很多人對繳納社保存在著很多的爭議，有一部分人認為社保繳納越少越划算，事實真的是這樣嗎？

首先，退休後的領取養老金的多少與繳費基數和繳費年限有關，繳費年限越長，繳費基數越高，養老金領取的越多。如果在退休後想領取更過的養老金，那麼社保繳費和繳費的年限，自然就會偏高。

其次，養老金近些年每年都成上漲趨勢，物價也在隨之上漲。這時，很多人都發現了自己手裡的錢，在不斷的貶值，人民幣的購買力遠不如從前。

最後，如果將省下繳納社保的這部分錢，存在銀行或者購買理財，相信哪家銀行的任何利率或者理財的收益，都不會想養老保險這樣高。

總結以上，如果社保費用交的低，退休有的養老金自然就會少。而且，放在手裡或者存在銀行，都會有或多或少的貶值。國家會按照物價的漲幅，適當的上調養老金，這樣一來，退休後的生活會更加有保障。

所以，奉勸大家，繳納社保的時候，經濟條件允許，儘量選擇繳費基數高的檔次，儘量多交些年頭，這樣，退休後才能享受高品質的生活。

問題：社保交的越少越划算嗎？為什麼？

這個問題的答案是仁者見仁，智者見智。看問題的角度不同，自然結論不同。眼界決定命運，看你自己怎麼想，怎麼算了，自己算自己的帳吧。作為一名老人事，我也說說自己的認識，願和朋友們商榷。個人認為對普通百姓而言，有保障肯定比沒保障好，尤其是人到晚年，叫天天不應，叫地地不靈的時候。所以交社保，將來退休終身擁有一份養老金，和基本的醫保報銷待遇做基本保障，比不交社保，將來無法辦理退休，沒有養老金、醫保做基本保障划算，踏實。最起碼將來能老有所養，老有所醫。至於交的多划算，還是交的少划算，有個體差異。理性地講，多繳多得，長繳多得。具體到個人，要看你自己的就業情況、經濟能力、未來壽命等因素。因人而異，要結合自己的具體情況，量力而行。

1、企業打工族包括機關事業單位無編制人員：就業有保障的

打工族屬於單位參保人，社保繳費由單位和各個人承擔。單位所繳費用對應統籌賬戶，個人所繳費用對應個人賬戶。個人繳費部分是左兜進右兜，最終還是你的，而且還給高額利息。在明白人眼裡，歸根結底，交社保就等於長期大額儲蓄、保本理財或高息金邊債券，而且含有較為優厚的社會福利性質，高回報。所以結論當然是多交划算。因為養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。建議應儘量多交些年，儘量用更高的標準繳費，能不中斷就不中斷，以拿到更高的養老金為訴求，這樣做最划算。

2、商人：有持續的超強的經濟能力或家底殷實的

對商界大咖或豪門人士，參保不參保，交高交低，劃不划算無所謂了。因為有沒有社保，有沒有養老金，有多少養老金和醫保對人家近乎沒有影響，不差錢。對普通商人，建議還是交一份社保好。俗話說，天有不測風雲，人有旦夕禍福。萬一哪天有個馬高鐙短的，有養老金和醫保為你的晚年保駕護航。對小商小戶來說，生意和收入不見的穩定，也不見得持續，當然是交社保更划算，交更高標準比交的少的社保更划算，這樣至少晚年有了基本的依靠。商人最聰明瞭，靜下心來，這個道理，這個賬最能算得清，就看在意不在意了。

3、靈活就業人員：收入無保障，經濟困難的底層人士

和有單位的參保人不同，靈活就業人員的統籌費用和個人賬戶費用都要由個人承擔，所以繳費負擔比單位參保人的個人繳費負擔重，所以怎麼交划算，要量入為出，再下結論，這樣才客觀。建議收入無保障，經濟困難的底層人士，按最低檔的繳費標準堅持繳費，以能交夠15年，拿到養老金為基本前提。符合4050政策的，可申請政策社保補貼。收入還過得去的，按中檔繳費繳費標準繳費，儘量多交些年限，爭取更有保障的養老金。收入優越的，按最高檔繳費，老年幹不動時，可以過的比較從容。如果你足夠清醒就應該懂得，現在還乾的動，繳費再難總比晚年幹不動，沒有保障時難。老了，手心朝上，拖累兒女，是一種怎樣的傷感和悲哀？！所以還是克服困難，想辦法賺錢吧。

4、有編制的機關事業單位人員：等於穿了黃馬甲

這是打工族金字塔頂尖上的人，旱澇保收，不僅鐵定有社保，而且還是鑲了金邊兒的社保，還有補充養老保險（職業年金）和醫療保險，當然是交比不交划算，交的多比交的少划算。

結論：總地但來說，交比不交划算，交的多比交的少划算。認為不交社保划算的是人，是分不清是非、沒有遠慮的糊塗蟲。認為交的少的划算的人，是不識數的、自作聰明的人。其實對這個問題應該最敏感，最應該有正確認識的，是普通百姓，尤其是底層百姓。建議不要錯失優厚的國家福利，錯失這麼好的投資和收益機會，錯失自己晚年最基本的養老醫療雙重保障，錯失老年“半個兒女般的”終身依靠。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

社保只要是交就划算，至於是多交更划算還是少交更划算，那要看投保人從哪個角度看問題。

首先講社保中的醫療保險。這個應該成為全國人民的共識了，大家都認為它是國家的福利政策。

其次說養老保險。對於養老保險很多人存在糊塗不清的認識，個別自作聰明的人還認為投保不如存銀行、投資理財划算。

其實，這是錯誤的觀點。養老保險不僅是國家福利政策，而且從投資收益性角度分析，也是收益率非常高的投資品種。

我曾經以青島市靈活就業人員投保的實際例子計算過。投保15～20年，回本時間一般是4～8年；如果退休後領取養老金12～20年，其投資收益率能夠達到6～10％。絕對完勝大多數理財市場產品。

說起多交和少交哪個更划算，我想打個比喻。

按照低檔60％投保，就相當於投資1萬元，每年收益1千元。按照高檔300％投保，就相當於投資5萬元，每年收益3千元。

從絕對收益數來講，按照高檔繳費，每年收益3千元划算。從收益率角度講，按照低檔投保年收益率10％划算，因為高檔繳費的收益率只有4～6％左右。

很多人只顧眼前看不到將來，由於現實經濟困難，理不清現在的困難和將來的困難之間的關係。

我的觀點是，現在再困難，也要按照最低檔投保，而且要儘可能早的交夠15年。否則將來更是老無所養。

如果有能力，第二步是儘可能加大繳費年限。還有能力的話，第三步是提高繳費檔次。

至於有的人有能力而不投社保，一部分人是富人，不在乎養老保險的基本保障作用；另一部分人則是自作聰明的糊塗蟲。

社會養老保險繳費是不是越少越划算？

社保有個特點——在多繳多得的基礎上，低繳費的回報率要高於高繳費的，這體現了社保制度向低收入者傾斜的法則，體現了養老保險一定的福利性和再分配功能。事實上個人一生參保時間最長44年（16歲至60歲），按最低工資購買一輩子社保，抵不上最高工資買15年（領取養老金最低年限）。

儘管繳費多寡與養老金待遇高低存在著正相關關係，但社會養老保險是基於社會公平的制度安排，不是勞動者在崗時薪酬水平的簡單延續，通常要採取抑高扶低的政策取向。也就是說，勞動者在崗時的工資差距可能在10倍以上，而繳費工資卻被控制在5倍以內，社會養老保險制度體現了縮小老年人收入差距的公平性。

社會保險制度是基於群體公共利益並以解除所有人的養老、醫療、工傷、失業等後顧之憂為目標的制度安排。因此，除了算個人的收益賬，更應當算算個人在養老、醫療、工傷、失業等後顧之憂得到解除的安心賬、長遠賬，還要算算公益賬、互助賬。

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感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，社保並不是交的越少越划算，相反，我認為社保交的越多是越划算的。為什麼呢？因為這個問題很簡單，你的社保交的越多，最終你領取到的養老金相應的也會越多，所以你可以把這個交納社保，理解成為一種投資，那麼領取養老金可以理解成為一種投資回報，所以說自己的投資最終得到的回報是你本人自己，所以說你投資越多，你得到的回報相應的也就越多，並不是交的越少越划算。

一般情況下就是說你在有效的這個年限之內，我覺得應當來說，繼續多交這個養老保險才是最划算的，比方說你還沒有到達法定退休年齡，但是你的累積養老保險的繳費年限，已經滿足15週年，那麼這種情況，你就需要繼續交費，因為只有你繼續交費才能夠保證有足夠多的一個累計繳費年限，那麼今後在辦理退休的時候才能夠享受一個足夠高的養老金待遇。

所以說養老金交的越少，那麼就意味著自己的這個退休以後，拿到手的錢也就越少，所以說它是一個成正比的關係，並談不上划算或者不划算這樣一個問題，那麼交的多，實際上你自己受益的也是比較多的，對你本人來說還是非常有益的。

感謝閱讀，請加我的關注。

先舉例子

一個女職工繳費15年剛好滿50/週歲退休，另一亇男職工繳費40年，剛好滿60週歲退休。如果每位平均按一萬元計算年繳費，假設另加所繳費待保金投資增值和政府補助。

設定人均壽命為72歲，那麼女職工繳費15年，享受退休年限為22年，一個男職工繳費40年，享受退休金年限為|2年。

計算一下

十五年乘一萬元一年乘一點五除二十二年除十二亇月等於捌佰伍拾貳元每月，

四十年乘一萬元一年乘一點五除十二年除十二亇月等於肆仟壹伯陸拾陸元每月？

四十年的繳費投資增值應該高於十五年的繳費投資值。

犬家看一下，我的毛算算就知道誰合算了。

社保交的越少越划算嗎？為什麼？這個問題道出了靈活就業人員的心裡話，不交社保吧，怕老了沒有生活保障，交養老保險吧，又不想多交，很多人都是這樣說，管他三七二十一，交夠十五年就不交了，就等著到了退休年齡辦理退休就可以了。

社保的最低繳費年限是十五年，有一部分人的確是交夠十五年就停交了，感覺到自己交的多了又怕領不夠本。其實社保的政策是多交多領，而不是提問者所提問的社保交的越少越划算。

交夠十五年到了退休年齡的確就可以辦理退休，但你只交費十五年到了退休拿的也是最基本的退休工資。社保政策你繳費越多，退休後退休工資就越高，繳費時間越長，你退休後工齡工資就越高。

交高交低在於個人的經濟能力來決定的，就是交夠十五年停交，最起碼退休後有份穩定的生活保障，再說了退休工資每年都有機會上調，有份穩定的退休工資，最起碼比沒有繳納社保強的多了。

所以說社保不是交的越少越划算，而是交的越多你的退休工資就越高。希望我的回答能幫助到你，也歡迎提問者和大家關注我頭條號，瞭解更多社保信息，如果有想辦理靈活就業養老保險的朋友可以聯繫我，隨時可以辦理，靈活就業養老不分城市戶口和農村戶口，歡迎大家諮詢留言。

不是越少越合適，是越早越合適，因為在一開始，一年繳費只有百元左右，到中期一年1000元左右，到現在一年8000元左右，如果你90年交，交夠15年也就15000元多一點，如果你05年以後交，交夠15年得70000元左右，如果你2020年以後交，交15年，到2035年估計得15萬吧，所以，現在交滿15年的，年齡40多一點的，我認為交就很不合算了，你認可嗎

當然不是。

社保養老金的發放，是跟工齡和交費掛鉤的。不同的工資檔，所交的社保費用也是不同的，比如月薪五千和月薪一萬，肯定一萬的要交更多保費。但是有些人為了少交社保，會虛報工資，把工資報低一點，但 退休金的發放，是按退休前的平均工資發的。

現在的養老金替換率是42%左右，比如你平均一萬交，那麼退休工資按一萬的42%發放，平均五千交，就是五千的42%。

比如年限，交十五年的和交三十年的能發一樣的養老金嗎？真這樣，大家都算著交十五年了。所以不要想著鑽空子，一分價錢一分貨，想老了好過點兒，就別在現在省錢。

在意這個問題的，都是工資金字塔的底層人士。讓他們多交社保，等同告訴他，趁著身體健康牙齒好，就多交社保吃苦喝粥；到他牙掉光時，就可以天天吃鮑魚了！有消費需求時，你打壓降低其消費能力；到退休消費能力好點了，你再來拉動他的消費需求？！腦子是不是進水了？