社保都已經交了14年了，還有什麼好擔心的，這種情況是最好處理的，被單位辭退也是常有的事，人在屋簷下，哪能不低頭，你這種情況算好的，我上次說了我一個遠房小姨上班了8年了單位都沒給交過社保，她要是被單位開除了，估計想交夠15年都夠嗆了，你這種情況很好處理：
一般情況下，單位單方面解除時，如果員工沒有犯過錯，也沒有違紀違規，單位都是應當按照勞動法的規定支付員工經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按照半年計算，支付半個月的工資，最長計算工作年限為12年，如果你工作了8年，那就是8個月的工資，工作了10年就是10個月的工資，這是經濟補償最少的情況。
往往都是此處不留爺自有留爺處，如果這家單位不要你了，你可以憑著自己的本事再找一家單位繼續工作，社保接著交就行了，社保是按照累計的繳費年限計算的，並不需要讓你在一家單位死扛15年，不要理解錯辦理退休的條件，所以輕輕鬆鬆的就工作完一年了，社保也是順理成章的達到15年，年齡到了辦理退休領取養老金就可以。
如果年齡已經很大，接近退休年齡，自己不想上班，但是社保又想接著交，最好的辦法就是掛靠，一般情況下有兩種方法可以選擇：一種是去街道服務中心或者人才服務中心掛靠三險，一種是委託第三方公司，小小的一年，按照最低交也不過1萬多元，掛靠後照樣辦理退休。
所以不必慌張，被辭退後想接著工作的就讓新單位給你接著交，如果不想繼續工作的，掛靠就行了，掛靠一年問題不大，一般情況下都可以承擔，除非差個10年8年的，可能會造成經濟壓力過大，一年完全不存在壓力。
樓主的這個問題，我專門跑了一趟所在地的社保部門諮詢。
按照《社保法》規定，養老保險累計繳滿15年，退休時即可按規定領取養老保險，與你在不在單位沒有關係。
因此，如果你是機關事業單位人員，你可以以靈活就業人員身份轉入企業社保，至少再繳一年，將來達到退休年齡時，就可以享受養老保險待遇。
如果你不願意再繳——當然，並不推薦這種選擇。那麼，你可以憑個人身份證件到當地社保去退保，但是社保只能給你退所繳納的個人部分，單位部分進入統籌，不再返還。
樓主的問題已不是問題了，但我既然去了社保部門，乾脆把相關斷保問題都給大家一併也諮詢了下。
我所在地為湖南省，根據諮詢得來的消息，各地社保政策各不同。但累計繳滿15年是全國通行的政策。注意，是累計繳滿15年，不一定要連續。那麼，有些人都達到退休年齡了，還沒有繳滿15年，又該如何呢？
我得到的答覆是這樣的：
以湖南來說，2016年3月31日前，參保人未達到15年年限，可以往前補繳，以1995年10月為界，補滿15年為止。因此，在那以前，許多人臨近退休才去繳納養老保險，大都是一次性繳滿15年。
2016年3月31日以後，湖南政策發生了變化。不能無原則往前補繳了。必須是以前年度已建立了帳戶，但中途又斷保了的，才可以補繳斷檔年份的養老保險。
打個比方，張三2001年參保，當年未繳費，自2002年起交了三年，又沒有交了。至2018年退休，至少還要繳12年，他就可以先補繳2001年的，然後再從2005年補繳11年。
又比如，李四2011年參保，2015年斷保，也是2018年退休，那麼，他只能從2015年補起，由於補到2018年還不滿15年，他就只能延遲退休了。再往後交滿15年才行。
所以，奉勸各位，要及時查詢自己的社保繳納狀況，不要讓自己到時候退休了，還拿不到養老保險。在繳滿15年的情況下，可以多繳一些年份，因為社保奉行的是多繳多得。
同時，各地的社保細則有所不同，大家最好到當地社保仔細諮詢。
被單位開除也是可以領失業金的，領取失業金的條件是三個：
第一，失業保險交納累計滿一年以上。第二，非職工本人意願失業。第三，有求職意願。
被單位開除也是可以領失業金的，領取失業金的條件是三個：
第一，失業保險交納累計滿一年以上。第二，非職工本人意願失業。第三，有求職意願。
領取失業金期間，失業保險基金會給大家繳納醫療保險。還是非常划算的。
如果我們需要交納靈活就業人員保險，只需要承擔養老保險部分就行了，而且負擔也輕。
如果用人單位交費14年的失業保險，我們一般都能領取24個月的失業金待遇。國家要求各地不停的提升失業金標準，未來失業金標準將達到最低工資的90%。
我們國家規定，辦理退休的條件是養老保險，累計繳費滿15年，到達退休年齡或失去勞動能力。其實男同志在50歲以前，女同志在45歲以前辦理的手續，不叫退休，叫退職，跟退休待遇差不多，養老金計算是一樣的，一些地區在養老金增加是略低一些。這是養老保險能夠帶來的一個特殊保障。
失業人員，靈活就業人員或個體工商戶，都可以通過自己的方式參加養老保險。不過需要自己承擔個人部分和企業承擔部分，負擔略微重一些。為了以後有養老金保障還是非常合算。
被單位開除也是可以領失業金的，領取失業金的條件是三個：
第一，失業保險交納累計滿一年以上。第二，非職工本人意願失業。第三，有求職意願。
領取失業金期間，失業保險基金會給大家繳納醫療保險。還是非常划算的。
如果我們需要交納靈活就業人員保險，只需要承擔養老保險部分就行了，而且負擔也輕。
如果用人單位交費14年的失業保險，我們一般都能領取24個月的失業金待遇。國家要求各地不停的提升失業金標準，未來失業金標準將達到最低工資的90%。
我們國家規定，辦理退休的條件是養老保險，累計繳費滿15年，到達退休年齡或失去勞動能力。其實男同志在50歲以前，女同志在45歲以前辦理的手續，不叫退休，叫退職，跟退休待遇差不多，養老金計算是一樣的，一些地區在養老金增加是略低一些。這是養老保險能夠帶來的一個特殊保障。
失業人員，靈活就業人員或個體工商戶，都可以通過自己的方式參加養老保險。不過需要自己承擔個人部分和企業承擔部分，負擔略微重一些。為了以後有養老金保障還是非常合算。
養老金待遇標準是多繳多得，長繳多得。如果有機會和能力還是多交一點好。否則僅憑繳費15年的情況下，退休待遇只能領取最低的水平，一般只有15%到20%的社會平均工資，現在的水平也就是800到1000元。基本溫飽能夠維持，但是像樣的生活不能保障。
年紀大了，尤其是4050人員，只要是就業困難人員，就可以享受靈活就業人員社保補貼，國家能夠補貼一半左右，還是非常不錯的。首次申請距離退休不足五年可以享受到退休，否則只能享受三年。
被單位開除也是可以領失業金的，領取失業金的條件是三個：
第一，失業保險交納累計滿一年以上。第二，非職工本人意願失業。第三，有求職意願。
領取失業金期間，失業保險基金會給大家繳納醫療保險。還是非常划算的。
如果我們需要交納靈活就業人員保險，只需要承擔養老保險部分就行了，而且負擔也輕。
如果用人單位交費14年的失業保險，我們一般都能領取24個月的失業金待遇。國家要求各地不停的提升失業金標準，未來失業金標準將達到最低工資的90%。
我們國家規定，辦理退休的條件是養老保險，累計繳費滿15年，到達退休年齡或失去勞動能力。其實男同志在50歲以前，女同志在45歲以前辦理的手續，不叫退休，叫退職，跟退休待遇差不多，養老金計算是一樣的，一些地區在養老金增加是略低一些。這是養老保險能夠帶來的一個特殊保障。
失業人員，靈活就業人員或個體工商戶，都可以通過自己的方式參加養老保險。不過需要自己承擔個人部分和企業承擔部分，負擔略微重一些。為了以後有養老金保障還是非常合算。
養老金待遇標準是多繳多得，長繳多得。如果有機會和能力還是多交一點好。否則僅憑繳費15年的情況下，退休待遇只能領取最低的水平，一般只有15%到20%的社會平均工資，現在的水平也就是800到1000元。基本溫飽能夠維持，但是像樣的生活不能保障。
年紀大了，尤其是4050人員，只要是就業困難人員，就可以享受靈活就業人員社保補貼，國家能夠補貼一半左右，還是非常不錯的。首次申請距離退休不足五年可以享受到退休，否則只能享受三年。
已有養老保險14年，未來辦理退休是完全沒有問題的，不過自己交納保險負擔確實重。如果有可能的話，儘量還是到單位就業，有單位繳納社保，這樣自己不用操心，是非常合算的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，被單位開除，也就是所謂的單方面解除你的勞動合同，那麼這個時候就應該要求所在的工作單位，給你相應的一個經濟補償和辦理失業金待遇的領取。這個經濟補償待遇是根據你在單位工作期間的一個年限來決定，如果說你在單位已經工作了14年，那麼你可以獲得將近12個月的一個全額工資補償待遇。
而且你還可以享受到失業金的待遇，如果你的失業保險參保繳費年限在10週年以上，那麼你可以獲得最長不超過24個月的一個失業金待遇，所以說對你本人來講，基本上還是比較不錯的，因為這十二個月的一個工資待遇大概是你們當地的一個社會平均工資，比如說你們當地的社會平均工資是6000塊，那麼12個月加在一起就是接近72,000元的一個經濟賠償。
而且你的社保已經交了十四年之多，所以說你可以把你的社保轉移成為，靈活就業的形式來繼續參保，或者說自己找到新的工作單位，可以把你的社保關係轉移到新的工作單位，來繼續參保，這樣的話都不會對你產生任何的影響，並且你還可以享受到經濟賠償的一個待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。
可能你是擔心十五年的社保夠領取養老金的資格，但是你都交了十四年了，真沒什麼好擔心的。
一、找三方代繳機構
代繳的三方機構很多，如果沒能及時找到下家單位，完全可以考慮找三方機構，一個月最低標準一千多塊錢，相比你還有一年就夠養老資格的社保來說不算什麼錢吧。
二、開除錢解決好賠償問題
既然是被開除的，解決好自己社保續交的問題之後，就該考慮公司賠償的事情了。不管怎樣，都是給人打工的，人家說開除咱也沒什麼好顧念的。該有的賠償都不能少了。拿到賠償了還怕沒錢找三方代繳機構麼？
三、考慮下一步計劃
社保交了十四年了，如果按照你二十二歲開始工作的話，今年也就是三十六歲。正是事業的上升期，此處不留爺自有留爺處。調整好心態，準備找下一份工作。
小辣椒覺得社保這個問題，想要不斷繳納，最好的辦法還是找靠譜的三方代繳機構。我之前有家公司說不給繳納五險一金，然後我給自己算了一筆賬，其實不交也行，這個錢我會在談薪資的時候談進去，然後自己找一家三方機構掛靠，也是很輕鬆的，完全不用考慮斷繳的情況。你們覺得呢？
開除就開除吧，換工作現在不是很常見的事情嗎。
先弄清楚，自己為什麼被開除，如果是由於你嚴重違反了工作紀律，那麼就趕緊找工作吧；如果是其他原因，那麼單位是需要給你付補償金的，在那工作十四年了嗎？那麼單位需要向你支付25個月工資作為補償，如果單位不給，去當地的人力資源和社會保障局申請勞動仲裁，去告他，25個月工資，值得你付出。
至於社保，你可以選擇繼續找工作，然後由新單位負責繼續交，也可以選擇自己交。
自己交的手續很簡單，去當地的社保管理部門登記一下就可以了。但是如果你是在北京這些地區，不允許外地人以靈活就業身份繼續繳納的，所以你需要找一家社保代理機構幫你交，百度一下，很容易找到。
如果你是4050人員，你還可以先去人力資源和社會保障局的失業保險管理部門辦理就業登記，自己交社保可以申請國家補貼，可以三年，各地補貼不太一樣，一般都有60%左右，所以千萬別錯過。
我是七葉，具有豐富的社保知識，希望我的回答幫助到你，我總解答社保問題，歡迎關注。
被單位開除，已經交了14年養老保險，所以題主已經繳納了14年社保，被單位開除，單方面解除解除勞動合同是要給勞動者失業補償。對於勞動者被單位開除後的社保問題，可以這樣解決:
已經繳納了14年社保，還有一年可達到辦理退休的社保最低繳納年限，因此，最好的辦法就是重新找一份工作繼續繳納社保。
也可以靈活就業人員的形式自己繳納社保，自己繳納社保主要是養老保險和醫療保險；失業之後不再繳納失業保險；生育保險和工傷保險由用人單位繳納，自己繳納社保不參加這兩項保險。
還可以找一家社保公司進行繳納，這樣既方便省力，社保也不會出現斷繳，不過需要一筆代理費。
總之，社保再繳納一年就可達到辦理退休的條件之一，最好不要斷繳，會影響辦理退休。
如果你的社保在交了14年時你不幸被公司開除，不用擔心，還有辦法，因為這時你可以去申請政府補貼金，因此你可以用這筆資金暫時去繳納社保卡和維持自己的生活。然後繼續尋找工作獲得新的資金來源，相信優秀的你們找份新的工作也不用太久的。
如果你真的十分急用錢不太夠繳納社保，也可以選擇需要資金最低的檔城鎮職工養老保險和城鄉居民醫療保險先繳納。雖然這些保險沒有社保的好，但是畢竟一分錢一分貨，基本的保障還是會有的。
如果你們實在是找不到工作，也還是有辦法的，就是可以選擇申請當地低保待遇，如果申請成功了，你也可以領取到一點維持的資金，但是要想申請成功，也需要滿足一定的條件，不同的地方有不同的標準，如果擁有城市戶籍，則需要是在職人員並且家庭成員的平均月收入低於最低標準才能去申請。不是城市戶籍，是農村戶籍的話，則需要是生活貧困的退休軍人；重度殘疾人等，所以這個方法其實不太適合你們。
但是別慌，還有另外一個方法，就是你可以選擇申請城鄉居民醫療保險政府補助。根據瞭解，如果你是低保等13類人員中的一類就可以申請這個政府補助，所以你也可以用這筆補助撐過現在遇到的困境。
在這裡還是要提醒大家一個重要的點是社保的一個要求是必須交滿15週年，交滿15週年退休後後才能享受社會的保障服務，所以如果你們在繳納了14年後忽然沒有能力償還，不要輕易放棄，也還是是可以選擇上文中的方法去幫助自己度過困境，所以即使不幸被公司開除，也是有很多辦法的，不用擔心！
幹幾十年的民辦教師(有任用證)都無法。
我工作了27年了！今年被單位開除了，單位就給失業金三萬
