去面試小公司總能通過，去面試大公司卻通過不了，怎麼辦？

你好，我本身也是從事HR工作，我看了你的問題描述，我認為你之所以沒辦法通過大公司的面試，關鍵原因就是你已婚未育這個實際情況造成的。可以說這種面試困局非常普遍，並非只有你一個人有這種遭遇，而是職場風氣如此，非常無奈。所以，你如果真的想盡快入職工作的話，聽我一句勸，暫時找工作還是以面試小公司為主，不要對大公司抱有太大的希望。

你自己都說了，你每次面試小公司，都是跟老闆直接面試的，而且也得到了老闆的認可，都能通過面試，即便你去大公司面試，也一樣能夠得到應聘部門的主管認可，那說明你的工作能力絕對是沒有問題的，應該說你大公司、小公司都可以勝任，但大公司選人的條件多，幾乎都必然會考慮到女性求職者的婚育情況，尤其是像你這種已婚未育的求職者，大公司基本不會要，因為大公司擔心你日後因為懷孕生育的事情耽擱公司的工作，為了沒有這些麻煩事，所以大公司必然不會考慮你的，即便你的工作能力再優秀，大公司也不會接受你的，這就是為什麼HR總是讓你回去等消息的原因所在，就是用一個藉口把你打發掉算了。

在這樣的情況下，你想進大公司工作是很難的，既然如此，你為什麼非要逆勢而為呢，為什麼不考慮一下小公司呢？不能因為曾經一直在小公司工作就不想再進小公司了，你得看清目前的形勢，不想進也得進。相比於進大公司很難，你進小公司就很容易，可以說只要你願意，隨時都可以入職，還是要先就業再擇業。

你想進大公司，也不是不可以，但需要時間，所以我建議你做一個規劃，先入職小公司，爭取3年內懷孕生產，等婚育的問題解決了，再專門求職大公司，那個時候你一定可以達成所願。我認為這是最符合你目前實際情況的做法，因為你入職小公司沒有那麼多的事情可以做，工作不是那麼繁重，這有利於你懷孕生產，而且也解決了你的就業問題，也算是兩全其美的做法。

記住，當你因為現實的一些條件限制導致沒辦法進入你理想的企業，那麼你最好的做法就是退而求其次，先選擇小公司幹著，等限制條件不存在了，你就有機會實現。

以上就是我的一點個人看法，希望對你有用。

大小公司都通不過，你問我怎麼辦，我還想問怎麼辦。