勞務派遣合法嗎？

你要這麼問的話肯定是合法的，合法就是在遊戲規則內的。可是合法跟玩法那是兩個截然不同的概念。

我之前發的帖子可能被技術性PB了，只有我自己能看到，所以我不如換一種說法。我就說說大家玩的最多的遊戲，《王者榮耀》。

在2019年之前的排位賽，可以選4個射手和5個射手吧？是可以選的，選了以後是可以正常開賽的，可是大家是在一種什麼樣的情況下選的4個到5個射手？是在忿忿不平的前提下這麼做的，因為有的用射手的人，總是把輔助趕走，說他吃經濟。這就造成了原本一直玩輔助角色的玩家不高興了，乾脆都選射手。

所以說2019年之前的排位賽，選4個和5個射手都是合乎遊戲規則的，可是合乎遊戲規則，就一定是被大家所擁護的嗎？

你去問問看，2019年之前誰希望在排位賽中遇到本隊的隊友選了4個或5個射手？

同理，勞務派遣也是合法的，可是誰希望被勞務派遣呢？

我被ping bi的那篇帖子裡面有人說：取消派遣會有很多人會找不到工作。

實際上，我們這邊的保安有一些事跟物業直籤的，不是派遣公司的，這些保安拿多少工資？我想說的是，到手工資3500元。

所以說，取消派遣，他們會跟用人單位直籤，他們可以拿到更多，取消派遣之前他們從事什麼工作，取消派遣之後他們一樣也從事什麼工作，這個完全不矛盾的。取消派遣以後，高興的是這些苦命的孩子，這都看不出來嗎？

有的人為他所從事的工作崗位付出了青春，一去不復返。

派遣工們希望什麼？派遣工們希望他們能夠對他們的孩子說，他們是做哪一行的。他們不希望他們將來的孩子問到他們是做哪一行的時候，他們說不出口。

也有一些年紀很大甚至偏老的派遣工了，他們在還沒退休之前，希望能夠得到一點安慰，哪怕只有一點。哪怕他領了一天的正式工的工資，領完這一天正式工的工資以後，他就退休了，但，這一天的工資對他來說，意義重大，這一天的工資對他來說就是名分，他在他的兒孫面前，終於可以說，終於可以說他是做哪一行的了。

勞務派遣公司是穿著合法外衣、幹著壓榨勞工血汗的吸血鬼、不但不籤勞動合同、沒有五險一金、還要在勞工工資上扒皮、加班加點也沒有加班費。政府應該取消這個政策、用人單位也應甩開勞務派遣公司、承擔相應的責任應該籤勞動合同、提供五險一金、使勞動者得到應有保障。

合不合法先不說，首先它違背了公平，自願，平等的憲法基礎和商業秩序，那為什麼它還存在呢，權力大於法律的現實表現，展示了做為公民的社會地位，體現了現在體制的弊端，政府誠信的缺失導致了人民對它的失望，所以失去了信仰的人們就顯得特別的自私，國家要發展首先要改變政府在人們心中的形像恢復信仰要人們能看到希望，否則都是空淡隨著時間的變化成為歷史的痕跡……

違法，員工確實是給企業幹活，企業把責任確推給了第三方，難道企業誠擔不了責。還有好多實際性的問題，員工之間的不平等，外派員工工資被層層剝皮。長期看，對社會，企業，外派員工無一利好。社會層面上企業應該把給自己幹活的員工當企業大家庭中的一員。

勞動派遣本身就是腐敗，本身就是違背市場規律，違背了社會公平和正義。

勞務派遣是違反法律的，它為同工不同酬找了一片遮羞布。這是政府的發明創造。一方面政府規定同工同酬，一方面做著同工不同酬的事，還美其名曰：俺這是勞務派遣。

在沒有勞務派遣公司出現之前，員工是與用人單位直接簽訂合同，也就是新勞動法的同工同酬，但用人單位肯定不願意這樣了，轉法律漏洞，強迫員工與勞務派遣公司簽訂合同，但工資與原來的工資不變。也就是說勞務派遣原本不合法，但現在合法化了。

直接這麼說吧，勞務派遣是社會主義制度的倒退，用著資本主義的套路用在社會主義框架下，必將不得民心

肯定不合法，當今不合法的多了去了。就特色社會主義也是不合法的。因為憲法裡明文專定:社會主義制度是以公有制為基礎。

勞務派遣，說白了，就跟曾經 ‘到農村去、到邊疆去、到祖國最需要的地方去’ 那時候的 ‘上山下鄉’ 和 ‘下放’ 差不多吧？……