問題：為什麼馬雲不把公司留給兒子？
馬雲說：要把阿里集團做到102歲。
然後我們看看家族傳承的企業存活率：根據研究表示，大約70％的家族企業，在第二代有機會接手前便經營失敗，或者是出售。只有10％仍維持私人持股，且業務蒸蒸日上，直到第三代仍能接手領導。
那就是說，如果從概率學的角度上說，把公司留給職業經理人，企業存活的可能性更加高。
馬雲把位置給了張勇，張勇在這些年的成就來說，他的貢獻相當大，能力相當強！尤其是帶著阿里進入了移動時代，這一步走得非常對！
所以，馬雲把棒交接給張勇，這一步還是真的對的！
問題：為什麼馬雲不把公司留給兒子？
馬雲說：要把阿里集團做到102歲。
然後我們看看家族傳承的企業存活率：根據研究表示，大約70％的家族企業，在第二代有機會接手前便經營失敗，或者是出售。只有10％仍維持私人持股，且業務蒸蒸日上，直到第三代仍能接手領導。
那就是說，如果從概率學的角度上說，把公司留給職業經理人，企業存活的可能性更加高。
馬雲把位置給了張勇，張勇在這些年的成就來說，他的貢獻相當大，能力相當強！尤其是帶著阿里進入了移動時代，這一步走得非常對！
所以，馬雲把棒交接給張勇，這一步還是真的對的！
馬雲擁有阿里多少股權？馬雲在阿里巴巴的持股比例為7%,是阿里的第三大股東。
擁有最多股權的是軟銀和雅虎，嚴格意義上阿里並不屬於馬雲的，馬雲只不過是比較大的股東，而且是CEO，話語權比較大而已。從這個角度上說，馬雲也不是在阿里上完全說了算。
當然，阿里採用的合夥人制度的，合夥人是投票投出來的。
馬雲和蔡崇信本身是永久合夥人了，但是想要成為合作人，還是需要合作人一票一票的投出來。不完全是馬雲說了算。
但是，如果你說憑藉馬雲的影響力，能不能讓兒子進入董事會成為合夥人，或許有可能的。
問題：為什麼馬雲不把公司留給兒子？
馬雲說：要把阿里集團做到102歲。
然後我們看看家族傳承的企業存活率：根據研究表示，大約70％的家族企業，在第二代有機會接手前便經營失敗，或者是出售。只有10％仍維持私人持股，且業務蒸蒸日上，直到第三代仍能接手領導。
那就是說，如果從概率學的角度上說，把公司留給職業經理人，企業存活的可能性更加高。
馬雲把位置給了張勇，張勇在這些年的成就來說，他的貢獻相當大，能力相當強！尤其是帶著阿里進入了移動時代，這一步走得非常對！
所以，馬雲把棒交接給張勇，這一步還是真的對的！
馬雲擁有阿里多少股權？馬雲在阿里巴巴的持股比例為7%,是阿里的第三大股東。
擁有最多股權的是軟銀和雅虎，嚴格意義上阿里並不屬於馬雲的，馬雲只不過是比較大的股東，而且是CEO，話語權比較大而已。從這個角度上說，馬雲也不是在阿里上完全說了算。
當然，阿里採用的合夥人制度的，合夥人是投票投出來的。
馬雲和蔡崇信本身是永久合夥人了，但是想要成為合作人，還是需要合作人一票一票的投出來。不完全是馬雲說了算。
但是，如果你說憑藉馬雲的影響力，能不能讓兒子進入董事會成為合夥人，或許有可能的。
先不要說馬雲的兒子是怎麼樣的人，曾就讀於美國的伯克利大學，證明學術素質並不低。
更加重要的是，馬雲的資產已經到了2000多億人民幣了，人家有足夠的物質資本去追求自己想要的生活。
你看馬雲還不是50多歲退休去做公益了，畢竟錢都這麼多了，還不如好好的去享受生活，追求自己的夢想。
說起馬雲，幾乎無人不知無人不曉，但要說到馬雲的兒子馬元坤，估計十有八九都不知道。
馬雲的兒子馬元坤，出生於1992年，曾就讀於美國的伯克利大學，只是現在鮮有消息，大家都不清楚這個中國首富兒子在幹嘛。
按道理來說，今年27歲的馬元坤應該是出來參加工作了，做好接棒馬雲的位置的工作才對。不過，他為人低調，外界對他現在的情況知之甚少。
如今，馬雲已經從阿里巴巴集團董事局主席的位置上退休，由張勇接棒，並沒有把位置交給自己的兒子來坐，這是為什麼呢？
說起馬雲，幾乎無人不知無人不曉，但要說到馬雲的兒子馬元坤，估計十有八九都不知道。
馬雲的兒子馬元坤，出生於1992年，曾就讀於美國的伯克利大學，只是現在鮮有消息，大家都不清楚這個中國首富兒子在幹嘛。
按道理來說，今年27歲的馬元坤應該是出來參加工作了，做好接棒馬雲的位置的工作才對。不過，他為人低調，外界對他現在的情況知之甚少。
如今，馬雲已經從阿里巴巴集團董事局主席的位置上退休，由張勇接棒，並沒有把位置交給自己的兒子來坐，這是為什麼呢？
外界有幾種猜測：
第一個，馬元坤還年輕，沒有資歷，根本沒有足夠的能力、經驗，還有魄力，以及眼光等等去坐上阿里巴巴集團董事局主席的位置，帶領整個阿里巴巴帝國繼續奮戰，不斷前進。
也許有人會說，馬雲也是從無到有，一步步地闖過來的，十分艱難地建立起龐大的阿里巴巴商業帝國，憑什麼馬元坤就不行？況且虎父無犬子嘛。
但是，我們要知道“馬上打天下，不能馬上治天下”的道理，再說有時候守業要比創業更加的困難。如果馬元坤守不住阿里巴巴這個龐大的商業帝國，那麼他就是阿里巴巴團隊的“罪人”，要揹負一生罵名的。屆時，馬元坤不但要揹負罵名，而且他自己也會非常自責懊悔，甚至一輩子鬱鬱寡歡，走不出心理陰影。
說起馬雲，幾乎無人不知無人不曉，但要說到馬雲的兒子馬元坤，估計十有八九都不知道。
馬雲的兒子馬元坤，出生於1992年，曾就讀於美國的伯克利大學，只是現在鮮有消息，大家都不清楚這個中國首富兒子在幹嘛。
按道理來說，今年27歲的馬元坤應該是出來參加工作了，做好接棒馬雲的位置的工作才對。不過，他為人低調，外界對他現在的情況知之甚少。
如今，馬雲已經從阿里巴巴集團董事局主席的位置上退休，由張勇接棒，並沒有把位置交給自己的兒子來坐，這是為什麼呢？
外界有幾種猜測：
第一個，馬元坤還年輕，沒有資歷，根本沒有足夠的能力、經驗，還有魄力，以及眼光等等去坐上阿里巴巴集團董事局主席的位置，帶領整個阿里巴巴帝國繼續奮戰，不斷前進。
也許有人會說，馬雲也是從無到有，一步步地闖過來的，十分艱難地建立起龐大的阿里巴巴商業帝國，憑什麼馬元坤就不行？況且虎父無犬子嘛。
但是，我們要知道“馬上打天下，不能馬上治天下”的道理，再說有時候守業要比創業更加的困難。如果馬元坤守不住阿里巴巴這個龐大的商業帝國，那麼他就是阿里巴巴團隊的“罪人”，要揹負一生罵名的。屆時，馬元坤不但要揹負罵名，而且他自己也會非常自責懊悔，甚至一輩子鬱鬱寡歡，走不出心理陰影。
所以，馬雲可能以退為進，留了後手，等到馬元坤有足夠的接棒實力、豐富的相關工作管理經驗後，再想辦法把馬元坤弄進去阿里巴巴集團董事局，並朝著那個第一人位置挪過去。
第二個，馬雲是有大魄力大境界的人，欲要把阿里巴巴集團打造成百年企業，於是只給兒子馬元坤留給足夠的財富和人脈資源，不把阿里巴巴集團董事局主席的位置傳給他，而是讓張勇來掌舵阿里巴巴商業帝國，把阿里巴巴商業帝國帶領向新的輝煌道路上。
要知道，張勇為人穩重，執行力強，還是阿里巴巴集團董事局主席、董事，阿里巴巴合夥人創始成員，屬於能夠力挽狂瀾的那種人，所以他有足夠的資歷、實力，以及視野眼光等等優勢來坐上阿里巴巴集團董事局第一把手的位置上。
說起馬雲，幾乎無人不知無人不曉，但要說到馬雲的兒子馬元坤，估計十有八九都不知道。
馬雲的兒子馬元坤，出生於1992年，曾就讀於美國的伯克利大學，只是現在鮮有消息，大家都不清楚這個中國首富兒子在幹嘛。
按道理來說，今年27歲的馬元坤應該是出來參加工作了，做好接棒馬雲的位置的工作才對。不過，他為人低調，外界對他現在的情況知之甚少。
如今，馬雲已經從阿里巴巴集團董事局主席的位置上退休，由張勇接棒，並沒有把位置交給自己的兒子來坐，這是為什麼呢？
外界有幾種猜測：
第一個，馬元坤還年輕，沒有資歷，根本沒有足夠的能力、經驗，還有魄力，以及眼光等等去坐上阿里巴巴集團董事局主席的位置，帶領整個阿里巴巴帝國繼續奮戰，不斷前進。
也許有人會說，馬雲也是從無到有，一步步地闖過來的，十分艱難地建立起龐大的阿里巴巴商業帝國，憑什麼馬元坤就不行？況且虎父無犬子嘛。
但是，我們要知道“馬上打天下，不能馬上治天下”的道理，再說有時候守業要比創業更加的困難。如果馬元坤守不住阿里巴巴這個龐大的商業帝國，那麼他就是阿里巴巴團隊的“罪人”，要揹負一生罵名的。屆時，馬元坤不但要揹負罵名，而且他自己也會非常自責懊悔，甚至一輩子鬱鬱寡歡，走不出心理陰影。
所以，馬雲可能以退為進，留了後手，等到馬元坤有足夠的接棒實力、豐富的相關工作管理經驗後，再想辦法把馬元坤弄進去阿里巴巴集團董事局，並朝著那個第一人位置挪過去。
第二個，馬雲是有大魄力大境界的人，欲要把阿里巴巴集團打造成百年企業，於是只給兒子馬元坤留給足夠的財富和人脈資源，不把阿里巴巴集團董事局主席的位置傳給他，而是讓張勇來掌舵阿里巴巴商業帝國，把阿里巴巴商業帝國帶領向新的輝煌道路上。
要知道，張勇為人穩重，執行力強，還是阿里巴巴集團董事局主席、董事，阿里巴巴合夥人創始成員，屬於能夠力挽狂瀾的那種人，所以他有足夠的資歷、實力，以及視野眼光等等優勢來坐上阿里巴巴集團董事局第一把手的位置上。
換句話來說，就是馬元坤還不夠資格跟張勇競爭，畢竟兩者之間還有很大的差距，況且阿里巴巴集團並非馬雲一家之言的。
第三個，就是馬元坤的興趣不在阿里巴巴集團董事局主席的位置上，而是他有其它追求，想在其它行業領域大展拳腳。
此外，還有其它的說法，在這裡就不再一一囉嗦了。
總之，即使馬雲沒有把阿里巴巴集團董事局主席的位置傳給兒子馬元坤，馬元坤也會是阿里巴巴集團的股東，就是說這個公司有他的份。他有著常人一輩子都花之不完的錢財。
你好，我是水滸商學院，很高興回答這個問題。
馬雲不傳給兒子，一個是他受客觀因素限制，沒法傳給兒子；一個是他不能傳給兒子。
你好，我是水滸商學院，很高興回答這個問題。
馬雲不傳給兒子，一個是他受客觀因素限制，沒法傳給兒子；一個是他不能傳給兒子。
很簡單，公司的股權結構和管理結構決定了。第一、馬雲只擁有阿里百分之7的股份，遠沒有達到控股股東的地步。第二、馬雲之所以能以“小股東”的身份在阿里一言九鼎，主要靠的是他精心設計的合夥人制度。而合夥人制度的核心，其實是董事會成員對馬雲能力的肯定和放心，不然以孫正義的精明程度，怎麼會甘心在董事會只有不成比例的投票權呢。也就是說，董事會對馬雲和其挑選的公司管理層的信任，才能讓馬雲擁有對公司的控制權，而這種信任一旦被打破，比如馬雲破格提拔能力不達標的親戚加入合夥人行列，那麼就算一時成功了，也會為長期的鬥爭甚至公司的未來埋下很大的隱患。這是一手創建阿里的馬雲所不願意看到的。
你好，我是水滸商學院，很高興回答這個問題。
馬雲不傳給兒子，一個是他受客觀因素限制，沒法傳給兒子；一個是他不能傳給兒子。
很簡單，公司的股權結構和管理結構決定了。第一、馬雲只擁有阿里百分之7的股份，遠沒有達到控股股東的地步。第二、馬雲之所以能以“小股東”的身份在阿里一言九鼎，主要靠的是他精心設計的合夥人制度。而合夥人制度的核心，其實是董事會成員對馬雲能力的肯定和放心，不然以孫正義的精明程度，怎麼會甘心在董事會只有不成比例的投票權呢。也就是說，董事會對馬雲和其挑選的公司管理層的信任，才能讓馬雲擁有對公司的控制權，而這種信任一旦被打破，比如馬雲破格提拔能力不達標的親戚加入合夥人行列，那麼就算一時成功了，也會為長期的鬥爭甚至公司的未來埋下很大的隱患。這是一手創建阿里的馬雲所不願意看到的。
阿里這樣一家頂級大企業，絕非隨便找個人就能做得好的。所謂知子莫如夫，馬雲兒子的能力，沒有誰會比馬雲更清楚。馬雲始終沒有把兒子推向前臺，也從不打算把兒子推向前臺。儘管馬雲坤在加州伯利克分校上學，也可以算作學霸。但要成為阿里的掌舵人，只靠學歷是完全不夠的。首先，阿里本就到處充斥著學霸，到處都是985的尖子生；第二，沒有豐富的管理經驗，坐到這個位子之後，面對一幫摸爬滾打打拼多年的老油條，怎麼死的都不知道。按照馬雲對他兒子的規劃來看，很有可能他希望兒子能夠做自己喜歡做的事，老爸已經準備好了一切物質財富，只要兒子開心，又何必一定要接班阿里呢？
你好，我是水滸商學院，很高興回答這個問題。
馬雲不傳給兒子，一個是他受客觀因素限制，沒法傳給兒子；一個是他不能傳給兒子。
很簡單，公司的股權結構和管理結構決定了。第一、馬雲只擁有阿里百分之7的股份，遠沒有達到控股股東的地步。第二、馬雲之所以能以“小股東”的身份在阿里一言九鼎，主要靠的是他精心設計的合夥人制度。而合夥人制度的核心，其實是董事會成員對馬雲能力的肯定和放心，不然以孫正義的精明程度，怎麼會甘心在董事會只有不成比例的投票權呢。也就是說，董事會對馬雲和其挑選的公司管理層的信任，才能讓馬雲擁有對公司的控制權，而這種信任一旦被打破，比如馬雲破格提拔能力不達標的親戚加入合夥人行列，那麼就算一時成功了，也會為長期的鬥爭甚至公司的未來埋下很大的隱患。這是一手創建阿里的馬雲所不願意看到的。
阿里這樣一家頂級大企業，絕非隨便找個人就能做得好的。所謂知子莫如夫，馬雲兒子的能力，沒有誰會比馬雲更清楚。馬雲始終沒有把兒子推向前臺，也從不打算把兒子推向前臺。儘管馬雲坤在加州伯利克分校上學，也可以算作學霸。但要成為阿里的掌舵人，只靠學歷是完全不夠的。首先，阿里本就到處充斥著學霸，到處都是985的尖子生；第二，沒有豐富的管理經驗，坐到這個位子之後，面對一幫摸爬滾打打拼多年的老油條，怎麼死的都不知道。按照馬雲對他兒子的規劃來看，很有可能他希望兒子能夠做自己喜歡做的事，老爸已經準備好了一切物質財富，只要兒子開心，又何必一定要接班阿里呢？
李嘉誠交接給兒子李澤鉅，接棒的時候李嘉誠90多，李澤鉅奔六。培養一個接班人，絕不是很容易的事情，而是需要長期打磨歷練和淘汰的。馬雲曾經挑選了3名接班人，最終都被他自己否決，最後才選了張勇。
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馬雲為什麼不讓兒子子承父業，做阿里巴巴董事局主席？甚至到現在為止，都不知道馬雲的兒子長什麼樣？不知道馬雲的兒子在哪上學工作？今天我們聊聊馬雲的兒子。
我們能看到的幾張馬雲兒子的照片，只有寥寥數張，其中所知道的信息如下：
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馬雲為什麼不讓兒子子承父業，做阿里巴巴董事局主席？甚至到現在為止，都不知道馬雲的兒子長什麼樣？不知道馬雲的兒子在哪上學工作？今天我們聊聊馬雲的兒子。
我們能看到的幾張馬雲兒子的照片，只有寥寥數張，其中所知道的信息如下：
馬雲的兒子叫馬元坤，1992年生，英文名JerryMa)，之前在溫哥華的聖喬治中學上學，並且大學是在美國名校加州大學伯克利分校。
至於其他的內容，我們知道的甚少，很多人詫異，為什麼馬雲這麼早退休？為什麼是張勇當任這個職務？到底是什麼讓馬雲有這樣的魄力！
我們如果記得馬雲的一句話：讓阿里巴巴能夠成為102年的企業！這說明了馬雲的野心，如今的阿里巴巴只有短短二十年，還很年輕，對於馬雲來說，如何做到百年企業才是他要思考的問題，所以他做了兩步：
我們知道當馬雲在一年前宣佈辭職的時候，阿里巴巴的股市是震盪的，對於大家來說，馬雲在，阿里巴巴才穩！
然而，馬雲還是卸任了，對於馬雲來說卸任阿里巴巴，才是他對於阿里巴巴的責任，這實際上是現代企業管理制度的勝利，也是馬雲堅持的東西。
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馬雲為什麼不讓兒子子承父業，做阿里巴巴董事局主席？甚至到現在為止，都不知道馬雲的兒子長什麼樣？不知道馬雲的兒子在哪上學工作？今天我們聊聊馬雲的兒子。
我們能看到的幾張馬雲兒子的照片，只有寥寥數張，其中所知道的信息如下：
馬雲的兒子叫馬元坤，1992年生，英文名JerryMa)，之前在溫哥華的聖喬治中學上學，並且大學是在美國名校加州大學伯克利分校。
至於其他的內容，我們知道的甚少，很多人詫異，為什麼馬雲這麼早退休？為什麼是張勇當任這個職務？到底是什麼讓馬雲有這樣的魄力！
我們如果記得馬雲的一句話：讓阿里巴巴能夠成為102年的企業！這說明了馬雲的野心，如今的阿里巴巴只有短短二十年，還很年輕，對於馬雲來說，如何做到百年企業才是他要思考的問題，所以他做了兩步：
我們知道當馬雲在一年前宣佈辭職的時候，阿里巴巴的股市是震盪的，對於大家來說，馬雲在，阿里巴巴才穩！
然而，馬雲還是卸任了，對於馬雲來說卸任阿里巴巴，才是他對於阿里巴巴的責任，這實際上是現代企業管理制度的勝利，也是馬雲堅持的東西。
選擇張勇，一是因為他的低調，和勤勤懇懇，從2007年8月，張勇正式加入阿里開始，張勇就一直住在一家五星級酒店，他做的兩件事，我們可能有耳聞，一個是天貓，一個是雙11購物節。
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馬雲為什麼不讓兒子子承父業，做阿里巴巴董事局主席？甚至到現在為止，都不知道馬雲的兒子長什麼樣？不知道馬雲的兒子在哪上學工作？今天我們聊聊馬雲的兒子。
我們能看到的幾張馬雲兒子的照片，只有寥寥數張，其中所知道的信息如下：
馬雲的兒子叫馬元坤，1992年生，英文名JerryMa)，之前在溫哥華的聖喬治中學上學，並且大學是在美國名校加州大學伯克利分校。
至於其他的內容，我們知道的甚少，很多人詫異，為什麼馬雲這麼早退休？為什麼是張勇當任這個職務？到底是什麼讓馬雲有這樣的魄力！
我們如果記得馬雲的一句話：讓阿里巴巴能夠成為102年的企業！這說明了馬雲的野心，如今的阿里巴巴只有短短二十年，還很年輕，對於馬雲來說，如何做到百年企業才是他要思考的問題，所以他做了兩步：
我們知道當馬雲在一年前宣佈辭職的時候，阿里巴巴的股市是震盪的，對於大家來說，馬雲在，阿里巴巴才穩！
然而，馬雲還是卸任了，對於馬雲來說卸任阿里巴巴，才是他對於阿里巴巴的責任，這實際上是現代企業管理制度的勝利，也是馬雲堅持的東西。
選擇張勇，一是因為他的低調，和勤勤懇懇，從2007年8月，張勇正式加入阿里開始，張勇就一直住在一家五星級酒店，他做的兩件事，我們可能有耳聞，一個是天貓，一個是雙11購物節。
所以說，阿里巴巴缺乏的不是能人，而是能夠一直執行馬雲想法，並且自己低調，甚至頗有大局的人，張勇的成功就說明了問題。
馬雲的目標是百年阿里；他能夠給兒子的自然有更多的財富，可是阿里巴巴可能是馬雲的執念，所以不會讓兒子接任。
馬雲不把阿里傳給自己的兒子，二是交給了張勇。
馬雲曾在公開信中表示：“阿里巴巴的接力火炬交給他（張勇）和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。”
馬雲不把阿里傳給自己的兒子，二是交給了張勇。
馬雲曾在公開信中表示：“阿里巴巴的接力火炬交給他（張勇）和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。”
張勇究竟是何許人也，為啥馬雲偏偏定了他來接棒？張勇，這個男人的名字普通到可能和你身邊的朋友同名同姓，而且低調到市面上完全沒有專屬他的表情包流傳。這可跟各個混互聯網圈大佬的一貫作風大相徑庭。
那麼，馬雲為什麼不把阿里傳給兒子呢？原因很現實
馬雲不把阿里傳給自己的兒子，二是交給了張勇。
馬雲曾在公開信中表示：“阿里巴巴的接力火炬交給他（張勇）和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。”
張勇究竟是何許人也，為啥馬雲偏偏定了他來接棒？張勇，這個男人的名字普通到可能和你身邊的朋友同名同姓，而且低調到市面上完全沒有專屬他的表情包流傳。這可跟各個混互聯網圈大佬的一貫作風大相徑庭。
那麼，馬雲為什麼不把阿里傳給兒子呢？原因很現實
第一、父傳子的企業，二代存活率僅30%，三代存活率僅3% 封建世襲制不具備先進性。
第二、阿里的願景，是一家活102年的企業，如果用世襲制，能活102年的機率僅有3% ，必須要走其它制度，才能提高機率。
第三、馬雲退休之後，合夥人制度基本也沒有意義了，就算馬雲的兒子完成了接班工作，也不能很好地經營阿里，畢竟能力還是有差距的。馬雲對自己的兒子應該是很瞭解的，所以他不希希望阿里在自己兒子手中落寞，希望阿里能一直長盛不衰。
馬雲為了企業的長遠發展，做出了正確的決定。
作為中國首富，馬雲是當之無愧的互聯網風雲人物，他的每一次決策更是牽動著很多人的利益，比如他創立的阿里巴巴，使得很多阿里巴巴高層成為大富翁，阿里巴巴旗下的淘寶天貓也是讓很多中小賣家賺得盆滿缽滿。很多人都覺得馬雲的阿里巴巴是當代中國互聯網的典型代表，馬雲更是憑藉這場互聯網巨浪功成名就。作為影響千萬買家和賣家的公司負責人，馬雲的每個決策自然也都需要慎重考慮，但在馬雲採訪過程中，我們往往看到他做出的決定並不需要想那麼多，有時候做出決策時，他僅經過很短時間思考，馬雲更是將這個思索稱為0.01秒決定。在馬雲眼裡，更多的不是你怎麼想，而是你的行動力，畢竟想得再多再好，沒有執行力也是白搭。
比如即將退出阿里巴巴董事局這件事，馬雲的這個決定並不是經過很長時間慎重考慮，而是源於十年前的一次0.01秒的決定。在即將退休之際，馬雲並沒有像其他人想的那樣，去做公益事業或當教師，而是出乎意料的開起了一家酒吧，名字就叫HHB平頭哥，名字一經傳開，更是被網友調侃為“還花唄”。其實這家酒吧的股東都是阿里巴巴的合夥人，在開張當天，更有許多娛樂圈大咖現身祝賀，馬雲更是當場獻唱了一首廣島之戀助興。在現場，馬雲就當場表示，開這酒吧並不是為了賺錢，而是當自己退出阿里巴巴董事局後，依然還能和公司合夥人在一起。
可以說，馬雲的時代漸行漸遠，未來的機會將會留給年輕人去拼搏。早前馬雲還沒公佈退休計劃時，大家都會以為馬雲最後會將公司留給他兒子，但結果出乎所有人的意料，他將公司留給了張勇，很多人都很好奇為什麼他不把公司留給自己的兒子。儘管馬雲的兒子很低調，一直沒出現在公眾眼裡，但作為公司的創始人，將公司留給自個兒子也是再正常不過了，如恆大、碧桂園皆如此。
作為一個想要自己創建的公司能離開自己後依然可以正常發展的企業家，馬雲覺得不能將自己侷限在個人利益中去，如果將阿里巴巴傳位給自個兒子，那麼阿里巴巴將會變成家族制企業，自然也無法實施自己敲定的職業經理人的計劃，這將會使阿里巴巴失去創新能力導致競爭力不足。目前，阿里巴巴實施的是合夥人制度，這使得很多有才有志的人士願意加入阿里巴巴。馬雲這項決定不但保持了阿里巴巴迅速發展，也為合夥人提供了利益的保障。小編相信，即使阿里巴巴離開了馬雲，照樣能發展下去，在市場中的競爭力也絲毫不損。這便是馬雲不將阿里巴巴傳位給自個兒子的原因所在。
作為中國首富，馬雲是當之無愧的互聯網風雲人物，他的每一次決策更是牽動著很多人的利益，比如他創立的阿里巴巴，使得很多阿里巴巴高層成為大富翁，阿里巴巴旗下的淘寶天貓也是讓很多中小賣家賺得盆滿缽滿。很多人都覺得馬雲的阿里巴巴是當代中國互聯網的典型代表，馬雲更是憑藉這場互聯網巨浪功成名就。作為影響千萬買家和賣家的公司負責人，馬雲的每個決策自然也都需要慎重考慮，但在馬雲採訪過程中，我們往往看到他做出的決定並不需要想那麼多，有時候做出決策時，他僅經過很短時間思考，馬雲更是將這個思索稱為0.01秒決定。在馬雲眼裡，更多的不是你怎麼想，而是你的行動力，畢竟想得再多再好，沒有執行力也是白搭。
比如即將退出阿里巴巴董事局這件事，馬雲的這個決定並不是經過很長時間慎重考慮，而是源於十年前的一次0.01秒的決定。在即將退休之際，馬雲並沒有像其他人想的那樣，去做公益事業或當教師，而是出乎意料的開起了一家酒吧，名字就叫HHB平頭哥，名字一經傳開，更是被網友調侃為“還花唄”。其實這家酒吧的股東都是阿里巴巴的合夥人，在開張當天，更有許多娛樂圈大咖現身祝賀，馬雲更是當場獻唱了一首廣島之戀助興。在現場，馬雲就當場表示，開這酒吧並不是為了賺錢，而是當自己退出阿里巴巴董事局後，依然還能和公司合夥人在一起。
可以說，馬雲的時代漸行漸遠，未來的機會將會留給年輕人去拼搏。早前馬雲還沒公佈退休計劃時，大家都會以為馬雲最後會將公司留給他兒子，但結果出乎所有人的意料，他將公司留給了張勇，很多人都很好奇為什麼他不把公司留給自己的兒子。儘管馬雲的兒子很低調，一直沒出現在公眾眼裡，但作為公司的創始人，將公司留給自個兒子也是再正常不過了，如恆大、碧桂園皆如此。
作為一個想要自己創建的公司能離開自己後依然可以正常發展的企業家，馬雲覺得不能將自己侷限在個人利益中去，如果將阿里巴巴傳位給自個兒子，那麼阿里巴巴將會變成家族制企業，自然也無法實施自己敲定的職業經理人的計劃，這將會使阿里巴巴失去創新能力導致競爭力不足。目前，阿里巴巴實施的是合夥人制度，這使得很多有才有志的人士願意加入阿里巴巴。馬雲這項決定不但保持了阿里巴巴迅速發展，也為合夥人提供了利益的保障。小編相信，即使阿里巴巴離開了馬雲，照樣能發展下去，在市場中的競爭力也絲毫不損。這便是馬雲不將阿里巴巴傳位給自個兒子的原因所在。
作為中國首富，馬雲是當之無愧的互聯網風雲人物，他的每一次決策更是牽動著很多人的利益，比如他創立的阿里巴巴，使得很多阿里巴巴高層成為大富翁，阿里巴巴旗下的淘寶天貓也是讓很多中小賣家賺得盆滿缽滿。很多人都覺得馬雲的阿里巴巴是當代中國互聯網的典型代表，馬雲更是憑藉這場互聯網巨浪功成名就。作為影響千萬買家和賣家的公司負責人，馬雲的每個決策自然也都需要慎重考慮，但在馬雲採訪過程中，我們往往看到他做出的決定並不需要想那麼多，有時候做出決策時，他僅經過很短時間思考，馬雲更是將這個思索稱為0.01秒決定。在馬雲眼裡，更多的不是你怎麼想，而是你的行動力，畢竟想得再多再好，沒有執行力也是白搭。
比如即將退出阿里巴巴董事局這件事，馬雲的這個決定並不是經過很長時間慎重考慮，而是源於十年前的一次0.01秒的決定。在即將退休之際，馬雲並沒有像其他人想的那樣，去做公益事業或當教師，而是出乎意料的開起了一家酒吧，名字就叫HHB平頭哥，名字一經傳開，更是被網友調侃為“還花唄”。其實這家酒吧的股東都是阿里巴巴的合夥人，在開張當天，更有許多娛樂圈大咖現身祝賀，馬雲更是當場獻唱了一首廣島之戀助興。在現場，馬雲就當場表示，開這酒吧並不是為了賺錢，而是當自己退出阿里巴巴董事局後，依然還能和公司合夥人在一起。
可以說，馬雲的時代漸行漸遠，未來的機會將會留給年輕人去拼搏。早前馬雲還沒公佈退休計劃時，大家都會以為馬雲最後會將公司留給他兒子，但結果出乎所有人的意料，他將公司留給了張勇，很多人都很好奇為什麼他不把公司留給自己的兒子。儘管馬雲的兒子很低調，一直沒出現在公眾眼裡，但作為公司的創始人，將公司留給自個兒子也是再正常不過了，如恆大、碧桂園皆如此。
作為一個想要自己創建的公司能離開自己後依然可以正常發展的企業家，馬雲覺得不能將自己侷限在個人利益中去，如果將阿里巴巴傳位給自個兒子，那麼阿里巴巴將會變成家族制企業，自然也無法實施自己敲定的職業經理人的計劃，這將會使阿里巴巴失去創新能力導致競爭力不足。目前，阿里巴巴實施的是合夥人制度，這使得很多有才有志的人士願意加入阿里巴巴。馬雲這項決定不但保持了阿里巴巴迅速發展，也為合夥人提供了利益的保障。小編相信，即使阿里巴巴離開了馬雲，照樣能發展下去，在市場中的競爭力也絲毫不損。這便是馬雲不將阿里巴巴傳位給自個兒子的原因所在。
作為中國首富，馬雲是當之無愧的互聯網風雲人物，他的每一次決策更是牽動著很多人的利益，比如他創立的阿里巴巴，使得很多阿里巴巴高層成為大富翁，阿里巴巴旗下的淘寶天貓也是讓很多中小賣家賺得盆滿缽滿。很多人都覺得馬雲的阿里巴巴是當代中國互聯網的典型代表，馬雲更是憑藉這場互聯網巨浪功成名就。作為影響千萬買家和賣家的公司負責人，馬雲的每個決策自然也都需要慎重考慮，但在馬雲採訪過程中，我們往往看到他做出的決定並不需要想那麼多，有時候做出決策時，他僅經過很短時間思考，馬雲更是將這個思索稱為0.01秒決定。在馬雲眼裡，更多的不是你怎麼想，而是你的行動力，畢竟想得再多再好，沒有執行力也是白搭。
比如即將退出阿里巴巴董事局這件事，馬雲的這個決定並不是經過很長時間慎重考慮，而是源於十年前的一次0.01秒的決定。在即將退休之際，馬雲並沒有像其他人想的那樣，去做公益事業或當教師，而是出乎意料的開起了一家酒吧，名字就叫HHB平頭哥，名字一經傳開，更是被網友調侃為“還花唄”。其實這家酒吧的股東都是阿里巴巴的合夥人，在開張當天，更有許多娛樂圈大咖現身祝賀，馬雲更是當場獻唱了一首廣島之戀助興。在現場，馬雲就當場表示，開這酒吧並不是為了賺錢，而是當自己退出阿里巴巴董事局後，依然還能和公司合夥人在一起。
可以說，馬雲的時代漸行漸遠，未來的機會將會留給年輕人去拼搏。早前馬雲還沒公佈退休計劃時，大家都會以為馬雲最後會將公司留給他兒子，但結果出乎所有人的意料，他將公司留給了張勇，很多人都很好奇為什麼他不把公司留給自己的兒子。儘管馬雲的兒子很低調，一直沒出現在公眾眼裡，但作為公司的創始人，將公司留給自個兒子也是再正常不過了，如恆大、碧桂園皆如此。
作為一個想要自己創建的公司能離開自己後依然可以正常發展的企業家，馬雲覺得不能將自己侷限在個人利益中去，如果將阿里巴巴傳位給自個兒子，那麼阿里巴巴將會變成家族制企業，自然也無法實施自己敲定的職業經理人的計劃，這將會使阿里巴巴失去創新能力導致競爭力不足。目前，阿里巴巴實施的是合夥人制度，這使得很多有才有志的人士願意加入阿里巴巴。馬雲這項決定不但保持了阿里巴巴迅速發展，也為合夥人提供了利益的保障。小編相信，即使阿里巴巴離開了馬雲，照樣能發展下去，在市場中的競爭力也絲毫不損。這便是馬雲不將阿里巴巴傳位給自個兒子的原因所在。
是自己的公司才可以留給兒子。比如李嘉誠可以將長和留給李澤楷，王健林可以將萬達留給王思聰，劉永好可以將新希望留給劉暢，孫宏斌可以將融創留給孫喆一，宗慶後可以將娃哈哈留給宗馥莉，因為這些公司是典型的家族企業，創始人擁有絕大多數股權，擁有無可爭議的地位。
但是，馬雲是沒有辦法將阿里留給自己的兒子的，甚至你很少看到馬雲家人的新聞；同樣，馬化騰也沒有辦法將騰訊留給他自己的孩子；李彥宏也沒有辦法將百度留給他的女兒。為何？因為這些科技公司有一個顯著特點，為了融資不得不大量稀釋股權，使得創始人的持股比例只佔很小一部分，比如馬雲只持有阿里6.4%的股權，只相當於軟銀的四分之一；馬化騰只持有騰訊8.6%的比例，不到大股東南非報業的三分之一（持股30%）；李彥宏也只持有百度16.22%的股份。
持有少部分股權，意味著這些創始人必須要按照既定的商業規則行事：遴選新的接班人，必須任人唯賢。任人唯親的結果必然是股東的反對，創業團隊的反目，還有員工的懷疑，那這樣的企業還能經營得下去嗎？尤其是在科技公司，牛人眾多，而且各個在人才市場都不愁找到新的工作，如果創始人一意孤行非要將企業搞成家族企業，那麼員工分崩離析是必然的結果，他們完全可以跳槽找到更好的工作。阿里是這麼做的，比爾·蓋茨的微軟也是這麼做的，喬布斯的蘋果也是如此，惠普、IBM這樣的老牌科技公司，同樣是這麼做的。如果是家族企業，那就沒有這麼多考慮，畢竟經營得好或者不好，都只是這一家子事情，其他人打好工就行了。
無論是馬雲還是馬化騰、李彥宏，還是劉強東、拼多多的黃崢，他們的公司都不太可能傳給下一輩。其實這是一種進步，因為企業想要獲得超長的生命力，必須確保最合適的領導人來領導這個企業，這個領導人顯然不能僅僅侷限於核心創始人的後代身上，這是侷限性太強的一個選項。將目標放到龐大的職業經理人群體，或者是企業內部幾萬人的群體，那麼找到一個更優秀的繼承人的可能性更大。比如接班馬雲的張勇，就是典型的職業經理人，他甚至不是阿里的創始人，直到2007年才加入阿里。
具體到阿里身上，還有一個特殊性，那就是馬雲雖然有著毋庸置疑的核心地位，但馬雲也並非帝國時代的皇帝：阿里有一個合夥人制度，目前有38個合夥人，提名新的董事、吸納新的合夥人，都需要合夥人集體投票，而非馬雲一票決斷。阿里的這些合夥人，都是獨當一面的高級管理人才，比如螞蟻金服的CEO井賢棟，淘寶的CEO蔣凡等等，這些人都是有自己獨立思想的人，他們享有的這一張寶貴的投票，肯定會做出理性的決策，而絕不會是什麼效忠於馬雲的牽線木偶。既然如此，那阿里由誰來繼續領導，是取決於這些投票，而非馬雲的個人意志。
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
在回答這個問題之前，我們先來了解一下馬雲家的公子——馬元坤。相比王健林家的公子王思聰來說，馬元坤可以說是相當的低調，在互聯網極其發達的今天，幾乎都查找不到他的任何個人信息是相當不正常的一件事情。從有限的資料當中我們可以得知，馬雲坤出生於1992年，就讀於美國伯克利大學。
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
在回答這個問題之前，我們先來了解一下馬雲家的公子——馬元坤。相比王健林家的公子王思聰來說，馬元坤可以說是相當的低調，在互聯網極其發達的今天，幾乎都查找不到他的任何個人信息是相當不正常的一件事情。從有限的資料當中我們可以得知，馬雲坤出生於1992年，就讀於美國伯克利大學。
當然，以馬雲的能力來說做到對兒子如此嚴密的保護是輕而易舉的，同時也代表了馬雲與王健林截然不同的培養繼承人的態度。王思聰的高調錶明在王健林退休以後他十有八九會子承父業，成為萬達的掌舵者；而馬元坤的低調說明馬雲並沒有讓他的兒子接班阿里巴巴的想法！
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
在回答這個問題之前，我們先來了解一下馬雲家的公子——馬元坤。相比王健林家的公子王思聰來說，馬元坤可以說是相當的低調，在互聯網極其發達的今天，幾乎都查找不到他的任何個人信息是相當不正常的一件事情。從有限的資料當中我們可以得知，馬雲坤出生於1992年，就讀於美國伯克利大學。
當然，以馬雲的能力來說做到對兒子如此嚴密的保護是輕而易舉的，同時也代表了馬雲與王健林截然不同的培養繼承人的態度。王思聰的高調錶明在王健林退休以後他十有八九會子承父業，成為萬達的掌舵者；而馬元坤的低調說明馬雲並沒有讓他的兒子接班阿里巴巴的想法！
而且，除了馬雲在主觀上沒有讓馬元坤子承父業的念頭，現在阿里巴巴的管理制度也拒絕了子承父業的可能，一切都是由董事會說了算。在2018年的時候，阿里巴巴已經宣佈馬雲會在2019年9月10日提前退休並卸任董事局主席一職，而創造移動淘寶、天貓以及“雙十一”等銷售神話的“逍遙子”張勇會在接任阿里巴巴首席執行官的4年後繼續接任董事局主席一職，這是阿里巴巴董事會成員的一致決定，也是眾望所歸的結果。
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
在回答這個問題之前，我們先來了解一下馬雲家的公子——馬元坤。相比王健林家的公子王思聰來說，馬元坤可以說是相當的低調，在互聯網極其發達的今天，幾乎都查找不到他的任何個人信息是相當不正常的一件事情。從有限的資料當中我們可以得知，馬雲坤出生於1992年，就讀於美國伯克利大學。
當然，以馬雲的能力來說做到對兒子如此嚴密的保護是輕而易舉的，同時也代表了馬雲與王健林截然不同的培養繼承人的態度。王思聰的高調錶明在王健林退休以後他十有八九會子承父業，成為萬達的掌舵者；而馬元坤的低調說明馬雲並沒有讓他的兒子接班阿里巴巴的想法！
而且，除了馬雲在主觀上沒有讓馬元坤子承父業的念頭，現在阿里巴巴的管理制度也拒絕了子承父業的可能，一切都是由董事會說了算。在2018年的時候，阿里巴巴已經宣佈馬雲會在2019年9月10日提前退休並卸任董事局主席一職，而創造移動淘寶、天貓以及“雙十一”等銷售神話的“逍遙子”張勇會在接任阿里巴巴首席執行官的4年後繼續接任董事局主席一職，這是阿里巴巴董事會成員的一致決定，也是眾望所歸的結果。
馬雲雖然是阿里巴巴創始人、永久合夥人，但他的持股比例也僅僅只有6.2%，阿里巴巴屬於36個合夥人的，並不是馬雲的家族企業，而且馬雲在創立阿里巴巴之初的時候也沒有將其做成家族企業的念頭，“百年老字號”才是最終目標，而家族傳承有很大的侷限性，馬雲的睿智可見一斑！
感謝邀請。馬雲在2019年9月10日卸任阿里巴巴董事局主席一職以後，為什麼不把公司留給兒子馬元坤呢？
在回答這個問題之前，我們先來了解一下馬雲家的公子——馬元坤。相比王健林家的公子王思聰來說，馬元坤可以說是相當的低調，在互聯網極其發達的今天，幾乎都查找不到他的任何個人信息是相當不正常的一件事情。從有限的資料當中我們可以得知，馬雲坤出生於1992年，就讀於美國伯克利大學。
當然，以馬雲的能力來說做到對兒子如此嚴密的保護是輕而易舉的，同時也代表了馬雲與王健林截然不同的培養繼承人的態度。王思聰的高調錶明在王健林退休以後他十有八九會子承父業，成為萬達的掌舵者；而馬元坤的低調說明馬雲並沒有讓他的兒子接班阿里巴巴的想法！
而且，除了馬雲在主觀上沒有讓馬元坤子承父業的念頭，現在阿里巴巴的管理制度也拒絕了子承父業的可能，一切都是由董事會說了算。在2018年的時候，阿里巴巴已經宣佈馬雲會在2019年9月10日提前退休並卸任董事局主席一職，而創造移動淘寶、天貓以及“雙十一”等銷售神話的“逍遙子”張勇會在接任阿里巴巴首席執行官的4年後繼續接任董事局主席一職，這是阿里巴巴董事會成員的一致決定，也是眾望所歸的結果。
馬雲雖然是阿里巴巴創始人、永久合夥人，但他的持股比例也僅僅只有6.2%，阿里巴巴屬於36個合夥人的，並不是馬雲的家族企業，而且馬雲在創立阿里巴巴之初的時候也沒有將其做成家族企業的念頭，“百年老字號”才是最終目標，而家族傳承有很大的侷限性，馬雲的睿智可見一斑！
馬雲不把公司留給兒子就跟馬雲突然宣佈從阿里辭職一樣，這都是有周密計劃的，並不是心血來潮，既有客觀原因也有主觀原因。如今的馬雲已經不需要證明自己多麼的偉大，很多想法都具有超前的眼光和遠瞻性，之所以不把公司留給兒子，就是不讓阿里巴巴成為家族企業。
馬雲不把公司留給兒子就跟馬雲突然宣佈從阿里辭職一樣，這都是有周密計劃的，並不是心血來潮，既有客觀原因也有主觀原因。如今的馬雲已經不需要證明自己多麼的偉大，很多想法都具有超前的眼光和遠瞻性，之所以不把公司留給兒子，就是不讓阿里巴巴成為家族企業。
馬雲的兒子長什麼樣？叫什麼，這些看起來本應人盡皆知的消息卻沒有半點洩露，網上能查到的信息也非常有限，而且也是很早之前的信息。不單單是馬雲的兒子，連馬雲的老婆基本上都沒有出現在公眾視野，這說明馬雲不想把自己的家庭曝光在聚光燈下，可以有更多的時間做一個普通人。
從阿里巴巴的發展軌跡來看，這家企業是一家有責任心的企業，不純粹是為了賺錢，從馬雲辭職時說的那句話“換個江湖，換個活法”就可以看出這是一個很超然脫俗的人，他說他本質工作是一名教師，創辦阿里是他最後悔的事，不管真假，能說出這句話就可以看出馬雲的格局不單單是賺兩個臭錢，更多是想證明自己，或者說完成自己的夢想。
馬雲不把公司留給兒子就跟馬雲突然宣佈從阿里辭職一樣，這都是有周密計劃的，並不是心血來潮，既有客觀原因也有主觀原因。如今的馬雲已經不需要證明自己多麼的偉大，很多想法都具有超前的眼光和遠瞻性，之所以不把公司留給兒子，就是不讓阿里巴巴成為家族企業。
馬雲的兒子長什麼樣？叫什麼，這些看起來本應人盡皆知的消息卻沒有半點洩露，網上能查到的信息也非常有限，而且也是很早之前的信息。不單單是馬雲的兒子，連馬雲的老婆基本上都沒有出現在公眾視野，這說明馬雲不想把自己的家庭曝光在聚光燈下，可以有更多的時間做一個普通人。
從阿里巴巴的發展軌跡來看，這家企業是一家有責任心的企業，不純粹是為了賺錢，從馬雲辭職時說的那句話“換個江湖，換個活法”就可以看出這是一個很超然脫俗的人，他說他本質工作是一名教師，創辦阿里是他最後悔的事，不管真假，能說出這句話就可以看出馬雲的格局不單單是賺兩個臭錢，更多是想證明自己，或者說完成自己的夢想。
馬雲的兒子不知有沒有意願涉足商業，但就目前來看，阿里巴巴的高管中都沒有馬雲的兒子，至少短期內來看馬雲的的兒子沒有接受阿里巴巴的可能。其次，馬雲現在的接任者張勇也不是阿里的十八羅漢之一，並不是初創人員，這說明馬雲想把阿里做成一家上百年，跨三個世紀的企業，而不是純粹為了賺錢。要想阿里成為流芳百世的歷史企業，那必然不能是家族企業，不能搞世襲制。
在去年教師節的時候，馬雲宣佈將在一年後退休，他的意思就是要把阿里打造成一個有軌跡可循的企業，而不是離開了馬雲，阿里巴巴就不行了。他要的是把阿里巴巴做成一種制度，只要制度在，這個企業就可以繼續，馬雲換成張勇不過是換了一個制度的執行者，對整個企業並沒有影響，所以我們看到今年的不到60歲的馬雲就退休了，反觀李嘉誠，一大把年紀了，還在其位，一個公司的創始人性格不同，自然制度就不同。
馬雲不把公司留給兒子就跟馬雲突然宣佈從阿里辭職一樣，這都是有周密計劃的，並不是心血來潮，既有客觀原因也有主觀原因。如今的馬雲已經不需要證明自己多麼的偉大，很多想法都具有超前的眼光和遠瞻性，之所以不把公司留給兒子，就是不讓阿里巴巴成為家族企業。
馬雲的兒子長什麼樣？叫什麼，這些看起來本應人盡皆知的消息卻沒有半點洩露，網上能查到的信息也非常有限，而且也是很早之前的信息。不單單是馬雲的兒子，連馬雲的老婆基本上都沒有出現在公眾視野，這說明馬雲不想把自己的家庭曝光在聚光燈下，可以有更多的時間做一個普通人。
從阿里巴巴的發展軌跡來看，這家企業是一家有責任心的企業，不純粹是為了賺錢，從馬雲辭職時說的那句話“換個江湖，換個活法”就可以看出這是一個很超然脫俗的人，他說他本質工作是一名教師，創辦阿里是他最後悔的事，不管真假，能說出這句話就可以看出馬雲的格局不單單是賺兩個臭錢，更多是想證明自己，或者說完成自己的夢想。
馬雲的兒子不知有沒有意願涉足商業，但就目前來看，阿里巴巴的高管中都沒有馬雲的兒子，至少短期內來看馬雲的的兒子沒有接受阿里巴巴的可能。其次，馬雲現在的接任者張勇也不是阿里的十八羅漢之一，並不是初創人員，這說明馬雲想把阿里做成一家上百年，跨三個世紀的企業，而不是純粹為了賺錢。要想阿里成為流芳百世的歷史企業，那必然不能是家族企業，不能搞世襲制。
在去年教師節的時候，馬雲宣佈將在一年後退休，他的意思就是要把阿里打造成一個有軌跡可循的企業，而不是離開了馬雲，阿里巴巴就不行了。他要的是把阿里巴巴做成一種制度，只要制度在，這個企業就可以繼續，馬雲換成張勇不過是換了一個制度的執行者，對整個企業並沒有影響，所以我們看到今年的不到60歲的馬雲就退休了，反觀李嘉誠，一大把年紀了，還在其位，一個公司的創始人性格不同，自然制度就不同。
我是先森，一名走心的數碼控，自由而純粹的科技粉。歡迎各位朋友一起探討交流，共同進步。部分圖片來源網絡，如有侵權請聯繫刪除。
不是馬雲不想留，而是馬雲根本無法把阿里留給馬元坤，因為阿里巴巴並不是馬雲個人的企業，馬雲唯一能做最多就是把自己的股權轉移給馬元坤而已。當然如果馬元坤的個人能力非常突出，馬雲又提前把他帶入阿里巴巴磨練，假設馬雲坤可以獲得所有股東的認可，那麼馬元坤就有可能接手阿里巴巴。
對於資本市場有所瞭解的就會發現，我國大部分實業公司都是家族傳承的企業，因為創始人對於企業有著絕對的控股權，可以把公司傳給下一代。比如王健林可以把萬達傳給王思聰，丁世忠可以把安踏傳給丁少翔，曹德旺可以把福耀傳給兒子曹暉（曹德旺的傳承還有一個很有意思的事件，當時曹暉不想接手福耀玻璃，自己創業，結果曹德旺花了2.24億元直接把曹暉的福建三鋒集團收購了，為的就是讓曹暉回來接受福耀玻璃）。
這些實體企業的發展都是一步一個腳印，初期一般都是以利潤及銀行借貸進行擴張的，所以其股權很少被稀釋，比如萬達上市之前，王健林及王思聰還持有萬達集團100%的股權，比如安踏上市之後，丁世忠家族仍然持有60%左右的股權。佔據絕對的控股權，所以要想傳給兒子就能直接傳承，因為企業是他們自己說的算。
不是馬雲不想留，而是馬雲根本無法把阿里留給馬元坤，因為阿里巴巴並不是馬雲個人的企業，馬雲唯一能做最多就是把自己的股權轉移給馬元坤而已。當然如果馬元坤的個人能力非常突出，馬雲又提前把他帶入阿里巴巴磨練，假設馬雲坤可以獲得所有股東的認可，那麼馬元坤就有可能接手阿里巴巴。
對於資本市場有所瞭解的就會發現，我國大部分實業公司都是家族傳承的企業，因為創始人對於企業有著絕對的控股權，可以把公司傳給下一代。比如王健林可以把萬達傳給王思聰，丁世忠可以把安踏傳給丁少翔，曹德旺可以把福耀傳給兒子曹暉（曹德旺的傳承還有一個很有意思的事件，當時曹暉不想接手福耀玻璃，自己創業，結果曹德旺花了2.24億元直接把曹暉的福建三鋒集團收購了，為的就是讓曹暉回來接受福耀玻璃）。
這些實體企業的發展都是一步一個腳印，初期一般都是以利潤及銀行借貸進行擴張的，所以其股權很少被稀釋，比如萬達上市之前，王健林及王思聰還持有萬達集團100%的股權，比如安踏上市之後，丁世忠家族仍然持有60%左右的股權。佔據絕對的控股權，所以要想傳給兒子就能直接傳承，因為企業是他們自己說的算。
實業公司因為有資產（包括房地產、設備、存貨等等）所以較容易從銀行獲得信貸資金，且實業公司初期燒錢的項目較少，所以股權一般不會被稀釋。
與之相反的科技型企業，初期的研發成本或者獲客成本需要的錢極其多，比如滴滴，共享單車，一開始就是燒錢大戰，而這些企業很多又沒有資產可以進行融資，因此只能通過風投獲得資金，但是通過風投獲得的資金，註定要讓渡出大部分的股權，所以科技型企業的創始人，等到最終上市時，持有企業的股份往往都很低，無法像實業企業一樣，仍然牢牢佔據著控股權。比如馬雲目前持有阿里的股份約為6.2%（如下圖所示），馬化騰持有騰訊的股份約為8.6%，劉強東持有京東集團的股權約為15.4%，李彥宏持有百度的股權約為16.1%，均沒有佔據絕對的控股權（超過50%）。
不是馬雲不想留，而是馬雲根本無法把阿里留給馬元坤，因為阿里巴巴並不是馬雲個人的企業，馬雲唯一能做最多就是把自己的股權轉移給馬元坤而已。當然如果馬元坤的個人能力非常突出，馬雲又提前把他帶入阿里巴巴磨練，假設馬雲坤可以獲得所有股東的認可，那麼馬元坤就有可能接手阿里巴巴。
對於資本市場有所瞭解的就會發現，我國大部分實業公司都是家族傳承的企業，因為創始人對於企業有著絕對的控股權，可以把公司傳給下一代。比如王健林可以把萬達傳給王思聰，丁世忠可以把安踏傳給丁少翔，曹德旺可以把福耀傳給兒子曹暉（曹德旺的傳承還有一個很有意思的事件，當時曹暉不想接手福耀玻璃，自己創業，結果曹德旺花了2.24億元直接把曹暉的福建三鋒集團收購了，為的就是讓曹暉回來接受福耀玻璃）。
這些實體企業的發展都是一步一個腳印，初期一般都是以利潤及銀行借貸進行擴張的，所以其股權很少被稀釋，比如萬達上市之前，王健林及王思聰還持有萬達集團100%的股權，比如安踏上市之後，丁世忠家族仍然持有60%左右的股權。佔據絕對的控股權，所以要想傳給兒子就能直接傳承，因為企業是他們自己說的算。
實業公司因為有資產（包括房地產、設備、存貨等等）所以較容易從銀行獲得信貸資金，且實業公司初期燒錢的項目較少，所以股權一般不會被稀釋。
與之相反的科技型企業，初期的研發成本或者獲客成本需要的錢極其多，比如滴滴，共享單車，一開始就是燒錢大戰，而這些企業很多又沒有資產可以進行融資，因此只能通過風投獲得資金，但是通過風投獲得的資金，註定要讓渡出大部分的股權，所以科技型企業的創始人，等到最終上市時，持有企業的股份往往都很低，無法像實業企業一樣，仍然牢牢佔據著控股權。比如馬雲目前持有阿里的股份約為6.2%（如下圖所示），馬化騰持有騰訊的股份約為8.6%，劉強東持有京東集團的股權約為15.4%，李彥宏持有百度的股權約為16.1%，均沒有佔據絕對的控股權（超過50%）。
因此嚴格來說，這些企業並不是他們的家族企業，也就不是他們想傳給誰就能傳給誰的，雖然創始人在決定接班人時有一定的推薦權利，但是卻沒有最終的裁決權。接班人最終能否順利接手還要看股東會的決議，只有股東會表決通過了，那麼才能最終成為新的企業掌門人。
馬雲很厲害，他的兒子不一定也這麼厲害，其實家族傳承的企業往往還不如這類優勝劣汰選擇出來的接班人，現實中這類企業往往可以走的更遠，因為他的接班人雖然不一定是最優的，但肯定不會是最差的，而且往往是最合適的。
當然本身馬雲也不一定想其兒子成為接班人或者其兒子馬元坤與曹暉一樣，都不想接父輩的企業。否則的話，馬雲可以早早的帶其兒子進入阿里磨練，一旦馬元坤足夠優秀也可以成為接班人的候選人之一。其實按照馬雲留下的財富值，已經足夠馬元坤一輩子不愁吃穿了，不想追求名利的話，就靜靜領分紅其實不失為一個更好的選擇。
