普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

兩者都代表什麼呢？首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，截止2017年4月份，我國中央企業共有134家。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的實業類企業，主要有軍工、電信、工業、建築、貿易、礦業幾大類；二是由銀監會、保監會、證監會管理的金融類企業，主要有銀行、證券、保險公司；三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業主要是鐵路、菸草、郵政、出版等。

普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

兩者都代表什麼呢？首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，截止2017年4月份，我國中央企業共有134家。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的實業類企業，主要有軍工、電信、工業、建築、貿易、礦業幾大類；二是由銀監會、保監會、證監會管理的金融類企業，主要有銀行、證券、保險公司；三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業主要是鐵路、菸草、郵政、出版等。

想進入這些單位首先專業上要對口，因為對於普通家庭的孩子，一般只能從最基礎的工作人員做起，所以專業很重要，可以根據自己的專業進入對口的央企網站查看有沒有招聘。其次要看學校，央企一般有自己對口的幾所大學，在這些大學學習的同學，進入央企工作的可能性要比其它學校高很多。以國家電網為例，如果你是應屆畢業生（2018年畢業）的話，就要仔細看了。國家電網公司每年兩次校招，第一次在11月上旬開始報名（招聘崗位最多，約1.3萬人），第二次在來年3月份（招聘崗位人數約5千左右）。對於我們普通人來說，進入的機會只有這麼兩次，所以一定要多關注。但是也有一些公司會面向社會招聘，這種可以關注本地區的人事考試網或者一些培訓機構的網站，他們會整理這些招聘信息。

普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

兩者都代表什麼呢？首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，截止2017年4月份，我國中央企業共有134家。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的實業類企業，主要有軍工、電信、工業、建築、貿易、礦業幾大類；二是由銀監會、保監會、證監會管理的金融類企業，主要有銀行、證券、保險公司；三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業主要是鐵路、菸草、郵政、出版等。

想進入這些單位首先專業上要對口，因為對於普通家庭的孩子，一般只能從最基礎的工作人員做起，所以專業很重要，可以根據自己的專業進入對口的央企網站查看有沒有招聘。其次要看學校，央企一般有自己對口的幾所大學，在這些大學學習的同學，進入央企工作的可能性要比其它學校高很多。以國家電網為例，如果你是應屆畢業生（2018年畢業）的話，就要仔細看了。國家電網公司每年兩次校招，第一次在11月上旬開始報名（招聘崗位最多，約1.3萬人），第二次在來年3月份（招聘崗位人數約5千左右）。對於我們普通人來說，進入的機會只有這麼兩次，所以一定要多關注。但是也有一些公司會面向社會招聘，這種可以關注本地區的人事考試網或者一些培訓機構的網站，他們會整理這些招聘信息。

如果你沒有什麼背景，也是有機會進入建築類央企的，因為建築類央企更喜歡招平民子弟，甚至家庭條件越差越好，為啥？穩定！能吃苦耐勞，為了掙錢，不會輕易就跑。比如中鐵、中鐵建、中建、中交等建築類央企雖然工作流動性大，比較辛苦，但只要幾年能堅持下來，耐心學習、安心工作，也容易不斷升職。因為搞的是實實在在的工程，靠吹牛拍馬屁有時候幹不成事。

普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

兩者都代表什麼呢？首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，截止2017年4月份，我國中央企業共有134家。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的實業類企業，主要有軍工、電信、工業、建築、貿易、礦業幾大類；二是由銀監會、保監會、證監會管理的金融類企業，主要有銀行、證券、保險公司；三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業主要是鐵路、菸草、郵政、出版等。

想進入這些單位首先專業上要對口，因為對於普通家庭的孩子，一般只能從最基礎的工作人員做起，所以專業很重要，可以根據自己的專業進入對口的央企網站查看有沒有招聘。其次要看學校，央企一般有自己對口的幾所大學，在這些大學學習的同學，進入央企工作的可能性要比其它學校高很多。以國家電網為例，如果你是應屆畢業生（2018年畢業）的話，就要仔細看了。國家電網公司每年兩次校招，第一次在11月上旬開始報名（招聘崗位最多，約1.3萬人），第二次在來年3月份（招聘崗位人數約5千左右）。對於我們普通人來說，進入的機會只有這麼兩次，所以一定要多關注。但是也有一些公司會面向社會招聘，這種可以關注本地區的人事考試網或者一些培訓機構的網站，他們會整理這些招聘信息。

如果你沒有什麼背景，也是有機會進入建築類央企的，因為建築類央企更喜歡招平民子弟，甚至家庭條件越差越好，為啥？穩定！能吃苦耐勞，為了掙錢，不會輕易就跑。比如中鐵、中鐵建、中建、中交等建築類央企雖然工作流動性大，比較辛苦，但只要幾年能堅持下來，耐心學習、安心工作，也容易不斷升職。因為搞的是實實在在的工程，靠吹牛拍馬屁有時候幹不成事。

央企一般不會錄取三本考生，但對於公辦二本及以上老師，還是有機會進入的！公辦二本高校的畢業生大部分是以勞務派遣的方式進入中鐵、中建系統進行工作，其待遇和職業發展路徑上相比較正式工會差一些。除此之外，專科生也是有機會進入中鐵、中建系統工作的，但大部分是以勞務派遣或者外聘合同的身份進入工作，其職業發展穩定性與待遇與前兩者相比較而言較差，不過現在這樣的機會也越來越少了！

普通大學生能進國企央企嗎？

現在每年畢業的大學生越來越多，就業壓了也越來越大，而央企、國企、政府系統又是工作穩定的象徵，常常被人稱為鐵飯碗，很多人往往覺得能進去肯定需要花錢、找關係，其實如果我們早做準備，進入這些單位並非是非常難的。今天和大家分析一下如何提前準備，畢業爭取進入這些單位工作。

兩者都代表什麼呢？首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，截止2017年4月份，我國中央企業共有134家。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的實業類企業，主要有軍工、電信、工業、建築、貿易、礦業幾大類；二是由銀監會、保監會、證監會管理的金融類企業，主要有銀行、證券、保險公司；三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業主要是鐵路、菸草、郵政、出版等。

想進入這些單位首先專業上要對口，因為對於普通家庭的孩子，一般只能從最基礎的工作人員做起，所以專業很重要，可以根據自己的專業進入對口的央企網站查看有沒有招聘。其次要看學校，央企一般有自己對口的幾所大學，在這些大學學習的同學，進入央企工作的可能性要比其它學校高很多。以國家電網為例，如果你是應屆畢業生（2018年畢業）的話，就要仔細看了。國家電網公司每年兩次校招，第一次在11月上旬開始報名（招聘崗位最多，約1.3萬人），第二次在來年3月份（招聘崗位人數約5千左右）。對於我們普通人來說，進入的機會只有這麼兩次，所以一定要多關注。但是也有一些公司會面向社會招聘，這種可以關注本地區的人事考試網或者一些培訓機構的網站，他們會整理這些招聘信息。

如果你沒有什麼背景，也是有機會進入建築類央企的，因為建築類央企更喜歡招平民子弟，甚至家庭條件越差越好，為啥？穩定！能吃苦耐勞，為了掙錢，不會輕易就跑。比如中鐵、中鐵建、中建、中交等建築類央企雖然工作流動性大，比較辛苦，但只要幾年能堅持下來，耐心學習、安心工作，也容易不斷升職。因為搞的是實實在在的工程，靠吹牛拍馬屁有時候幹不成事。

央企一般不會錄取三本考生，但對於公辦二本及以上老師，還是有機會進入的！公辦二本高校的畢業生大部分是以勞務派遣的方式進入中鐵、中建系統進行工作，其待遇和職業發展路徑上相比較正式工會差一些。除此之外，專科生也是有機會進入中鐵、中建系統工作的，但大部分是以勞務派遣或者外聘合同的身份進入工作，其職業發展穩定性與待遇與前兩者相比較而言較差，不過現在這樣的機會也越來越少了！

國企的某些行政崗位招生，這塊卡的相當嚴格，你至少得是個二本，四六級，計算機證書都得有吧，這是門檻，這是集團公司規定，就算你舅在國企擔任二把手，作為外甥沒有這些證書，不上個二本，不好意思，你舅真幫不了你，因為你連門都進不來。現在國企基本都在改革，進行市場化，兩條腿走路，並且大力投入研發，大力獎勵創新，這塊資金投入量大，並且一般只有國企才敢才有能力有資金這樣做。

總之，如果你想進國企央企，而又是普通大學的學生的話，那就努力去提升自己，考各種證書，比如四六級，計算機二級，這是必備的，至於其他有用的證書，你也可以努力選擇去考！

只有雙一流、211大學畢業生才能去國企、央企？其實，也未必！

雖然說，重點大學畢業生，進國企、央企的機會要多些，但是普通本科畢業生也有機會進入國企、央企，特別是一些特色行業高校畢業生是倍受同行業企業青睞的。以國家電網2019年第一批招聘為例，錄用人數在100人以上的大學共有30所，一起來看一下:

只有雙一流、211大學畢業生才能去國企、央企？其實，也未必！

雖然說，重點大學畢業生，進國企、央企的機會要多些，但是普通本科畢業生也有機會進入國企、央企，特別是一些特色行業高校畢業生是倍受同行業企業青睞的。以國家電網2019年第一批招聘為例，錄用人數在100人以上的大學共有30所，一起來看一下:

只有雙一流、211大學畢業生才能去國企、央企？其實，也未必！

雖然說，重點大學畢業生，進國企、央企的機會要多些，但是普通本科畢業生也有機會進入國企、央企，特別是一些特色行業高校畢業生是倍受同行業企業青睞的。以國家電網2019年第一批招聘為例，錄用人數在100人以上的大學共有30所，一起來看一下:

從表中可以看出，除了985、211大學，雙非院校也不少。上海電力大學、東北電力大學、三峽大學、瀋陽工程學院、長沙理工大學、遼寧工程技術大學、華北水利水電大學、太原理工大學、瀋陽農業大學都位居前30。其中上海電力大學、東北電力大學、三峽大學作為行業特色高校，是倍受國家電網歡迎的。

在2019年國家電網第二次校園招聘中，招聘人數比較多的雙非院校有:南京工程學院、東北電力大學、瀋陽工程學院、鄭州電力高等專科學校、江西電力職業技術學院、西安電力高等專科學校、上海電力學院、山東電力高等專科學校等，招聘人數都在90人以上。

從而可以看出，不僅僅是重點大學，普通專科院校畢業生也有機會進入國企。

以鐵路職業技術學院為例，每年都有相當一部分與鐵路相關專業的畢業生進入鐵路集團公司。

還有石化公司，與石油相關的普通院校畢業生也有機會進入。雖然，專科院校畢業生進入這些國企，大多是技術工人，但是對於專科院校畢業生，能進入國企，有份穩定的工作，也是非常不錯了。

有人做過一個統計，發佈了2019年中國百強企業青睞的大學名單:

只有雙一流、211大學畢業生才能去國企、央企？其實，也未必！

雖然說，重點大學畢業生，進國企、央企的機會要多些，但是普通本科畢業生也有機會進入國企、央企，特別是一些特色行業高校畢業生是倍受同行業企業青睞的。以國家電網2019年第一批招聘為例，錄用人數在100人以上的大學共有30所，一起來看一下:

從表中可以看出，除了985、211大學，雙非院校也不少。上海電力大學、東北電力大學、三峽大學、瀋陽工程學院、長沙理工大學、遼寧工程技術大學、華北水利水電大學、太原理工大學、瀋陽農業大學都位居前30。其中上海電力大學、東北電力大學、三峽大學作為行業特色高校，是倍受國家電網歡迎的。

在2019年國家電網第二次校園招聘中，招聘人數比較多的雙非院校有:南京工程學院、東北電力大學、瀋陽工程學院、鄭州電力高等專科學校、江西電力職業技術學院、西安電力高等專科學校、上海電力學院、山東電力高等專科學校等，招聘人數都在90人以上。

從而可以看出，不僅僅是重點大學，普通專科院校畢業生也有機會進入國企。

以鐵路職業技術學院為例，每年都有相當一部分與鐵路相關專業的畢業生進入鐵路集團公司。

還有石化公司，與石油相關的普通院校畢業生也有機會進入。雖然，專科院校畢業生進入這些國企，大多是技術工人，但是對於專科院校畢業生，能進入國企，有份穩定的工作，也是非常不錯了。

有人做過一個統計，發佈了2019年中國百強企業青睞的大學名單:

從中可以看出，985、211大學佔優勢。但是，也有一些雙非院校是深受企業歡迎的。比如:江蘇大學畢業生就深受上海汽車股份有限公司歡迎。攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司對西安建築科技大學、西南科技大學、昆明理工大學畢業生青睞有加。

因此，能不能進央企、國企，除了重點大學外，畢業生所學專業也很重要！你說是嗎？歡迎留言，歡迎評論！

其實也不一定呀，國企也有好壞之分，不是每個國企都有高福利和穩定收入的，也不是每個人都喜歡進國企。

有些國企效益差的臨近倒閉邊緣，工資低的可憐，裡面一大半廠二代、廠三代，怎麼可能吸引到雙一流、211人才。

待遇好、地域好的國企相比同地域的小私企、民企對於人的吸引力可能更強一些，裡面985和211畢業生相對來說佔比高，但也不可能所有崗位皆是。有些崗位就是低技術要求的，初中生都能做，何苦去找985人才浪費，成本也要考慮的呀。

我覺得看事情，想問題一定得考慮具體情境、主體的條件、客體的條件，具體問題具體分析，一概而論通常沒有多大意義。

要是覺得我說的不錯的話，麻煩點個贊關注一下唄！

不是，只能說雙一流、211大學的學生進入國企、央企的優勢更大。 國企、央企一般被人們稱作鐵飯碗，正是因為國企和央企的優勢，所以吸引很多人應屆畢業生想要進國企、央企工作。

不是，只能說雙一流、211大學的學生進入國企、央企的優勢更大。 國企、央企一般被人們稱作鐵飯碗，正是因為國企和央企的優勢，所以吸引很多人應屆畢業生想要進國企、央企工作。

國企、央企相對於民企來說首先是工作穩定，國有單位一般不會隨便開除員工，只要你安守本份，這份工作你可以做到退休，可以說是十分穩定的了。第二就是工作壓力較小，一般來說在國企、央企上班工作壓力會比民企小一些，競爭也沒有這麼激烈。民企工作之間的競爭是非常激烈的，正是應證了那句“適者生存，優勝劣汰”，如果你不努力，那麼你就面臨淘汰。其次就是工作待遇還不錯，國企的工資在同行業來說還是處於中等偏上水平的，還有各種福利待遇、產假、年假等。國企的這些優點就是吸引了許多人想要抓住這個鐵飯碗。

不是，只能說雙一流、211大學的學生進入國企、央企的優勢更大。 國企、央企一般被人們稱作鐵飯碗，正是因為國企和央企的優勢，所以吸引很多人應屆畢業生想要進國企、央企工作。

國企、央企相對於民企來說首先是工作穩定，國有單位一般不會隨便開除員工，只要你安守本份，這份工作你可以做到退休，可以說是十分穩定的了。第二就是工作壓力較小，一般來說在國企、央企上班工作壓力會比民企小一些，競爭也沒有這麼激烈。民企工作之間的競爭是非常激烈的，正是應證了那句“適者生存，優勝劣汰”，如果你不努力，那麼你就面臨淘汰。其次就是工作待遇還不錯，國企的工資在同行業來說還是處於中等偏上水平的，還有各種福利待遇、產假、年假等。國企的這些優點就是吸引了許多人想要抓住這個鐵飯碗。

只有雙一流、211大學的應屆畢業生才能進國企嗎？，其實不是的，普通重點大學，甚至普通大學都可以有機會進入國企工作，只是好的大學的話想要進入國企工作的話比較容易，而且比較有優勢。但是也是有一些國企要求應屆畢業生一定要是雙一流、211大學的才可以進入，這些門檻就會比較高一些。但是不是絕對。

不是，只能說雙一流、211大學的學生進入國企、央企的優勢更大。 國企、央企一般被人們稱作鐵飯碗，正是因為國企和央企的優勢，所以吸引很多人應屆畢業生想要進國企、央企工作。

國企、央企相對於民企來說首先是工作穩定，國有單位一般不會隨便開除員工，只要你安守本份，這份工作你可以做到退休，可以說是十分穩定的了。第二就是工作壓力較小，一般來說在國企、央企上班工作壓力會比民企小一些，競爭也沒有這麼激烈。民企工作之間的競爭是非常激烈的，正是應證了那句“適者生存，優勝劣汰”，如果你不努力，那麼你就面臨淘汰。其次就是工作待遇還不錯，國企的工資在同行業來說還是處於中等偏上水平的，還有各種福利待遇、產假、年假等。國企的這些優點就是吸引了許多人想要抓住這個鐵飯碗。

只有雙一流、211大學的應屆畢業生才能進國企嗎？，其實不是的，普通重點大學，甚至普通大學都可以有機會進入國企工作，只是好的大學的話想要進入國企工作的話比較容易，而且比較有優勢。但是也是有一些國企要求應屆畢業生一定要是雙一流、211大學的才可以進入，這些門檻就會比較高一些。但是不是絕對。

並不是所有的雙一流、211大學的畢業生才可以進國企，但是不代表進國企就很容易。機會總是留給準備好的人的，所以如果你就讀的院校本來就沒有優勢，自己還不努力，不注重自身能力的培養的話，我相信沒有一個國企會想要那些沒有能力的人。

普通大學也是有機會的，不過機會明顯比重點大學要少。。。謝謝企業因為處於買房市場，所以有更多選擇權，所以普通大學生的機會並不多。。。所以普通大學生往往需要藉助關係，才有可能進入這些企業。。。這些就是現實。。

在中國的人情關係面前學歷連屁都不是！（這裡說的是國有企業裡）

1998年中專畢業帶著學生未腿去的青澀初進國企，勤動手少說話是新同事的標籤，我也不例外，想著怕自己文化淺，還意志堅定的自考拿了大專學歷，到了混熟了才知道；原來這國有企業裡有好多都不是畢業分配來的；有的是頂替退休的父母來上班的，有的是某某領導的親戚 ，總之跟學歷、文化根本就一點關係也沒有，個把有高中學歷的算高學歷了，我開始好有信心吶，想著在一群這樣的人面前，能混個小領導應該不成問題吧？

可時間越久，就越發現，我當初的想法是多麼幼稚可笑；但凡公司裡有不公平的決定：比如說節日輪流來上班，不給加班費，他們當領導面什麼也不說，很願意來上班，但當領導一轉身，就開罵了領導的祖宗十八代，要是你這時有顆正義的心當了出頭鳥；出頭鳥擺平了，就百般的當面說你的好，背面呢不說人聳蛋就算好的了，要是出頭鳥擺不平領導，這些人就會雪上加霜的站在領導一邊，說你什麼人啊？ 和領導抗衡，不知好歹！很可憐的是我參加工作不久時有過這種經歷，悲哀啊！

國企裡就算你有能力、有學歷，跟你在國有企業上班真的沒有多大關係，國企裡很清閒，工資不算高，領導倒工資不低，問題不是你有能力有學歷就可以當領導！當領導必須要有和大領導一定的親戚背景，單位裡就近進了幾個職校生，據說還沒畢業就進來了，說是某某領導的侄子，一上班就在總公司裡做重要的事 ，想想自己參加工作幾十年，有學歷、有能力又怎樣，只要以自己的能力能保證不被有背景的人欺負就萬事大吉了。

奉勸想進國有企業的畢業生：國企也不是什麼好單位，年輕人要有出去闖一闖的決心，畢竟你的人生路還長！@頭條號 @青雲計劃

在中國的人情關係面前學歷連屁都不是！（這裡說的是國有企業裡）

1998年中專畢業帶著學生未腿去的青澀初進國企，勤動手少說話是新同事的標籤，我也不例外，想著怕自己文化淺，還意志堅定的自考拿了大專學歷，到了混熟了才知道；原來這國有企業裡有好多都不是畢業分配來的；有的是頂替退休的父母來上班的，有的是某某領導的親戚 ，總之跟學歷、文化根本就一點關係也沒有，個把有高中學歷的算高學歷了，我開始好有信心吶，想著在一群這樣的人面前，能混個小領導應該不成問題吧？

可時間越久，就越發現，我當初的想法是多麼幼稚可笑；但凡公司裡有不公平的決定：比如說節日輪流來上班，不給加班費，他們當領導面什麼也不說，很願意來上班，但當領導一轉身，就開罵了領導的祖宗十八代，要是你這時有顆正義的心當了出頭鳥；出頭鳥擺平了，就百般的當面說你的好，背面呢不說人聳蛋就算好的了，要是出頭鳥擺不平領導，這些人就會雪上加霜的站在領導一邊，說你什麼人啊？ 和領導抗衡，不知好歹！很可憐的是我參加工作不久時有過這種經歷，悲哀啊！

國企裡就算你有能力、有學歷，跟你在國有企業上班真的沒有多大關係，國企裡很清閒，工資不算高，領導倒工資不低，問題不是你有能力有學歷就可以當領導！當領導必須要有和大領導一定的親戚背景，單位裡就近進了幾個職校生，據說還沒畢業就進來了，說是某某領導的侄子，一上班就在總公司裡做重要的事 ，想想自己參加工作幾十年，有學歷、有能力又怎樣，只要以自己的能力能保證不被有背景的人欺負就萬事大吉了。

奉勸想進國有企業的畢業生：國企也不是什麼好單位，年輕人要有出去闖一闖的決心，畢竟你的人生路還長！@頭條號 @青雲計劃

首先，大部分國企、央企招聘簡歷上並未寫只招收“雙一流”高校的畢業生。

對學歷的要求是大學本科及以上學歷。

具體學歷要求我們以2019年國家電網第一批各省市單位招聘專業、學歷、人數來進行分析。

注：國家電網第一批招聘相比第二批更加嚴格些。

2019年國家電網第一批省市單位招聘專業與學歷彙總分析

首先，大部分國企、央企招聘簡歷上並未寫只招收“雙一流”高校的畢業生。

對學歷的要求是大學本科及以上學歷。

具體學歷要求我們以2019年國家電網第一批各省市單位招聘專業、學歷、人數來進行分析。

注：國家電網第一批招聘相比第二批更加嚴格些。

2019年國家電網第一批省市單位招聘專業與學歷彙總分析

“√”表示該省招聘此類專業但未公佈具體人數，“-”則表示未明確說明招此類專業。

從上面的圖中可以看到僅僅只有青海、新疆、西藏、四川接受電氣專業的專科生報考，其他省份的要求均為本科及以上。而河北、湖南兩省電力公司對通信類/計算機類的考生招聘較多。

本次第一批招聘共預計招收13758名考生，其中絕大多數為電氣類專業，接下來的人數排名就是財會類、計算機/通信類的考生。

2019年國家電網招聘各省證書要求

首先，大部分國企、央企招聘簡歷上並未寫只招收“雙一流”高校的畢業生。

對學歷的要求是大學本科及以上學歷。

具體學歷要求我們以2019年國家電網第一批各省市單位招聘專業、學歷、人數來進行分析。

注：國家電網第一批招聘相比第二批更加嚴格些。

2019年國家電網第一批省市單位招聘專業與學歷彙總分析

“√”表示該省招聘此類專業但未公佈具體人數，“-”則表示未明確說明招此類專業。

從上面的圖中可以看到僅僅只有青海、新疆、西藏、四川接受電氣專業的專科生報考，其他省份的要求均為本科及以上。而河北、湖南兩省電力公司對通信類/計算機類的考生招聘較多。

本次第一批招聘共預計招收13758名考生，其中絕大多數為電氣類專業，接下來的人數排名就是財會類、計算機/通信類的考生。

2019年國家電網招聘各省證書要求

以上是各個省電力公司對英語四六級的要求，如果有的小夥伴四六級或者二級沒過的話可以選擇沒有明確要求的省份，而遼寧、山東、山西、江蘇對證書的要求最為嚴格。

三、年齡要求

年齡要求一般為專科23歲以下、本科25歲以下、碩士生28歲以下、博士生33歲以下，年齡核算日期為2019年6月30日。具體的還要與各省電力公司的具體招聘為準，如圖：

首先，大部分國企、央企招聘簡歷上並未寫只招收“雙一流”高校的畢業生。

對學歷的要求是大學本科及以上學歷。

具體學歷要求我們以2019年國家電網第一批各省市單位招聘專業、學歷、人數來進行分析。

注：國家電網第一批招聘相比第二批更加嚴格些。

2019年國家電網第一批省市單位招聘專業與學歷彙總分析

“√”表示該省招聘此類專業但未公佈具體人數，“-”則表示未明確說明招此類專業。

從上面的圖中可以看到僅僅只有青海、新疆、西藏、四川接受電氣專業的專科生報考，其他省份的要求均為本科及以上。而河北、湖南兩省電力公司對通信類/計算機類的考生招聘較多。

本次第一批招聘共預計招收13758名考生，其中絕大多數為電氣類專業，接下來的人數排名就是財會類、計算機/通信類的考生。

2019年國家電網招聘各省證書要求

以上是各個省電力公司對英語四六級的要求，如果有的小夥伴四六級或者二級沒過的話可以選擇沒有明確要求的省份，而遼寧、山東、山西、江蘇對證書的要求最為嚴格。

三、年齡要求

年齡要求一般為專科23歲以下、本科25歲以下、碩士生28歲以下、博士生33歲以下，年齡核算日期為2019年6月30日。具體的還要與各省電力公司的具體招聘為準，如圖：

其中遼寧、重慶、江蘇、湖南，在公告上說明“條件特別優秀者，課適當放寬要求”。而山東省份的要求也很特殊，向後推了一年。

真不一定，表面上央企進人需要研究生打底，實際上985未必能去國企央企，專科也許能。社會有些事說不清，道不明！

雙一流的高校學生質量普遍更高一些 做事情的能力相對於普通高校學生會好 優勢很大 但並不是絕對

國企好嗎？遼寧本鋼，號稱遼寧省最大的省屬國有企業，每個人工資到手3000，五險一金，別的待遇啥都沒有，國企好嗎？