做了很多年的銷售經理，公司下滑，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇做什麼工作？
作為一名有豐富銷售經驗的從業者，轉型的道路十分寬廣。因為銷售是最需要人脈以及對人的溝通技能要求做高的職業，所以銷售人員轉行時，可以有以下幾種途徑：
1. 做管理人員：許多銷售在轉行時最擔心的就是自己沒有專業能力，無法做專業領域相關的工作，但職場的文化其實是越往高層的管理崗位走，所需要的在單一領域的專業技能就越少，相反對於一些領導力相關的軟技能卻十分看重。這些與領導力相關的軟技能包括：
A. 溝通協作能力：一位成功的銷售必定是一位成功的溝通者，懂得在不同場合以及面對不同背景的客戶時調整自己的溝通技巧，最終達成交易。這種能力運用到工作場合，在做管理崗後與團隊每一位成員協調溝通，或進行重要場合的商業談判，都十分有優勢。
B. 人脈關係：這是銷售人員最重要的軟實力。晉升公司管理崗需要的不是在電腦前加班爬格子的員工，而是需要自己將資源帶給公司而讓公司產生豐厚利潤拿訂單的高級員工。銷售人員手握大量行業資源和人脈，無疑是從事管理崗位的重要加分項。
擁有以上技能的銷售人員同時也可以自主創業，在這個人人創業的時代，許多從大廠離開的技術人員和專業人員雖然在某一領域有所建樹，但是所積累的客戶資源有限，銷售經驗也有限，無法拓展業務。銷售人員可以和專業技術背景的合夥人一起創建公司，這樣優勢互補，公司的技術板塊和業務板塊都有可靠的支撐。
綜上，銷售人員的專業前景廣闊。銷售是一個剛開始難以堅持下去，但一旦堅持下去，路就會越走越寬的工作。
繼續做，不要換。我95年的小夥子，做了3年銷售，從銷售代表-銷售主管-區域經理-大區經理，薪資也長到了20000多每月，今年年初跳槽到另一家公司做了主管銷售工作的副總，年45萬，所以，我比你年輕還這麼堅持和敢拼，你為什麼不行? 來
銷售是一門很深的學問，一位網紅講過一段很經典的話，60億人每天都在賣，都在銷售，這個行業離不開的。
基礎的銷售工作前期是靠的衝勁和激情，不能讓你持久有拼勁，我覺得這個階段就應該找自己真正喜歡的行業了，哪怕待遇不高。如果現在是管理層水平那就更應該沉下去繼續找，不能浮躁，相比於剛進社會的職場小白，你的選擇可是多多了
——波哥說
您好，感謝您的提問！在此交流一些職場想法。我在職場混了15年，雖然不是作銷售的（剛好相反，我是做採購的），但我的業界朋友中做銷售業務的可不少，包括我太太就是一名top sales，我對“銷售”的理解其實很多也啟蒙於她。對於銷售的理解，她和我說過一個這樣的話：“做業務的人都是有「兩個腦袋」的。”，意思就是做業務的比起一般人都還要聰明、反應快。這也在我後來十多年的工作經歷中得到印證。
所謂的「業務思維」或「銷售思維」其實應該是每一個部門的人都應該具備的，包括採購、研發、生產，具備銷售思維的人工作才能做的出色，無論在哪個部門。所以在我們公司（我們是一家有三萬名員工的跨國大集團）總是說「業務是火車頭」，所有的部門工作都必須圍繞著業務的工作目標作開展。說了這部分，主要是要先表達我對於業務銷售工作的認可與尊重。銷售工作是最辛苦、卻是也讓個人成長最快的一項工作。
事實上，人到中年的我，最近也在沉澱自己十幾年來的工作，應該從哪些方面重新再去學習？補充自己的不足？其中「銷售」這一塊便是我非常感興趣、認為必須要學習的一塊，包括最近非常流行的所謂「銷講」（也就是銷售演講的技巧），也令我十分感興趣、覺得非常值得學習，在現今這個競爭激烈的商業世界，我認為人人都應該學一點銷售知識。
所以我也建議您何不將多年的銷售經驗自我沉澱、總結覆盤一下，將你腦袋中的精華提煉出來、將其「知識化」，這樣的覆盤過程無論是對你現今的工作，或者是未來職業的思考，都將會產生一種認知升級的效果。
其次，我也建議您從「能力」與「天賦」兩個概念區分開來思考，能力指的是你多年工作中獲取的能力，以您的狀況來說就是銷售能力，如同上面說的進行復盤總結；天賦則是上天賜予你的，你可以試著思考自己真正喜歡做的事是什麼？什麼是你真正的天賦所在？你有什麼事情天生就可以做得比別人更好，比如設計創作、寫作、音樂、體育、數學、電腦網絡等等…，什麼能調動你內心深處的工作熱情？然後結合你的能力與天賦，找出可以值得你經營一輩子的終生志業。
最後，我想引用臺灣著名講師謝文憲老師寫的《人生有40%的把握就衝了！》這本書所講的一個職業選擇的觀念，尤其是「換工作時」的一個思考原則。謝老師一生也經歷過幾次重大的工作轉換決定，他總結了一個原則叫做「一點動，三點不動」的「攀巖原則」，他說一般我們在考慮換工作時應該有四個重點要考慮，第一是換公司，第二是換行業、第三是換職能，第四是換工作地點 ，當你要考慮轉換工作時，應該要如同“攀巖”一般遵循「一點動，三點不動」的原則才能穩健地向上移動，若同時移動一點以上的話風險太大了！從您的題目中看到您既想跳槽換公司、又想改變自己擅長的職能（銷售），同時移動兩點可能風險太大，謝老師的觀點也供您參考。
以上是我的一些觀察與淺見！
您好，感謝您的提問！在此交流一些職場想法。我在職場混了15年，雖然不是作銷售的（剛好相反，我是做採購的），但我的業界朋友中做銷售業務的可不少，包括我太太就是一名top sales，我對“銷售”的理解其實很多也啟蒙於她。對於銷售的理解，她和我說過一個這樣的話：“做業務的人都是有「兩個腦袋」的。”，意思就是做業務的比起一般人都還要聰明、反應快。這也在我後來十多年的工作經歷中得到印證。
所謂的「業務思維」或「銷售思維」其實應該是每一個部門的人都應該具備的，包括採購、研發、生產，具備銷售思維的人工作才能做的出色，無論在哪個部門。所以在我們公司（我們是一家有三萬名員工的跨國大集團）總是說「業務是火車頭」，所有的部門工作都必須圍繞著業務的工作目標作開展。說了這部分，主要是要先表達我對於業務銷售工作的認可與尊重。銷售工作是最辛苦、卻是也讓個人成長最快的一項工作。
事實上，人到中年的我，最近也在沉澱自己十幾年來的工作，應該從哪些方面重新再去學習？補充自己的不足？其中「銷售」這一塊便是我非常感興趣、認為必須要學習的一塊，包括最近非常流行的所謂「銷講」（也就是銷售演講的技巧），也令我十分感興趣、覺得非常值得學習，在現今這個競爭激烈的商業世界，我認為人人都應該學一點銷售知識。
所以我也建議您何不將多年的銷售經驗自我沉澱、總結覆盤一下，將你腦袋中的精華提煉出來、將其「知識化」，這樣的覆盤過程無論是對你現今的工作，或者是未來職業的思考，都將會產生一種認知升級的效果。
其次，我也建議您從「能力」與「天賦」兩個概念區分開來思考，能力指的是你多年工作中獲取的能力，以您的狀況來說就是銷售能力，如同上面說的進行復盤總結；天賦則是上天賜予你的，你可以試著思考自己真正喜歡做的事是什麼？什麼是你真正的天賦所在？你有什麼事情天生就可以做得比別人更好，比如設計創作、寫作、音樂、體育、數學、電腦網絡等等…，什麼能調動你內心深處的工作熱情？然後結合你的能力與天賦，找出可以值得你經營一輩子的終生志業。
最後，我想引用臺灣著名講師謝文憲老師寫的《人生有40%的把握就衝了！》這本書所講的一個職業選擇的觀念，尤其是「換工作時」的一個思考原則。謝老師一生也經歷過幾次重大的工作轉換決定，他總結了一個原則叫做「一點動，三點不動」的「攀巖原則」，他說一般我們在考慮換工作時應該有四個重點要考慮，第一是換公司，第二是換行業、第三是換職能，第四是換工作地點 ，當你要考慮轉換工作時，應該要如同“攀巖”一般遵循「一點動，三點不動」的原則才能穩健地向上移動，若同時移動一點以上的話風險太大了！從您的題目中看到您既想跳槽換公司、又想改變自己擅長的職能（銷售），同時移動兩點可能風險太大，謝老師的觀點也供您參考。
以上是我的一些觀察與淺見！
您好，感謝您的提問！在此交流一些職場想法。我在職場混了15年，雖然不是作銷售的（剛好相反，我是做採購的），但我的業界朋友中做銷售業務的可不少，包括我太太就是一名top sales，我對“銷售”的理解其實很多也啟蒙於她。對於銷售的理解，她和我說過一個這樣的話：“做業務的人都是有「兩個腦袋」的。”，意思就是做業務的比起一般人都還要聰明、反應快。這也在我後來十多年的工作經歷中得到印證。
所謂的「業務思維」或「銷售思維」其實應該是每一個部門的人都應該具備的，包括採購、研發、生產，具備銷售思維的人工作才能做的出色，無論在哪個部門。所以在我們公司（我們是一家有三萬名員工的跨國大集團）總是說「業務是火車頭」，所有的部門工作都必須圍繞著業務的工作目標作開展。說了這部分，主要是要先表達我對於業務銷售工作的認可與尊重。銷售工作是最辛苦、卻是也讓個人成長最快的一項工作。
事實上，人到中年的我，最近也在沉澱自己十幾年來的工作，應該從哪些方面重新再去學習？補充自己的不足？其中「銷售」這一塊便是我非常感興趣、認為必須要學習的一塊，包括最近非常流行的所謂「銷講」（也就是銷售演講的技巧），也令我十分感興趣、覺得非常值得學習，在現今這個競爭激烈的商業世界，我認為人人都應該學一點銷售知識。
所以我也建議您何不將多年的銷售經驗自我沉澱、總結覆盤一下，將你腦袋中的精華提煉出來、將其「知識化」，這樣的覆盤過程無論是對你現今的工作，或者是未來職業的思考，都將會產生一種認知升級的效果。
其次，我也建議您從「能力」與「天賦」兩個概念區分開來思考，能力指的是你多年工作中獲取的能力，以您的狀況來說就是銷售能力，如同上面說的進行復盤總結；天賦則是上天賜予你的，你可以試著思考自己真正喜歡做的事是什麼？什麼是你真正的天賦所在？你有什麼事情天生就可以做得比別人更好，比如設計創作、寫作、音樂、體育、數學、電腦網絡等等…，什麼能調動你內心深處的工作熱情？然後結合你的能力與天賦，找出可以值得你經營一輩子的終生志業。
最後，我想引用臺灣著名講師謝文憲老師寫的《人生有40%的把握就衝了！》這本書所講的一個職業選擇的觀念，尤其是「換工作時」的一個思考原則。謝老師一生也經歷過幾次重大的工作轉換決定，他總結了一個原則叫做「一點動，三點不動」的「攀巖原則」，他說一般我們在考慮換工作時應該有四個重點要考慮，第一是換公司，第二是換行業、第三是換職能，第四是換工作地點 ，當你要考慮轉換工作時，應該要如同“攀巖”一般遵循「一點動，三點不動」的原則才能穩健地向上移動，若同時移動一點以上的話風險太大了！從您的題目中看到您既想跳槽換公司、又想改變自己擅長的職能（銷售），同時移動兩點可能風險太大，謝老師的觀點也供您參考。
以上是我的一些觀察與淺見！
您好，感謝您的提問！在此交流一些職場想法。我在職場混了15年，雖然不是作銷售的（剛好相反，我是做採購的），但我的業界朋友中做銷售業務的可不少，包括我太太就是一名top sales，我對“銷售”的理解其實很多也啟蒙於她。對於銷售的理解，她和我說過一個這樣的話：“做業務的人都是有「兩個腦袋」的。”，意思就是做業務的比起一般人都還要聰明、反應快。這也在我後來十多年的工作經歷中得到印證。
所謂的「業務思維」或「銷售思維」其實應該是每一個部門的人都應該具備的，包括採購、研發、生產，具備銷售思維的人工作才能做的出色，無論在哪個部門。所以在我們公司（我們是一家有三萬名員工的跨國大集團）總是說「業務是火車頭」，所有的部門工作都必須圍繞著業務的工作目標作開展。說了這部分，主要是要先表達我對於業務銷售工作的認可與尊重。銷售工作是最辛苦、卻是也讓個人成長最快的一項工作。
事實上，人到中年的我，最近也在沉澱自己十幾年來的工作，應該從哪些方面重新再去學習？補充自己的不足？其中「銷售」這一塊便是我非常感興趣、認為必須要學習的一塊，包括最近非常流行的所謂「銷講」（也就是銷售演講的技巧），也令我十分感興趣、覺得非常值得學習，在現今這個競爭激烈的商業世界，我認為人人都應該學一點銷售知識。
所以我也建議您何不將多年的銷售經驗自我沉澱、總結覆盤一下，將你腦袋中的精華提煉出來、將其「知識化」，這樣的覆盤過程無論是對你現今的工作，或者是未來職業的思考，都將會產生一種認知升級的效果。
其次，我也建議您從「能力」與「天賦」兩個概念區分開來思考，能力指的是你多年工作中獲取的能力，以您的狀況來說就是銷售能力，如同上面說的進行復盤總結；天賦則是上天賜予你的，你可以試著思考自己真正喜歡做的事是什麼？什麼是你真正的天賦所在？你有什麼事情天生就可以做得比別人更好，比如設計創作、寫作、音樂、體育、數學、電腦網絡等等…，什麼能調動你內心深處的工作熱情？然後結合你的能力與天賦，找出可以值得你經營一輩子的終生志業。
最後，我想引用臺灣著名講師謝文憲老師寫的《人生有40%的把握就衝了！》這本書所講的一個職業選擇的觀念，尤其是「換工作時」的一個思考原則。謝老師一生也經歷過幾次重大的工作轉換決定，他總結了一個原則叫做「一點動，三點不動」的「攀巖原則」，他說一般我們在考慮換工作時應該有四個重點要考慮，第一是換公司，第二是換行業、第三是換職能，第四是換工作地點 ，當你要考慮轉換工作時，應該要如同“攀巖”一般遵循「一點動，三點不動」的原則才能穩健地向上移動，若同時移動一點以上的話風險太大了！從您的題目中看到您既想跳槽換公司、又想改變自己擅長的職能（銷售），同時移動兩點可能風險太大，謝老師的觀點也供您參考。
以上是我的一些觀察與淺見！
謝邀。
公司下滑可以跳槽，這個我同意。但是為什麼不想做銷售呢？
銷售是個手藝活；門檻低，但是對於綜合素質的要求非常高。就像說相聲一樣，這麼多從業者裡只有一個名利雙收的郭德綱。我們來具體分析下您的問題。
1，做了很多年銷售經理。既然做了很多年銷售經理，銷售經驗就積累了有些年頭了。我們拋開單純的行業信息。就是你積累的人脈資源也是有可以深入挖掘的潛力的。潛力在哪裡：如果你在一個行業裡做了很多年銷售經理，這個行業盤子有多大？行業領頭羊是誰？競爭對手怎麼樣，情況如何？這些應該都掌握。行業裡你現在公司銷售的產品還有競爭對手吧？競爭對手會不會給你工作機會呢？你感不感興趣呢？ 如果覺得跳槽到競爭對手那裡讓你名聲不好；OK，你們行業裡不只有一種產品在買吧？嘗試一下其他產品的公司。你帶了這麼多年的行業，可以用的資源太多了。說不定就有非常適合你的職位。所以，如果覺得你現在的公司幹不動了，很可能不是你的問題，是你現有公司的問題。並不是所有公司都值得留戀；某些公司總是留不住人的。
2，咱們再聊聊 想跳槽而不想做銷售的問題。我很想知道你不想做銷售的原因。人情世故？應酬？看客戶臉色？壓力大？到底是什麼。。。這樣我可以針對性的聊聊。因為銷售的範疇太廣泛了。攻關型銷售會有大批的應酬，但客戶一般臉色不會太差；技術性銷售應酬不多，但需要持續性學習；所有的銷售都需要壓力管理。最終的業績需要團隊協作來完成；不同時間段有不同的銷售任務，需要學會調整。壓力大代表責任大；責任越大，你的自由度就越大。可能你沒有享受到銷售帶給你的福利吧。
如果你願意，可以多給一些信息，我可以幫你深入分析。
另外，我是一家外資企業的銷售經理；負責中國的市場；管理著數個貿易公司。
希望我的一些經驗和想法可以幫到你。
不知道你這做了很多年的銷售經理是職位級別還是職位名稱？
如果說你這銷售經理是職位級別的話，那麼我建議你：
接著幹下去，實在不願意幹銷售了，那就賣自己的東西。
做了很多年的銷售，突然辭職再就業的話，如果跨行業的話，你找工作會非常的困難，對於絕大多數行業來說，你都是個門外漢。
對於絕大多數企業來說，一個幹了很多年的銷售來應聘……，他是無法確定這個人是什麼樣的人，有什麼本事的人。
所以你如果跳到其他行業去再就業的話，可能方方面面都會變得很艱難。
最好的辦法就是依然去幹銷售，有這麼多年的銷售工作經驗為什麼不加以利用呢？不想給別人幹，那就可以自己幹啊！
銷售是門檻非常低的行業，但是想成為一個優秀的銷售卻非常的難，這是站在自己的角度看銷售，站在外人或者外行的角度看銷售，人家很難看出你優秀還是不優秀。
所以說你如果想跳槽，再到其他行業去就業的話，一定要考慮清楚，新的行業你面臨著哪些挑戰，最大的問題就是你這麼多年的工作經驗可能會被埋藏，別人根本就不認。
如果你無法接受這一點，那麼最好就是自己幹銷售，賣自己的東西，自己帶團隊。
從我過往13年的職場經歷來看，其實問題的關鍵點不在於銷售轉型本身，而是-
“遠離銷售管理後，你可以去哪裡？”
因為職業的性質我會深入的瞭解各行各業背後的艱辛，其實沒有不辛苦的行業，關鍵是否承擔背後的價值感和成就感，近幾年有一個非常顯著的現象就是，很多一家企業多年的本職工作經驗後，面臨天花板或長期得不到價值感，想要考慮轉型，是非常正常的。
從多年的研究發覺，一般源於以下幾點：
1.行業下滑，被迫轉型：
近幾年傳統行業出現了較大範圍類的變革，傳統制造業，房產，金融行業都面臨轉型，行業下滑，對個體的就業機會也漸漸出現下跌，尤其銷售崗位會發現利潤空間越發減小，行業的大趨勢，不得不選擇轉型。
2.年齡增長後，喪失競爭力：
還有部分長期止步中層，或長期處於較低價值的工作上，年齡達到一定層次後，發覺未來的道路越來越狹隘，感覺喪失了競爭力。
3.早期選擇錯位，迴歸賽道：
還有部分早期選擇錯位，早期迫於家庭壓力或經濟壓力，選擇一份完全不擅長的職業，苦苦支撐後，發覺感覺不得不轉型，需要回歸賽道。
從題主當下來看，該怎樣面對呢？我覺得可以從以下三點做出決策：
1.探尋轉型的根源：
從我過往13年的職場經歷來看，其實問題的關鍵點不在於銷售轉型本身，而是-
“遠離銷售管理後，你可以去哪裡？”
因為職業的性質我會深入的瞭解各行各業背後的艱辛，其實沒有不辛苦的行業，關鍵是否承擔背後的價值感和成就感，近幾年有一個非常顯著的現象就是，很多一家企業多年的本職工作經驗後，面臨天花板或長期得不到價值感，想要考慮轉型，是非常正常的。
從多年的研究發覺，一般源於以下幾點：
1.行業下滑，被迫轉型：
近幾年傳統行業出現了較大範圍類的變革，傳統制造業，房產，金融行業都面臨轉型，行業下滑，對個體的就業機會也漸漸出現下跌，尤其銷售崗位會發現利潤空間越發減小，行業的大趨勢，不得不選擇轉型。
2.年齡增長後，喪失競爭力：
還有部分長期止步中層，或長期處於較低價值的工作上，年齡達到一定層次後，發覺未來的道路越來越狹隘，感覺喪失了競爭力。
3.早期選擇錯位，迴歸賽道：
還有部分早期選擇錯位，早期迫於家庭壓力或經濟壓力，選擇一份完全不擅長的職業，苦苦支撐後，發覺感覺不得不轉型，需要回歸賽道。
從題主當下來看，該怎樣面對呢？我覺得可以從以下三點做出決策：
1.探尋轉型的根源：
題主當下已經做到銷售經理的崗位，想必能力不錯，曾經也是異常風光，但是行業下滑是一方面，對於銷售本身想要離開是處於什麼原因呢？是對銷售管理本身厭倦，還是發展受限，是否再往上決策力和管理能力遇到瓶頸，是否還有提升的空間，如果不是能力瓶頸的問題，骨子裡牴觸，對於銷售本身深惡痛疾，再考慮轉型不遲。
2.盤點自身的優勢：
從我過往13年的職場經歷來看，其實問題的關鍵點不在於銷售轉型本身，而是-
“遠離銷售管理後，你可以去哪裡？”
因為職業的性質我會深入的瞭解各行各業背後的艱辛，其實沒有不辛苦的行業，關鍵是否承擔背後的價值感和成就感，近幾年有一個非常顯著的現象就是，很多一家企業多年的本職工作經驗後，面臨天花板或長期得不到價值感，想要考慮轉型，是非常正常的。
從多年的研究發覺，一般源於以下幾點：
1.行業下滑，被迫轉型：
近幾年傳統行業出現了較大範圍類的變革，傳統制造業，房產，金融行業都面臨轉型，行業下滑，對個體的就業機會也漸漸出現下跌，尤其銷售崗位會發現利潤空間越發減小，行業的大趨勢，不得不選擇轉型。
2.年齡增長後，喪失競爭力：
還有部分長期止步中層，或長期處於較低價值的工作上，年齡達到一定層次後，發覺未來的道路越來越狹隘，感覺喪失了競爭力。
3.早期選擇錯位，迴歸賽道：
還有部分早期選擇錯位，早期迫於家庭壓力或經濟壓力，選擇一份完全不擅長的職業，苦苦支撐後，發覺感覺不得不轉型，需要回歸賽道。
從題主當下來看，該怎樣面對呢？我覺得可以從以下三點做出決策：
1.探尋轉型的根源：
題主當下已經做到銷售經理的崗位，想必能力不錯，曾經也是異常風光，但是行業下滑是一方面，對於銷售本身想要離開是處於什麼原因呢？是對銷售管理本身厭倦，還是發展受限，是否再往上決策力和管理能力遇到瓶頸，是否還有提升的空間，如果不是能力瓶頸的問題，骨子裡牴觸，對於銷售本身深惡痛疾，再考慮轉型不遲。
2.盤點自身的優勢：
題主的優勢在於哪裡？哪些是通用的能力，是可以遷移的？哪些是屬於你獨特的專長？盤點你的優勢，去一一羅列出來。
3.選擇正確的方向：
從我過往13年的職場經歷來看，其實問題的關鍵點不在於銷售轉型本身，而是-
“遠離銷售管理後，你可以去哪裡？”
因為職業的性質我會深入的瞭解各行各業背後的艱辛，其實沒有不辛苦的行業，關鍵是否承擔背後的價值感和成就感，近幾年有一個非常顯著的現象就是，很多一家企業多年的本職工作經驗後，面臨天花板或長期得不到價值感，想要考慮轉型，是非常正常的。
從多年的研究發覺，一般源於以下幾點：
1.行業下滑，被迫轉型：
近幾年傳統行業出現了較大範圍類的變革，傳統制造業，房產，金融行業都面臨轉型，行業下滑，對個體的就業機會也漸漸出現下跌，尤其銷售崗位會發現利潤空間越發減小，行業的大趨勢，不得不選擇轉型。
2.年齡增長後，喪失競爭力：
還有部分長期止步中層，或長期處於較低價值的工作上，年齡達到一定層次後，發覺未來的道路越來越狹隘，感覺喪失了競爭力。
3.早期選擇錯位，迴歸賽道：
還有部分早期選擇錯位，早期迫於家庭壓力或經濟壓力，選擇一份完全不擅長的職業，苦苦支撐後，發覺感覺不得不轉型，需要回歸賽道。
從題主當下來看，該怎樣面對呢？我覺得可以從以下三點做出決策：
1.探尋轉型的根源：
題主當下已經做到銷售經理的崗位，想必能力不錯，曾經也是異常風光，但是行業下滑是一方面，對於銷售本身想要離開是處於什麼原因呢？是對銷售管理本身厭倦，還是發展受限，是否再往上決策力和管理能力遇到瓶頸，是否還有提升的空間，如果不是能力瓶頸的問題，骨子裡牴觸，對於銷售本身深惡痛疾，再考慮轉型不遲。
2.盤點自身的優勢：
題主的優勢在於哪裡？哪些是通用的能力，是可以遷移的？哪些是屬於你獨特的專長？盤點你的優勢，去一一羅列出來。
3.選擇正確的方向：
只有優勢只是基礎，基於優勢，結合商業市場，去兌換適合的價值，選擇屬於自己的正確方向。
總之，轉型不是一蹴而就，充分評估後再做定奪，祝你好運！
作者簡介：趙默，公眾號：xinguanjiash,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BBC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
原創不易，歡迎私信給我留言你的職業困惑，或點贊，轉發，【關注我】 ,查閱更多的原創乾貨回答和文章！
在考慮跳槽前，建議先問自己四個問題。
一、自己具備什麼樣的能力？
二、自己感興趣的工作是什麼？
三、自己期望的收入是多少？
四、什麼樣的公司會因為自己具備的能力給出自己期望的收入？
想清楚這四個問題後，如果還想轉行。那麼請接著往下看。
目前可能具備的能力
1、懂業務，能夠迅速挖掘客戶需求。
2、懂客戶，能夠掌握客戶心理變化，對症下藥。
3、懂專業，專注、踏實，有拼勁。
4、懂人際，有完善的溝通技巧，具有一定的感染力。
能夠做到對待客戶向對待戀人一樣：縱然虐我千百遍，依然待你如初戀！
合適的行業
假如你是一名合格的銷售，那麼一定能夠具備以上四種能力中至少兩種。那麼以下行業你可以考慮。
一、培訓行業。
收入較高，中等偏上的月收入基本在萬元以上。
行業基本要求你已具備。
二、用戶運營。
發揮你的特長。
前景不錯，可以長期發展。
三、旅遊行業。
綠水青山就是金山銀山。
充分發揮你的優勢，未來可期。
四、私營業主。
自己做老闆，銷售出去都是自己的。
最後，其實一名合格的銷售所具備的素質和潛能是巨大的。只要下定決心，一定可以順利轉行。
那些你都不用的產品都可以賣出去，這麼優秀的自己還擔心沒人要？
在考慮跳槽前，建議先問自己四個問題。
一、自己具備什麼樣的能力？
二、自己感興趣的工作是什麼？
三、自己期望的收入是多少？
四、什麼樣的公司會因為自己具備的能力給出自己期望的收入？
想清楚這四個問題後，如果還想轉行。那麼請接著往下看。
目前可能具備的能力
1、懂業務，能夠迅速挖掘客戶需求。
2、懂客戶，能夠掌握客戶心理變化，對症下藥。
3、懂專業，專注、踏實，有拼勁。
4、懂人際，有完善的溝通技巧，具有一定的感染力。
能夠做到對待客戶向對待戀人一樣：縱然虐我千百遍，依然待你如初戀！
合適的行業
假如你是一名合格的銷售，那麼一定能夠具備以上四種能力中至少兩種。那麼以下行業你可以考慮。
一、培訓行業。
收入較高，中等偏上的月收入基本在萬元以上。
行業基本要求你已具備。
二、用戶運營。
發揮你的特長。
前景不錯，可以長期發展。
三、旅遊行業。
綠水青山就是金山銀山。
充分發揮你的優勢，未來可期。
四、私營業主。
自己做老闆，銷售出去都是自己的。
最後，其實一名合格的銷售所具備的素質和潛能是巨大的。只要下定決心，一定可以順利轉行。
那些你都不用的產品都可以賣出去，這麼優秀的自己還擔心沒人要？
於無聲之處，風雷起，駕長風，長生十萬年
總有那麼一刻，我們會遭遇突如其來的震驚、感悟，進而反思人生，這半途的意義到底在哪裡？
做了很多年的銷售經理，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇什麼工作？
幾乎人人都需要會銷售，不管是銷售產品還是推銷自己，幾乎每個人都需要這樣的本事。
從這個角度來看銷售其實是一個非常接地氣的工作，從現實的角度來看銷售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。
從這個角度來說，我建議你不要換工作，可以尋求一個更好一點的公司，選擇一個更好一點的平臺。最好是同行業的，畢竟你已經做了很多年的銷售經理，在這個行業有大把的人脈關係，也對行業足夠的瞭解。換個平臺也許能讓你更加快速的獲得成功。
於無聲之處，風雷起，駕長風，長生十萬年
總有那麼一刻，我們會遭遇突如其來的震驚、感悟，進而反思人生，這半途的意義到底在哪裡？
做了很多年的銷售經理，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇什麼工作？
幾乎人人都需要會銷售，不管是銷售產品還是推銷自己，幾乎每個人都需要這樣的本事。
從這個角度來看銷售其實是一個非常接地氣的工作，從現實的角度來看銷售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。
從這個角度來說，我建議你不要換工作，可以尋求一個更好一點的公司，選擇一個更好一點的平臺。最好是同行業的，畢竟你已經做了很多年的銷售經理，在這個行業有大把的人脈關係，也對行業足夠的瞭解。換個平臺也許能讓你更加快速的獲得成功。
但是你的問題當中說到了公司業績下滑幹不動了。這也是非常現實的一個問題。我曾經寫過一篇文章叫做《人到中年不如狗》。
當你年輕的時候，不管面對怎樣的艱難險阻都能夠無所畏懼，一往直前。可是隨著家庭組建，孩子出生，表面上看你的生活已經足夠的幸福，可是背地裡的情感苦辣都只有你自己知道。
如果是真的幹不動了，那麼就停下來歇一歇吧。
於無聲之處，風雷起，駕長風，長生十萬年
總有那麼一刻，我們會遭遇突如其來的震驚、感悟，進而反思人生，這半途的意義到底在哪裡？
做了很多年的銷售經理，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇什麼工作？
幾乎人人都需要會銷售，不管是銷售產品還是推銷自己，幾乎每個人都需要這樣的本事。
從這個角度來看銷售其實是一個非常接地氣的工作，從現實的角度來看銷售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。
從這個角度來說，我建議你不要換工作，可以尋求一個更好一點的公司，選擇一個更好一點的平臺。最好是同行業的，畢竟你已經做了很多年的銷售經理，在這個行業有大把的人脈關係，也對行業足夠的瞭解。換個平臺也許能讓你更加快速的獲得成功。
但是你的問題當中說到了公司業績下滑幹不動了。這也是非常現實的一個問題。我曾經寫過一篇文章叫做《人到中年不如狗》。
當你年輕的時候，不管面對怎樣的艱難險阻都能夠無所畏懼，一往直前。可是隨著家庭組建，孩子出生，表面上看你的生活已經足夠的幸福，可是背地裡的情感苦辣都只有你自己知道。
如果是真的幹不動了，那麼就停下來歇一歇吧。
在歇下來的過程當中仔細想一想自己可以幹什麼？雖然說銷售人員都是全能型人才，可是畢竟還是要有所專長，並有所專注才能成就事也的。
如果用王陽明的理論來闡述的話，選擇什麼行業並不重要，重要的是改變自己的內心，讓自己的內心強大起來。
於無聲之處，風雷起，駕長風，長生十萬年
總有那麼一刻，我們會遭遇突如其來的震驚、感悟，進而反思人生，這半途的意義到底在哪裡？
做了很多年的銷售經理，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇什麼工作？
幾乎人人都需要會銷售，不管是銷售產品還是推銷自己，幾乎每個人都需要這樣的本事。
從這個角度來看銷售其實是一個非常接地氣的工作，從現實的角度來看銷售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。
從這個角度來說，我建議你不要換工作，可以尋求一個更好一點的公司，選擇一個更好一點的平臺。最好是同行業的，畢竟你已經做了很多年的銷售經理，在這個行業有大把的人脈關係，也對行業足夠的瞭解。換個平臺也許能讓你更加快速的獲得成功。
但是你的問題當中說到了公司業績下滑幹不動了。這也是非常現實的一個問題。我曾經寫過一篇文章叫做《人到中年不如狗》。
當你年輕的時候，不管面對怎樣的艱難險阻都能夠無所畏懼，一往直前。可是隨著家庭組建，孩子出生，表面上看你的生活已經足夠的幸福，可是背地裡的情感苦辣都只有你自己知道。
如果是真的幹不動了，那麼就停下來歇一歇吧。
在歇下來的過程當中仔細想一想自己可以幹什麼？雖然說銷售人員都是全能型人才，可是畢竟還是要有所專長，並有所專注才能成就事也的。
如果用王陽明的理論來闡述的話，選擇什麼行業並不重要，重要的是改變自己的內心，讓自己的內心強大起來。
所以說，如果你僅僅是因為公司業績下滑而想要離開銷售這個崗位，那我建議你再仔細考慮一下，也許換個公司換個平臺就能得到你所想要的東西。
如果你真的是因為累了，想要徹底離開銷售這個崗位，從此讓自己過的安逸平淡一些。那我建議你認真真的進行去思考，梳理一下自己的優勢和技能，然後通過這些優勢和技能發力，至少在這個殘酷的社會當中，能保有自己的一碗飯吃。
感謝邀請，我是【非常咖】。
於無聲之處，風雷起，駕長風，長生十萬年
總有那麼一刻，我們會遭遇突如其來的震驚、感悟，進而反思人生，這半途的意義到底在哪裡？
做了很多年的銷售經理，幹不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇什麼工作？
幾乎人人都需要會銷售，不管是銷售產品還是推銷自己，幾乎每個人都需要這樣的本事。
從這個角度來看銷售其實是一個非常接地氣的工作，從現實的角度來看銷售也真的非常能夠磨礪人。你有這樣的本事，難能可貴。
從這個角度來說，我建議你不要換工作，可以尋求一個更好一點的公司，選擇一個更好一點的平臺。最好是同行業的，畢竟你已經做了很多年的銷售經理，在這個行業有大把的人脈關係，也對行業足夠的瞭解。換個平臺也許能讓你更加快速的獲得成功。
但是你的問題當中說到了公司業績下滑幹不動了。這也是非常現實的一個問題。我曾經寫過一篇文章叫做《人到中年不如狗》。
當你年輕的時候，不管面對怎樣的艱難險阻都能夠無所畏懼，一往直前。可是隨著家庭組建，孩子出生，表面上看你的生活已經足夠的幸福，可是背地裡的情感苦辣都只有你自己知道。
如果是真的幹不動了，那麼就停下來歇一歇吧。
在歇下來的過程當中仔細想一想自己可以幹什麼？雖然說銷售人員都是全能型人才，可是畢竟還是要有所專長，並有所專注才能成就事也的。
如果用王陽明的理論來闡述的話，選擇什麼行業並不重要，重要的是改變自己的內心，讓自己的內心強大起來。
所以說，如果你僅僅是因為公司業績下滑而想要離開銷售這個崗位，那我建議你再仔細考慮一下，也許換個公司換個平臺就能得到你所想要的東西。
如果你真的是因為累了，想要徹底離開銷售這個崗位，從此讓自己過的安逸平淡一些。那我建議你認真真的進行去思考，梳理一下自己的優勢和技能，然後通過這些優勢和技能發力，至少在這個殘酷的社會當中，能保有自己的一碗飯吃。
感謝邀請，我是【非常咖】。
你是銷售做了多年想換行，而我是製造業做了很多年在換行。人可能就是這樣，當職業達到一種瓶頸或者說是倦怠期，就特別想改變一下。這個時候，建議你放個長假，好好思考一下。也可以先去投個簡歷找幾個你心儀的崗位適應一下，最後總結一下自己的優劣勢，看看自己未來到底喜歡成為什麼樣的職業人，自己在崗位中是否適應理念是否相同。如果是，就要堅定不移的走下去了，當然在換崗之前，先預留足夠的生活備用金！
跨行窮三年，你想好了，再問問自己的內心，你想做的工作是什麼？賺不賺錢都是次要的，最重要的是做的開心，只有心情愉悅才能越做越好，什麼工作能讓你開心？
如果年齡大了，建議不要輕易換行，畢竟工作經驗累積那麼多年不容易，如果是公司不行那就換個公司，如果行業不行那就換個行業（除非真的是夕陽行業，不然不建議換），在同一個行業堅持做上十年，前提是你要不斷學習，累積知識經驗，而不是重複勞動，這樣你的價值才更值錢，不會輕易被取代