在中國電信工作有前途嗎?

電信未來會有怎樣的發展趨勢?
在中國電信工作有前途嗎?
10 個回答
悟是行者
2017-05-10

大話都不說了,三方面回答!

第一,電信編制的員工分成三類,正式編制合同員工,由集團、省市每年嚮應屆畢業生招收,起點本一線,985、211優先,當然,還有部分本二院校,面向中層領導子女的特殊員工。其次,各類外包公司如中通服公司員工:第三類為其他外包公司,負責裝維、營業及物業等服務,這就是目前電信三類員工組成概況:第二,談談績效,一般分崗位、職位和績效工資,目前,是向前端營銷類人員傾斜,以分局、校園和行業用戶為營銷單元,進行劃小承包,同時,營銷型的人才崗位層級較高:科技技術含量對於地市以下的已經沒有魅力,網絡結構簡單,只能進行初級維護,沒有挑戰性:第三,平臺最重要,如有辦法,去集團、省市一級分公司,相對級別較高,機會多,在縣分公司,沒有努力,是沒有機會的!最後,說一說薪酬,地區會有差異,初入電信的正式合同員工,在業務收入上億的縣分公司,從事後端的可能每月實領的只有4K不到,公積金1200左右,前端的會略高,如果成為小CEO,就領年薪了!如果是外包公司的,的確領的是辛苦錢,從事後端支撐的外包公司員工,有時酬金2000多,裝維更辛苦,考核還多,營業妹子都是吃青春飯的,薪酬也是2000多,總之,服務行業,就是如此,養家餬口而已,沒有什麼大前途!

LeftorRight24641623
2017-03-14

作為廣東一名電信正式員工,具有一定的權威性:按目前行業競爭力,電信可能越來越沒前途。先三大運營商價格戰日益激烈,電信一般是最後一個放開價格;二,畢竟泱泱國企,微薄的工資養育大群員工,二十年前是什麼工資,現在也是一樣工資薪酬;三,晉升制度,員工若是按照正常晉升,基本上是8年升一級,除非有關係。

lxdxrjj
2017-05-10

我是一個a 類員工 在浙江一個縣分工作 算是骨感員工和關鍵崗位吧 每個月拿到手的也就三千多 孩子的教育費都付不起 愛人前些年辭去了央企工作 她和我是同事 這些年我也是加強自我提升也通過部分執業考試 如果不是愛人離職我早就辭職了 畢業的大學生 有資源有能力的可以來試試 但要到地級市以上 如果有能力沒背景就不要來了 社會機會多

天羽65587347
2017-05-11

電信公司在外人看來,IT行業,又是國企。吸引不少大學生前來就業,可是一工作發現,差別巨大,體系老舊,心裡落差大。且這些年三家無底線競爭,員工收入低,服務難做好。行業重組等制度變化大,沒有安定感。市場營銷政策往往只對新用戶有利,老用戶不滿意,往往總覺得騙進來就不管了,感覺坑親戚害朋友。

无知的傻乎
2017-03-14

1.你這個問題好模糊,不知道你具體的工作崗位不好評判。對國企來說,前途是要靠關係的,你就關係硬你就去。沒關係只能熬資歷,這東西起碼要40才回出頭。你扛的住嗎?

2.國企工作環境好,事情輕鬆。你如果是一個安於現狀,喜歡安靜,要平凡的過完這生沒有波瀾,電信的工作很適合你,但是如果你喜歡拼搏,不喜歡平淡枯燥的工作,我相信你到時候自己會主動離職,因為你不開心,這份工作不適合你的性格。

3.就目前而言,電信工作還是比較安逸的,前途目前還算可以吧!起碼是國企,福利待遇好,而且國家沒有把這塊放開,不會像銀行一樣被阿里給擠的要裁員了。

記住,在國企有關係才有前途。工作情商很重要萬事還是要靠自己。

九零后大叔
2017-05-10

本科畢業校招進的自己家那邊的縣分公司,工作兩年準備好辭職報告,結果幫我調到市公司,目前工作輕鬆,每月到手3000多。目前正在找其他路子,除了工資外其他收入每月也有3000多了,感覺還可以。畢竟一個老國企,關係戶居多???

小逖165503060
2017-05-11

沒有,本人在中國電信工作了19年,從96年到13年辭職就沒有得到過領導的關心和提撥,做業務,跑營銷那是沒得說的,年年創新,想出辦法帶領縣公司走出發展業務低谷,寬帶,手機,lptv

電視發展在全公司名列全矛,可就是連公資都拿不到,養活不了自己,更別提獎金了,到市公司總經理那裡親自去問?市公司總經理回答說整個電信平均工資才到一千五陸百元,沒辦法,在電信工作只能象這樣,市公司總經理像這樣回答。回家後,跟老婆商量立馬走人,個人發展沒有提升空間,也沒有錢途

小黄枪枪53380111
2017-03-14

因人而異,不是所有人都適合電信這種國企工作的。要耐心,細心,安心。工作上會面臨很多可能其他人無法接受的,心態很重要。總體來說,電信後段技術類崗位還是有點潛力的,工作也相對輕鬆。至於前端,那看你自己啦。領導壓力層層釋放的時候,會讓你做夢也在搞業務。壓力大,收入低。難!

破壁
2017-03-15

首先,在電信工作,在電信的通道內發展,前途不大。但是電信是一個大企業,你在裡面工作的同時,也是提升自身能力和資源的過程。電信是一個很好的平臺,只要你願意做,個人還是會有很大提升。有了能力之後,你就可以有更多的選擇和機會了。

反腐办公
2017-05-11

用人機制不完善,提拔人從來不按業績、人品和能力;應該在河南周口電信開展道德教育,我從電信離職了,建議你不要去!這種單位在那混不出名堂的,都是些靠關係上去的,領導都沒什麼能力,大部分經理都是初中畢業,弄個假本科文憑糊弄。

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