會計證取消，讓92萬財會畢業生何去何從？

謝謝邀請。

會計證取消，學生腦子裡的財會知識不會取消。財會畢業生的數量和財會崗位的數量與會計證取消不取消沒有關係。那就是說，財會畢業生之間的競爭強度不受影響。該怎麼競爭，還怎麼競爭。強者勝，弱者淘汰。或者是運氣好得勝，運氣不好淘汰。淘汰怎麼辦？沒什麼大不了吧？當年馬雲還找不著工作呢！換一條路走，還可能更光明。事實上，一直以來，畢業後工作不對口都是常事情。改行的成功者比比皆是。

說到今年的財會畢業生，可謂一波三折，會計證被建議取消，初級會計考試面臨改革，用人單位要求高，會計專業的畢業生就業形勢嚴峻，如何才能打破這種局面。

　　當前財會專業的就業趨勢。

　　據中國會計調查中心發佈的調查結果：2017年財會行業就業形勢嚴峻，應屆財會畢業生平均月薪為3203元，用人單位給出的月薪範圍主要集中在2000-4000元之間。接近四分之一的受訪單位沒有招聘應屆畢業生的計劃，用人單位表現出了明顯的對男生的偏好。87%應屆生選擇就業，大部分人接受3000-4000元的起薪。對於剛剛畢業的大學生來說除了薪水比較低以外，想找一份財會工作也比較難，對於會計行業來說企業都希望能夠找一個有經驗，具有實操能力的會計，也就是當交給我們一項業務的時候我們能夠獨立完成。然而對於沒有經驗，水平又不高的畢業生難免會吃一些閉門羹。大部分會計小白最後都是從出納開始做起。

　　幾乎一半的考生選擇轉行

　　根據相關數據統計，92萬的財會畢業生有一半選擇轉行，當初選擇的專業為什麼畢業之後就轉行了呢?

　　1. 專業選擇是父母定的

　　很多會計專業的學生志願都是父母決定的，有的是因為父母是從事相關專業的，承諾畢業之後可以為其找一個好工作。還有的是父母覺得這樣的專業穩定，畢業之後能夠找到一個好工作。但其實自己並不喜歡，所以畢業之後認為自己足夠成熟了，能夠左右自己的人生了，選擇了轉行。

　　2. 不能符合行業要求

　　會計工作對專業水平有很高的要求，雖然各院校的會計專業都會開設很多課程，從基礎到深奧的都有所涉及，但是還是有一些學生專業水平不能達標。對於一個會計人來說證書是很重要的，會計從業資格證、初級會計職稱證書、中級會計職稱證書，高級會計職稱證書、註冊會計師證書、CMA等等，擁有的證書越多等級越高在會計行業的機會越多。在校期間可以考取的就是從業證書和初級會計證，但是很多畢業生只有會計證明顯水平就差很多。現在又正值會計證將要取消之季，門檻面臨升高，沒有點真水平難以在眾多應聘者中脫穎而出。

　　3. 受不了行業的辛苦

　　雖然有人稱會計行業是一個“金飯碗”。但是隻有內行人才能體會其中的艱辛，每當月末年末的時候加班就成了家常便飯，每天要面對龐大的數據，還必須聚精會神，因為會計人的工作每項都是和錢掛鉤的，點錯一個小數點可能將會讓公司損失幾萬元。這樣的工作一天下來未免讓人有些崩潰。據調查，有過“在職轉行”經歷的佔20%;正在考慮“在職轉行”的佔45%;“對原行業壓根沒興趣”的達到31.12%;還有34.04%的人轉行目的就是為了薪水。所以對於會計行業來說也是一樣，有人轉來，也有人轉走，工作還是要適合自己。

　　最後希望每一個財會畢業生都能找到一個滿意的工作，規劃好自己的人生。

很難想象，財會專業是為了會計證而存在的！

回到財會專業的本質來看，當今的提升實業經營水平，兩創運營，財務信息化，急需的就是受過專業和系統化訓練的財經人士。

通過財務分析，可以找出現有企業盈虧原因和改善途徑；按照財務模型，可以為新建企業運籌長短期資金配置；對接“金稅三”，可以完善企業的數字化系統工程。

天生我材必有用。拘泥於證職標籤，對於初入職場的無異於作繭自博，固步自封。

或許問題者也知道這個道理，在從其它角度意指某種現狀，審題不到位見諒。

無論什麼證都只是用來表明專業能力的東西，而今很多證並不能真正說明實際能力，既然如此;，還真是取消了好，用考證、辦假證來證明能力，荒唐之極，讓教育、培訓機構從重文憑、重學歷證的思維中走出來，改變為向重適業、重生產力需求培養真才實學的專業人才方向發展。多培養大國工匠人才，少虛頭巴腦無實用價值的證書學歷。