如果權衡利弊後，確實決定要跳槽，那麼一定是跳槽的利大於弊；在這種情況下，不妨和老闆坦誠溝通。
1. 如果是因為個人有了更好的發展機會，那麼不妨從個人職業規劃和發展的角度真誠溝通；同時，很重要的一點—應當關注老闆的感受，站在老闆的立場考慮你的離職會給老闆帶來什麼感受，將這份感同身受也跟老闆表達出來，如果能夠想到現在如何做、或未來如何做，可以幫助減少對工作帶來的不便，會更好。雖說做的好的員工的離職多少會讓老闆不爽，但是人追求上進和追求更好的發展機會，都是可以理解的，關鍵是要達到良好的溝通效果。
2. 如果是因為公司環境、人際關係或公司原因，讓你不得不離職；那麼一定不要抱怨公司的種種不好！可以說，自己的性格或思維方式不太適合公司的情況，與其硬生生地要求自己去適應，可能對工作的效果也不太好。好在只工作了幾個月，還不至於對工作造成大的影響，現在離開，可能對公司和對自己都是比較適合的機會。
總之，離職談話，不要一門心思只說自己的想法和感受，畢竟主動提出辭職，那麼也應當關注公司或老闆的感受，這樣，談話的效果會更好些，也能夠體現辭職人的職業素養。
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我覺得跳槽是一個很正常的事 我跳的比較少 因為工資太低 提出加薪 老闆也給加了 但是幅度太小 不符合我的要求去協商無果 提出離職。休息一段時間後 老闆三番五次打電話叫回去 礙於面子 回去幫忙一個月 沒有談工資 一個月後竟然還是原有工資 提成有事不在幫忙 之後再找我回去 也只說有事推脫 現在已經十年過去了 老闆偶爾還會尋求幫忙 但是我不再出面了 電話協調.
一旦你做出了辭職的決定，在遞交辭呈前不要向你的同事們宣告此事。如果公司這時決定給你加薪的話，你將會很尷尬。
在遞交辭呈前要想好，你的老闆可能會問你一些為什麼辭職的問題，還可能會極力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要為此做好準備。需要知道如果在加薪的誘惑下留下，會給你今後的職業生涯埋下一顆不小的定時炸彈！如果你的老闆問你是否因為他的因素而使你作出這個決定，此時最好使用圓滑老練的措辭給老闆以積極的評價，表明這個決定是據個人的原因作出的。辭職得到應允後，可以向你的同事們宣佈這一消息，並禮貌地向同事及老闆告別。
我當時就直接辭職了。 因為覺得沒前途對以後沒幫助就直接辭職了， 然後當時老闆也覺得我是利用他們度過畢業期 ，但真不是。。。其實沒什麼影響， 不過以後下家可能面試的時侯會問你為什麼辭職。 然後應該是不能說以前僱主壞話的 ，甚至有的大公司會打電話和你以前僱主做背景調查。
首先一點辭職需要和老闆談說明你的職位很重要。🙄
工作幾個月可以說工作剛剛熟悉過來，也就是你剛剛可以為公司創造價值的時候，這個時候要辭職，可能你會因此而覺得有些不好意思。所以會產生如何和老闆談這個問題。
其實工作幾個月辭職，對個人和公司來說都是比較負責任的。個人要辭職肯定是覺得工作不適合自己，自己要選擇自己喜歡且有前途的工作，提出離職是對自己負責；而對於公司來說呢剛入職幾個月你的崗位沒有太多的任務，你的離職不會給公司帶來多大的影響，所以這是對公司負責。明白了這個道理，那麼就不會糾結怎麼跟老闆談了，實話實說就行，包括對公司有什麼建議都可以提出來。
不過需要提醒一點，無論如何在以後找工作時不能說前面公司的壞話。這應該算是個職業道德吧。
既然確定了要離職，到了跟老闆溝通的步驟，我建議有以下幾點：
1、好馬不吃回頭草，既然確定了離職，就不要和老闆溝通後，又在留下來，或多或少在公司對你有負面的影響；
2、好聚好散。跟老闆好好溝通，表明自己的意願和想法，再見仍是朋友；
3、做好工作交接。不管是生活還是工作，都要有始有終，給自己在行業樹立良好的口碑；
既然確定了要離職，到了跟老闆溝通的步驟，我建議有以下幾點：
1、好馬不吃回頭草，既然確定了離職，就不要和老闆溝通後，又在留下來，或多或少在公司對你有負面的影響；
2、好聚好散。跟老闆好好溝通，表明自己的意願和想法，再見仍是朋友；
3、做好工作交接。不管是生活還是工作，都要有始有終，給自己在行業樹立良好的口碑；
個人覺得需要考慮幾個因素：
1、你跳槽的原因是什麼？薪酬？發展空間？私人事物？人際關係
2、你老闆有無私交？之前對你有無幫助？
3、未來有這價公司有無合作？
如果個老闆關係正常，首先感謝老闆對自己的幫助（不管有無），坦誠告知自己離職原因（一定是光明正大的），如果是發展原因，你的能力老闆也足夠認可，一般都會挽留。挽留不成，老闆也會祝福你，多少也會給你一些建議。既然他能成為你的老闆，肯定有過人之處，很多建議或許對你有幫助。
離職前的談話，大家的顧及比較少，溝通的質量也相當高，處理的好也能和老闆成為朋友。談話核心把握好兩個選擇”坦誠“和“友好“。
說實話，這個跟老闆說的事具體還要看你跳哪家公司，做哪個方向，為什麼要跳槽了！
首先說跳哪家公司。如果你跳的這家公司明顯比現有公司規模大，制度全，福利好，而且已經拿到offer，那就直接明瞭的告訴老闆，他會理解的。
其次說下哪個方向，如果是同方向的就要看下是否和現公司存在競爭，如果存在競爭，那就簡單說明自己的想法，處理好關係！如果不存在競爭，那就說清楚，做的方向，為以後可能得見面做鋪墊！
最後就是為什麼要跳槽了，既然決心要走，就把要走的原因說清楚，說不定現公司能有些改變，原同事也能有些福利！
這個社會就是逼著五斗米折腰，人有時候哪還敢談什麼夢想遠方，能收穫眼下的快樂就不錯了。如果你有能力保障好辭職的結果，就去說，委婉點，如果沒有，最好還是先忍忍。因為怕會後悔。如果你確認自己怎麼都不後悔，那也可以去
建議首先了解自己要跳槽的與目前的關聯關係，如果同為競爭對手且以後會產生交集，建議做誠懇溝通，畢竟大家有上升壓力與生存壓力，即使當時不被理解，日後好相見，當然是已經拿到OFFER的前提下。
心動了沒有，可以考慮目前的工資水平和公司的發展，估計你工作了幾個月，差不多也瞭解到公司的發展情況和老闆的格局了，要是新公司比現在好的，不用猶豫了，跳。你要記得打工的始終是打工的，不要幻想什麼時候老闆發大財了會給你買房買車。至於怎樣和老闆說，隨便一個藉口就可以了，還有既然提出來辭職那就不要被老闆的加薪和畫大餅誘惑。要果斷的走
