公務員省考筆試第一，上岸的機會大嗎？
別大意，筆試第一名，不代表你就能高枕無憂輕鬆考取公務員，考公最忌諱輕敵自大。
假設你報考的某個崗位，按照1:3比例，也就是說這個崗位如果招聘2人，根據筆試成績由高到低擇優選擇6個人進入資格複審名單。
資格複審合格後（有可能有人資料審查不通過），發放面試通知書，然後參加面試，招考單位再跟進考生的筆試總成績和麵試成績一起計算，就是錄取總分數，也是要由高到低擇優錄取兩名考生。
在歷年各級公務員招錄中，筆試成績第一的考生，經常看到被第二、第三考生在面試環節逆襲，所以面試很重要，一定提前準備。
沒有面試經驗或經驗不足的考生，建議報個面試班，提升自己努力，假設你的對手參加了培訓，而你沒有的話.....
公務員招錄流程：
報名—資格初審—筆試—面試—資格複審—體檢—政審—錄用。
省考成績計算方法（四川）：
筆試成績摺合分=《行政職業能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35%+筆試加分。
考試總成績=筆試成績摺合分+面試成績×30%。
注：考試總成績就是錄取考生的最終成績。
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本人有兩次考試成功經驗，第一次是2013年江蘇省考，崗位招3個人，9個人進入面試，我筆試第5，面試結束後筆試第9名面試成績80多分，綜合成績第一，我76分，綜合成績第2，最終錄取的三個人分別是筆試第9、筆試第5和筆試第3，筆試第1第2全被淘汰掉。第二次是15年遴選，招1人，4人進面試，我筆試第3，面試76.7，最後總成績第一再次翻盤成功。所以說，筆試成績即使第一名，也要抱著一切從零開始的心態，如果筆試成績優勢很大，面試可以採取穩妥的守的策略，如果筆試優勢不是很大的話，最好面試衝一衝，儘可能爭取好的成績，採取攻的策略。
可能性比較大，但是也不能盲目樂觀。
因為還有以下幾方面的因素決定。
第一，看分數。對手的分數也至關重要，如果對手筆試成績和你相差不大，尤其是相差在五分以內。那麼對手完全有可能超越，他只要在面試上比你發揮的更好一些，那麼完全有可能超越你。
所以你也不能盲目過大，一定要時刻警惕著，該上培訓班的就上培訓班，該好好學習面試練習的，就好好練習面試。
要大膽的開口，大膽的說話，只有這樣才能在面試的過程中能夠有更好的成績，不至於被對手所逆襲。
第二，看運氣。很多人很不愛聽運氣這兩個字，認為摸不著，看不透的事，沒有什麼的。我認為在公務員考試中運氣的作用還是有一定的比例。
比如說你面試的時候輪到你抽籤，那麼你對手如果抽到是中間，你抽到是前面或者後面，那麼相對而言，你的面試成績可能就要受到影響，因為對於面試來說，抽到中間的要比兩邊的好。
小編當年就是抽到最後一位進入面試的，確實對自己也有一定的影響，但是這個是可以改變的。
第三，看實力。你的筆試成績高，並不代表你面試能力也強，小編當年考了三次，其中有一次就是筆試成績很高，但是面試時候被對手所逆襲。
這就是你現在要關注的，你不但筆試成績要高，面試成績也要相對而言要高，這樣才不會被逆襲。
所以你現在接下來的就是好好去練習面試，多動嘴皮子，多和老師交流，和同學交流，然後讓他們指出你在面試中的一些不足。只有這樣才能把你的缺點補齊，才能更有利於你在面試中贏得一個穩定還比較高的是分數。
希望小編的話能夠對你有所幫助，也希望你能早日上岸。如果有什麼問題，可以關注小編給小編留言。謝謝。
省考公務員筆試第一名，不一定就是穩操勝券了，因為接下來的面試存在差額，一般情況下都按招聘人數的1:3的比例來確定面試人員。例如：你報考的具體崗位招1人，就會有3個人進入面試名單（如果最後一名存在多個人的成績相同時，會一併進入面試名單，這種情況在公務員、事業單位的招聘考試當中很常見。），考試的總成績按筆試成績＋面試成績來計算的，最終錄用的1個人按總成績進行錄用的，也就是說：如果你的面試成績＋筆試成績的總成績仍然是第一名，就進入到了體檢，經過體檢合格、考察（政審）合格，基本上就沒多大的懸念了，如果面試成績低，加上筆試成績不能繼續保持第一名時，就意味著被淘汰出局了，在公務員、事業單位的公開招聘考試當中，存在第一名被第二名或第三名翻盤的現象很普遍，因為筆試成績都很接近，拉的距離不會太大，在面試上面被對方反超的現象是存在的，所以，一定不能掉以輕心，面試比筆試更激烈，過了面試基本上就不存在差額了，勝算就大了很多，所以說，省考筆試第一名，只能說相對來說考上的機率會大一些，但是也不能因為省考筆試第一名就忽視面試的重要性，要再接再厲，爭取在面試上面取得好成績，脫穎而出，早日上岸。
說說我閨女去年吧，報縣財政局科員招二人，閨女筆試第一，比第名高一分，
面試時，閨女得76.8，筆試第二者面試80.44，筆試第四者，面試來個86，總分第一了，第二名還是第二名，閨女以0.8分失之交臂。
那天132名面試，有5人85以上，這個崗位就來了一位大神，所以說，考公務員，努力是一方面，運氣也是一方面！
看招幾個人，3個以上穩了就。
實話實說，筆試第一雖有優勢但並沒有絕對優勢，有一個對手你過關的概率就只有50％了，有兩個對手，你過關的概率未必還有30％!公務員考試面試中實現逆襲的例子太多了，面試實現逆襲比筆試佔據優勢要容易得多！可以這麼理解：筆試，比拼的幾乎是你從小學到大學積累的全部知識！面試呢，大多數考生是獲悉自己進入面試之後才開始學習，你可能確實比別人內功深厚，但未必能發揮出來，未必能被考官發現！再說，面試形象氣質、儀表舉止佔10分，你筆試成績好就一定顏值高？未必吧！
作為面試官，並不知道你的筆試成績，絕不會因為你筆試成績好就偏愛你。面試時考生都在同一起跑線上，誰都有機會贏。加上面試評分標準不像筆試那麼客觀、準確，考官一念之間讓對手相差五六分、七八分，正常得很！有的相差二、三十分也不少見！
基於以上認識，建議你：戒驕戒躁，再接再厲，切勿掉以輕心。
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只能說有微弱的優勢，還是看你的成績。筆試你比第二名高出十幾分，當然希望很大。但是這種情況很少，不是沒有。我的一個堂哥比較內向，筆試比第二多了十幾分，雖然面試成績一般，但是最終還是上岸了。但是這種情況太少了，一般都是一兩分，甚至是零點幾分，平均下來基本沒有任何優勢。在面試環節基本處在同一水平線上，關鍵還是要認真準備面試。找一個好點的老師教一下，如果有認識的負責面試的退休的考官，你可以向他請教，我有次面試碰到了一個哥們他就是找的退休考官，你就會發現面試書上的東西跟他們實際教的有很大出入。為了一個好前程，還是要有所付出的，加油！
實話實說，筆試第一雖有優勢但並沒有絕對優勢，有一個對手你過關的概率就只有50％了，有兩個對手，你過關的概率未必還有30％!公務員考試面試中實現逆襲的例子太多了，面試實現逆襲比筆試佔據優勢要容易得多！可以這麼理解：筆試，比拼的幾乎是你從小學到大學積累的全部知識！面試呢，大多數考生是獲悉自己進入面試之後才開始學習，你可能確實比別人內功深厚，但未必能發揮出來，未必能被考官發現！再說，面試形象氣質、儀表舉止佔10分，你筆試成績好就一定顏值高？未必吧！
作為面試官，並不知道你的筆試成績，絕不會因為你筆試成績好就偏愛你。面試時考生都在同一起跑線上，誰都有機會贏。加上面試評分標準不像筆試那麼客觀、準確，考官一念之間讓對手相差五六分、七八分，正常得很！有的相差二、三十分也不少見！
基於以上認識，建議你：戒驕戒躁，再接再厲，切勿掉以輕心。
感覺，筆試成績第一，看上岸機會大不大。這個要看你和第二名的分數差多大，差10以上機會較大。十分以內還是認真準備吧！另外，面試還得看個人運氣好不好。個人的臨場發揮能力。總之，面試一定要慎重用心準備。不能大意輕敵。祝你好運吧