給了利拉德4年1.91億，麥科勒姆3年1億，這對後場雙槍將長流波特蘭，而開拓者也成為今年夏天最捨得花錢的球隊之一。聯盟即將進入“二人組”的時代，球星依然是稀缺資源，特別是能夠承擔大場面的球星，開拓者似乎堅信利拉德和麥科勒姆近幾個賽季的合作基礎，西部混戰格局之下，但凡是有點野心的球隊，誰不想要分一杯羹？
給了利拉德4年1.91億，麥科勒姆3年1億，這對後場雙槍將長流波特蘭，而開拓者也成為今年夏天最捨得花錢的球隊之一。聯盟即將進入“二人組”的時代，球星依然是稀缺資源，特別是能夠承擔大場面的球星，開拓者似乎堅信利拉德和麥科勒姆近幾個賽季的合作基礎，西部混戰格局之下，但凡是有點野心的球隊，誰不想要分一杯羹？
歷史總是在不經意間產生巧合，今夏開拓者隊的運作方式和當年華盛頓奇才續約後場雙槍比爾、沃爾極為相似。奇才管理層先是在2016年休賽期5年1.27億續約了比爾，儘管他和沃爾間的爭執曾被媒體爆料，可球隊還是決心撮合，想要兩人繼續合作，自然不能虧待了球隊老大沃爾，於是隔年，奇才便與沃爾提前頂薪續約。如此一來，哥倆成為東部最貴的後場組合之一。
不管是不是金錢的激勵，奇才一擲千金的效果立竿見影。16-17賽季，沃爾和比爾的場均得分都是23分，奇才以常規賽東部第四的成績進入季後賽，東部半決賽惜敗波士頓凱爾特人，多少有些遺憾。就連沃爾自己都承認，那是他眼中，生涯最有趣的一年，外界甚至認為奇才和有可能在雙槍的帶領下走上崛起的道路。
然而，接下來的兩個賽季，奇才先是止步季後賽首輪，上個賽季乾脆連季候賽都沒有進入。雖然其中有沃爾傷病長時間缺陣、球隊人員變動、化學反應不佳等種種可觀原因，但也間接證明了雙槍高薪對於球隊所產生的的負面相應。
給了利拉德4年1.91億，麥科勒姆3年1億，這對後場雙槍將長流波特蘭，而開拓者也成為今年夏天最捨得花錢的球隊之一。聯盟即將進入“二人組”的時代，球星依然是稀缺資源，特別是能夠承擔大場面的球星，開拓者似乎堅信利拉德和麥科勒姆近幾個賽季的合作基礎，西部混戰格局之下，但凡是有點野心的球隊，誰不想要分一杯羹？
歷史總是在不經意間產生巧合，今夏開拓者隊的運作方式和當年華盛頓奇才續約後場雙槍比爾、沃爾極為相似。奇才管理層先是在2016年休賽期5年1.27億續約了比爾，儘管他和沃爾間的爭執曾被媒體爆料，可球隊還是決心撮合，想要兩人繼續合作，自然不能虧待了球隊老大沃爾，於是隔年，奇才便與沃爾提前頂薪續約。如此一來，哥倆成為東部最貴的後場組合之一。
不管是不是金錢的激勵，奇才一擲千金的效果立竿見影。16-17賽季，沃爾和比爾的場均得分都是23分，奇才以常規賽東部第四的成績進入季後賽，東部半決賽惜敗波士頓凱爾特人，多少有些遺憾。就連沃爾自己都承認，那是他眼中，生涯最有趣的一年，外界甚至認為奇才和有可能在雙槍的帶領下走上崛起的道路。
然而，接下來的兩個賽季，奇才先是止步季後賽首輪，上個賽季乾脆連季候賽都沒有進入。雖然其中有沃爾傷病長時間缺陣、球隊人員變動、化學反應不佳等種種可觀原因，但也間接證明了雙槍高薪對於球隊所產生的的負面相應。
相比奇才，開拓者的做法要更加孤注一擲。他們在一個夏天為兩名球員花費了接近3億元的薪水，從而進一步鎖死了自身的薪資空間。不能說開拓者管理層的決定不正確，畢竟留下利拉德和麥科勒姆是他們能夠做出的最優選擇，倘若無法留下二人其一，球隊下賽季的競爭力必將呈直線下滑的趨勢。
利拉德的季後賽場均得分是26.9分，麥科勒姆的季後賽場均得分則為24.7分，他倆的得分爆炸力看起來比奇才後場雙槍還要厲害，而且球隊還打進了西部決心。數據和戰績的雙重支撐，讓開拓者最終決定咬咬牙，說不定就“大力出奇跡”了呢？由此可見，球隊目前的指導思想就是短期衝冠，球隊休賽期的一系列運作，目的也是為了完善陣容。
給了利拉德4年1.91億，麥科勒姆3年1億，這對後場雙槍將長流波特蘭，而開拓者也成為今年夏天最捨得花錢的球隊之一。聯盟即將進入“二人組”的時代，球星依然是稀缺資源，特別是能夠承擔大場面的球星，開拓者似乎堅信利拉德和麥科勒姆近幾個賽季的合作基礎，西部混戰格局之下，但凡是有點野心的球隊，誰不想要分一杯羹？
歷史總是在不經意間產生巧合，今夏開拓者隊的運作方式和當年華盛頓奇才續約後場雙槍比爾、沃爾極為相似。奇才管理層先是在2016年休賽期5年1.27億續約了比爾，儘管他和沃爾間的爭執曾被媒體爆料，可球隊還是決心撮合，想要兩人繼續合作，自然不能虧待了球隊老大沃爾，於是隔年，奇才便與沃爾提前頂薪續約。如此一來，哥倆成為東部最貴的後場組合之一。
不管是不是金錢的激勵，奇才一擲千金的效果立竿見影。16-17賽季，沃爾和比爾的場均得分都是23分，奇才以常規賽東部第四的成績進入季後賽，東部半決賽惜敗波士頓凱爾特人，多少有些遺憾。就連沃爾自己都承認，那是他眼中，生涯最有趣的一年，外界甚至認為奇才和有可能在雙槍的帶領下走上崛起的道路。
然而，接下來的兩個賽季，奇才先是止步季後賽首輪，上個賽季乾脆連季候賽都沒有進入。雖然其中有沃爾傷病長時間缺陣、球隊人員變動、化學反應不佳等種種可觀原因，但也間接證明了雙槍高薪對於球隊所產生的的負面相應。
相比奇才，開拓者的做法要更加孤注一擲。他們在一個夏天為兩名球員花費了接近3億元的薪水，從而進一步鎖死了自身的薪資空間。不能說開拓者管理層的決定不正確，畢竟留下利拉德和麥科勒姆是他們能夠做出的最優選擇，倘若無法留下二人其一，球隊下賽季的競爭力必將呈直線下滑的趨勢。
利拉德的季後賽場均得分是26.9分，麥科勒姆的季後賽場均得分則為24.7分，他倆的得分爆炸力看起來比奇才後場雙槍還要厲害，而且球隊還打進了西部決心。數據和戰績的雙重支撐，讓開拓者最終決定咬咬牙，說不定就“大力出奇跡”了呢？由此可見，球隊目前的指導思想就是短期衝冠，球隊休賽期的一系列運作，目的也是為了完善陣容。
雙槍的高薪，不斷衝擊球隊薪資空間的同時，著實還考驗著管理層的運作能力，也能夠反映出球隊目前對於自由球員的吸引力以及現有球員對於球隊文化的認同感。開拓者應該慶幸他們這些年所做的，他們始終致力於建立自己的球隊文化，不管是贏球還是輸球，球隊的韌勁在那兒擺著，我認為這是他們相較於奇才出色的地方，球隊管理層也並沒有因為薪資空間的吃緊，而對球員的選擇有所將就。
不過，對於一支球隊的觀察以及運作的後續影響，我們還是要以動態的眼光去看待，一些現階段看似無比正確的決定，還需要經得起時間的考量。就我看來，利拉德和麥科勒姆接下來幾個賽季的表現很可能直接決定了開拓者的上限，到那時候，我們反過頭來看球隊今年夏天頂薪續約雙槍操作，評判標準或許又會有些許的改變。
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