班老闆嫌棄。

她們孤獨的承擔著保持人類繁衍的使命，卻又得不到家庭、社會任何一方的認可和保障。

時代的偏見如此之深，導致女人們人人自危。

第一，誰也不敢輕易去當沒有保障、沒有社會地位的家庭主婦；第二、為了保住職場職位，女人們不得不推遲生育意願，甚至降低生育意願，不生孩子。

女人為人母，是本能，女人們也不去居功談其如何偉大。母性，是一個社會最基本的進步的階梯。

如果連這個基本的進步的階梯都不能保持了，時代進化到反而沒有女人願意去生娃、帶娃時，目前還處於男權社會裡的男人們、整個社會是不是都要仔細想一想，這個時代，到底出了什麼問題呢？

作者簡介：蘇手手。當過宣傳，做過小記，寫過小說(差點出版)。在公眾號當編輯，寫過10萬+。後自創公眾號，一個月內文章擊點過萬。現專職帶娃寫文。十年全職媽媽生涯，讓我更關注女性成長和婚姻情感話題。