規培醫院規定太變態，怎麼才能反抗？

生活就像被強姦，不能反抗就好好的享受吧！

衛計委制定醫生規培制度的初衷，是想讓剛畢業沒有臨床經驗的醫學生，到醫療條件好的醫院先經過三年的臨床規範化訓練，提高臨床技能，為以後的醫生職業生涯打下良好的基礎。三年規培其實就相當於醫學生畢業後，當了三年的臨床碩士。

這個規培制度其實很早四川就開始搞了，十幾年前四川大學華西醫院就向全國招聘規培生，很多華西畢業、其他學校畢業的學生，經過擇優考試才能進入華西醫院參加規培，而且優秀的還可能留在華西。總體而言，當時參加規培的醫生待遇還可以，還能在國內頂尖的華西醫院學習甚至留下來，所以很多醫學生是願意參加規培的。當然，如果不願意參加規培，四川的醫學生也可以到醫院直接參加工作。

後來衛計委開始全國推行醫生規培制度，上海等很多城市新畢業的醫學生必須先參加三年的規培，否則不能進到公立醫院工作。這本來是一件利國利民，對醫生自身職業生涯也有好處的事，但現在似乎反對聲也不少，就像本題題主，認為規培制度太BT，想要反抗，問題出在哪呢？

個人覺得主要是1、錢、2、工作安排3、認識問題。

首先，最主要是錢的問題。很多醫學生畢業已經是大學五年、八年、甚至博士，同齡人早已結婚生子，事業相對穩定了。而醫學生們卻要去參加規培，很多城市規培生的待遇一般，且不參加醫院科室的獎金分配。特別是在上海等一線城市，這些工資僅夠自己的基本溫飽，根本滿足不了結婚生子養家餬口，更不用說買房買車了。很多國家的醫生都是高收入群體，考入醫學院校的醫學生都是社會的精英，現在卻要面對低微的收入，反差較大。只要錢發的多，醫學生們肯定搶著去規培，問題是錢從哪來呢？

生活就像被強姦，不能反抗就好好的享受吧！

衛計委制定醫生規培制度的初衷，是想讓剛畢業沒有臨床經驗的醫學生，到醫療條件好的醫院先經過三年的臨床規範化訓練，提高臨床技能，為以後的醫生職業生涯打下良好的基礎。三年規培其實就相當於醫學生畢業後，當了三年的臨床碩士。

這個規培制度其實很早四川就開始搞了，十幾年前四川大學華西醫院就向全國招聘規培生，很多華西畢業、其他學校畢業的學生，經過擇優考試才能進入華西醫院參加規培，而且優秀的還可能留在華西。總體而言，當時參加規培的醫生待遇還可以，還能在國內頂尖的華西醫院學習甚至留下來，所以很多醫學生是願意參加規培的。當然，如果不願意參加規培，四川的醫學生也可以到醫院直接參加工作。

後來衛計委開始全國推行醫生規培制度，上海等很多城市新畢業的醫學生必須先參加三年的規培，否則不能進到公立醫院工作。這本來是一件利國利民，對醫生自身職業生涯也有好處的事，但現在似乎反對聲也不少，就像本題題主，認為規培制度太BT，想要反抗，問題出在哪呢？

個人覺得主要是1、錢、2、工作安排3、認識問題。

首先，最主要是錢的問題。很多醫學生畢業已經是大學五年、八年、甚至博士，同齡人早已結婚生子，事業相對穩定了。而醫學生們卻要去參加規培，很多城市規培生的待遇一般，且不參加醫院科室的獎金分配。特別是在上海等一線城市，這些工資僅夠自己的基本溫飽，根本滿足不了結婚生子養家餬口，更不用說買房買車了。很多國家的醫生都是高收入群體，考入醫學院校的醫學生都是社會的精英，現在卻要面對低微的收入，反差較大。只要錢發的多，醫學生們肯定搶著去規培，問題是錢從哪來呢？

其次，是工作安排的問題。規培生們屬於醫院最底層的醫生，工作非常繁忙。部分醫院可能給規培生們安排了過多的工作時間（如頻繁值班等）和很多髒活累活，有些人吃不消。其實規培生們不知道，就算畢業後，成了醫院的正規醫生，大部分基層醫院（如二甲醫院）的工作量還是這麼大，不要抱有幻想。這個問題怎麼說呢，醫生本身就是需要奉獻的職業，特別是低年資醫生，只有通過大量的臨床工作經驗積累，才能掌握更多的臨床技能和經驗。很多成名的專家，年輕時都是日夜守著自己的病人，觀察病情變化。當然，工作累也應該保證醫生的休息時間，規培生們的工作與休息的平衡點可能存在一定問題。

生活就像被強姦，不能反抗就好好的享受吧！

衛計委制定醫生規培制度的初衷，是想讓剛畢業沒有臨床經驗的醫學生，到醫療條件好的醫院先經過三年的臨床規範化訓練，提高臨床技能，為以後的醫生職業生涯打下良好的基礎。三年規培其實就相當於醫學生畢業後，當了三年的臨床碩士。

這個規培制度其實很早四川就開始搞了，十幾年前四川大學華西醫院就向全國招聘規培生，很多華西畢業、其他學校畢業的學生，經過擇優考試才能進入華西醫院參加規培，而且優秀的還可能留在華西。總體而言，當時參加規培的醫生待遇還可以，還能在國內頂尖的華西醫院學習甚至留下來，所以很多醫學生是願意參加規培的。當然，如果不願意參加規培，四川的醫學生也可以到醫院直接參加工作。

後來衛計委開始全國推行醫生規培制度，上海等很多城市新畢業的醫學生必須先參加三年的規培，否則不能進到公立醫院工作。這本來是一件利國利民，對醫生自身職業生涯也有好處的事，但現在似乎反對聲也不少，就像本題題主，認為規培制度太BT，想要反抗，問題出在哪呢？

個人覺得主要是1、錢、2、工作安排3、認識問題。

首先，最主要是錢的問題。很多醫學生畢業已經是大學五年、八年、甚至博士，同齡人早已結婚生子，事業相對穩定了。而醫學生們卻要去參加規培，很多城市規培生的待遇一般，且不參加醫院科室的獎金分配。特別是在上海等一線城市，這些工資僅夠自己的基本溫飽，根本滿足不了結婚生子養家餬口，更不用說買房買車了。很多國家的醫生都是高收入群體，考入醫學院校的醫學生都是社會的精英，現在卻要面對低微的收入，反差較大。只要錢發的多，醫學生們肯定搶著去規培，問題是錢從哪來呢？

其次，是工作安排的問題。規培生們屬於醫院最底層的醫生，工作非常繁忙。部分醫院可能給規培生們安排了過多的工作時間（如頻繁值班等）和很多髒活累活，有些人吃不消。其實規培生們不知道，就算畢業後，成了醫院的正規醫生，大部分基層醫院（如二甲醫院）的工作量還是這麼大，不要抱有幻想。這個問題怎麼說呢，醫生本身就是需要奉獻的職業，特別是低年資醫生，只有通過大量的臨床工作經驗積累，才能掌握更多的臨床技能和經驗。很多成名的專家，年輕時都是日夜守著自己的病人，觀察病情變化。當然，工作累也應該保證醫生的休息時間，規培生們的工作與休息的平衡點可能存在一定問題。

最後，是認識問題。其實過幾年之後，規培生們會發現，在規培階段的學習對以後的職業生涯影響非常巨大，很多人會後悔沒有好好的珍惜當年在醫院學習的機會。好好把握大醫院規培的時機，多學習臨床思路和臨床技能技巧，多與上級醫生交流並保持好良好的聯繫，你會發現對以後的職業生涯有巨大的幫助。

醫院規培是大勢所趨，中間很多細節問題可能還不是太合理。但是你是想拒絕這個時代還是想適應這個時代呢？

其實醫學生的培養時間安排就應作出調整：三年理論學習就足夠啦，多啦學生也是在閒暇中浪費掉時間和青春，各種玩把學習拋之腦後，基礎還一點都不紮實！然後是我們的教學都是書本上的唸經似的讀書，特別是讓那些沒有多少臨床經驗的年輕醫生教學，就是不當，值得個醫學院校認真思考？現在的教學缺少學生的主動性和互動，特別是教各個臨床專業課時，（最好是各個專業的教授擔任教學），我認為應佈置作業，查找資料，完成病例分析報告討論的教學方法來教會他們如何學習？如何參與病人史採集、分析，日積月累，他們就會更接近臨床的學習和經驗的積累，不至於到臨床實習時無所適從，一無所知，還浪費時間！看著那些實習醫生閒在那裡，我心疼他們的光陰和青春，都在浪費中！三年後進入實習規培三年，這時可以享受待遇，把自己在醫學院積累的知識應用到臨床，加強技能培訓，提高自己對各個專業的認知，選擇自己喜歡的專業或喜歡的教授，報考研究課題，這樣有目的性的深入研究，可以締造更多的醫學人才，可以讓實習規培期間當作研究生學習，增進競爭，促進學習的熱情！縮短醫學生的培養時間，又可儘早促進人才的培養！其實醫生的培養六年足矣！

醫院這個鬼地方非常的複雜，基本上什麼樣的破事都能碰得到，所以對醫生的情商和智商要求其實很高的。

很簡單的道理，如果連醫院的規定都受不了，要反抗。如果碰上更復雜的醫療事故又會怎樣？你要知道合格的醫生並不止只是一個醫學上合格的醫生，還得要應對病人方面，還需要極高的智慧，耐心……，連話都是不能隨意講的。否則就意味著更大的麻煩。所以醫院以其它的方式來磨練一下青年醫生，有錯？

胳膊扭不過大腿，還是接受現實吧。

只要錢到位，什麼事情都好辦。前提是不能有″為眾生服務"的堅定信仰，僅僅只當成一種職業。

先實應環境，等自己有能力的時候，在讓別人接受你的條件。

規培是必要的，但有的醫院時間太長，有的規培達三年，四年，在規培期間，只發一千元費用。有剝削之嫌。國家應規範規培時間，否則，誰還學醫？

各大醫院爭相搶奪規培生！看他們本院積極轉發招培信息，然而他們對待規培生的態度和行為簡直就是噁心！！吃人的樣子太難看！！

讓所有的公務員和衛健委的事業單位的人、考上事業單位機關剛工作都不要拿工資，培訓三年考過合格了再領工資。。。。

最好的解決辦法就是國家取消強制規培，各大醫院間才能會有更好的競爭，才能有更好的規培待遇，更人性化的規定。如果少了很多規培生，進修生，那些三級醫院是很難維持正常運轉的，所以他們肯定會改善自己，認真帶教，更人性化管理，以提高口碑來吸引更多的學習人員來規培。