如京東被開除員工自殺一事，京東肯定是負有一定責任的。主要原因有兩點：

一是京東在招收員工的時候，並沒有對員工的心理健康，進行充分細緻的調查和了解。

二是京東在開除員工之後沒有對員工進行良好的安撫和溝通。

如果做好以上兩點，筆者個人認為，京東員工即使是被開除，也不會出現自殺的慘劇。

關於被開除京東員工自殺事件有兩個版本。一種是京東官方的版本，那就是該員工，具有一定的心理疾病，長期處於抑鬱的狀態，因為工作壓力比較大所以才上吊自殺了。另一種版本就是民間流傳的版本，該版本認為京東被開除員工之所以自殺是因為，在被開除之前貸了京東的款，購買了京東團購的房子。在被開除之後被京東告知，要求一次性還清購房款。所以該員工，承受不住如此大的經濟壓力，選擇了結束自己的生命。

毫無疑問的是無論是哪一個版本，京東員工自殺，京東都是負有不可推卸的責任的。大家不防細緻的分析一下。

第一個版本，京東員工之所以自殺是因為，該員工自身擁有一定的心理疾病和工作壓力太大造成的。造成該員工自殺的原因表面上和京東沒有太大關係，但實際上正是由於京東管理層的疏忽，才引發了悲劇。如果京東管理局人員，可以在招收員工或者在員工工作時對員工的心理擁有一定的瞭解和關注，那麼就不會導致悲劇的發生。

第二個版本，京東員工之所以自殺是因為，被京東開除後要償還一大筆團購房貸款造成的。如果真像是第二個版本的話，京東不僅負有不可推卸的責任，而且京東的形象也會受到極大的影響。劉強東在公共場合不止一次的聲稱，京東每一個員工都是自己的兄弟，讓每一個京東員工都有家的感覺。那京東就是這麼對待自己的員工，對待自己的兄弟的麼？

總得來說，無論該員工的自殺原因是第一個版本還是第二個版本，京東無疑都是負有不可推卸的責任的。希望京東高層可以重視這次事件，讓這種悲劇不再發生！

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4月10日晚間，有網友在脈脈上爆料說有一名京東員工在宿舍上吊自殺，事後京東官方迴應稱“這位同事是由於長期患有抑鬱症而離開的”，也算是承認了當天確有此事，不過網上還出現了另外一種聲音，說這名員工事前貸了京東的款買房，因為這次裁員被波及到，京東要求一次性懷清好幾百萬才最終選擇了自殺，這個一會兒咱們再聊。

先說下京東的這份官方表態，應該講還算是一份比較正常的官方表態，首先說明了員工自殺的原因是自己的抑鬱症，就撇清了這件事跟企業的關係，之後又表示正在協助處理善後，會給家屬提供人道援助，另外還不忘提醒網友“不信謠，不傳謠”，只是其中的一個“心理輔導”聽起來倒是令人意外。

另外說一說最關鍵的，有關網友表示這名員工因為還京東幾百萬貸款才選擇自殺，我先說結論哈，我認為這種可能性並不大，首先這種聲音本來就是脈脈上蹦出來的一條消息，到目前4天的時間內就再無這種說法了，如果真的有這會事兒，網絡這麼發達肯定是瞞不住的；其次，好幾百萬的貸款，這需要員工的職位和收入達到什麼標準才能一下子從企業貸到好幾百萬？我們一般到銀行貸款也就是幾十到一百萬上下，企業貸款通常是利率比較低，但是可貸總額也不會太高，所以這個角度也不是特別可信；最後，京東這次裁員波及到的人肯定大有人在，在面對員工鉅額貸款問題的時候，他會無理、無情到要求員工一次性還清嗎？裁員雖然無情，但我們想象中的京東肯定也不是這個樣子的吧。

不過事情總有意外，這件事情發生後除了京東官方的一則聲明之外，這名員工的同事、家屬等關係方都還沒有任何表態，最終的事情的真相到底是什麼，那也得看事情之後的進展如何了。

我是“木石心志”，點個贊再走吧~

她他們的自殺是否能給其家屬帶來經濟上的補償，這是否只能看資本家們的善心呢？個人多年前就認為伴隨著這個經濟體的騰飛會有很多人自裁，這和一將功成萬骨枯是一個道理，當人間繁華變成塵世浮華時，人要不然就信佛入道、要不然就華山一躍了凡塵，大家只意識到政治鬥爭的殘酷無情，卻沒有意識到經濟發展也同樣殘酷無情。我們推崇市場有序競爭，但參與競爭者會隨著自己境遇的變遷在競爭中：初期為了存活–成長期為了作大作強–然後是壟斷–然後結成利益共同體謀求利益最大化–然後餐證義證–再然後就是選自己的正冊戴錶人

京東是否應該承擔責任，這要看京東在處理事件的過程中是否存在違法、違規的情況，如果存在，那京東必須要承擔責任，如果沒有也能對死者說聲抱歉，對家屬說聲節哀順變，京東頂多就是出於人道主義給些安慰金而已。

據網絡消息，以及京東正面迴應，稱該員工患長期憂鬱症，最終導致他在公租房上吊自殺。京東迴應如下：

很多網友表示這種迴應不可信，有網友爆料稱“貸了京東的款，買了京東團購的房子，被京東裁員了。京東要求他一次性還清貸款，該員工接受不了，上吊自殺。”

有網友表示說：“哪怕他真的有憂鬱症，但導致他跳樓的誘因就是裁員與一次性還貸”，先不說這事真假，但我相信肯定不會空穴來風。不過有一點還是要斟酌下，如果京東是走正常程序裁掉的他，不管什麼原因，裁人還需要理由？直接給予經濟補償，按照規定拿錢走人不就完了？2019年，大多數互聯網公司都在裁員。

但這京東團購的房子是怎麼回事？貸款時的協議又是如何簽訂的？如果被裁員後要求一次性償還，那麼貸款的房子在哪？產權歸誰？既然能貸幾百萬買房子，那也就是說這個房子價值幾百萬，直接以資抵債不就解決了？

如果說京東有錯，那錯就錯在要求對方一次性還清，既然當初貸款有相應的協議，哪怕該員工被裁員也應該按照當初的約定去履行合同協議即可。為什麼會要求對方一次性償還呢？畢竟不是該員工自己主動辭職，而是公司裁掉的他。

更搞笑的是，幾百萬的貸款能隨意的貸給一個員工？這裡面會不會有什麼貓膩，比如京東名下的房地產產業，然後直接內部處理了？如果是這樣的話，京東要求員工一次性償還就更過分了。

但話說回來，不管是什麼原因，我覺得這個員工的死，自己佔了很大一部分責任。先不談憂鬱症的問題，難道自己就沒有想過”死了之後“的事？

幾百萬的貸款不用還了？不還貸款以為那個房子會歸你？而且在自殺的前一天還與女友斷絕了關係，難道就沒想過父母的感受？白髮人送黑髮人啊，如果是意外導致的，我們無話可說，但您這是自殺啊，自己死了輕鬆了，餘生讓父母怎麼過？

說實話，我不是京東粉，平時購物使用淘寶的比率佔95%以上，拿到京東卡都是通過渠道直接變現了，對於這個事，我覺得京東固然有錯，但主要錯還是在死者身上，對自己、父母、女朋友都不負責。

全世界那麼多企業每年因為經營需要裁員是很正常的事，因為被裁自殺的人有多少？

京東裁員也很正常。

中國一年有多少人自殺？有多少人是因為被裁員自殺的？有沒有人做過統計？

只是偶然事件罷了。

我們給一件事情下結論，在有理有據，捕風捉影的話少說，不是當事人就沒有發言權，成年人了，要對自己的言行負責。

人言可畏，吐沫星子埋死人，一語不暖三冬寒，語言是有力量的，但也是一把雙刃劍，慎用。

被京東開除，然後自殺了，當然是個悲劇，是企業的責任麼？

企業為什麼開除一個人？

被開除的人都會自殺麼？

既然已經被開除了，就和企業沒有隸屬關係了，而且是自殺，為什麼要讓企業承擔責任？

當然，從人道主義角度論理，是企業裁員影響到自殺者的心態，又間接的有了關聯。企業可以選擇人道援助。也可以說不。

做為旁觀者，在沒有見到的情況下下結論是不理智的。

有法律，在掌握證據的前提下，認定企業有沒有責任才是最權威的結果。

其實就京東這件事情而言:一個企業的發展最開始用生命去創業。到事業龐大期沾沾自喜，狂妄之極。到瓶頸期的左右為難。以及到最後的順其而衰都是有一個過程。

相信我們70後從改革開放起，到最後下崗待業重新開始進入社會。這一段的過程代表著一個企業的開始，但它是結束的整個過程。企業的發展就是在不斷的不斷的發覺內部的問題，而且要面臨著去解決這些問題。而這些問題的最低層的組織就是每一個員工。中國有一句俗語說的比較好:林子大了什麼鳥都有。有勤勞的燕子。也有啃食別人東西的烏鴉。所以在這種大的情況下面。我們必須得認識到問題的存在。所以很多企業從這時候都要重申一下最繁瑣也最艱難的工作。那就是精兵簡政。做好了企業會一飛沖天。做不好企業就會一敗塗地。就如同我們在90年代所經歷的下崗再就業工程一樣。只有我們這些下崗的人員的付出才是我們中國的企業發展有一個新的體制和規模。不管今天我們面臨的什麼問題，但是我們只能為國家去做這一件事情。企業也一樣。不管留下的人還是離去的人。我們對我們曾經賴以生活的企業都有一種割捨不下來的情懷。其實很多企業在內部處理問題上面會有一定的詬病。這也說明人無完人，金無足金而已。作為有些人來說想的開。重新開始一個新的生活，一個新的工作。必定經驗的累積是需要時間的付出的。京東今天才調的所有的員工，其實對於京東來說是一大損失。我們其實有時候作為一個企業來說，尤其是作為一個企業的人力管理階層的人員來說，我們很多的時候都需要反思，為什麼我們企業的員工懶惰，不積極思考，也不積極上進。是哪一塊出了問題？裁員增效是我們中國已經實行了30年左右的產物。從國家到企業，從企業到個體。都積累了豐富的經驗。但是從人力管理角度上來說。去留都是一種很正常的事情。借一部電視劇中間的一位人物所說的一句話:狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。從企業的角度上來說，這是一種價值觀的認同。如果員工沒有同企業共同的價值觀的認同。我覺得還是離開的比較好。真要離開的時候呢，要死要活，神經錯亂，歇斯底里都是一種正常的表現。就如同街上的老太太一樣。其實很多時候企業的事情交給企業去做。我們這些吃瓜的群眾看看就好，不要再去做任何的評價。

我是京東的，貸過這個購房貸款，我來說說這事的可能性。

一，京東購房貸款最多年薪1.5倍，且最高100萬。

二，北京有房的人不能再申請住京東福利公寓。

三，一般只有績效表現好的員工才有資格申請無息貸款買房。

結合以上三點，一個年薪百萬級，買了房同時還住京東福利公寓的人，不可能存在這樣的人，雖然不能說這事情完全跟京東無關，但是要求一次性還幾百萬貸款絕對是假的

我不是來回答問題的，我是來闢謠的。

散佈謠言的人已經被京東訴諸法律制裁了。希望提問者刪了這個明顯帶有誤導性的的提問。

最近關於京東的謠言特別多。

有造謠劉強東夫妻離婚的，

有造謠京東員工被開除自殺的，

有造謠幾萬人大裁員的，

有造謠逼迫員工996的，

……

網絡上集中大量的帶有攻擊性謠言，肯定背後是有人購買水軍作惡。

我在京東工作了近五年，我是自己主動提出辭職的，但我知道京東開人一直都不會開具辭退證明而是勸退，因為開具辭退證明是要給予失業險補償的，勸退屬於自願離職不需要開具證明就不必補償，這個是100%被動離開京東的員工都是如此，我不知道這算不算企業違法行為？

京東實在瘋狂，公然鼓吹9116理論。不尊重勞動者，奴役員工！這種餓狼公司是可恥的！京東的生意明明養不起京東物流卻要賠錢幹，虛誇所謂互聯網思維，實則是燒銀行的錢從資本市場套現。而惡性的價格戰沖垮了實體經濟，如果京東物流不賠錢，網購產品價格必高於實體店。互聯網經濟泡沫必然破碎。京東前景堪憂