自己一定要明確自己的價值所在，我們都知道很多事情都是不能控制的，在你知道自己幾斤幾兩之後，你好要執迷不悟的話，我想那是不應該的，職場的友情說實話大多是捆綁住了，你還有很多自己沒有明白的道理在裡面就比如做人這一方面，你懂得做人了，那麼你就知道自己的地位是什麼情況了。
職場的友情都是自己爭取來的，你想要友情可是職場的友情不是那種深度的友情，大多數都是因為在一起工作而相互寒暄一番，因為這種沒經歷磨鍊的友情都是不值得一提的，你不要再執迷不悟的追求你想要的職場友情了，所謂的真正友情是在你遇難時還能伸手拉你一把，而不是厚著臉皮去把我著，迎著笑臉去承託著，不值得啊。
還有如果你真想在職場中得到友情，而這種脆弱的友情你又想得到那麼勸你放下吧，因為職場都是捆綁式的友情，早放下早釋懷。
處理職場關係的最好方法就是：
交淺不言深。
你難道想要受到傷害了才想著防止傷害？
不，如果你理性一點，成熟一點，那你就需要了解職場的根本利益關係，是利益交換的場所！
跟你談友情朋友義氣的，都是有目的的！
有人為了真的友情，有人為了利用你！
而職場更多的是相互利用！
別把家裡的那點事隨便告訴你的同事，你可知道現實中的詐騙傳銷都是從陌生的同事朋友開始的。
雖然害人之心不可有，但防人之心不可無啊！
當然，也有朋友被逼的時候，但是，如果是真的朋友，你也會發現朋友的異常，如果你發現不了，那就是你們並不似真正意義上的朋友。
敬而遠之最好。
總之，職場的友誼是利益交換的友誼，不要把利益交換的友誼和同甘共苦的朋友友誼混為一談。
其實，就算真的朋友，也要留有三分，也可避免讓朋友為難是否傷害到你！
就那句話：“交淺不言深”。
職場不是官場。職場是需要講究團隊合做的環境。不是拋坑的玩的環境。職場講究每個人都能贏的大局觀。即使競爭，我想應該良性競爭，不要作死的節奏。搞死別人並不能為我們帶來多麼大的好處。與其破壞不如有原則性的合做。
