面試一家國企崗位，電話通知面試已經通過，然後等入職審批。這個程序會淘汰人嗎？

沒收到offer前一切都有可能。等待審批，這個過程有可能一個人也許要好幾個人，這個中間有點變故就有可能推遲給你答覆或者就不給你答覆。

我碰到過兩次這種事情，一次是人事說通過了面試，這個禮拜會給你發offer。等著等著沒有了下文，遲遲不給你電話和offer，跟公司電話確認，就找些理由來搪塞你，讓你等，沒下文了。

還有一個是通過獵頭面試的公司，也是通過面試了，待遇都確定了，又黃了，太多企業不靠譜了。

可能不好的讓我碰上了。但也有很多公司是很靠譜的。祝你好運，拿到offer

不能100%保證被錄取，但是基本是沒問題的。

說一下我自己的經歷

2018年初面試某涉密國企成都項目部，公司名：匯智通信，經歷了一面二面三面，hr發來郵件要求我確定入職後必須遵守的保密協議和準備入職資料體檢報告，把資料給hr後對方說等總部總經理和黨支部書記簽字確定後我就可以入職了，當時正好要過年了，就一直沒回應，翻過年2018年三月時候，對方hr通話過來說總經理突然要求全國各辦事處進行項目人員審核和人力成本預算報告，於是我這種新來的未正式入職的人自然就不能算成人力成本之一，所以入職的事只有後拖，說讓我耐心等待成本核算清楚了就正式入職，到了4月份還沒回應我，我等不及了我便另外找工作了，去了成都另一家國企新華文軒，聽說就是四川的新華書店改制後的總店吧，如今入職這麼久了也沒搞清楚他們的關係，而原來的這個工作的事一直沒通知我處理結果，後來就不了了之了。

這裡補充一下，國企新華文軒辦事效率算是非常高的了，但是依然比起私企全是慢的。而原來的那個匯智通信就不提了，從三面通過到領導審批，一共四個月，還特麼沒消息了。

我記得我是4月10號左右經歷了新華文軒二面，然後就沒消息了，於是我又去了華為和彭州中藥集團面試，最後華為經歷了三面，職位沒確定，18k，彭州那邊做西部中藥大平臺項目開發，14k，加班不嚴重，考慮到華為離家近，我幾乎都要去華為了，19號新華文軒突然問我13k朝九晚五有沒有興趣，我立刻把華為那邊職位推了來到了新華文軒。

總結：沒收到offer之前，一切都不確定，不同國企辦事效率千差萬別，即使沒去原來國企，有的是工作，也沒啥。

你好，你面試一家國企單位，單位電話通知你面試通過了，現在只等審批環節，應該說你被錄用的機率是很大的，但不能100％保證你被錄用。因為存在審批的環節，只要走這個程序，就必然存在兩種結果，即要麼審批通過，要麼審批不通過。所以，按照審批的結果來看，你至少有50％的機率被錄用，至多有50％的機率被淘汰。因此，只能說你被錄用的機率更大，但不能保證一定不遭淘汰。如下圖所示。

看到沒，你應聘的國企單位走你的面試審批流程就是這樣樣子的，所以進入審批流程就意味著必然存在批准或者不批准的的局面。這個你無法掌控，也無法知曉，單位最終怎麼決定你只能無條件接受。

不過一般進入國企錄用的審批環節了，被錄用的機率都是很大的，只要領導不是太挑剔，審批也僅僅是走一個形式而已。我覺得你平常心對待就是，如果錄用了，當然最好；如果沒有被錄用，也要看開。只要自己的能力夠厲害，好工作是不愁的。

總之，以我的招聘經驗來看，大概率的講你會被錄用的，但仍然存在一定的淘汰機率，這個也許就是審批的核心要義。

不清楚您的具體面試流程，一般來說面試通過等待入職審批過程存在被淘汰的這種可能，只是概率相對會比較低。

在這裡我列舉一個例子，某公司已面試通過一位物業隊長的人選，也已電話溝通入職的相關事宜，可就在這過程中，又面試了一位求職者，相較於之前那位人選面試官一致認為該人選更優質，在確定此求職者的入職意向後直接敲定，領導委託人事對之前的求職者予以婉拒。

面對這種情況，你可能會認為公司比較過分，怎麼已錄取了人家又回絕了人家，但是從公司的角度考慮肯定是致力於招聘更適合公司崗位要求的人選。

所以說，即使是面試通過後仍有被淘汰的可能。

不請自來。面試通過只是一個環節，還有一系列的審批等著你呢。國企流程就是比較複雜，可能會調查你更全面一點，然後看看你是不是有什麼問題，如果沒有那就沒啥問題。如果有一點問題那就沒戲了，而且國企審批的時間可能會比較長一點，像一般的私企，不會花大量的時間去調查一個人的背景及關係以及負面信息，而且私企面試通過，那就直接通知你，看看何時過來上班，沒有那麼繁瑣的流程。

總之，國企一般追求的是根紅苗正，沒有什麼家庭背景問題，跟公務員的審批類似，如果覺得自己沒問題，那就耐心等待吧。

前年投了簡歷給一家國企，過了三天那家單位人事打電話給我，約好第二天十點面試，第二天我準時到那人事辦公室，結果辦公室出來一個人告訴我，面試我的人休假了等通知改天再來，讓我留下簡歷，結果就沒有下文了，想想八月的大熱天放別人鴿子，這家國企能靠譜嘛，國企之所以效益差，就是不幹人事的垃圾太多。

不會的，國企一般要5個人幹活，會上報8個人的，其中4到5個是幹活的，3個4個是關係戶，用來解決領導子女就業安排的。如果你有關係，不用怕，不會裁你。如果你沒關係，更不用怕了，裁了你就沒人幹活了，畢竟領導子女都是幹文職，一線的都是沒關係的純白戶

應該沒問題了，我2016年面試中國航天液壓事業部，總共去了3次，後來說廠長去德國還沒有回來，等到廠長回來審批簽字後才能入職，後來等了一個月左右，審批就下來了

國企工作的路過，面試通過代表人員名單已擬定，報告領導簽字後正式發佈生效，若無特殊原因，只是一個流程，落選的機率很小。

你好，到了通知你被錄取的那個環節，應該就是已經上過黨委會了，下一步有可能是往上一級單位上報等一些流程，這種情況下，除非上級單位政策有變，一般情況下是沒問題的。基於我們單位情況，希望對你有幫助。