退休工齡34年和35年有什麼區別？區別大嗎？
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
第二，其他因素都相同的情況下，兩者養老金能差多少？
數據支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到達退休年齡60週歲，2018年北京市月度社平工資為7855元，兩人歷年都按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，兩人的視同工齡都為10年(工齡指數約為1.3%)，甲先生的社保年限是24年，個人賬戶儲存額本息約為15萬元；乙先生的社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為15.5萬元。
則34年工齡的甲先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；
個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
甲先生首月養老金為:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
第二，其他因素都相同的情況下，兩者養老金能差多少？
數據支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到達退休年齡60週歲，2018年北京市月度社平工資為7855元，兩人歷年都按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，兩人的視同工齡都為10年(工齡指數約為1.3%)，甲先生的社保年限是24年，個人賬戶儲存額本息約為15萬元；乙先生的社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為15.5萬元。
則34年工齡的甲先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；
個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
甲先生首月養老金為:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。
35年乙齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；
個人賬戶養老金=155000÷139=1115.11元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
乙先生首月養老金為:1767.38+1115.11+816.92=3699.41元。
小結:34年的工齡的甲先生和35年工齡的乙先生，年限差1年，兩者的養老金差額約為:3699.41-3592.74=【106.67】元。
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
第二，其他因素都相同的情況下，兩者養老金能差多少？
數據支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到達退休年齡60週歲，2018年北京市月度社平工資為7855元，兩人歷年都按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，兩人的視同工齡都為10年(工齡指數約為1.3%)，甲先生的社保年限是24年，個人賬戶儲存額本息約為15萬元；乙先生的社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為15.5萬元。
則34年工齡的甲先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；
個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
甲先生首月養老金為:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。
35年乙齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；
個人賬戶養老金=155000÷139=1115.11元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
乙先生首月養老金為:1767.38+1115.11+816.92=3699.41元。
小結:34年的工齡的甲先生和35年工齡的乙先生，年限差1年，兩者的養老金差額約為:3699.41-3592.74=【106.67】元。
第三，若退休上一年度月份平均工資不同，兩者的養老金能差多少？
數據支持:乙先生在A市工作，上一年度平均社平工資為5000元。歷年還是按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，視同工齡為10年(工齡指數約為1.3%)，社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為11萬元。
則35年工齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(5000+5000×0.8)÷2×25×1%=1125元；
個人賬戶養老金=110000÷139=791.37元；
過渡性養老金=5000×0.8×10×1.3%=520元；
乙先生首月養老金為:1125+791.37+520=2436.37元。
小結:若退休前一年月均社平工資發生變化，則乙先生的養老金差額為:3699.41-2436.37=【1263.04】元。
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
第二，其他因素都相同的情況下，兩者養老金能差多少？
數據支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到達退休年齡60週歲，2018年北京市月度社平工資為7855元，兩人歷年都按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，兩人的視同工齡都為10年(工齡指數約為1.3%)，甲先生的社保年限是24年，個人賬戶儲存額本息約為15萬元；乙先生的社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為15.5萬元。
則34年工齡的甲先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；
個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
甲先生首月養老金為:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。
35年乙齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；
個人賬戶養老金=155000÷139=1115.11元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
乙先生首月養老金為:1767.38+1115.11+816.92=3699.41元。
小結:34年的工齡的甲先生和35年工齡的乙先生，年限差1年，兩者的養老金差額約為:3699.41-3592.74=【106.67】元。
第三，若退休上一年度月份平均工資不同，兩者的養老金能差多少？
數據支持:乙先生在A市工作，上一年度平均社平工資為5000元。歷年還是按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，視同工齡為10年(工齡指數約為1.3%)，社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為11萬元。
則35年工齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(5000+5000×0.8)÷2×25×1%=1125元；
個人賬戶養老金=110000÷139=791.37元；
過渡性養老金=5000×0.8×10×1.3%=520元；
乙先生首月養老金為:1125+791.37+520=2436.37元。
小結:若退休前一年月均社平工資發生變化，則乙先生的養老金差額為:3699.41-2436.37=【1263.04】元。
第四，超老師有話說:
影響養老金的最大的因素是退休前一年月度社平工資，影響最小的因素是繳費年限。
因為，社平工資和繳費基數相同的情況下，年限差別幾年，養老金的差別只是微乎其微；但是若繳費年限和繳費基數相同，社平工資懸殊，則養老金就望其項背啦！
也就是說，如果同時符合兩地條件，一定要選社平工資高的地辦理退休、領取養老金，再去社平工資地養老，高養老金，低消費，這樣是不是最划算？
從數字上來看，工齡34年和35年，年限只差1年，區別不大；如果其他條件都相同，只有年限不同，根據公式來看，養老金差別也不會太大。但是，如果有一個養老金因素出現不同，可能養老金就能差很多。不信，就跟超老師一起來算算吧！
第一，影響養老金的因素有哪些？
從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。
但是，仔細琢磨會發現:個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，根本不算影響因素。
所以，最終得出結論:影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。
第二，其他因素都相同的情況下，兩者養老金能差多少？
數據支持:甲先生和乙先生，都是在北京市工作，2019年到達退休年齡60週歲，2018年北京市月度社平工資為7855元，兩人歷年都按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，兩人的視同工齡都為10年(工齡指數約為1.3%)，甲先生的社保年限是24年，個人賬戶儲存額本息約為15萬元；乙先生的社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為15.5萬元。
則34年工齡的甲先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×24×1%=1696.68元；
個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
甲先生首月養老金為:1696.68+1079.14+816.92=3592.74元。
35年乙齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；
個人賬戶養老金=155000÷139=1115.11元；
過渡性養老金=7855×0.8×10×1.3%=816.92元；
乙先生首月養老金為:1767.38+1115.11+816.92=3699.41元。
小結:34年的工齡的甲先生和35年工齡的乙先生，年限差1年，兩者的養老金差額約為:3699.41-3592.74=【106.67】元。
第三，若退休上一年度月份平均工資不同，兩者的養老金能差多少？
數據支持:乙先生在A市工作，上一年度平均社平工資為5000元。歷年還是按社平工資的80%作為社保基數繳納(繳費指數平均為0.8)，視同工齡為10年(工齡指數約為1.3%)，社保年限是25年，個人賬戶儲存額本息約為11萬元。
則35年工齡的乙先生退休首月養老金為:
基礎養老金=(5000+5000×0.8)÷2×25×1%=1125元；
個人賬戶養老金=110000÷139=791.37元；
過渡性養老金=5000×0.8×10×1.3%=520元；
乙先生首月養老金為:1125+791.37+520=2436.37元。
小結:若退休前一年月均社平工資發生變化，則乙先生的養老金差額為:3699.41-2436.37=【1263.04】元。
第四，超老師有話說:
影響養老金的最大的因素是退休前一年月度社平工資，影響最小的因素是繳費年限。
因為，社平工資和繳費基數相同的情況下，年限差別幾年，養老金的差別只是微乎其微；但是若繳費年限和繳費基數相同，社平工資懸殊，則養老金就望其項背啦！
也就是說，如果同時符合兩地條件，一定要選社平工資高的地辦理退休、領取養老金，再去社平工資地養老，高養老金，低消費，這樣是不是最划算？
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樓主您好，退休工齡34年和35年有什麼區別？區別大嗎？首先退休工齡34年和35年，僅僅只是一年的一個退休工齡，對於一個人來講幾乎是沒有太大的差別，退休金方面可能影響也就是大概是在50塊錢左右的一個水平之內。
所以說自身如果中斷了一年的累計參保年限，那麼對於自己來講也是基本上沒有太大的影響，所以說如果能夠選擇補交，那麼可以選擇給自己來補交，這一年的中斷繳費年限，如果不能夠補交進去的話，那麼中斷這一年的繳費年限也是沒有太大影響的，因為畢竟僅僅只是一年的繳費年限，所以說將來也是能夠獲得一個較高的養老金待遇。
因為35年或者是34年的繳費年限，相對來說年限是比較長的，那麼退休之後基本上都是能夠獲得2500元左右和2500元以上的退休金待遇，所以說即便是少交一年或者多交一年，對於自身的影響也不是特別大。
感謝閱讀，請加我的關注。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，退休工齡34年和35年有什麼區別？我們都知道，所謂的工齡就是養老保險的累計繳費年限，那麼這個累計繳費年限又包括實際繳費年限和視同繳費年限，當然累計繳費年限是決定今後退休金待遇的一個重要條件，所以說累計繳費年限越長，那麼對於自己來說享受到的養老金也就越多。
如果說是一個人，那麼35年的繳費年限，肯定要超過34年繳費年限所獲得的退休金的待遇，但是僅僅只有一年的養老保險的繳費年限，對於自己退休金的影響幾乎是不大的，一年的影響大概不會超過100塊錢，可能也就只有幾十塊錢的一個差距，甚至不到50塊錢。
所以說這就是一個區別，當然如果說你的養老保險因為種種原因造成中斷了一年，那麼對於你的累計繳費年限可能也會減少一年，那麼在這種情況下就會造成自己的養老金產生一定的影響，但實際上僅僅只減少一年的話，影響並不是很大，所以說能夠補交，那麼你就可以進行補交，如果不能補交的話，其實也是無所謂的，因為畢竟影響並不是特別大。
感謝閱讀，請加我的關注。
眾所周知，養老金領取的多少和社保繳費基數、繳費年限、繳費城市有著非常重要的關係，那麼題主所說的退休工齡就是繳費年限的意思，既然繳費年限不一樣，領取到的養老金肯定也是不一樣的，顯然工齡越長，領取到的養老金越高，具體每個月能高出多少，我們可以通過計算得出：
假設甲是在北京繳納社保，繳納社保的基數一直是8000元，繳費年限為34年，退休年齡為60歲，退休地為北京，退休時間為2019年；可以得知個人繳納的養老保險金每月為8000*8%=640元，34年一共繳納的養老保險金為34*640*12=26.1萬，所以退休後養老金每月可以領到26.1萬÷139+（7785+7785×1.1）÷2×34×1%=4657元。
如果繳費年限為35年，可以得知個人繳納的養老保險金每月為8000*8%=640元，35年個人一共繳納的養老保險金為35×640×12=26.9萬，所以將來退休後每月領取到的養老金為26.9萬÷139+（7785+7785×1.1）÷2×35×1%=4796元。
以上為粗略算法，但也能反應出繳納社保年限不同，領取的養老金確實有所不同，每個月大約的差額是100多元，看似不多，但是大家千萬不要忽略一個重點，那就是養老金每年都會上調，最少的漲幅是5%，養老金領的越高，調整的基數就越高，退休的當年人家比你只高100多塊，但是以後每年都會比你高一些，用不了幾年，養老金領取的金額差距就越來越大了。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
同等條件下要差幾百塊，因為“中人”的養老金必須先按老辦法計算，35年比34年要多一個檔次，即多5%，姑且忽略按新辦法計算的差額，光這個5%，就有好幾百。
我34年工齡60歲退休工資2556元
多交一年退休工資就高一點
如果是在沈今年同時退休，兩個人同單位同工種，在以社平工資為繳費基數前同工資，後者計算繳費年齡多2.4，社平工資6633，平均繳費率100，得出結果是 ，2.4x66.33約多出160元。
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