從一個HR的角度來說幾個有意思的事情吧

國企招人機會不多，近年來我們企業就招過兩撥人，有幸參加了其中一次，三面都參加了，後兩面有高級領導在場，氣氛相對緊張，初面比較放鬆，再加上我們幾個年輕人，問的問題也都是天馬行空。

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栗子

記得有個筆試成績不錯的應屆畢業生，本科是中文專業，被我們辦公室主任相中了，想留下來寫材料，前面的問題問完之後，這個主任就問了些這孩子的家庭狀況，後來居然問了句”你平時是吃雞還是玩農藥“，我看應聘這孩子當時就一臉懵，其實這主任玩農藥，只是想了解下未來在一個部門能不能開黑。這孩子當時就應急反應了，”我認為大學生不應該把所有的時間都浪費在手機遊戲和無意義的視頻身上，巴拉巴拉~~“給我樂壞了。現在這孩子已經進到了辦公室，中午休息還總叫我開黑。

栗子

還有個比較逗，面的是個本省外地區的應屆畢業生，一小女孩，屬於那種別人盯著看容易臉紅的類型，面試的時候，一直低頭紅臉的，整的賊受委屈。由於是其他城市的人，我們得考慮住房問題，就順嘴問了句，”那你在這怎麼住啊？“小女孩可能想多了，就直接回答”我在這談了個對象，現在和對象住在哪哪，領導你放心，我們處對象不影響工作“。想笑還不好意思笑，就趕緊轉移話題。

並非HR問出的每一個問題都是有用的問題，也不一定都是在瞭解你的能力，有的真就只是隨口一問，千萬別在意。

過年後面試了10幾家公司，有些人的問題我覺得跟面試的崗位沒有任何關係，個人覺得很奇葩。

一，問：上家公司為什麼辭職？

答：個人原因

問：什麼個人原因

答：個人私事，家裡的事情需要解決，現在已經處理好了

繼續追問：什麼個人私事，家裡發生了什麼

我都說了個人私事，肯定是不方便告訴外人啊，你為什麼非要知道呢，是工作太無聊了，想為你無趣的生活增添點談資嗎

二，問：為什麼來我們這裡來面試？

答：我覺得你們招聘要求很符合我，工作內容我很喜歡

問：為什麼不繼續回到原來的公司上班

答：原來的公司不招人了呀（其實我心裡想的是好馬絕對不會吃回頭草的，不管原來的公司再好，走了就不會再回去的，大部分人應該都是這種心理）

面試者就問了這兩個問題，最後說了一句，我們最近面試的人很多，我要好好篩選，你可以回去了。我直接懵了，我來幹什麼了，不滿意就不要通知我來面試啊，冒雨趕到地方，等了半個多小時，結果兩個問題打發了。

三，問：為什麼來上海，什麼時候來的上海

答：某某年來的，喜歡上海這座大城市

問：為什麼喜歡上海，你認為在上海市與小城市的區別在哪裡？

答：首先交通、物流、教育、醫療各個方面都比小城市更方便、更先進、更完善一些，其次上海本就是一座國際性的大城市，包容性很強，工作機會很多，是許多年輕人實現夢想的地方

問：上海節奏很快，房價高，落戶難，你能待多久，買得了房嗎

全程大概聊了半個小時，20分鐘都是在說一些與工作無關的事情，為什麼要來上海，自己家鄉要是有更好的發展，誰願意背井離鄉？不都是為了更好的生活嗎？

以上是我個人遇到的，僅個人認為比較奇葩的問題，不代表其他人。