行政機關的工勤人員調整到事業單位工作，因事業單位公車改革尚未完成，即使已經完成的省份，事業單位是以公務性用車實報實銷為主，事業人員是沒有車補的。因此，行政工勤變成了事業工勤，就沒有公車補貼。

1、黨政機關的工勤人員是可以領取公車補貼的。黨政機關的公車改革工作已經於2016年底結束，除了部分財政困難的基層縣區，或者是矛盾不好平衡的地區，其他黨政機關的公務員公車補貼都已經發放到個人兩年多了。黨政機關的工勤人員，雖然不是公務員身份或者參公身份，也是可以領取公車補貼的，其領取公車補貼的理由，就是因為司乘人員的身份。公務員公車補貼發放範圍明確規定，黨政機關的司機也是公車補貼發放的對象。部分地區將司機崗位發放的公車補貼，擴大到了所有的黨政機關的工勤人員，形成只要是黨政機關的工勤人員，不管崗位是什麼，都會有公車補貼。

2、事業單位沒有公車補貼。從已經改革了的部分省份來看，事業單位公車改革，是以取消一般性公務用車，採取公務用車費用實報實銷的方式，因此，事業人員是沒有公車補貼的。個別發放公車補貼的，也是減額發放，每月200元、300元。即使是原來領取公車補貼的公務員或者黨政機關的工勤人員，調整崗位到事業單位任職的，因崗位發生變化，也不能再行發放公車補貼。

3、黨政機關的工勤人員，實行只減不增。黨政機關的工勤人員，是呈逐漸消亡的趨勢。工勤人員只出不進，不再增加新的行政工勤人員，黨政機關僅存的工勤編制，隨現有工勤人員的退休、調出、死亡等“自然減員”，隨退隨銷，直至全部取消。因此，已經調離黨政機關的工勤人員，是不能再通過調動回到黨政機關工作的。

調不回來了！行政工勤待遇也不賴啊，至少有車補，為什麼要調整到事業單位呢？

行政單位有兩類人，一類是公務員，一類是行政工勤人員。不論是公務員還是工勤人員，都是享受車補的。但是，工勤人員車補是不分級別的，不論你是高級工、技師，還是初級工、普通工，都一律按照科員級別發放車補，比如，大部分地區行政工勤人員的車補是每月400元。

而就目前事業單位公車改革情況來看，大部分地區事業單位公車改革後，事業人員並不能像公務員那樣，每個月都領取車補，而是根據情況實報實銷。就算是領取車補的人員，也得是事業單位管理人員中職務層次較高的，比如，有的地區規定廳級以上事業管理人員可以領取車補，但大部分事業人員只能按照規定實報實銷。

並且，大家知道，現在行政編制轉事業編制相對來說是沒有限制的，而事業編制轉行政編制卻有很多要求。比如，事業人員轉公務員必須經過考錄、調任等程序。再加上工勤人員當前正在逐步被消化，很多單位工勤人員只出不進，事業工勤是很難轉為機關工勤的。

也就是說，你轉到了事業單位，就已經丟了行政工勤身份，將來是不可能再轉回來了，至於車補，也只能等待事業單位車補政策的落實了。

不論是黨政機關，還是事業單位，都是有編制這個最硬的限制條件的。在這些單位內部，無論是領導幹部，一般公務員，機關工人，事業單位的管理崗位，專業技術崗位，事業單位工人，都有人數限制。

即然已經調出去了，至少說明行政機關的工人編制已經超過編制限額，否則就沒有必要調出你了。在此大環境條件下，你要重新調入行政機關工人崗位，不能說沒有可能，但可能性微乎其微。對此，你要有清醒的認識。除非有貴人幫你一把。

目前黨政機關公務員大多地方己落實車補，政策上工勤人員並不在列，你說原先享受車補，我想兩個可能：一個是你記錯了，另一個是你說的對，可能經濟條件好的地方在車補發放上把範圍擴大到機關工勤人員，畢竟這部分人數量比較小。事業單位的車補據說也在制定之中，但大的政策文件尚未下發。待下發執行後，如果事業單位工勤人員也列入實施範圍的話，會給你實事求是地補齊的，建議你不要為此煩惱。

機構改革，單位撤併整合，人員流動頻繁是常事。但基本上是平行流動，比如公務員從行政機關到另外一個行政機關，事業人員從事業單位到另外一個事業單位。亦或是因為職能劃轉逆向流動，比如事業調行政，參公調行政。最不濟也是保持現狀，或者保持身份待遇不變。很少像題主這樣下行流動，從行政到事業分流，哪怕是工勤人員。

機構改革，行政機關無論是撤還是並亦或是整合，其兩種編制即行政編和行政工勤編制人員按規定都可以得到妥善安置，分流到其他行政機構，一般不會甩包袱，實際也甩不了。像題主這樣直接從行政工勤下放到事業單位的，除了得罪人，小公實在想不到其他理由。

行政工勤被分流到事業單位，由於其工人身份，一般會安排到工勤崗。其在機關的工勤編制隨之核稍。這幾年，隨著機關單位行政輔助性服務的社會化，使得行政工勤編制人員失去了存在的必要，各地因此都在減少工勤人員，按照隨退隨銷的原則取消工勤編制，原則上只出不進。因此，行政工勤人員從機關離開後，基本上已經沒有再回來的可能性。

從這個角度來看，行政工勤人員如果不到萬不得已，千萬不要出走機關，否則不僅意味著車補的失去，更代表著回程通道的關閉，隨之而來的人脈資源的丟失，也是一種得不嘗失之舉。

當然，如果可以改變身份，從行政工勤轉事業幹部，還是可以考慮的。

我們單位就有這樣的例子。05年機構改革時候的參公。15年的時候，政策有所變化，編辦給了兩個選擇，行政工勤，或者事業幹部，二選一。事業單位沒有車補，選了事業幹部的同事後悔了，但改不過來了。人員編制情況都已經上報到省一級了。沒辦法更改了。

工勤編制是比較特殊的存在。如果已調事業單位，說明已轉為事業工勤編制或轉崗事業編制。想調回去，很難。因為工勤編制是一直在消化的，好不容易你走了，消化掉一個，怎麼會讓你回去呢。同時，一般人員流動都很難，想轉換編制類型的調動難上加難。政府是鼓勵機關工勤轉事業的，這不算。

不能！現在機關工勤一調走，編制就核銷了，你現在只有老老實實的在事業單位工作了。

行政機關工勤崗 有車補？

不能，你一走，就有人佔位子，回不去了。除非。

都是可以的，看你有能力和關係沒。