題主你好，很高興回答你的問題！

職場你來我往，有事互相幫助實屬正常。作為旁觀職場各種怪像的填坑者，我來分享自己的觀點！

對於同事想把交接班提前半小時的問題，你因為自己的原因拒絕並沒有什麼錯，但是如果僅僅一次的話，你可以考慮答應她！

長期的交接班調整，直接拒絕

如果同事提出的調整是長期的調整，那麼這樣的改變對我們的生活規律影響會非常大，既然她能提出這麼過分的要求，我們當然可以理直氣壯的拒絕。同意調整是情分，不同意調整是本分！

偶爾的一次調整，可以考慮答應

職場之上，工作和生活其實分不開的，誰在生活中都會遇到不可預知的困難，如果自己的事情並不是很重要，偶爾的一次幫忙併不是什麼壞事。畢竟三十年河東三十年河西，風水輪流轉，誰知道哪天輪到自己！

我現在就是和同事間調了交班時間，我們是一人一班，今天上早班，明天上晚，如此輪迴，老闆是定下午三點半交班的，但是我覺得三點半不早不晚，就和同事溝通調到四點半才交班，這樣反而覺得時間充足了很多，因為我今天四點半下班，可以直接去學校接小孩放學，第二天又可以接完小孩才來上班，早上有半天時間是自己的，睡個午覺都不用調鬧鐘，如果是相互交班，能接受就同意，不要覺得是同事先提出來就覺得是吃了虧，最主要是大家方便

這種交接班，應該是她下班，你上班，這樣才是交接。

她想提前半小時下班，你就得提前半小時上班。 大家都是同事，互相幫助也是應該的，但是隻是偶爾為之，誰家沒個事呢？大家互相體諒，也是正常的。你幫我我也幫你。

但是天天如此，沒有誰會願意？誰願意多上半小時的班呢？她其實是佔用了你的資源，並且理直氣壯，這是不對的。所以一開始也不要答應，答應的習慣了，以後 就成了理所應當了。對你是不公平的。

所以，一次倆次，大家都願意幫同事一個忙，但是如果天長時久，總是如此 ，這就是坦白地佔便宜，沒有人會願意的。

同事想把交接班提前半小時，因為她下班有事，這些都沒邏輯問題。

問題在於，你同事還有你，把交接班這事想的太簡單，處理太隨意了。

如果是偶爾一次改變交接班時間，她應該找你們的直接領導申請，領導會安排，至於是其他人頂替半小時，還是下一個人提前半小時，看情況。

如果是長期改變交接班時間，就不是你們部門領導能決定了，需要寫申請到人資等部門，批准後才可以執行。

似乎大家都忘記了有考勤打卡這個事情，想提前就提前，想換就換，難道不知道辦請假手續嗎？

說到最後，這件事和你並無直接關係。你根本不用直接面對這個同事。

告訴她，讓她找領導申請，你服從領導安排。

你需要面對的，是領導怎麼安排，如果安排不滿意，你如何溝通的事。

同事之間應該互相幫助。幫助別人需要一點成本，如果成本在你的承受範圍之內，能幫就幫一下吧！

俗話說“舉手之勞”；為了幫一下同事即使犧牲半個小時的時候，應該也在這個範圍之內。即使考慮到上下班高峰交通擁擠，自己克服困難也就過去了，畢竟不是付出很高的代價。

當然，如果這位同事經常提出類似的要求，也要根據你們的交情而定。如果是普通同事，不妨婉言謝絕。如果平時關係很好，你晚走一個小時都不算什麼。

我們都在社會大環境下生活，互相幫襯是必須的事情。如果連這一點小事你都不願意幫忙，可見你平時的人際關係不會太好。

萬一你也有事情需要別人幫助，而且這樣幫助需要別人付出一點代價，別人拒絕你作何感想？

當然，為人處世各有自己的個性，勿能勉強；但是要想“你不求人，人不求你”這種生活模式，恐怕難以做到，難以為續。

圖片選自網絡，歡迎讀者關注鄙人的頭條號。

我發表一下我個人的觀點。因為同事想提前交接班，並且影響到你自己的生活，這種事情你直接拒絕就可以了，不用覺得不好意思，因為每個人都有每個人的生活，不能因為你有事而去影響別人，是，誰都有事的時候，可以理解，但你不能天天有事吧，你天天有事你就不要來上班了，況且你天天有事，企業也不會容你。所以，你可以心安理得的拒絕他，說明原因，實話實說。記住，同事之間沒有什麼真感情，很少能交到朋友，同事之間都是“表面朋友”，所以，還是放心做你自己的事，最起碼面子上過得去就可以了。

我對這件事情的觀點和看法就是，要看這件事情就要看是偶爾的，還是長期的來決定了，還有就是這個事情是否一直都是固定的？

如果說是偶爾的交接班提前半個小時，我覺得沒有太大關係啊，幫幫忙，也是挺好的，因為在同事之間互相幫忙是一件很好的事情，能夠拉近兩人的關係，畢竟每個人都會有尋求別人幫助的時候。

再說這長期的交接班提前半小時，他是因為什麼事情需要長期提前半個小時交接班，如果說是有必要的，提前半個小時，時間也不長，但是這裡要說一點的是，他是否能夠願意也提前半個小時來交接班，如果沒有換班，時間是固定的，那這個事情就要去找到領導商量。因為時間的變動一個人是無法決定的。

其實不管什麼事情，跟同事之間，儘量不要有矛盾的產生，因為在工作上都是經常接觸的，有很多事情可能是需要相互幫助，才能夠把工作做得更好。那以上就是我個人的觀點和想法，希望可以幫助到你

給同事帶了兩個月的班，向老闆申請代班費，同事知道了回來上班一臉不耐煩，真是吃力不討好，我有個小孩要養，我需要錢，我付出勞動要報酬有什麼不對嗎？關鍵同事請兩個月的假，一分錢沒扣他的，我不知道他有什麼不開心的

其實我挺討厭這樣的人，半小時而已，你就差那半小時啊，你要實在有事，你調班啊，都是有時候是可大可小的事，就是想讓人早來換她而已，我碰見好幾次，臉皮薄不好拒絕，心裡還挺不開心的，我要是有事肯定會提前調好班的，這種佔便宜的事，一次兩次就夠了，多了就是把人當傻子似得，不給你調，還覺得你小氣，反正不開心，如果確實掐那個點有事，偶爾的調就調吧，幫個忙。

偶爾有事可以商量，如果是經常性的就不妥了，因為我提前半小時接你的班，別人不會提前半小時接我的班，無形中我那個班都得替你上半小時，我當然不願意了，如果真有事那就讓大家都改唄，都提前半小時接班不就行了嗎。