專家建議，春節是我國最重要的節日，可考慮延長假期至十五天，大家覺得怎麼樣？

凡是放假是帶薪的，或則平時一年365天除了春節才能休息那些天的都會贊成春節多放幾天假，其他的估計沒幾個人願意，因為放假就是等於沒工資，而且還多花錢，一個春節少說幾千 一萬，多的話2 3萬，而做生意的，門市 廠房租金一天多少是固定的，貸款利息每天也是固定的，多放一天假就多損失多少，那些提倡多放假的能否理解這種放假心情？按個人理解 放假不好放長假，會打亂很多計劃，不利於發展。

三點，

第一點，雙休改單休，52天分別加進元旦，春節，清明，五一，端午，六一，八一，中秋，十一。

第二點，元旦7天假，春節18，清明7，五一7，端午7，六一3，八一3，中秋7，十一7天。

第三點，全國強制執行，尤其是民營和私企。

春節假期十五天是順應民意，七天帶薪假+八天無薪假就好了，畢竟很多公司承受不住十五天有薪假

春節假期十五天是順應民意，七天帶薪假+八天無薪假就好了，畢竟很多公司承受不住十五天有薪假

很好：這個建設很好。春節七天假太短了。因為春節是中華民族的大節。背井離鄉的遊子要回家過年。有的路途很遠，加上春節人流量大，買票難。還有天氣原因。延遲班次，堵車等原因。路上耗費時間：來家二三天，去單位二三天。在家過節時間少至又少。一二天，二三天。還沒有和家人團圓幾天。又要怱怱上班了。所以，延長春節假期，相當有必要了，支持這個建議！

延長假期固然是好，現實的問題是：一旦假日法定化了，工資問題怎麼辦？現在，我國在民營企業就業的人數，佔了一半多，無論是對國內生產總值的貢獻，還是就業崗位的提供，稅收的貢獻，民營企業的貢獻是巨大的！民營企業是屬散養的雞，需要自己找食吃，他們的生存環境是異常艱難的。帶薪長假，國有企業問題不大，反正國家會罩著，大家巴不得。可是，民營企業呢？多出的十天，要麼老闆不給，工人自己承擔，這對於一些完全依靠工資生活的人，意味著一二千塊錢沒了。要老闆給，我想，隨便哪個老闆都不會那麼樂意，到頭來弄讓工人上班又不好（三倍工資），不上班又不好（工資照拿）。我看，這還是慎重為好！

清明節3天。 5.1給3天。端午節給3天，中秋給3天，國慶節7天。 春節農曆28放假至正月17上班，放假期間可以不帶薪休假，不要工資。只要有假就行。 並且這幾個節日期間高速全免。這樣搞才是最親民的🤔🤔🤔對於遠離他鄉的夫妻常年在外打工上班組絕對是大福利呀😄

春節七天假期確實太短。一轉眼就過去了，沒有感覺到年味太濃就又要回到工作崗位上去了。特別是出遠門打工的農民兄弟路上來回要好多天，更感覺不到年味，又要和親人分離。過年假期應該延遲到正月十五過了再上班是合情合理。

清明，端午，中秋可以考慮取消，5.1，國慶各七天，春節適當延長至15至18天（年前二十七八左右放假，過了十五再上班）。不然光掙錢都沒時間花，怎麼去拉動GDP呢？

春節放假我想如果國家都給每個中國人都發跟公務員一樣的工資那多好啊，我就支持

同意。作為私營企業的員工，什麼年假，週末假期，都沒有。原本平時就不可能有休息的私人企業，只有過年那麼幾天法定假期，是不敢違抗的。但是，根據實際情況這幾天根本不夠用。建議國家過年假期不少於20天，給私營企業裡的員工，從法治上保障，在過年這一特殊的日子裡和家人更多團聚時間。