滿55週歲的女教師既不退休,也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

10 個回答
读写升级
2019-09-02

滿55週歲的女教師可以退休,也可以繼續延續工作到60週歲,這是教師法賦予女教師的權利,她們如何選擇,這是她們自己的事情,年輕教師們不應該怨聲載道,應該多點理解和包容。下面我就這個問題來談談我的看法:

滿55週歲的女教師可以退休,也可以繼續延續工作到60週歲,這是教師法賦予女教師的權利,她們如何選擇,這是她們自己的事情,年輕教師們不應該怨聲載道,應該多點理解和包容。下面我就這個問題來談談我的看法:

一、女教師不退休是合法的。這個上面已經說了原因,就不重複了。
二、女教師不帶主課也是合情理的。

女教師在學校工作幾十年,從你的論述來看,應該一直帶主課,她現在體力不支,不能帶主課了,帶帶副課有什麼不可以的呢?在一個學校裡,還有一些人一開始就帶副科,難道這些人要全部退休?她不想離開學校,幹些自己力所能及的事情,就算享受一點點照顧有什麼不可以的呢?

滿55週歲的女教師可以退休,也可以繼續延續工作到60週歲,這是教師法賦予女教師的權利,她們如何選擇,這是她們自己的事情,年輕教師們不應該怨聲載道,應該多點理解和包容。下面我就這個問題來談談我的看法:

一、女教師不退休是合法的。這個上面已經說了原因,就不重複了。
二、女教師不帶主課也是合情理的。

女教師在學校工作幾十年,從你的論述來看,應該一直帶主課,她現在體力不支,不能帶主課了,帶帶副課有什麼不可以的呢?在一個學校裡,還有一些人一開始就帶副科,難道這些人要全部退休?她不想離開學校,幹些自己力所能及的事情,就算享受一點點照顧有什麼不可以的呢?

三、年輕教師怨聲載道的原因是因為她們佔著高級的指標,影響了年輕教師的晉升。

滿55歲而不退休的女教師一定是高級教師,因為只有女性的高級教師才有這種權力。但一個學校的高級教師是有一定比例的,有高級職稱的女教師不退休,高級指標就下不來,年輕教師就上不了高級,這是年輕教師抱怨的原因。我覺得為了達到自己的目的去埋怨別人,有點自私。

四、女性老教師也應該儘量發揮餘熱,為學校和年輕教師作出應有貢獻。

女教師雖然老了,體力不支,不得不退居二線,但是我們也不應該覺得享受國家的照顧而心安理得,我們應該充分發揮自己多年來教學經驗豐富的特點,給年輕教師當好助手,幫助他們提高自己的教學水平。如果自己能像於漪一樣有水平,能給年輕教師有益的幫助,你就是在學校不上課,年輕教師也一定不會煩您。

總之,我們每個人都應該尊重他人,包容他人,同事間彼此尊重,和睦相處,互相提攜幫助,學校才會蒸蒸日上。

滿55週歲的女教師可以退休,也可以繼續延續工作到60週歲,這是教師法賦予女教師的權利,她們如何選擇,這是她們自己的事情,年輕教師們不應該怨聲載道,應該多點理解和包容。下面我就這個問題來談談我的看法:

一、女教師不退休是合法的。這個上面已經說了原因,就不重複了。
二、女教師不帶主課也是合情理的。

女教師在學校工作幾十年,從你的論述來看,應該一直帶主課,她現在體力不支,不能帶主課了,帶帶副課有什麼不可以的呢?在一個學校裡,還有一些人一開始就帶副科,難道這些人要全部退休?她不想離開學校,幹些自己力所能及的事情,就算享受一點點照顧有什麼不可以的呢?

三、年輕教師怨聲載道的原因是因為她們佔著高級的指標,影響了年輕教師的晉升。

滿55歲而不退休的女教師一定是高級教師,因為只有女性的高級教師才有這種權力。但一個學校的高級教師是有一定比例的,有高級職稱的女教師不退休,高級指標就下不來,年輕教師就上不了高級,這是年輕教師抱怨的原因。我覺得為了達到自己的目的去埋怨別人,有點自私。

四、女性老教師也應該儘量發揮餘熱,為學校和年輕教師作出應有貢獻。

女教師雖然老了,體力不支,不得不退居二線,但是我們也不應該覺得享受國家的照顧而心安理得,我們應該充分發揮自己多年來教學經驗豐富的特點,給年輕教師當好助手,幫助他們提高自己的教學水平。如果自己能像於漪一樣有水平,能給年輕教師有益的幫助,你就是在學校不上課,年輕教師也一定不會煩您。

總之,我們每個人都應該尊重他人,包容他人,同事間彼此尊重,和睦相處,互相提攜幫助,學校才會蒸蒸日上。

我是讀寫升級彭老師,請留言、點贊、關注。

小马爸爸说教育
2019-09-01

我是一個教學20多年的中年教師,我們辦公室除了我以外,都是50歲以上的女性老教師,我想談談我的看法。

滿55週歲的女教師,既不退休也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

我是一個教學20多年的中年教師,我們辦公室除了我以外,都是50歲以上的女性老教師,我想談談我的看法。

滿55週歲的女教師,既不退休也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?



我的看法是:

一、“年輕教師怨聲載道”這一點不存在

第一,我們學校以及全市大多數學校的女教師,滿55週歲之後,都會按時退休。我認識的熟人,沒聽說有一個還想留下來繼續幹的,因為大家早就職業倦怠了。當然,我說的主要是小學和中學,由於我們區已經沒有高中了,全市高中不超過10所,所以我不知道高中的老教師是什麼樣的狀況。

第二,從2007年開始,一直到現在,全區全市全省的縣區級學校,就沒有晉級過職稱,就連我們學校的校長,職稱都是和我一樣——小學一級職稱。所以也就不存在年老教師擋了年輕教師晉級之路一說,“怨聲載道”更談不上。

我是一個教學20多年的中年教師,我們辦公室除了我以外,都是50歲以上的女性老教師,我想談談我的看法。

滿55週歲的女教師,既不退休也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?



我的看法是:

一、“年輕教師怨聲載道”這一點不存在

第一,我們學校以及全市大多數學校的女教師,滿55週歲之後,都會按時退休。我認識的熟人,沒聽說有一個還想留下來繼續幹的,因為大家早就職業倦怠了。當然,我說的主要是小學和中學,由於我們區已經沒有高中了,全市高中不超過10所,所以我不知道高中的老教師是什麼樣的狀況。

第二,從2007年開始,一直到現在,全區全市全省的縣區級學校,就沒有晉級過職稱,就連我們學校的校長,職稱都是和我一樣——小學一級職稱。所以也就不存在年老教師擋了年輕教師晉級之路一說,“怨聲載道”更談不上。



二、我眼中的老教師沒那麼煩人

我們辦公室和我們學校的50週歲以上的老師,為人都很睿智,態度謙和,和年輕教師相處得十分融洽,不但不倚老賣老,像辦公室打水、掃地、擦玻璃等活都主動承擔,而且學校有個大事小情,一遛煙兒地跑過來通知或幫忙,非常有阿姨樣。

50週歲以上的老教師,生活很不容易,此時,上有老下有小,而且一身傷病,走起路來都恍恍惚惚的,你要說讓她帶個班當個班主任,那血壓血糖那麼高,你敢用她嗎?我們學校的一個女體育老教師,今年53歲了,她常跟我說,老媽今年80了,大孫女剛四歲,二孫女剛八個月,她是從早忙到晚,天天睡不好覺,吃不下飯,巴不得早點退休,哪怕80%開支她也退,但目前還沒有這個政策。

我是一個教學20多年的中年教師,我們辦公室除了我以外,都是50歲以上的女性老教師,我想談談我的看法。

滿55週歲的女教師,既不退休也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?



我的看法是:

一、“年輕教師怨聲載道”這一點不存在

第一,我們學校以及全市大多數學校的女教師,滿55週歲之後,都會按時退休。我認識的熟人,沒聽說有一個還想留下來繼續幹的,因為大家早就職業倦怠了。當然,我說的主要是小學和中學,由於我們區已經沒有高中了,全市高中不超過10所,所以我不知道高中的老教師是什麼樣的狀況。

第二,從2007年開始,一直到現在,全區全市全省的縣區級學校,就沒有晉級過職稱,就連我們學校的校長,職稱都是和我一樣——小學一級職稱。所以也就不存在年老教師擋了年輕教師晉級之路一說,“怨聲載道”更談不上。



二、我眼中的老教師沒那麼煩人

我們辦公室和我們學校的50週歲以上的老師,為人都很睿智,態度謙和,和年輕教師相處得十分融洽,不但不倚老賣老,像辦公室打水、掃地、擦玻璃等活都主動承擔,而且學校有個大事小情,一遛煙兒地跑過來通知或幫忙,非常有阿姨樣。

50週歲以上的老教師,生活很不容易,此時,上有老下有小,而且一身傷病,走起路來都恍恍惚惚的,你要說讓她帶個班當個班主任,那血壓血糖那麼高,你敢用她嗎?我們學校的一個女體育老教師,今年53歲了,她常跟我說,老媽今年80了,大孫女剛四歲,二孫女剛八個月,她是從早忙到晚,天天睡不好覺,吃不下飯,巴不得早點退休,哪怕80%開支她也退,但目前還沒有這個政策。



所以,人到老年不容易,老教師也一樣,人都有老的那一天,希望年輕的老師們對老教師能有所包容,因為他們的今天就是你們的明天!


我是小馬爸爸,如果您覺得我的回答在理兒,麻煩您給點個贊,謝謝!

(圖片來自網絡,如侵則刪)

良心老师
2019-09-02

作為即將奔五的男老師,我能夠體會到滿55週歲的女教師的感受,因為我也年輕過,曾經也抱怨老教師工作做得少,而工資比我們高。因為經歷過,算是比較有發言權的吧,我來談談自己的想法。

作為即將奔五的男老師,我能夠體會到滿55週歲的女教師的感受,因為我也年輕過,曾經也抱怨老教師工作做得少,而工資比我們高。因為經歷過,算是比較有發言權的吧,我來談談自己的想法。

一、滿55週歲的女教師不退休,也不帶主課也是可以理解的。說實話,如果家庭條件很優越,還要帶孫子的話,你就是請她繼續上課,她也不答應。一般來說,滿55週歲還不退休的女教師身體還不錯,也不需要帶孫子,家裡條件也一般,所以願意繼續工作幾年。畢竟在工作的這幾年裡,可以增加些收入,可以補貼下自己的兒女。但由於年紀已大,體力跟不上,領導也不可能安排其做太繁重的工作,再說如果把最重的主課讓她們上,也不知道效果好不好,怕影響整個學校的成績呢。

作為即將奔五的男老師,我能夠體會到滿55週歲的女教師的感受,因為我也年輕過,曾經也抱怨老教師工作做得少,而工資比我們高。因為經歷過,算是比較有發言權的吧,我來談談自己的想法。

一、滿55週歲的女教師不退休,也不帶主課也是可以理解的。說實話,如果家庭條件很優越,還要帶孫子的話,你就是請她繼續上課,她也不答應。一般來說,滿55週歲還不退休的女教師身體還不錯,也不需要帶孫子,家裡條件也一般,所以願意繼續工作幾年。畢竟在工作的這幾年裡,可以增加些收入,可以補貼下自己的兒女。但由於年紀已大,體力跟不上,領導也不可能安排其做太繁重的工作,再說如果把最重的主課讓她們上,也不知道效果好不好,怕影響整個學校的成績呢。

二、年輕教師也不要心理不平衡。當年我年輕時也有這樣的看法,我們忙得要死,晚自習還要安排我們多值班,而那些五十歲的老教師在家也不要帶孩子,收入也高,閒著也是閒著,為什麼不多安排他們晚自習值班呢?現在我都奔五了,如果給我安排太多工作量,我也是感覺力不從心,畢竟體力和精力要差太多,年輕時就是再累,睡一晚第二天就恢復了,而現在如果勞累過度,很難恢復。所以不要跟老教師比,畢竟他們也年輕過,你們也將來會老的。

作為即將奔五的男老師,我能夠體會到滿55週歲的女教師的感受,因為我也年輕過,曾經也抱怨老教師工作做得少,而工資比我們高。因為經歷過,算是比較有發言權的吧,我來談談自己的想法。

一、滿55週歲的女教師不退休,也不帶主課也是可以理解的。說實話,如果家庭條件很優越,還要帶孫子的話,你就是請她繼續上課,她也不答應。一般來說,滿55週歲還不退休的女教師身體還不錯,也不需要帶孫子,家裡條件也一般,所以願意繼續工作幾年。畢竟在工作的這幾年裡,可以增加些收入,可以補貼下自己的兒女。但由於年紀已大,體力跟不上,領導也不可能安排其做太繁重的工作,再說如果把最重的主課讓她們上,也不知道效果好不好,怕影響整個學校的成績呢。

二、年輕教師也不要心理不平衡。當年我年輕時也有這樣的看法,我們忙得要死,晚自習還要安排我們多值班,而那些五十歲的老教師在家也不要帶孩子,收入也高,閒著也是閒著,為什麼不多安排他們晚自習值班呢?現在我都奔五了,如果給我安排太多工作量,我也是感覺力不從心,畢竟體力和精力要差太多,年輕時就是再累,睡一晚第二天就恢復了,而現在如果勞累過度,很難恢復。所以不要跟老教師比,畢竟他們也年輕過,你們也將來會老的。

三、女高級教師不退休,影響後面一系列教師職稱晉升。由於學校裡的職稱是有一定職數比例的,女教師是高級職稱,她不退休,就佔用一個高級職稱指標,影響一個人晉升不了高級,同樣,也會影響一個初級晉升為中級。有些學校還實行中級職稱8、9、10級崗位的,那就會影響三四個人晉升上一級的。所以感覺是侵犯了年輕教師的利益,其實這也不能怪她們,畢竟這也是她們的權利。

作為即將奔五的男老師,我能夠體會到滿55週歲的女教師的感受,因為我也年輕過,曾經也抱怨老教師工作做得少,而工資比我們高。因為經歷過,算是比較有發言權的吧,我來談談自己的想法。

一、滿55週歲的女教師不退休,也不帶主課也是可以理解的。說實話,如果家庭條件很優越,還要帶孫子的話,你就是請她繼續上課,她也不答應。一般來說,滿55週歲還不退休的女教師身體還不錯,也不需要帶孫子,家裡條件也一般,所以願意繼續工作幾年。畢竟在工作的這幾年裡,可以增加些收入,可以補貼下自己的兒女。但由於年紀已大,體力跟不上,領導也不可能安排其做太繁重的工作,再說如果把最重的主課讓她們上,也不知道效果好不好,怕影響整個學校的成績呢。

二、年輕教師也不要心理不平衡。當年我年輕時也有這樣的看法,我們忙得要死,晚自習還要安排我們多值班,而那些五十歲的老教師在家也不要帶孩子,收入也高,閒著也是閒著,為什麼不多安排他們晚自習值班呢?現在我都奔五了,如果給我安排太多工作量,我也是感覺力不從心,畢竟體力和精力要差太多,年輕時就是再累,睡一晚第二天就恢復了,而現在如果勞累過度,很難恢復。所以不要跟老教師比,畢竟他們也年輕過,你們也將來會老的。

三、女高級教師不退休,影響後面一系列教師職稱晉升。由於學校裡的職稱是有一定職數比例的,女教師是高級職稱,她不退休,就佔用一個高級職稱指標,影響一個人晉升不了高級,同樣,也會影響一個初級晉升為中級。有些學校還實行中級職稱8、9、10級崗位的,那就會影響三四個人晉升上一級的。所以感覺是侵犯了年輕教師的利益,其實這也不能怪她們,畢竟這也是她們的權利。

說實話,如果家庭條件優越的,還真不稀罕多上幾年班,她們辛辛苦苦做了一輩子教師,難道還想繼續做教師,難道不想去享受生活,去旅遊,去做以前想做而沒有時間精力去做的事。讓自己身心健康,歡度晚年不是更好的選擇嗎?

如果你是55歲女高級教師,你願意延遲退休嗎?歡迎大家留言交流。

知乎天命
2019-08-31

我是1977年9月參加的教育工作,後考入湖南師大數學教育專業,1982年畢業又回到原來的初級中學教數學。我們的學校當年老師少,我擔任班主任和同年級三個班的數學課和這三個班的體育課,每週課時數24節以及班主任的週會等,每天的早晚自習,工作任務相當繁重,相當辛苦!

這種繁重狀況一直持續到94年才有所緩解,教學任務是班主任加兩個班的數學教學。

95年後,我擔了學校教導主任了才沒兼班主任,但仍擔任兩個班的數學(連續三年有女教師休產假,學校缺老師),99年評聘了中學高級教師。一直到2006年,我擔任了學校副校長分管了學校綜治安管理工作,才改為只擔任一個班的數學教學工作。

2017年 我因為年齡大了,即將退休,組織上讓我退居二線,不再擔 任副校長不兼課,從事一些輔助性工作。

但是現在的年輕領導以及相當部分的年輕教師就格外有看法,在日常工作中,表現出相當多的不滿情緒,總認為我們是拿著高工資不幹事,甚至認為是吃空餉,是佔了年輕教師們的便宜,在學校的績效工資分配時,百般剋扣百般閒言碎語甚至是惡語傷人!

我認為現在的年輕人包括領導和相當多的年輕老師,遠沒有我們那一代人的擔當和付出精神,計較個人的利益太多了,更缺少了對上一代老一輩人的體貼和關心,總是拿自己的年輕力壯來比較老一輩人的體弱力微,總是要要拿自己的現代教育工具的優勢來打壓老一輩對教學設備的生疏。

教師工作年齡如同植物園中的各種花開,一季季的,誰都有盛開的時候,也都有衰敗的季節,這種排老棄老甚至是欺老的思想和行為是太不應該的,是應該去掉的。

我們的今天,其實就是年輕人的明天!

高级教师一枚
2019-08-31

這種情況我們單位還沒有,因為評上高級職稱的女教師特別少。來年有一位55週歲了,但是她一直教英語,身體又特別好,估計她不能退休。

至於年輕教師怨聲載道,我不苟同。

一,這是國家規定,不是個人行為。

有的年輕教師覺得,老教師不退休,當了他們的職稱之路,這是國家規定有誤,過55週歲,不退休也不佔高級名額就好了。

我們單位的年輕人都懶得不行,辦公室從來都不收拾,自己的桌子都是我擦,要是不佔名額,她們是不希望我退休的,我是免費勤雜工。

二,身體允許的個別不退休,多數還是選擇退休,

延遲退休已經有幾年了,全縣只有兩位教師沒有退休,而且都在一線教主科。

所以,老教師沒有網傳的那麼不堪,自己身體自己清楚,不可能佔著名額不幹活,個別幹部原來就沒課時任務,待到60歲有可能,普通老師不會的,待著不退單位也不允許。

三,國家應該出臺相關政策,調節老中青之間的關係。

讓老有所樂,老有所養,老有所獻,發揮餘熱。

但別佔年輕人的名額,別影響他們發財之路,只要不影響晉級,工作他們是歡迎的。

只要不佔高級名額,其它事情迎刃而解。

小屋听雪
2019-09-01

我倒是現在就想退,可不到年齡學校不允許啊。上學期請了一學期病假,這學期又來上課了。

今天這時正在開會,兩個組上兩個老師在抱怨,說代4個班,太多了。這是兩個優秀老師。

我倒是現在就想退,可不到年齡學校不允許啊。上學期請了一學期病假,這學期又來上課了。

今天這時正在開會,兩個組上兩個老師在抱怨,說代4個班,太多了。這是兩個優秀老師。

目前退休是男60歲,女55歲。現在正在延遲退休,不知到我退休時,是不是要到男63歲,女58歲了。

從提問看,該女老師是到了退休年齡。而且年輕老師怨聲載道,說明學校不缺老師。個人認為,這個老師以及學校肯定是清楚年輕老師的心情的。這個老師之所以不退,肯定是有其他原因的。一般不會超過半年。

年輕老師有怨言,可能是這個老師是高級老師。每個學校在職在崗高級老師都是有人數限制的,只有退休一個高級老師,才能空出一個高級崗位名額。並且每年評職稱都是有時間規定的。所以,可能希望該老師早點退。

老師不代主課,這個肯定不是其他老師報怨的重點。畢竟時間不長。從工資角度看,多上半年班,也多掙不了多少錢。這也不應是主要原因。

當然,這只是我的推測。

我倒是現在就想退,可不到年齡學校不允許啊。上學期請了一學期病假,這學期又來上課了。

今天這時正在開會,兩個組上兩個老師在抱怨,說代4個班,太多了。這是兩個優秀老師。

目前退休是男60歲,女55歲。現在正在延遲退休,不知到我退休時,是不是要到男63歲,女58歲了。

從提問看,該女老師是到了退休年齡。而且年輕老師怨聲載道,說明學校不缺老師。個人認為,這個老師以及學校肯定是清楚年輕老師的心情的。這個老師之所以不退,肯定是有其他原因的。一般不會超過半年。

年輕老師有怨言,可能是這個老師是高級老師。每個學校在職在崗高級老師都是有人數限制的,只有退休一個高級老師,才能空出一個高級崗位名額。並且每年評職稱都是有時間規定的。所以,可能希望該老師早點退。

老師不代主課,這個肯定不是其他老師報怨的重點。畢竟時間不長。從工資角度看,多上半年班,也多掙不了多少錢。這也不應是主要原因。

當然,這只是我的推測。

從工作時間來說,到退休時,一般都工作30多年了。教30多年書,或多或少都有一點職業倦怠。

退休後,大好歲月,可以發展自己的愛好。也沒人約束了。多自在!

想一想,我真希望早點退休。多掙個10萬、8萬,也改善不了我的人生。

杨锅来了
2019-08-31

滿55週歲的女教師既不退休,也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

按道理,到了這個年齡,應該會根據要求辦理退休手續的,如果沒有,可能會不會是特殊原因,比如在學期中途退休,一般的情況下會把這一學期的課完成後再真正退體,但也不影響辦理退休手續,但自從退休時間到那一刻繼續上班,就應該有代課工資,相當於拿了兩份工資。

滿55週歲的女教師既不退休,也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

按道理,到了這個年齡,應該會根據要求辦理退休手續的,如果沒有,可能會不會是特殊原因,比如在學期中途退休,一般的情況下會把這一學期的課完成後再真正退體,但也不影響辦理退休手續,但自從退休時間到那一刻繼續上班,就應該有代課工資,相當於拿了兩份工資。


其實我們單位就出現一位老師,因為可能身體不好的原因吧,也由於長期感覺領導不是怎麼待見她,所以剛剛開不定個月就到達了退休時間,第二天直接給領導打電話,我退休了,我不來上班了。領導也沒有辦法,馬上著急請代課教師。當然這樣摞挑子的是有原因的。正常情況下會幹滿完整一學期的。

滿55週歲的女教師既不退休,也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

按道理,到了這個年齡,應該會根據要求辦理退休手續的,如果沒有,可能會不會是特殊原因,比如在學期中途退休,一般的情況下會把這一學期的課完成後再真正退體,但也不影響辦理退休手續,但自從退休時間到那一刻繼續上班,就應該有代課工資,相當於拿了兩份工資。


其實我們單位就出現一位老師,因為可能身體不好的原因吧,也由於長期感覺領導不是怎麼待見她,所以剛剛開不定個月就到達了退休時間,第二天直接給領導打電話,我退休了,我不來上班了。領導也沒有辦法,馬上著急請代課教師。當然這樣摞挑子的是有原因的。正常情況下會幹滿完整一學期的。

也有一種情況,學校本來就需要代課老師,而有些已經達到退休老師身體還允許,也沒有退休休閒生活的習慣,比如旅遊,打麻將,或者喝茶,對於他們來說,還是願意繼續代課的,可以多領一份代課工資,我們這兒這樣的情況還比較多,退休了即使不在原學校代課,也可能到其它學校代課,而且很多退休老師成了搶手貨,特別現在二胎政策放開,很多學校都面臨產假老師的增加,這些退體老師真的成的香餑餑。

滿55週歲的女教師既不退休,也不帶主課,年輕教師怨聲載道,這個問題你怎麼看?

按道理,到了這個年齡,應該會根據要求辦理退休手續的,如果沒有,可能會不會是特殊原因,比如在學期中途退休,一般的情況下會把這一學期的課完成後再真正退體,但也不影響辦理退休手續,但自從退休時間到那一刻繼續上班,就應該有代課工資,相當於拿了兩份工資。


其實我們單位就出現一位老師,因為可能身體不好的原因吧,也由於長期感覺領導不是怎麼待見她,所以剛剛開不定個月就到達了退休時間,第二天直接給領導打電話,我退休了,我不來上班了。領導也沒有辦法,馬上著急請代課教師。當然這樣摞挑子的是有原因的。正常情況下會幹滿完整一學期的。

也有一種情況,學校本來就需要代課老師,而有些已經達到退休老師身體還允許,也沒有退休休閒生活的習慣,比如旅遊,打麻將,或者喝茶,對於他們來說,還是願意繼續代課的,可以多領一份代課工資,我們這兒這樣的情況還比較多,退休了即使不在原學校代課,也可能到其它學校代課,而且很多退休老師成了搶手貨,特別現在二胎政策放開,很多學校都面臨產假老師的增加,這些退體老師真的成的香餑餑。

作為年輕人,沒必要計較這些,想想這些老教師曾經工作的時候,條件、工資待遇都很差,也沒有趕上一個好時代,算是最辛苦的一代,為學校的建設兢兢業業,一身都獻身於所在的學校,到了即將退體或者已經退休的年齡,學校適當考慮減輕一下他們的工作量,這也是比較人性化的考慮,我們也會有這一天,也許到時候我們可能比他們享受的待遇還多呢?

往后余生0613
2019-09-01

不想評價,說個實際例子。我們學校一老教師工作幾十年一直上主科,我接觸到他的時候他已經50多了,面臨退休但對工作仍然兢兢業業沒有鬆懈,工作幹勁讓我們汗顏,從心裡敬佩!!也積極向他學習,前輩退休這一年上四年級的語文和品德本來就是三月底就退休了,辦理了退休手續後,因為學校缺老師也因為割捨不下班上的孩子,仍然堅持在崗位上直到孩子們七月份期末考試結束才離開崗位!他是一位平凡的老教師但在我心裡他無比高大!!!他真的詮釋了什麼叫德高望重!!

潘太克斯PENTAX
2019-09-03

有高級職稱的,不一定是高水平的。好多人是熬到、混到的,我們單位一個第一學歷是高中的(當然,他最終的學歷是大學,你懂的),去年終於評審上副高職稱,可是他連PPT都不會用,別人幫忙他做好PPT,他不懂得如何點開進入放映。

英语老师Minnie
2019-08-31

一想到還有不到20年,我也會被劃分為55歲的退休女教師,心裡就像打翻了五味瓶,這麼多年做教師的酸甜苦辣鹹都跑了出來。


一想到還有不到20年,我也會被劃分為55歲的退休女教師,心裡就像打翻了五味瓶,這麼多年做教師的酸甜苦辣鹹都跑了出來。




畢業後第一次來學校報到,見到孩子們熱情和好奇的目光,下定決心要教好他們,讓他們一個個都成為棟樑之才,彷彿是昨天的事;

開家長會,見到各個孩子背後家庭裡的爸爸或媽媽,已經大概能預見他們的將來,彷彿是昨天的事;

收到班上那個存在感特別弱的而自尊心又特別強的女生的親筆信,聽她傾訴她對於父母,對於將來的煩惱和困惑,彷彿是昨天的事;

還彷彿,是在昨天,第一屆畢業生來辦公室找我,看到他們高談闊論意氣風發的樣子,我感覺到甚是欣慰。

……

叮鈴鈴,突然,一陣鈴聲打斷了我的思緒。條件反射似的,抓起課文和水杯,去到教室。所幸,他們都在,還在專心致志地做著試卷。

一想到還有不到20年,我也會被劃分為55歲的退休女教師,心裡就像打翻了五味瓶,這麼多年做教師的酸甜苦辣鹹都跑了出來。




畢業後第一次來學校報到,見到孩子們熱情和好奇的目光,下定決心要教好他們,讓他們一個個都成為棟樑之才,彷彿是昨天的事;

開家長會,見到各個孩子背後家庭裡的爸爸或媽媽,已經大概能預見他們的將來,彷彿是昨天的事;

收到班上那個存在感特別弱的而自尊心又特別強的女生的親筆信,聽她傾訴她對於父母,對於將來的煩惱和困惑,彷彿是昨天的事;

還彷彿,是在昨天,第一屆畢業生來辦公室找我,看到他們高談闊論意氣風發的樣子,我感覺到甚是欣慰。

……

叮鈴鈴,突然,一陣鈴聲打斷了我的思緒。條件反射似的,抓起課文和水杯,去到教室。所幸,他們都在,還在專心致志地做著試卷。



我已經是新老師們眼中的老人了,該讓位他們來一展拳腳了。

可我還沒退下,也許是因為女兒大學還沒畢業,每個月還需要給她打一筆生活費,讓我不能馬上就離開這個講臺;

又或許,我還不能接受現在失去我的社會角色和職業形象這一現實,不想成為別人眼中每天只打打麻將跳跳廣場舞的大媽;

還或許,我想把我這麼多年積累起來的和學生交流和家長溝通的經驗傳授給新老師。我期望他們能課餘時間能問問我,但沒有。他們只會覺得我擋了他們入編的路,佔了他們的名額。

一想到還有不到20年,我也會被劃分為55歲的退休女教師,心裡就像打翻了五味瓶,這麼多年做教師的酸甜苦辣鹹都跑了出來。




畢業後第一次來學校報到,見到孩子們熱情和好奇的目光,下定決心要教好他們,讓他們一個個都成為棟樑之才,彷彿是昨天的事;

開家長會,見到各個孩子背後家庭裡的爸爸或媽媽,已經大概能預見他們的將來,彷彿是昨天的事;

收到班上那個存在感特別弱的而自尊心又特別強的女生的親筆信,聽她傾訴她對於父母,對於將來的煩惱和困惑,彷彿是昨天的事;

還彷彿,是在昨天,第一屆畢業生來辦公室找我,看到他們高談闊論意氣風發的樣子,我感覺到甚是欣慰。

……

叮鈴鈴,突然,一陣鈴聲打斷了我的思緒。條件反射似的,抓起課文和水杯,去到教室。所幸,他們都在,還在專心致志地做著試卷。



我已經是新老師們眼中的老人了,該讓位他們來一展拳腳了。

可我還沒退下,也許是因為女兒大學還沒畢業,每個月還需要給她打一筆生活費,讓我不能馬上就離開這個講臺;

又或許,我還不能接受現在失去我的社會角色和職業形象這一現實,不想成為別人眼中每天只打打麻將跳跳廣場舞的大媽;

還或許,我想把我這麼多年積累起來的和學生交流和家長溝通的經驗傳授給新老師。我期望他們能課餘時間能問問我,但沒有。他們只會覺得我擋了他們入編的路,佔了他們的名額。



也許該聽聽大家的意見了!

就此別過!

我是英語老師Minnie,和你一起攀登英語這座大山。

相關推薦

推薦中...