根據樓主的描述，中秋節單位發紅包還是發月餅？
根據樓主的描述，中秋節單位發紅包還是發月餅？
每逢佳節倍思親，中秋佳節來臨之際，各個單位都在準備給予職工什麼福利為好，既要做到不違反八項規定，又能體現單位領導對職工的關愛。
首先重要一點，中秋節是國家法定節假日，如果中秋節當天單位領導安排勞動者加班，應當依據勞動法有關規定，發放勞動者加班工資的300%的勞動報酬。法定節假日要麼放假，要麼支付職工300%勞動報酬，對勞動者不存在調休一說，如果單位違反規定，節後可以向勞動監察保障部門舉報投訴。電話12333。 根據樓主的描述，中秋節單位發紅包還是發月餅？
每逢佳節倍思親，中秋佳節來臨之際，各個單位都在準備給予職工什麼福利為好，既要做到不違反八項規定，又能體現單位領導對職工的關愛。 首先重要一點，中秋節是國家法定節假日，如果中秋節當天單位領導安排勞動者加班，應當依據勞動法有關規定，發放勞動者加班工資的300%的勞動報酬。法定節假日要麼放假，要麼支付職工300%勞動報酬，對勞動者不存在調休一說，如果單位違反規定，節後可以向勞動監察保障部門舉報投訴。電話12333。 中秋節加班費應當按21.75/天計算，加班費是按基本工資標準發放，加班費不包括崗位津貼、獎金、福利折扣等灰色收入。 根據你的提問，中秋節單位是發紅包還是發月餅？根據資料查詢，中秋節的福利應該是發月餅為主，或發放購物卡到指定地點購買或領取月餅。 總之中秋節發放紅包不合適，什麼大道理人人都知曉，因為發紅包可能單位領導和職工存在暗箱操作，紅包有多有少，而發月餅體現單位工會對職工的重視，對提高職工的勞動積極性好處多多，同時發放的月餅帶回家又能孝敬老人又能給孩子品賞，一舉多得。
