今年35歲了,在銀行上班,感覺壓力大還沒前途,現在想裸辭,可以麼?

10 個回答
财智成功
2019-09-12

裸辭風險極高,尤其正處於35歲這樣敏感的職場年齡,千萬不要衝動。


查看招聘網站就會發現,一般辦公室的工作崗位普遍要求35歲以下,這意味著到35歲後職場的路會越來越窄,除非能力很強,被獵頭公司盯上。


這個時代多數人壓力都很大,畢竟一個人不吃不喝20年不一定能買下一套房子,還要養育子女,教育投入大不說,長大了還要幫著買房成家,醫療和養老也要及早打算,多做準備。


什麼是前途?存款數百萬是前途,位高權重是前途,但是這是前途的全部嗎?管理崗位就那麼多,有的人遺傳基因好,有的人確實工作能力強,不是每個人都能坐上去。至於存款多少收入高低,跟所處行業和個人能力有關,自己覺得不高的時候不妨比比其他行業,工廠車間一天忙碌10個小時的工人一個月四五千元高還是低?


如果經常看新聞就會發現,經濟下行壓力增大這樣詞眼時常出現,這是房價持續高漲的必然結果,也受國際經濟疲軟的間接影響。在這種情況下,一份穩定的工作是非常寶貴的,起碼有穩定的收入,難道這不是一種前途嗎?要知道無數中低收入人群都希望有這樣一份工作穩定,收入又高的工作。


改行窮三年,跳槽窮半年,年齡越大,辭職的成本越高。


換工作,就要重新開始,可能還會面對比自己年輕的領導,可能進入自己比較陌生的領域。一旦選擇的公司不景氣,還有可能遭遇失業。


不管35歲還是25歲,裸辭是不可以的。有一份工作,拿著工資,可以慢慢尋找更好的機會,找到更好的工作後,在合適的時機辭職是沒有問題的。一旦裸辭,沒有了收入,就要開始吃存款,生活壓力會越來越大。一份好工作沒那麼好找,幾個月的時間內心態會迅速改變,甚至急切找一份工作,哪怕比原來的更差也要去,相信這樣的結果並不是你想要的。


時代在改變,隨著房地產黃金時代結束,銀行也將面臨更多挑戰。但是不管怎麼說,銀行依然是高薪的代表,穩定性也不錯。身在其中,不妨在工作之餘多學點東西,拿下一些會計和證券方面的證書,工作也多幾分努力,人際關係上更圓滑一些,為升職加薪多做點準備。

裸辭風險極高,尤其正處於35歲這樣敏感的職場年齡,千萬不要衝動。


查看招聘網站就會發現,一般辦公室的工作崗位普遍要求35歲以下,這意味著到35歲後職場的路會越來越窄,除非能力很強,被獵頭公司盯上。


這個時代多數人壓力都很大,畢竟一個人不吃不喝20年不一定能買下一套房子,還要養育子女,教育投入大不說,長大了還要幫著買房成家,醫療和養老也要及早打算,多做準備。


什麼是前途?存款數百萬是前途,位高權重是前途,但是這是前途的全部嗎?管理崗位就那麼多,有的人遺傳基因好,有的人確實工作能力強,不是每個人都能坐上去。至於存款多少收入高低,跟所處行業和個人能力有關,自己覺得不高的時候不妨比比其他行業,工廠車間一天忙碌10個小時的工人一個月四五千元高還是低?


如果經常看新聞就會發現,經濟下行壓力增大這樣詞眼時常出現,這是房價持續高漲的必然結果,也受國際經濟疲軟的間接影響。在這種情況下,一份穩定的工作是非常寶貴的,起碼有穩定的收入,難道這不是一種前途嗎?要知道無數中低收入人群都希望有這樣一份工作穩定,收入又高的工作。


改行窮三年,跳槽窮半年,年齡越大,辭職的成本越高。


換工作,就要重新開始,可能還會面對比自己年輕的領導,可能進入自己比較陌生的領域。一旦選擇的公司不景氣,還有可能遭遇失業。


不管35歲還是25歲,裸辭是不可以的。有一份工作,拿著工資,可以慢慢尋找更好的機會,找到更好的工作後,在合適的時機辭職是沒有問題的。一旦裸辭,沒有了收入,就要開始吃存款,生活壓力會越來越大。一份好工作沒那麼好找,幾個月的時間內心態會迅速改變,甚至急切找一份工作,哪怕比原來的更差也要去,相信這樣的結果並不是你想要的。


時代在改變,隨著房地產黃金時代結束,銀行也將面臨更多挑戰。但是不管怎麼說,銀行依然是高薪的代表,穩定性也不錯。身在其中,不妨在工作之餘多學點東西,拿下一些會計和證券方面的證書,工作也多幾分努力,人際關係上更圓滑一些,為升職加薪多做點準備。

影视地域
2019-09-14

個人建議還是留下來,我老婆年初時候向銀行人力遞交了辭職報告,結果人力百邦勸說,主要意思就是老婆35了,在銀行做了10幾年(風控)出去再去找工作確實不太好找(當然如果是去其他銀行還是可以的,但是工作強度肯定比現在的要大),且家裡還有2個孩子,如果貿然離職,我的壓力就很大了,所以我也不是很贊同離職,後來,老婆也和領導說了難處,最後處理結果就是調崗到其他部門事情後,也告此一段落。其實銀行工作是累點,但各項福利都不落下,就像上次老婆生病住院花了6萬,除去醫保自己花了1萬左右,因為銀行有替員工購買商業保險,又報銷了一半左右,所以說,能熬就先熬著,如果家裡有礦,另當別論。所以,可以和領導說說難處,看看能不能申請調崗或者調其他分行之類的

影视经典回放
2019-09-12

以前總認為公職沒有前途,死工資,一眼望到頭的職業生涯,裸辭那一刻,覺得世界都美好了。可第二天,就覺得世界更黑暗了。別問我為什麼,現在成了負豪了(痛哭)

不僅是錢的問題,而是銀行賬戶裡沒有入賬時的那份焦慮。還有看起來數不清的職位招聘,卻並沒有你一席之地的惶然。

現在的年輕一代,不再像上一代人那樣要面對“不幹,就沒飯吃”的窘迫。

所以,我們考察一家公司值不值得待下去,不再侷限於能否薪資水平,還有了更多要求:

第一份工作一個月,老闆讓我下班後去應酬,果斷辭職;

第二份工作半年,同事看我不順眼,老打小報告,趕緊走人;

第三份工作一年,空降的領導很摳門,還給我穿小鞋,實在不想待了,,

不喜歡,幹嘛還要勉強自己。我們不斷選擇裸辭,想去解決職場中出現的每一個問題,最終卻沒能解決根本問題。

畢業工作三年後,才發覺自己和初出茅廬的大學生相比,毫無競爭力。

無需承擔太多後果的情緒性裸辭行為,會讓人“辭職上癮”。然後從一個剛畢業的壯志有為青年,陷入了“無金錢、無準備、無才華”的三無死循環。

於是在離開錯的公司,卻不知道對的在何方的道路上,走得越來越遠。你所謂的選擇,不過就是逃避。

裸辭帶來的被動局面,不用多說你就能想象出來:

中斷收入源帶來的經濟壓力;

隱約的心理負擔,導致自我懷疑;

喪失了原公司的人脈和平臺資源;

削弱了與下一家公司談判的資本和底氣;

……

裸辭≠詩和遠方≠翻新生活。詩和遠方都是需要資本的。正如本傑明·富蘭克林說的那句話:如果你什麼都沒準備,那你就是在準備失敗。


以前總認為公職沒有前途,死工資,一眼望到頭的職業生涯,裸辭那一刻,覺得世界都美好了。可第二天,就覺得世界更黑暗了。別問我為什麼,現在成了負豪了(痛哭)

不僅是錢的問題,而是銀行賬戶裡沒有入賬時的那份焦慮。還有看起來數不清的職位招聘,卻並沒有你一席之地的惶然。

現在的年輕一代,不再像上一代人那樣要面對“不幹,就沒飯吃”的窘迫。

所以,我們考察一家公司值不值得待下去,不再侷限於能否薪資水平,還有了更多要求:

第一份工作一個月,老闆讓我下班後去應酬,果斷辭職;

第二份工作半年,同事看我不順眼,老打小報告,趕緊走人;

第三份工作一年,空降的領導很摳門,還給我穿小鞋,實在不想待了,,

不喜歡,幹嘛還要勉強自己。我們不斷選擇裸辭,想去解決職場中出現的每一個問題,最終卻沒能解決根本問題。

畢業工作三年後,才發覺自己和初出茅廬的大學生相比,毫無競爭力。

無需承擔太多後果的情緒性裸辭行為,會讓人“辭職上癮”。然後從一個剛畢業的壯志有為青年,陷入了“無金錢、無準備、無才華”的三無死循環。

於是在離開錯的公司,卻不知道對的在何方的道路上,走得越來越遠。你所謂的選擇,不過就是逃避。

裸辭帶來的被動局面,不用多說你就能想象出來:

中斷收入源帶來的經濟壓力;

隱約的心理負擔,導致自我懷疑;

喪失了原公司的人脈和平臺資源;

削弱了與下一家公司談判的資本和底氣;

……

裸辭≠詩和遠方≠翻新生活。詩和遠方都是需要資本的。正如本傑明·富蘭克林說的那句話:如果你什麼都沒準備,那你就是在準備失敗。



以前總認為公職沒有前途,死工資,一眼望到頭的職業生涯,裸辭那一刻,覺得世界都美好了。可第二天,就覺得世界更黑暗了。別問我為什麼,現在成了負豪了(痛哭)

不僅是錢的問題,而是銀行賬戶裡沒有入賬時的那份焦慮。還有看起來數不清的職位招聘,卻並沒有你一席之地的惶然。

現在的年輕一代,不再像上一代人那樣要面對“不幹,就沒飯吃”的窘迫。

所以,我們考察一家公司值不值得待下去,不再侷限於能否薪資水平,還有了更多要求:

第一份工作一個月,老闆讓我下班後去應酬,果斷辭職;

第二份工作半年,同事看我不順眼,老打小報告,趕緊走人;

第三份工作一年,空降的領導很摳門,還給我穿小鞋,實在不想待了,,

不喜歡,幹嘛還要勉強自己。我們不斷選擇裸辭,想去解決職場中出現的每一個問題,最終卻沒能解決根本問題。

畢業工作三年後,才發覺自己和初出茅廬的大學生相比,毫無競爭力。

無需承擔太多後果的情緒性裸辭行為,會讓人“辭職上癮”。然後從一個剛畢業的壯志有為青年,陷入了“無金錢、無準備、無才華”的三無死循環。

於是在離開錯的公司,卻不知道對的在何方的道路上,走得越來越遠。你所謂的選擇,不過就是逃避。

裸辭帶來的被動局面,不用多說你就能想象出來:

中斷收入源帶來的經濟壓力;

隱約的心理負擔,導致自我懷疑;

喪失了原公司的人脈和平臺資源;

削弱了與下一家公司談判的資本和底氣;

……

裸辭≠詩和遠方≠翻新生活。詩和遠方都是需要資本的。正如本傑明·富蘭克林說的那句話:如果你什麼都沒準備,那你就是在準備失敗。




以前總認為公職沒有前途,死工資,一眼望到頭的職業生涯,裸辭那一刻,覺得世界都美好了。可第二天,就覺得世界更黑暗了。別問我為什麼,現在成了負豪了(痛哭)

不僅是錢的問題,而是銀行賬戶裡沒有入賬時的那份焦慮。還有看起來數不清的職位招聘,卻並沒有你一席之地的惶然。

現在的年輕一代,不再像上一代人那樣要面對“不幹,就沒飯吃”的窘迫。

所以,我們考察一家公司值不值得待下去,不再侷限於能否薪資水平,還有了更多要求:

第一份工作一個月,老闆讓我下班後去應酬,果斷辭職;

第二份工作半年,同事看我不順眼,老打小報告,趕緊走人;

第三份工作一年,空降的領導很摳門,還給我穿小鞋,實在不想待了,,

不喜歡,幹嘛還要勉強自己。我們不斷選擇裸辭,想去解決職場中出現的每一個問題,最終卻沒能解決根本問題。

畢業工作三年後,才發覺自己和初出茅廬的大學生相比,毫無競爭力。

無需承擔太多後果的情緒性裸辭行為,會讓人“辭職上癮”。然後從一個剛畢業的壯志有為青年,陷入了“無金錢、無準備、無才華”的三無死循環。

於是在離開錯的公司,卻不知道對的在何方的道路上,走得越來越遠。你所謂的選擇,不過就是逃避。

裸辭帶來的被動局面,不用多說你就能想象出來:

中斷收入源帶來的經濟壓力;

隱約的心理負擔,導致自我懷疑;

喪失了原公司的人脈和平臺資源;

削弱了與下一家公司談判的資本和底氣;

……

裸辭≠詩和遠方≠翻新生活。詩和遠方都是需要資本的。正如本傑明·富蘭克林說的那句話:如果你什麼都沒準備,那你就是在準備失敗。




80后小公
2019-09-13

你這種情況不適合辭職,辭職了會更鬱悶

從描述來看,小公沒猜錯的話,題主應該是銀行的基層員工,否則不會講沒前途這樣的話。在銀行幹,35歲,還是底層的員工,實話實說壓力的確比較大。一是業務壓力,現在銀行不好做,基層銀行有各種的存貸款任務,完不成就扣獎金扣績效,壓力不是一般的大。最近全國都在辦ETC,很多銀行職員無孔不入,恨不得跑到你家裡來辦卡,壓力可見一斑。二是待遇壓力,銀行給人的印象工資都挺高,實際上除了中層以上職員,基層的銀行人工資待遇並不算高,以小公所在的西部三線城市為例,一線的櫃員每月到手收入也就四千,算不上低也談不上高,而且越是基層壓力越大工資越少;三是前途壓力,銀行受行業特性影響,對員工的年齡要求比較明顯,能力出色的,有門路的,大多在30來歲就幹到了中層或各支行的行長,壓力雖然比較大,但收入也隨著大幅上升,付出和回報大致成正比。而一旦超過35歲還沒有混到一官半職,以後就很難有大的發展。

題主應該就是這種類型,沒門路,實力也不夠強大,目前壓力雖然大,但還能勉強在銀行裡混。一旦脫離銀行,試問你能做什麼?35歲,考公務員和事業單位已經過了年齡,沒有一定的履歷和核心競爭力,一般的大公司大企業也不會要,去小公司打工估計又不符合你的要求,你覺得自己還能去哪裡?

35歲說大不大,說小不小,正處於職業的尷尬點。在這個年齡再就業,需要面對的問題有很多,比如工資待遇,比如家人和孩子等等,很多方方面面都要考慮,不是自己想怎麼樣就能怎麼樣的。因此做任何決定都要理性,不能盲目衝動。至少,裸辭不是你這個年齡隨便可以乾的。

當然,有錢可以任性,就當上面的沒說。

山西1哥
2019-09-16

我是銀行人,我覺得銀行好。我的感受是:

我是銀行人,我覺得銀行好。我的感受是:

第一,裸辭就是作死

看起來,裸辭的人很瀟灑,好像是一場說走就走的旅行,其實,一瞬間的衝動之後,留下來的是無盡的苦惱。建議題主關注一下祼辭人的生活,你就會明白我的意見是對的。

我反對裸辭,不在於你現在在什麼樣的單位,只要是個吃飯的地方,裸辭都不會有好結果。除非有一條:題主既不差能力又不差錢。

我是銀行人,我覺得銀行好。我的感受是:

第一,裸辭就是作死

看起來,裸辭的人很瀟灑,好像是一場說走就走的旅行,其實,一瞬間的衝動之後,留下來的是無盡的苦惱。建議題主關注一下祼辭人的生活,你就會明白我的意見是對的。

我反對裸辭,不在於你現在在什麼樣的單位,只要是個吃飯的地方,裸辭都不會有好結果。除非有一條:題主既不差能力又不差錢。

第二,有壓力真的是好事

有一句話叫“人皮難披”,但凡想活出個人樣的人,都不容易。人的自律都比較難,被動承受壓力就是一種好事。人在壓力之下更容易專注,注意力高度集中才容易幹成事兒。

當然,在壓力面前,有的人會逃避,有的人會龜縮,有的人會知難而上,不同的人結局會不一樣。凡是都夠承受高壓而不退縮的人,能力提升一定會很快。

我是銀行人,我覺得銀行好。我的感受是:

第一,裸辭就是作死

看起來,裸辭的人很瀟灑,好像是一場說走就走的旅行,其實,一瞬間的衝動之後,留下來的是無盡的苦惱。建議題主關注一下祼辭人的生活,你就會明白我的意見是對的。

我反對裸辭,不在於你現在在什麼樣的單位,只要是個吃飯的地方,裸辭都不會有好結果。除非有一條:題主既不差能力又不差錢。

第二,有壓力真的是好事

有一句話叫“人皮難披”,但凡想活出個人樣的人,都不容易。人的自律都比較難,被動承受壓力就是一種好事。人在壓力之下更容易專注,注意力高度集中才容易幹成事兒。

當然,在壓力面前,有的人會逃避,有的人會龜縮,有的人會知難而上,不同的人結局會不一樣。凡是都夠承受高壓而不退縮的人,能力提升一定會很快。

第三,如果說銀行沒前途,我覺得在哪也不會有前途

我堅持認為,前途是自己創造的,單位能給我們的只是一個平臺。有的人不斷地在找有前途的地方,這個是大錯特錯。平臺好有資源只是外因,內因不起作用,都是白搭。

為什麼說銀行有前途?別的不用說,只說收入你就能明白。銀行的普通員工月收入可能是萬八千,但一升職可能就是一兩萬,再升職就可能是兩三萬,這在別的地方可能性不大。許多人嚮往做公務員,大家可以打聽一下公務員的職級待遇怎麼樣。

銀行是經濟的核心行業,發展的好,向內向外的機會很多。關鍵在於你是如何規劃自己的。35歲的銀行人感覺沒前途,說明題主幹的不怎麼好。但35歲也不大,未來還很長,機會還很多,值得拼一把。

我是銀行人,我覺得銀行好。我的感受是:

第一,裸辭就是作死

看起來,裸辭的人很瀟灑,好像是一場說走就走的旅行,其實,一瞬間的衝動之後,留下來的是無盡的苦惱。建議題主關注一下祼辭人的生活,你就會明白我的意見是對的。

我反對裸辭,不在於你現在在什麼樣的單位,只要是個吃飯的地方,裸辭都不會有好結果。除非有一條:題主既不差能力又不差錢。

第二,有壓力真的是好事

有一句話叫“人皮難披”,但凡想活出個人樣的人,都不容易。人的自律都比較難,被動承受壓力就是一種好事。人在壓力之下更容易專注,注意力高度集中才容易幹成事兒。

當然,在壓力面前,有的人會逃避,有的人會龜縮,有的人會知難而上,不同的人結局會不一樣。凡是都夠承受高壓而不退縮的人,能力提升一定會很快。

第三,如果說銀行沒前途,我覺得在哪也不會有前途

我堅持認為,前途是自己創造的,單位能給我們的只是一個平臺。有的人不斷地在找有前途的地方,這個是大錯特錯。平臺好有資源只是外因,內因不起作用,都是白搭。

為什麼說銀行有前途?別的不用說,只說收入你就能明白。銀行的普通員工月收入可能是萬八千,但一升職可能就是一兩萬,再升職就可能是兩三萬,這在別的地方可能性不大。許多人嚮往做公務員,大家可以打聽一下公務員的職級待遇怎麼樣。

銀行是經濟的核心行業,發展的好,向內向外的機會很多。關鍵在於你是如何規劃自己的。35歲的銀行人感覺沒前途,說明題主幹的不怎麼好。但35歲也不大,未來還很長,機會還很多,值得拼一把。

總之,我的建議是調整自己的心態,繼續保持努力,同時尋求各種機會,在提升能力的同時,找到合適自己的崗位。不到萬不得已,千萬別動祼辭的念頭。

我是山西1哥,混跡職場30年,喜歡琢磨職場上的那點事兒。我所說的話,只給想聽的人聽,是你嗎?關注我,私信必復。

银行研究僧
2019-09-12

你現在有工作沒前途,裸辭之後說不定沒工作沒前途。我作為銀行工作人員的一員來說下我的看法。

想要在銀行有前途,要麼走管理序列,要麼走專業序列。

管理序列

管理序列是指員工可以通過多方面的努力達到職位的上升。我猜題主理解的沒有前途,就是在管理序列上沒有辦法晉升。

你現在有工作沒前途,裸辭之後說不定沒工作沒前途。我作為銀行工作人員的一員來說下我的看法。

想要在銀行有前途,要麼走管理序列,要麼走專業序列。

管理序列

管理序列是指員工可以通過多方面的努力達到職位的上升。我猜題主理解的沒有前途,就是在管理序列上沒有辦法晉升。

35歲沒有晉升就著急了?農業銀行現任行長趙歡在38歲時才被提拔為公司業務部副總經理; 交通銀行現任行長任德奇40歲才被第一次提拔,擔任信貸審批部副總經理。這兩位前輩在第一次被提拔以後就進入了開掛時代,平步青雲,最終成為了副部級幹部。

你不說成為像前面兩位一樣的高官,在銀行道路上堅持下去,混個一官半職還是非常有可能的。也許老天在設定你的人物模式時匹配的就是大器晚成。

專業序列

專業序列是指員工通過相關經驗的積累,相關知識的獲得而是自己成為在某一領域的專家。

你現在有工作沒前途,裸辭之後說不定沒工作沒前途。我作為銀行工作人員的一員來說下我的看法。

想要在銀行有前途,要麼走管理序列,要麼走專業序列。

管理序列

管理序列是指員工可以通過多方面的努力達到職位的上升。我猜題主理解的沒有前途,就是在管理序列上沒有辦法晉升。

35歲沒有晉升就著急了?農業銀行現任行長趙歡在38歲時才被提拔為公司業務部副總經理; 交通銀行現任行長任德奇40歲才被第一次提拔,擔任信貸審批部副總經理。這兩位前輩在第一次被提拔以後就進入了開掛時代,平步青雲,最終成為了副部級幹部。

你不說成為像前面兩位一樣的高官,在銀行道路上堅持下去,混個一官半職還是非常有可能的。也許老天在設定你的人物模式時匹配的就是大器晚成。

專業序列

專業序列是指員工通過相關經驗的積累,相關知識的獲得而是自己成為在某一領域的專家。

一時半會兒無法讓自己在職位上獲得晉升,不妨就讓自己的專業技能得到儘可能的提升。回想你們單位有沒有這樣的人?平日裡存在感也不強,但是在關鍵的事情上,他的話語權很重,領導也會參考他的意見,工資甚至也高過一般的人。

這種人在職場中的生存狀況其實也很不錯。遇到需要擔責任的時候,一般都是領導先承擔。因為自己有足夠的工作經驗,也不會犯太低級的錯誤,需要承擔責任。因為公司要留住這些人才,會付出比一般員工要高的工資。沒有領導的高壓,卻有領導的高工資,也是個不錯的努力方向,不是嗎?

總結:

你在銀行的工作年限一定不短,應該知道銀行的工作是分工相對明確的。做貸款的人可能都不清楚銀行的存款產品,做理財的可能都不清楚銀行的公司存款業務。

如果你能下功夫在自己的領域鑽研並獲得一定的知識儲備。即使當不上領導,也能當上專家。即使當不上專家也能隨意的在銀行業進行跳槽。

如果你覺得我說的有道理,歡迎關注我:銀行研究僧。

心念HR
2019-09-12

35歲了,折騰起來的成本是很高的,況且銀行工作是多少人都羨慕不來的,外面也是腥風血雨,你完全是身在福中不知福,所以真心建議你不要裸辭。

一、35歲從體制內出來,很多企業都不願意要

題主你35歲了,這個年紀在職場上已經是落日餘暉了,從體力上你拼不過小鮮肉,出不了差,加不了班,還貴,還有體制內的脾氣,你轉行,沒有相關工作經驗,可想而知你找工作的過程會有多麼艱辛。雖然勞動力市場上都說招聘不限制年齡,但一看到30歲以上的,尤其是女性,HR都會默默地把這些簡歷放到淘汰區,連面試的機會都不給你,到那個時候你才知道什麼是絕望。

二、私企的情況更是慘不忍睹

你說你想從銀行離開,出來後肯定不想再幹銀行,那隻能去私企上班,但作為私企工作好多年的過來人跟你掏心窩講下,私企情況更令人心塞。

這兩年來,大環境不好,經濟不景氣,各行各業經營狀況都不太好,我所在的公司,前段時間因為沒有達成季度銷售目標,老闆大刀闊斧裁掉了一批人,有的甚至還沒有經濟補償金,就被變相逼走。大家的季度獎金標準都降低了,招人名額也都按比例縮減了。留守下來的大家工資都沒有漲,整個公司氣氛很僵,死氣沉沉。而且據我所知,很多企業都差不多是這種狀況,甚至更糟。

三、壓力誰都有,調整心態,重新出發

在這個快節奏的社會,說沒有壓力都是假的,每個人都有自己的壓力,你看小區的保安,工廠的普工,在建築工地把皮膚晒成古銅色依舊揮汗幹活的工人,誰不是頂著巨大的經濟壓力負重前行,沒有人可以活得輕鬆,所以如何排解壓力,調整心態就成了每個人的職場必修課。

我覺得你只是職場倦怠而已,對工作提不起勁,這個時候不如請個假出去放鬆身心,親近大自然,來個說走就走的小旅行,你只是壓力太大了,需要時間來休息休息,收拾好心情,再重新出發,說不定有更好的效果。

四、實在要走,也不要裸辭,騎驢找馬,找到合適的再走

如果你實在要離開銀行,也千萬不要裸辭啊!!裸辭出來,可能很長段時間沒找到工作,不僅經濟壓力劇增,對你自己的信心打擊會非常大,到時你壓力更大,更奔潰。

所以不如現在先做個簡歷,在網上看看合適的工作投一投,如果有意向企業邀約你面試,方便請假的就請,不方便的話就儘量看看把面試時間約在週末,或者下班後的時間,再不行也可以視頻面試或者電話面試。嘗試著體驗找工作的過程,興許你能看清目前的就業形勢,認真地審視自己,全面地評估現狀,理智地做出決定。

當然,說不定在騎驢找馬地過程中,的確有遇到不錯的符合你期待的工作機會,也最終敲定落實了就業崗位,那到時再跳槽也來得及,這樣也能把自己的風險降到最低。

總的來說,題主你在銀行工作這麼久,現在35歲要離開,我覺得挺可惜的,建議你調整好心態,積極面對銀行工作,等到多年媳婦熬成婆,待遇職級不斷攀升,好日子還在後頭呢。

感謝閱讀,公司資深HR,不妨添加對我的關注,有什麼職場問題方便隨時交流!

叶子默
2019-09-11

首先,非常理解題主的迷茫與痛苦。因為自己和家人都在銀行系統,相比外人更瞭解銀行工作人員的真實生活。表面上朝八晚五,其實是朝七晚七。存款、ETC、貴金屬、信用卡、對公戶……各種各樣的指標壓的人喘不過氣來,但由於經濟大環境不好、同業競爭激烈以及不良貸款增多,基層銀行人員的工資卻越來越少。

雖然我瞭解銀行人的苦悶,但我還要說:不要裸辭。

首先,35歲,說大不大,說小不小,一個比較尷尬的年齡,同時還面臨著上有老下有小的壓力。已經過了考公務員、事業編的年齡,即使去企業,如果沒有核心競爭力,35歲意味著從基層做起,一切要從新開始。

其次,如果我沒猜錯,題主應該屬於銀行基層員工。因為,銀行的兩極分化特別嚴重,越是基層壓力越大工資越少。35歲,如果是研究生畢業在銀行工作也將近十年,10年基層銀行流水式工作,很可能使你喪失了社會工作所需的一切技能,離開銀行,完全適應不了企業的節奏。

首先,非常理解題主的迷茫與痛苦。因為自己和家人都在銀行系統,相比外人更瞭解銀行工作人員的真實生活。表面上朝八晚五,其實是朝七晚七。存款、ETC、貴金屬、信用卡、對公戶……各種各樣的指標壓的人喘不過氣來,但由於經濟大環境不好、同業競爭激烈以及不良貸款增多,基層銀行人員的工資卻越來越少。

雖然我瞭解銀行人的苦悶,但我還要說:不要裸辭。

首先,35歲,說大不大,說小不小,一個比較尷尬的年齡,同時還面臨著上有老下有小的壓力。已經過了考公務員、事業編的年齡,即使去企業,如果沒有核心競爭力,35歲意味著從基層做起,一切要從新開始。

其次,如果我沒猜錯,題主應該屬於銀行基層員工。因為,銀行的兩極分化特別嚴重,越是基層壓力越大工資越少。35歲,如果是研究生畢業在銀行工作也將近十年,10年基層銀行流水式工作,很可能使你喪失了社會工作所需的一切技能,離開銀行,完全適應不了企業的節奏。

因此,我特別不建議你裸辭。如果實在無法忍受目前的工作,希望這兩點建議對你有所幫助。

一是跳槽到地方性銀行。如果題主是在國有銀行,可以選擇跳槽到地方性銀行。國有銀行雖然晉升慢,但當初錄取的門檻比較高,因此地方銀行對國有銀行的員工比較認可。即使你是櫃員,跳槽以後也能當個客戶經理,工作性質以及工資待遇都會有所改變。身邊好多朋友都是這樣做的。

二是提升自己。雖然很忙,但還要抽出時間多考一些證書。據我所知,銀行每年都會有各種考試,例如證券、基金、保險等相關證書。通過考試提升自己在單位的知名度以獲得領導的關注,便於自己晉升。即使單位派不上用場,這些證書也會為簡歷增添色彩。

首先,非常理解題主的迷茫與痛苦。因為自己和家人都在銀行系統,相比外人更瞭解銀行工作人員的真實生活。表面上朝八晚五,其實是朝七晚七。存款、ETC、貴金屬、信用卡、對公戶……各種各樣的指標壓的人喘不過氣來,但由於經濟大環境不好、同業競爭激烈以及不良貸款增多,基層銀行人員的工資卻越來越少。

雖然我瞭解銀行人的苦悶,但我還要說:不要裸辭。

首先,35歲,說大不大,說小不小,一個比較尷尬的年齡,同時還面臨著上有老下有小的壓力。已經過了考公務員、事業編的年齡,即使去企業,如果沒有核心競爭力,35歲意味著從基層做起,一切要從新開始。

其次,如果我沒猜錯,題主應該屬於銀行基層員工。因為,銀行的兩極分化特別嚴重,越是基層壓力越大工資越少。35歲,如果是研究生畢業在銀行工作也將近十年,10年基層銀行流水式工作,很可能使你喪失了社會工作所需的一切技能,離開銀行,完全適應不了企業的節奏。

因此,我特別不建議你裸辭。如果實在無法忍受目前的工作,希望這兩點建議對你有所幫助。

一是跳槽到地方性銀行。如果題主是在國有銀行,可以選擇跳槽到地方性銀行。國有銀行雖然晉升慢,但當初錄取的門檻比較高,因此地方銀行對國有銀行的員工比較認可。即使你是櫃員,跳槽以後也能當個客戶經理,工作性質以及工資待遇都會有所改變。身邊好多朋友都是這樣做的。

二是提升自己。雖然很忙,但還要抽出時間多考一些證書。據我所知,銀行每年都會有各種考試,例如證券、基金、保險等相關證書。通過考試提升自己在單位的知名度以獲得領導的關注,便於自己晉升。即使單位派不上用場,這些證書也會為簡歷增添色彩。

祝好運🍀

圖片來源於網絡

财经札记
2019-09-15

你好。

在銀行上班,壓力是大,有沒有前途因人而異,你想裸辭的原因只是因為壓力大、自我感覺沒有前途麼?

都已經35歲的人了,現在才考慮前途和壓力問題,我感覺你有點衝動了。

你好。

在銀行上班,壓力是大,有沒有前途因人而異,你想裸辭的原因只是因為壓力大、自我感覺沒有前途麼?

都已經35歲的人了,現在才考慮前途和壓力問題,我感覺你有點衝動了。

我是不建議你裸辭的,想辭職也要找到一份穩定的工作後衡量一下再做決定,35歲了還玩裸辭想法多少有點幼稚吧?

第一、你說的壓力問題。

按理說你在銀行上班接觸的各行各業的人也不在少數,哪個行業現在不是各種考核、各種任務壓力壓得喘不過氣。

即使是大家羨慕的公務員崗位,現狀也是各種紀委的明察暗訪,各種隨機查崗。

經常打交道的幾個政府單位的會計,每次來銀行都是無精打采的,工資不高、福利待遇不敢發放、秸稈禁燒、非洲豬瘟、檢查組檢查經常值班到夜間,一個電話隨叫隨到。

第二、為什麼沒前途。

銀行內,如果沒有強硬的背景關係,就需要自己有過硬的能力,或者跟對一個有潛力的領導,升職的時候帶上你“一人得道雞犬升天”,如果這幾點都沒有那麼作為一名普通的基層員工也是大多數人的歸宿。

這點沒有什麼好抱怨的,不光是在銀行業,各行各業都是如此,或者說社會大環境就是如此,作為普通人改變不了就要學會適應。

第三、裸辭?

你好。

在銀行上班,壓力是大,有沒有前途因人而異,你想裸辭的原因只是因為壓力大、自我感覺沒有前途麼?

都已經35歲的人了,現在才考慮前途和壓力問題,我感覺你有點衝動了。

我是不建議你裸辭的,想辭職也要找到一份穩定的工作後衡量一下再做決定,35歲了還玩裸辭想法多少有點幼稚吧?

第一、你說的壓力問題。

按理說你在銀行上班接觸的各行各業的人也不在少數,哪個行業現在不是各種考核、各種任務壓力壓得喘不過氣。

即使是大家羨慕的公務員崗位,現狀也是各種紀委的明察暗訪,各種隨機查崗。

經常打交道的幾個政府單位的會計,每次來銀行都是無精打采的,工資不高、福利待遇不敢發放、秸稈禁燒、非洲豬瘟、檢查組檢查經常值班到夜間,一個電話隨叫隨到。

第二、為什麼沒前途。

銀行內,如果沒有強硬的背景關係,就需要自己有過硬的能力,或者跟對一個有潛力的領導,升職的時候帶上你“一人得道雞犬升天”,如果這幾點都沒有那麼作為一名普通的基層員工也是大多數人的歸宿。

這點沒有什麼好抱怨的,不光是在銀行業,各行各業都是如此,或者說社會大環境就是如此,作為普通人改變不了就要學會適應。

第三、裸辭?

35歲了正常人都是上有老、下有小,孩子也上小學了吧?

衣食住行、子女教育、老人健康保健,哪一項不需要花錢,有條件裸辭的話另當別論,大部分人裸辭的話不能不說不承受一定的風險吧?

除非你有很豐厚的家底,一年半載找不到工作也衣食無憂,不然的話一家老小都指著你的工資生活,哪裡來的勇氣在35歲這個年紀玩裸辭?

當然,每個人都有自己選擇行業、自我規劃職業生涯的權利,這點無可厚非。但是,在做決定之前一定要做好退路,把各種不利的因素都綜合起來考慮,看看自己能不能承受。 如果你覺得ok,那麼我完全支持你的勇氣和決定,如果你想都沒想,就一心想著辭職,那純粹是逃避現實,不負責任的做法!

谢伟242709457
2019-09-11

我呆過兩家銀行現在在金融擔保公司。感覺壓力頓時下來了。不用拉存款。不用找企業開戶。不用找代發工資。只要安心放貸。我是看開了。銀行不再是以前的鐵飯碗了。找好下家跳槽吧

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